Решение от 24 декабря 2019 г. по делу № А07-27658/2019

АРБИТРАЖНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

450057, Республика Башкортостан, г. Уфа, ул. Октябрьской революции, 63а, тел. (347) 272-13-89,

факс (347) 272-27-40, сервис для подачи документов в электронном виде: http://my.arbitr.ru

сайт http://ufa.arbitr.ru/

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело № А07-27658/2019
г. Уфа
24 декабря 2019 года
Резолютивная часть решения объявлена 19.12.2019

Полный текст решения изготовлен 24.12.2019

Арбитражный суд Республики Башкортостан в составе судьи Давлеткуловой Г.А. при ведении протокола секретарем судебного заседания ФИО1 рассмотрел дело по заявлению

Общества с ограниченной ответственностью "Спецтех" (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Государственному учреждению-региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о признании недействительными решений № 1514 от 28.06.2019, № 26 от 28.06.2019, обязании устранить допущенные нарушения

с участием : согласно протоколу

Общество с ограниченной ответственностью «Спецтех» (далее – общество, заявитель, ООО «Спецтех») обратилось в Арбитражный суд Республики Башкортостан с заявлением к Государственному учреждению – региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан (далее – ГУ– РО ФСС РФ по РБ, Фонд, ответчик) о признании недействительным решения №1514 от 28.06.2019г. об отказе в выделении средств на возмещение расходов страхователя на выплату страхового обеспечения в сумме 77 474,13 руб., решения №26 от 28.06.2019г. о непринятии к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 80 076, 56 руб., обязании устранить допущенные нарушения прав и законных интересов заявителя путем принятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, произведенные страхователем в сумме 80076,56 руб., и выделить средства на осуществление расходов страхователя на выплату страхового обеспечения 77 474,13 руб.

В судебном заседании представитель общества поддержал заявленные требования, пояснил, что ООО «Спецтех» зарегистрировано в качестве юридического лица за основным государственным регистрационным номером <***> и состоит на учете в качестве страхователя в ГУ-РО ФСС РФ по РБ. 08 февраля 2019г. ООО «Спецтех» обратилось в Филиал №1 ГУ-РО ФСС РФ по РБ с заявлением о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 77 474,13 руб.

По мнению заявителя, ответчиком необоснованно отказано в выделении средств в сумме в сумме 77 474,13 руб., что послужило основанием для обращения в арбитражный суд с настоящим заявлением.

ГУ-РО ФСС РФ по РБ заявленные требования не признал по основаниям, изложенным в отзыве, представитель Фонда просил в удовлетворении заявленных требований отказать в полном объеме.

Исследовав обстоятельства дела, оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1. ст.198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ) граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с ч.4 ст. 200 АПК РФ при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу ст. 201 АПК РФ основанием для признания ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственного органа или органа местного самоуправления недействительным является одновременное наличие двух условий: их несоответствие закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов гражданина или юридического лица в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Таким образом, для признания оспариваемого предписания незаконным необходима совокупность двух условий: несоответствие оспариваемого акта закону или иному нормативному правовому акту, а также нарушение этим решением прав и законных интересов заявителя.

ГУ – РО ФСС РФ по РБ осуществляет свою деятельность в соответствии с Федеральным законом от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об Федерального основах обязательного социального страхования" (далее - Закон № 165-ФЗ), Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон №255-ФЗ).

В соответствии со ст.1 Закона №165-Ф3 обязательное социальное страхование - часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с федеральным законом страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Обязательное социальное страхование представляет собой систему создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения работающих граждан, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, иных категорий граждан вследствие достижения пенсионного возраста, наступления инвалидности, потери кормильца, заболевания, травмы, несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, беременности и родов, рождения ребенка (детей), ухода за ребенком в возрасте до полутора лет и других событий, установленных законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании.

Статьей 4 Закона №165-ФЗ установлено, что одним из основных принципов осуществления обязательного социального страхования является устойчивость финансовой системы обязательного социального страхования, обеспечиваемая на основе эквивалентности страхового обеспечения средствам обязательного социального страхования.

Согласно ст. 6 Закона №165-ФЗ объектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Видами страхового обеспечения, в силу ст.8 Закона №165-ФЗ, являются: пособие по беременности и родам; ежемесячное пособие по уходу за ребенком; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка.

Как установлено п.1 ст.9 закона №165-ФЗ, отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Закон №255-ФЗ определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно ст.1.2 Закона №255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы) - обязательные платежи, осуществляемые страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст.1.3 Закона №255-ФЗ страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

В соответствии со ст. 1.4 Закона № 255 - ФЗ видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты, в том числе: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Согласно п.4 ст. 1.2 Закона №255-средства обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - денежные средства, формируемые за счет уплаты страхователями страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также имущество, находящееся в оперативном управлении страховщика.

В соответствии со ст. 2 Закона №255-ФЗ право на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию (застрахованные лица). Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, лицами, работающими по трудовым договорам, признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, либо лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым договором.

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (часть 1 статьи 13 Закона №255-ФЗ).

Согласно ст. 4.6 Закона №255 - ФЗ страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствам1и в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (часть 1 статьи 14 Закона №255-ФЗ).

Пунктом 27 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 23.12.2009 №1012н, установлено, что лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей, либо лицу его заменяющему, по месту работы.

Статьями 10, 12, 15 Федерального закона о 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях, гражданам, имеющим детей» предусмотрена выплата единовременного пособия, женщине, вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Основанием для назначения и выплаты страхового возмещения является наступление документально подтвержденного страхового случая (часть 1 статьи 22 Закона №165-ФЗ).

Страховщик имеет право, согласно подпункта 4 части 1 статьи 4.2 Закона №255-ФЗ, не принимать к зачету расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

Право страховщика не принимать к зачету расходы на обязательное социальное страхование, произведенные с нарушением законодательства, установлено и пунктом 3 части 1 статьи 11 Закона №165-ФЗ.

В силу подпункта 3 пункта 1 статьи 11 Закона №165-ФЗ и пункта 18 постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Из существа приведенных нормативных актов и пункта 9 постановления Пленума Высшего Арбитражного суда Российской Федерации от 12.10.2006 N 53 "Об оценке арбитражными судами обоснованности получения налогоплательщиком налоговой выгоды" следует, что возмещение средств из Фонда социального страхования является восстановительной мерой, направленной на компенсацию реальных затрат страхователя, а создание страхователем искусственной ситуации для получения средств Фонда является основанием для отказа в удовлетворении требования о возмещении таких расходов.

Для получения соответствующего возмещения работодатель должен доказать не только факт выплаты заработной платы и отчисления соответствующих взносов, но и подтвердить реальность трудовых отношений и фактическую выплату соответствующих пособий работнику.

Обществом в проверяемом периоде произведены расходы в общей сумме 80 076, 56 рублей, на выплату пособий одному сотруднику - ФИО2, в том числе: пособие по беременности и родам в сумме 59 087 рублей, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности в сумме 722, 74 рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 272, 95 рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 993, 87 рублей.

В подтверждении указанных расходов в счет их компенсации за счет средств Фонда обществом представлены следующие документы: приказ №11 от 02.04.2018г. о приеме на работу ФИО2, на должность специалиста; трудовой договор №3 от 02.04.2018 г., согласно которому ФИО2 принята на должность специалиста с должностными обязанностями – работа с первичной документацией, работа с клиентами, работа на телефоне, работник приступает к работе с 02.04.2018г., трудовой договор является договором по основному месту работы, работнику выплачивается должностной оклад в размере 8 000 рублей;

- трудовая книжка № TK-V № 7836602 ФИО2 - принята в ООО «Спецтех» с 02.04.2018 г. (приказ №11 от 02.04.2018г.) на должность специалиста, трудовая книжка заполнена 02.04.2019г., до принятия на работу в ООО «Спецтех» застрахованное лицо трудового стажа не имело;

- табели учета использования рабочего времени №№1,2,3 с 01.01.2018г. по 31.03.2018г. в ООО «Спецтех» числился один сотрудник ФИО3– менеджер количество отработанных часов - 8, с 02.04.2018 г., по 30.06.2018г. (Табели №№4,5,6) ФИО3 менеджер – количество часов - 4, ФИО2 специалист – с отметкой «ДО» (Отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый работнику по разрешению работодателя), табель учета использования рабочего времени № 7 от 31.07.2018г. менеджер ФИО3,- 4 часа, специалист ФИО2 – 22 рабочих дня – 8 часов; табель №8 от 31.08.2018г. менеджер ФИО3 – 4 часа, директор ФИО4- 4 часа, специалист – ФИО2 – 5 рабочих дней- 8 часов, с 08.08.2018г. отметка «Р» - отпуск по беременности и родам, табель №9 от 30.09.2019г. – ФИО3 - 4 часа, директор ФИО4 – 4 часа, ФИО2 – отпуск по беременности и родам, табель №10 от 31.10.2018 г. ФИО3 – 4 часа, ФИО2 – отпуск по беременности и родам, табель №11 от 30.11.2018г. ФИО3 – 4 часа, ФИО2 – отпуск по беременности и родам, табель № 12 от 31.12.2018г. ФИО3- 4 часа, ФИО2 отпуск по беременности и родам;

- листок нетрудоспособности №315970459746 с 08.08.2018 по 25.12.2018г.;

- штатное расписание №8 от 31.12.2017г. включает в себя две штатные единицы: менеджер с тарифной ставкой 10 000 руб. 00 коп. и специалист с тарифной ставкой 8 000 руб. 00 коп.

- заявление об оплате больничного листа от 09.08.2018г.; приказ №12 от 10.08.2018г. об оплате больничного листка по беременности и родам; справка о расчете пособия по временной нетрудоспособности;

- документы, подтверждающие выплату пособий ФИО2 – пособие по беременности и родам в сумме 59 087 руб., и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в сумме -722, 24 руб., подтверждаются расходными кассовыми ордерами, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме 19 272,95 руб. ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме 699,42 руб., ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в сумме 294,45 руб. платежными поручениями с отметкой банка;

- заявление о выплате единовременного пособия вставшим на учет от 09.08.2018г., справка №2073 от 08.08.2018г. с женской консультации, заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка от 17.10.2018г. справка о рождении формы №1, свидетельство о рождении; заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком; приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, расчет по страховым взносам за 2018год;

- расчетно – платежные ведомости с 01.01.2018г. по 31.12.2018г., согласно которым с января по май 2018г производилась оплата по окладу ФИО5 - 5000 руб. (в штатном расписании тарифная ставка (оклад) – 10 000 руб.), с июня 2018г. ФИО5 - 6000 руб., с июля 2018г. ФИО3 – 6000, ФИО2 – 8000 руб., с августа 2018г. ФИО3 - 6 000 руб. ФИО2 - пособие по беременности и родам – 59 087 руб., ФИО4 – 6500 руб., сентябрь 2018г. ФИО3, - 6000 руб., ФИО4 – 6500 руб., с сентября 2018г. ФИО5 - 6000 руб., ФИО2 – 19 272,95 единовременное пособие, ноябрь 2018г.- ФИО5 – 6000 руб., декабрь 2018г. ФИО5 – 6000руб, ФИО2 – 993.87 пособие по уходу за ребенком.

Оценив указанные фактические обстоятельства, Фонд пришел к выводу об отсутствии у общества объективной необходимости в принятии ФИО2 на должность специалиста и о создании обществом искусственной ситуации для неправомерного получения средств из бюджета Фонда путем преднамеренного принятия указанного физического лица на работу.

Исходя из анализа представленных в материалы дела доказательств, необходимость принятия ФИО2 на работу в производственных целях отсутствовала и опровергается совокупностью приведенных выше доказательств, из которых следует, что до принятия ее на работу в обществе указанная должность была вакантной, после принятия на работу ФИО2 свою трудовую функцию по указанной должности не выполняла, с 02.04.2018 г. по 30.06.2018г. находилась в отпуске без сохранения заработной платы, в августе - сентября 2018г. согласно расчетно-платежной ведомости обязанности специалиста выполняла ФИО4 с октября 2018 г. обязанности специалиста никем не выполнялись, после ухода ФИО2 в декабре 2018 г. в отпуск по уходу за ребенком, в штат предприятия на вакансию специалиста никто не был принят, при этом период работы ФИО2 в указанной должности, исчисляемый с даты фактического допущения к работе с 02.07.2018г и до даты ухода в отпуск по беременности и родам составил 38 дней (что следует также из табеля учета рабочего времени за период с 01.04.2018 по 31.08.2018). Принятая на штатную должность менеджера ФИО5 свои обязанности выполняла на 0, 5 ставки, ФИО4 выполняла обязанности в должности специалиста в августе-сентябре 2018г. на 0,5 ставки, что также свидетельствует об отсутствии достаточного объема работ и необходимости принятия сотрудника.

Письменных доказательств, подтверждающих выполнение ФИО2 трудовой функции, в соответствии со ст.57 Трудового кодекса Российской Федерации (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы), перечисленных в трудовом договоре и письме (работа с первичной документацией, работа с клиентами, работа на телефоне), обществом не представлено. Факт выполнения этой работы лицом, не имеющим специальных познаний в соответствующей отрасли свидетельствует об отсутствии сложности такой работы, а следовательно, и об отсутствии необходимости в принятии на работу дополнительного сотрудника.

При этом, результатом действий общества явилось существенное превышение возмещаемых за счет средств Фонда расходов на обязательное страхование, выплаченных обществом ФИО2 над размером начисленных страховых взносов (превышение в 30 раз).

В этой связи суд полагает подтвержденным материалами дела факт искусственного создания обществом ситуации в целях неправомерного возмещения за счет средств Фонда выплат в пользу ФИО2, а потому отказ заявителю в принятии к зачету расходов на выплату ФИО2 страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 80 076,65 руб., а также отказ в выделении средств на осуществление (возмещение) расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ФИО2 в сумме 77 474,13 руб. следует признать правомерным.

В силу статьи 65 АПК РФ каждое лицо, участвующее в деле, должно доказать обстоятельства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений.

Вместе с тем доказательств незаконности вынесенных Фондом решений заявитель не представил.

Согласно части 1 статьи 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

На основании части 2 статьи 71 АПК РФ арбитражный суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

При таких обстоятельствах, оценив представленные в материалы дела доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том , что решения Фонда являются законными и обоснованными, что исключает возможность удовлетворения заявленных обществом требований о признании их недействительными.

В соответствии со статьей 110 АПК РФ государственная пошлин относится на заявителя. Заявителем при обращении в суд уплачена государственная пошлина в размере 3000руб., в связи с тем, что обжалуются два ненормативных правовых акта, подлежит взысканию с заявителя в бюджет государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 110, 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных требований Общества с ограниченной ответственностью "Спецтех" отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Спецтех" (ИНН <***>, ОГРН <***>) в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3000 руб.

Решение вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

Решение может быть обжаловано в Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме) через Арбитражный суд Республики Башкортостан.

Если иное не предусмотрено Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации, решение может быть обжаловано в Арбитражный суд Уральского округа при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы.

Информацию о времени, месте и результатах рассмотрения апелляционной или кассационной жалобы можно получить соответственно на Интернет-сайтах Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда www.18aas.arbitr.ru или Арбитражного суда Уральского округа www.fasuo.arbitr.ru.

СудьяГ.А. Давлеткулова