Решение от 2 сентября 2021 г. по делу № А26-3657/2021

Арбитражный суд Республики Карелия

ул. Красноармейская, 24 а, г. Петрозаводск, 185910, тел./факс: (814-2) 790-590 / 790-625, E-mail: info@karelia.arbitr.ru

официальный сайт в сети Интернет: http://karelia.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №

А26-3657/2021
г. Петрозаводск
02 сентября 2021 года
Резолютивная часть решения объявлена 30 августа 2021 года.

Полный текст решения изготовлен 02 сентября 2021 года.

Арбитражный суд Республики Карелия в составе судьи Цыба И.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Петровым Б.А.,

рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению индивидуального предпринимателя Децко Андрея Викторовича к государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о признании недействительным решения от 03.02.2021 № 5 п/в

третье лицо: ФИО2

при участии заявителя, ФИО1 и представителей:

заявителя – Децко С.Н. по устной доверенности и Домрачева А.А. по устной доверенности,

ответчика – Бокша Е.М. по доверенности от 16.03.2021,

установил:

индивидуальный предприниматель Децко Андрей Викторович (ОГРНИП 313100126000059, ИНН 100100530935) (далее – заявитель, Предприниматель, Децко А.В.) обратился в Арбитражный суд Республики Карелия с заявлением к государственному учреждению – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ОГРН 1021000521244, ИНН 1001021816) (далее – ответчик, Фонд) о признании недействительным решения от 03.02.2021 № 5 п/в.

Оспариваемым решением с Предпринимателя взыскана сумма излишне понесенных Фондом расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 38640 руб. 82 коп.

Определением от 16.06.2021 суд привлек ФИО2 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне заявителя.

В обоснование заявленного требования ФИО1 указал следующее.

01.06.2020 между ИП ФИО1 и Стапель А.Б. был оформлен трудовой договор, согласно которому Стапель А.Б. была принята на должность офис-менеджера на трехчасовую рабочую неделю с окладом в размере 1000 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными по запросу Фонда документами, в том числе трудовым договором, штатным расписанием, должностной инструкцией, табелем учета рабочего времени и др.

Необходимость найма сотрудника была обусловлена тем, что ФИО1 не мог осуществлять самостоятельно ряд функций на предприятии из-за своей болезни. ФИО1 является инвалидом второй группы, в период с 25 сентября 2019 года по 29 января 2020 года он проходил лечение в стационаре (с 25.09.2019 по 31.10.2019 и с 22.01.2020 по 29.01.2020) и амбулаторное лечение (с 01.11.2019 по 21.01.2020) в хирургическом торакальном отделении ФГБУ "Национальный медицинский исследовательский центр онкологии имени Н.Н.Петрова" Министерства здравоохранения. Затем в период с 10.03.2020 по 13.03.2020 (до объявления пандемии) в пульмонологическом отделении ГБУЗ РК "Республиканская больница им. В.А.Баранова".

Учитывая ситуацию на предприятии, увеличение работы по оформлению документов (оформление договоров поставок, накладных и т.д.), болезни ФИО1, у индивидуального предпринимателя не было оснований в отказе в трудоустройстве Стапель А.Б.

Однако, по мнению Фонда, ФИО1 создана искусственная ситуация с целью получения страхового обеспечения за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Между тем, доказательств недобросовестности страхователя, преднамеренном создании ситуации с целью получения страхового обеспечения за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в решении Фонда не указано.

Материалами проверки и оспариваемым решением не подтверждается наличие у ИП ФИО1 умысла на заведомо недобросовестное осуществление прав, наличие единственной цели причинения вреда другому лицу (отсутствие иных добросовестных целей) и тем самым получение страхового обеспечения за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

На основании изложенного Предприниматель просил суд признать оспариваемое решение Фонда недействительным.

До начала судебного заседания в суд поступили:

- от Предпринимателя – документы во исполнение определения суда от 09.08.2021;

- от Инспекции Федеральной налоговой службы по г. Петрозаводску – расчет сумм налога на доходы физических лиц, перечисленных и удержанных налоговым агентом (Форма 6-НДФЛ) за 9 месяцев 2020 года и пояснения о том, что расчеты по страховым взносам за полугодие 2020 года, 9 месяцев 2020 года ИП ФИО1 в налоговый орган не представлял;

- от ФКУ «Главное бюро медико-социальной экспертизы по Республике Карелия» - информация о продлении ФИО1 второй группы инвалидности до 01.11.2021.

Документы приобщены судом к материалам дела.

В судебном заседании Предприниматель и его представители поддержали заявленное требование. Просили приобщить к материалам дела ксерокопии документов, оригиналы которых были представлены суду на обозрение сопроводительным письмом от 25.08.2021, а также расчеты по страховым взносам за полугодие и девять месяцев 2020 года с доказательством направления в налоговый орган 25.08.2021 и 26.08.2021.

Документы приобщены судом к материалам дела.

Представитель ответчика заявленное требование не признала по основаниям, изложенным в оспариваемом решении и в отзыве на заявление. Пояснила, что Фонд получил копии документов, которые были представлены Предпринимателем в суд. На момент проведения проверки данные документы у Фонда отсутствовали, поэтому ответчик считает, что оспариваемое решение является законным и обоснованным.

Третье лицо, Стапель А.Б., в судебное заседание не явилась. Определение суда о времени и месте судебного разбирательства направлялось Стапель А.Б. по адресу временной регистрации, указанному Предпринимателем и Фондом. Почтовый конверт возвращен в связи с истечением срока хранения. В соответствии с положениями статьи 123 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации данное обстоятельство считается надлежащим извещением стороны.

Судебное разбирательство проведено в отсутствие третьего лица в порядке, установленном частью 5 статьи 156 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав представителей сторон и изучив материалы дела, суд считает установленными следующие обстоятельства.

ФИО1 зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей за основным государственным регистрационным номером 313100126000059. Основной вид деятельности – рыболовство. Дополнительные виды деятельности – переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков; деятельность внутреннего водного пассажирского транспорта; деятельность внутреннего водного грузового транспорта.

Фондом за период с 01.01.2020 по 27.10.2020 понесены расходы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 38640,82 руб., в том числе: пособие по беременности и родам в сумме 37864,40 руб., единовременное пособие женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности в сумме 776,42 руб.

Фонд провел камеральную проверку полноты и достоверности сведений, представленных Предпринимателем в отделение Фонда и влияющих на право получения застрахованными лицами соответствующего вида страхового обеспечения и иных выплат в рамках реализации пилотного проекта «Прямые выплаты», а также на исчисление их размера.

Проверка проведена на основании постановления Правительства Российской Федерации от 21 апреля 2011 года № 294 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Постановление №294), Федерального закона от 16 июля 1999 года № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Федеральный закон №165-ФЗ), в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Федеральный закон №255-ФЗ), Федеральным законом от 24 июля 1998 года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон №125-ФЗ).

Проверка проведена сплошным методом сверки сведений, представленных страхователем (19.10.2020) в отделение Фонда с документами для назначения пособия по беременности и родам застрахованному лицу Стапель А.Б., в том числе документов, представленных по требованию от 30.10.2020 №53п/в через Единый портал государственных и муниципальных услуг (далее - ЕПГУ): заявление о выплате (перерасчете) пособия Стапель А.Б., приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска по беременности и родам; заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам; листок нетрудоспособности №354324263225 от 16.07.2020; расчет пособия по беременности и родам; справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой (далее - справка формы №182н); справка из медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности; трудовой договор ИП с работником от 01.06.2020; сведения о застрахованных лицах (форма СЗВ-М) за период с июня 2020 года по сентябрь 2020 года, квитанции об отправке; штатное расписание; табели учета рабочего времени; расчетные ведомости по заработной плате сотрудников; трудовая книжка Стапель А.Б.; должностная инструкция Стапель А.Б.; документ об образовании Стапель А.Б.; свидетельство о заключении брака; документы, подтверждающие трудовую деятельность Стапель А.Б.; расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения за 1 квартал 2020 года; пояснение страхователя от 21.10.2020 исх.№6.

Проверка сведений, содержащихся в представленных страхователем документах для назначения пособия по беременности и родам Стапель А.Б., установила следующее.

Основной вид деятельности страхователя в проверяемом периоде - «Рыболовство» (ОКВЭД 03.1).

Среднесписочная численность работников с даты регистрации ИП ФИО1 в отделении Фонда 06.12.2017 по 31.12.2017 согласно представленному страхователем расчету по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (далее — Расчет) за 2017 год составляла 1 человек.

Сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц (далее - фонд оплаты труда), в соответствии с пунктом 1 статьи 201 Федерального закона №125-ФЗ согласно Расчету за 2017 год составляет 45045,00 руб., в том числе: октябрь - 19305,00 руб., ноябрь - 12870,00 руб., декабрь - 12870,00 руб. Согласно расчету по страховым взносам, представленному в налоговый орган за 2017 год, база для начисления страховых взносов отсутствует.

Расчет за период с января 2018 года по март 2020 года страхователь не сдавал.

29.11.2020 страхователем по требованию о представлении документов от 30.10.2020 №53п/в через ЕПГУ представлен Расчет за 1 квартал 2020 года, согласно которому среднесписочная численность работников 0 человек, фонд оплаты труда отсутствует.

Согласно Расчету за 9 месяцев 2020 года среднесписочная численность работников составляет 1 человек, фонд оплаты труда составляет 3000 руб., в том числе: июнь 2020 года - 1500 руб., июль 2020 года - 1500 руб. В расчете по страховым взносам за 9 месяцев 2020 года, представленному в налоговый орган, база для начисления страховых взносов отсутствует, среднесписочная численность работников 0 человек.

Штатное расписание, утвержденное приказом от 01.01.2020 №1, предусматривает одну штатную единицу, в том числе: офис-менеджер с окладом - 1200,00 руб.

01.06.2020 между ИП ФИО1 и Стапель А.Б. оформлен трудовой договор от 01.06.2020 №б/н, согласно которому Стапель А.Б. принята на должность офис-менеджера на трехчасовую рабочую неделю (0,08 ставки) с окладом в размере 1000 руб. С предыдущего места работы Стапель А.Б. уволена 28.06.2019, что подтверждается записями в трудовой книжке ТК №9881559.

Разделом 1 трудового договора со Стапель А.Б. определено, что работник выполняет трудовые функции вне места нахождения работодателя (дистанционно). Место работы работника - г. Петрозаводск. Также определено, что договор является договором по основному месту работы.

Должностной инструкцией офис-менеджера, утвержденной ИП ФИО1 01.06.2020, предусмотрены следующие обязанности: производить коммуникацию посредством телефона и иных средств связи; реализация документооборота организации; регистрация, ведение учета, хранение входящей, исходящей корреспонденции, архивирование документов; разработка проектов писем, запросов и иных документов, относящихся к деятельности индивидуального предпринимателя; внесение информации в базу данных; предоставление консультаций по вопросам деятельности ИП; выполнение служебных поручений ИП в пределах собственной компетенции.

Исполнение должностных обязанностей Стапель А.Б. в должности офис-менеджера страхователь подтверждает представленными фотографиями электронной почты (входящие электронные письма на адрес Стапель А.Б. за период с 02.06.2020 по 14.07.2020).

Из пояснений страхователя от 21.10.2020 исх.№6 (далее — Пояснения) следует, что необходимость в принятии сотрудника возникла в силу увеличения работы по оформлению документов (оформление договоров поставок, накладных и т.д.), однако документов, подтверждающих данный вид работы Стапель А.Б., страхователем не представлено.

На основании листка нетрудоспособности от 16.07.2020 №354324263225, выданного государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Карелия «Городская поликлиника №4» (далее - ГБУЗ «ГП №4»), приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам от 16.07.2020 №4, Стапель А.Б. предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней на период с 16.07.2020 по 02.12.2020.

Расчет пособия по беременности и родам Стапель А.Б. произведен из среднего дневного заработка, рассчитанного из суммы заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (согласно представленной страхователем справке формы №182н от 28.06.2019 с предыдущего места работы Стапель А.Б.) и с учетом продолжительности рабочего времени (0,08 ст.). Сумма пособия по беременности и родам составила 37864,40 руб.

На учете в связи с беременностью Стапель А.Б. состояла в ГБУЗ «ГП №4» с 20.02.2020 (справка ГБУЗ «ГП №4» от 16.07.2020 №388). Трудовые отношения со Стапель А.Б. оформлены после ее постановки на учет в ранние сроки беременности.

При этом из Пояснений страхователя следует, что о выходе в отпуск по беременности и родам Стапель А.Б. сообщила по телефону, листок нетрудоспособности и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности Стапель А.Б. представила работодателю в октябре 2020 года. Вместе с тем, Фонд установил, что заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам Стапель А.Б. датировано 16.07.2020.

Согласно табелю учета рабочего времени за период июнь-октябрь 2020 года Стапель А.Б. работала по 3 часа в неделю. Табели учета рабочего времени за период с января по май 2020 года страхователем к проверке не представлены.

Также из Пояснений следует, что на период отпуска по беременности и родам Стапель А.Б. иной работник для исполнения обязанностей офис-менеджера не принят (что подтверждается представленными табелями учета рабочего времени за период с июля по октябрь 2020 года), данные обязанности исполнял индивидуальный предприниматель самостоятельно с помощью супруги.

В соответствии с пунктом 2.2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице.

Страхователем сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М предоставлялись в соответствии с законодательством и в установленные сроки.

Согласно расчетно-платежным ведомостям Стапель А.Б. начислена заработная плата в размере 2610,35 руб., в том числе: июнь 2020 года - 1305,35 руб., июль 2020 года - 1305 руб.

Фонд, изучив представленные Предпринимателем на проверку документы, пришел к выводу о том, что имело место создание искусственной ситуации (преднамеренное трудоустройство) с целью получения страхового обеспечения за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

О преднамеренности действий страхователя, по мнению Фонда, свидетельствуют следующие обстоятельства:

1. Стапель А.Б. принята на должность офис-менеджера за полтора месяца до предоставления отпуска по беременности и родам.

2. Пособие по беременности и родам является компенсацией заработка работника, который им утрачивается в связи с наступлением соответствующего страхового случая — беременность и роды, и исчисляется в размере 100 процентов среднего заработка. Вместе с тем, заработок Стапель А.Б. фактически не утрачен вследствие того, что она была трудоустроена на 0,08 ставки и до приема на работу к ИП ФИО1 она не была трудоустроена в течение года.

3. Учитывая, что до приема на работу Стапель А.Б. и после ее выхода в отпуск по беременности и родам, обязанности офис-менеджера исполнял лично руководитель ФИО1, необходимость в приеме сотрудника на данную должность отсутствовала.

4. При наличии обширных обязанностей, установленных должностной инструкцией офис-менеджера, документы, подтверждающие исполнение трудовых функций Стапель А.Б. в полном объеме, страхователем не представлены.

5. Пояснения страхователя о том, что листок нетрудоспособности Стапель А.Б. был представлен работодателю в октябре недостоверны, поскольку из представленных документов следует, что заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам Стапель А.Б. представлено в день выхода в отпуск по беременности и родам, т.к. датировано датой наступления страхового случая 16.07.2020 с прилагаемым к заявлению листком нетрудоспособности №354324263225.

По итогам проверки Фондом составлен акт № 28 п/в от 18.12.2020 и принято решение № 5 п/в от 03.02.2021 о взыскании с ИП ФИО1 38 640 руб. 82 коп. излишне понесенных отделением Фонда расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Полагая, что решение Фонда не соответствует закону и нарушает его права и законные интересы в сфере предпринимательской деятельности, ФИО1 обратился в арбитражный суд с заявлением о признании указанного решения недействительным.

Суд считает, что заявленное требование является обоснованным исходя из следующего.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 2 статьи 8 Федерального закона № 165-ФЗ пособие по беременности и родам является видом страхового обеспечения.

Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 9 Федерального закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

Пунктом 1 статьи 22 Федерального закона № 165-ФЗ предусмотрено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 11 Федерального закона № 165-ФЗ и пунктом 18 постановления Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 № 101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации" расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности, вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.

Статьей 3 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Федеральный закон № 81-ФЗ) предусмотрено, что пособие по беременности и родам является одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей.

В статье 4 Федерального закона № 81-ФЗ определено, что выплата указанного пособия производится за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 1 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Согласно пункту 5 статьи 13 Федерального закона № 255-ФЗ документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности.

Перечень документов, которые должны быть представлены страхователем, определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.

Согласно перечню необходимых документов, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 04.12.2009 № 951н, представлению подлежат: письменное заявление страхователя; расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4-ФСС РФ), за соответствующий период, подтверждающий начисление расходов на выплату страхового обеспечения; копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов (для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - листок нетрудоспособности, заполненный в установленном порядке, с произведенным расчетом пособия).В соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 4.2 Федерального закона № 255-ФЗ страховщик имеет право не принимать к зачету в счет уплаты страховых взносов расходы на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, произведенные страхователем с нарушением законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не подтвержденные документами, произведенные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка документов.

В соответствии с частью 4 статьи 4.6 Федерального закона № 255-ФЗ при рассмотрении обращения страхователя о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести проверку правильности и обоснованности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения, в том числе выездную проверку, в порядке, установленном статьей 4.7 настоящего Закона, а также затребовать от страхователя дополнительные сведения и документы. В этом случае решение о выделении этих средств страхователю принимается по результатам проведенной проверки.

Согласно статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

ТК РФ связывает трудовые отношения с соглашением между работником и работодателем (трудовой договор) и выполнением работником трудовой функции с соблюдением правил трудового распорядка и при обеспечении работодателем условий труда.

Как следует из материалов дела, Фонд сделал вывод об отсутствии фактического исполнения Стапель А.Б. должностных обязанностей, отсутствии производственной необходимости в приеме работника для исполнения обязанностей на время отпуска по беременности и родам и, соответственно, об отсутствии трудовых отношений со Стапель А.Б. и об отсутствии страхового случая, что исключает обязанность страховщика производить выплату страхового обеспечения за счет средств обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По мнению Фонда, формальное соответствие трудовому законодательству документов, которыми оформлены трудовые отношения, не свидетельствует о правомерности действий страхователя.

Фонд посчитал, что Предприниматель представил недостоверные сведения относительно права на получение страхового обеспечения за счет средств обязательного социального страхования, в связи с чем отделением Фонда излишне понесены расходы на выплату застрахованному лицу пособия по беременности и родам в сумме 37864,40 руб. и единовременного пособия женщине, вставшей на учет в ранние сроки беременности в сумме 776,42 руб.

Данный вывод ответчика не нашел подтверждения в ходе судебного разбирательства и опровергается представленными в материалы дела доказательствами.

В процессе рассмотрения дела суд истребовал у Предпринимателя дополнительные документы, а именно:

- распечатанные письма из скрина электронной почты Стапель А.Б.; документы, подтверждающие, что юридические лица и индивидуальные предприниматели, которым были адресованы данные письма, являлись контрагентами ИП ФИО1 (договоры, счета, акты, товарные накладные, иное);

- направлявшиеся по электронной почте поручения ФИО1 в адрес Стапель А.Б. на выполнение определенных действий;

- документы, подтверждающие осуществление ФИО1 предпринимательской деятельности в период с 01.01.2020 по 31.12.2020 (налоговые расчеты, декларации; документы об уплате налогов; договоры с контрагентами; лицензия на осуществление деятельности; договор аренды офиса, оборудования, иные документы).

Как следует из представленных документов, Предприниматель имеет разрешение на добычу (вылов) водных биологических ресурсов в период с 01.04.2020 по 31.12.2020, выданное Федеральным агентством по рыболовству.

Между Предпринимателем и Министерством сельского и рыбного хозяйства Республики Карелия 23.03.2020 заключен договор пользования водными биологическими ресурсами (промышленное рыболовство в Онежском озере).

ФИО1 в отдел государственного контроля, надзора и рыбоохраны по Республике Карелия Северо-Западного территориального управления Федерального агентства по рыболовству сдается форма обязательной отчетности; в Инспекцию Федеральной налоговой службы по г. Петрозаводску сдана налоговая декларация по единому сельскохозяйственному налогу за 2020 год.

В целях осуществления заявленных в ЕГРЮЛ видов предпринимательской деятельности Предпринимателем заключены договоры аренды морозильной камеры, договоры оказания услуг по заморозке продуктов; реализация продукции осуществляется Предпринимателем на основании договоров, заключенных с организациями и индивидуальными предпринимателями.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела документами.

Предпринимателем в дело представлены платежные поручения, подтверждающие уплату в спорный период страховых взносов на обязательное медицинское страхование и на обязательное пенсионное страхование, страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, сбора за пользование объектами водных биологических ресурсов.

Кроме того, ФИО1 представил в суд распечатки писем, которые были отражены в скрине электронной почты Стапель А.Б. К каждому из этих писем приложена товарная накладная, подготовленная Стапель А.Б., и распечатка переписки Стапель А.Б. и ФИО1, содержащая поручения ФИО1 на выполнение определенных заданий. Взаимоотношения ФИО1 с контрагентами, поименованными в распечатанных письмах, подтверждены представленными в дело договорами на поставку товаров и оказание услуг.

Как пояснял ФИО1 в ходе судебного разбирательства, Стапель А.Б. осуществляла свою работу дистанционно в связи с необходимостью соблюдения антиковидных мер. Взаимодействие Стапель А.В. с ФИО1 осуществлялось посредством электронной почты и переписки в мессенджере WhatsApp.

Доводы Предпринимателя нашли свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Проанализировав и оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам, установленным статьей 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд пришел к выводу о том, что у Предпринимателя ФИО1 имелась производственная необходимость в приеме на работу офис-менеждера (с учетом состояния здоровья Предпринимателя и той фактической предпринимательской деятельности, которая им велась в спорный период); Стапель А.Б. состояла в трудовых отношениях с ИП ФИО1, фактически исполняла свои должностные обязанности; наступление страхового случая подтверждено представленными в материалы дела доказательствами.

Относительно довода Фонда о том, что у Стапель А.Б. не произошло утраты фактического заработка, поскольку она была трудоустроена на 0,08 ставки, суд отмечает, что в рассматриваемой ситуации прием на работу Стапель А.Б. на трехчасовую рабочую неделю и установление ей должностного оклада в размере 1 000 руб. были обусловлены конкретными обстоятельствами, установленными и подтвержденными в ходе судебного разбирательства.

Фонд не был лишен возможности при проведении проверки дополнительно запросить у Предпринимателя документы, расшифровывающие те сведения, которые были обозначены в скринах из электронной почты Стапель А.Б. Однако ответчик данной возможностью не воспользовался.

Учитывая изложенное, выводы Фонда, изложенные в решении № 5 п/в от 03.02.2021, являются неправомерными, а само решение не соответствует закону и подлежит признанию недействительным.

Заявленное Предпринимателем требование подлежит удовлетворению.

При обращении в арбитражный суд с настоящим заявлением ФИО1 уплатил государственную пошлину в сумме 2 000 руб.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.37 Налогового кодекса Российской Федерации истцы – инвалиды I и II группы освобождаются от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым арбитражными судами.

ФИО1 является инвалидом II группы, поэтому подлежит освобождению от уплаты государственной пошлины при рассмотрении настоящего дела.

Уплаченная Предпринимателем государственная пошлина в сумме 2 000 руб. подлежит возврату ФИО1 из федерального бюджета.

Так как ФИО1 освобожден от уплаты государственной пошлины, вопрос о распределении на ответчика судебных расходов судом не рассматривается.

Руководствуясь статьями 167-170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявленное индивидуальным предпринимателем Децко Андреем Викторовичем требование удовлетворить полностью. Признать недействительным как не соответствующее Федеральному закону от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» решение государственного учреждения – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия от 03.02.2021 № 5 п/в.

2. Обязать государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия устранить допущенное нарушение прав и законных интересов индивидуального предпринимателя ФИО1.

3. Освободить индивидуального предпринимателя Децко Андрея Викторовича от уплаты государственной пошлины за рассмотрение настоящего дела.

4. Возвратить индивидуальному предпринимателю ФИО1 из федерального бюджета государственную пошлину в сумме 2 000 руб., уплаченную по чеку-ордеру от 11.05.2021 № 106805. Справку на возврат государственной пошлины выдать немедленно.

5. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня изготовления полного текста решения в Тринадцатый арбитражный апелляционный суд (191015, <...>);

в кассационном порядке в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу при условии, что оно было предметом рассмотрения арбитражного суда апелляционной инстанции или суд апелляционной инстанции отказал в восстановлении пропущенного срока подачи апелляционной жалобы, в Арбитражный суд Северо-Западного округа (190000, <...>).

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражный суд апелляционной и кассационной инстанций через арбитражный суд, принявший решение.



Судья

Цыба И.С.