Решение от 27 октября 2022 г. по делу № А70-19726/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Ленина д.74, г.Тюмень, 625052,тел (3452) 25-81-13, ф.(3452) 45-02-07, http://tumen.arbitr.ru, E-mail: info@tumen.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело №

А70-19726/2022
г. Тюмень
27 октября 2022 года
Резолютивная часть решения объявлена 20 октября 2022 года. Решение в полном объеме изготовлено 27 октября 2022 года.


Арбитражный суд Тюменской области в составе судьи Коряковцевой О.В. при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО1, рассмотрев в судебном заседании заявление

АО «СИБИТЕК» ИНН <***>

к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – филиал № 1

о признании незаконными решения от 15.06.2022 № 72012250001766, акта выездной проверки от 28.04.2022 №72012250001764 в части,

при участии:

представитель заявителя – ФИО2 по доверенности от 11.08.2021 № 46,

представитель ответчика – ФИО3 по доверенности от 24.02.2022 № 24,

установил:

АО «СИБИТЕК» (далее так же заявитель, Общество) обратилось в арбитражный суд к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – филиал № 1 (далее - ответчик, Отделение, Фонд) о признании незаконными решения от 15.06.2022 № 72012250001766, акта выездной проверки от 28.04.2022 №72012250001764 в части.

Поскольку заявитель обратился в суд 18.09.2022, то в данном случае соблюден трёхмесячный срок подачи заявления в арбитражный суд, установленный ч. 4 ст. 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ).

В судебном заседании представитель заявителя поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика заявленные требования не признаёт по основаниям, изложенным в отзыве на заявление.

Заслушав объяснения участников процесса и исследовав материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

Фондом в отношении Общества проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2019 по 31.12.2021, результаты которой оформлены актом от 28.04.2022 №72012250001764.

В ходе проверки Отделением сделан вывод о том, что Общество занизило облагаемую базу на сумму стоимости предоставленных работникам заявителя предпенсионного и пенсионного возраста путёвок на санаторно-курортное лечение в соответствии с договорами, заключенными между заявителем и ФБУ Центр реабилитации Фонда социального страхования РФ «Тараскуль», и занизило облагаемую базу на сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В связи с изложенными обстоятельствами Фондом принято оспариваемое решение от 15.06.2022 № 72012250001766 о привлечении страхователя к ответственности, в соответствии с которым Общество обязано уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 4 792,18 руб., заявитель привлечён к ответственности по ст.26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) в виде штрафа в размере 958,44 руб.

Не согласившись с указанным решением и актом выездной проверки, Общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

При этом заявитель не оспаривает акт проверки и решение в части занижения облагаемой базы на сумму стоимости компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Арбитражный суд считает оспариваемое решение незаконным и необоснованным в части эпизода с путевками.

В соответствии с пунктами 1 и 2 ст.20.1 Закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Подп.2 п.1 ст.20.2 Закона № 125-ФЗ указывает, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, произведённые непосредственно работникам либо в их интересах иным лицам, представляют собой оплату труда.

Статья 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 ТК РФ).

Ст.129 ТК РФ определяет понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Компенсация стоимости приобретаемых санаторно-курортных путевок работникам заявителя предпенсионного и пенсионного возраста осуществлялась в соответствии с коллективным договором АО «СИБИТЕК».

Коллективным договором АО «СИБИТЕК» (п. 8.1.2) предусмотрено, что АО «СИБИТЕК» обеспечивает здоровые и безопасные условия труда работников на основании комплекса социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда и промышленной безопасности.

Выплата указанной компенсации осуществлялась Обществом вне какой-либо связи категории и квалификации работника, сложности, качества, условий выполнения самой работы.

Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя.

Именно в этой связи данные выплаты не поименованы в качестве гарантированных выплат ни в трудовом, ни в страховом законодательстве и не установлены в каком-либо нормативном правовом акте.

Таким образом, денежная компенсация стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения не является оплатой труда и объектом обложения страховыми взносами.

Указанное согласуется со сложившейся судебной практикой (Определения Верховного Суда РФ от 06.05.2019 № 310-ЭС19-4593 по делу № А48-1566/2018, от 25.06.2018 № 307-КГ18-7812 по делу N А56-42443/2017).

В связи с изложенным решение ГУ – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – филиал № 1 от 15.06.2022 № 72012250001766 в части доначисления страховых взносов и штрафа на стоимость путевок на санаторно-курортное лечение подлежит признанию незаконным.

В части оспаривания акта выездной проверки от 28.04.2022 №72012250001764 производство по делу подлежит прекращению на основании пункта 1 части 1 статьи 150 АПК РФ, поскольку акты проверки не являются ненормативными правовыми актами, следовательно, законность такого акта не может быть проверена путем его оспаривания в рамках главы 24 АПК РФ.

Изложенные обстоятельства являются основанием для частичного удовлетворения заявленных требований.

В соответствии со ст.110 АПК РФ с Фонда в пользу Общества подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст.167 и 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

Заявленные требования удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ – филиал № 1 от 15.06.2022 № 72012250001766 в части доначисления страховых взносов и штрафа на стоимость путевок на санаторно-курортное лечение.

Производство по делу в части оспаривания пунктов Акта выездной проверки от 28.04.2022 №72012250001764 прекратить.

Взыскать с ГУ – Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в пользу АО «СИБИТЕК» расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия (изготовления решения в полном объеме) в Восьмой арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Тюменской области.



Судья


Коряковцева О.В.