Решение от 12 марта 2024 г. по делу № А32-14690/2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

г. Краснодар, ул. Постовая 32

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е

Дело № А32-14690/2023
г. Краснодар
12 марта 2024 г.
Резолютивная часть решения объявлена 12.03.2024

Решение в полном объеме изготовлено 12.03.2024

Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Дуб С.Н., при ведении протокола помощником судьи Черновой Н.С., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОГРН 1022301602091, ИНН 2308014320), г. Краснодар,

к ООО «СЕКТОР БИЗНЕСА ГРУПП» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Краснодар,

о взыскании 58 878,40 руб.,

при участии в заседании:

от истца: ФИО1 - по доверенности от 27.12.2023,

от ответчика: не явился, уведомлен,

УСТАНОВИЛ:

В Арбитражный суд Краснодарского края обратилось Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю к ООО «СЕКТОР БИЗНЕСА ГРУПП» о взыскании 58 878,40 руб.

Ответчик в судебное заседание не явился о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд приступает к рассмотрению дела в порядке статьи 156 Арбитражного процессуального Кодекса Российской Федерации в отсутствие надлежаще извещенных лиц, участвующих в деле.

Истец требование по заявлению поддержал.

Суд, исследовав материалы дела, оценив в совокупности все представленные доказательства, установил следующее.

В период с 18.08.2022 по 09.09.2022 Филиалом №2 ГУ КРО ФСС РФ была проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения Общество с ограниченной ответственностью «СЕКТОР БИЗНЕСА ГРУПП».

Камеральная проверка проведена в соответствии со статьей 4.7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статьей 26.15 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Проверяемый период с 01.01.2021 по 51.12.2021.

В результате проверки было выло выявлено, что Страхователю в 2021 году начислены и выплачены пособия сумму 58 878,40 руб., пособие по беременности и родам, за период с 01.06.2021 по 18.10.2021.

ФИО2 в должности маркетолога принята на 0,5 ставки с 13.05.2021г. Прием на работу ФИО2 страхователем осуществлен незадолго до наступления страхового случая по беременности и родам, а именно 18 дней до дня выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам. Согласно представленному краткому реестру приказов по организации за период с 2020г. по 2021г., отсутствует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО2 Должность маркетолога оставалась вакантной, должностные обязанности распределили между маркетологом ФИО3 и ФИО4, которая была переведена на должность главного маркетолога с 01.06.2021 г (пояснения страхователя).

По мнению истца, с ответчика подлежат взысканию излишне понесенные расходы в сумме 58 878,40 руб.

Однако ответчиком возврат излишне уплаченных сумм страхового обеспечения не произведен.

Принимая решение по делу, суд руководствовался следующим.

Согласно части 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В соответствии со ст. 1.2 Закона № 255-ФЗ обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Анализ предоставленных к проверке документов, позволяет сделать вывод о том, что страхователь, злоупотребив своими правами, пользуясь возможностью бесконтрольного издания локальных актов, составил документы формально, с намерением убедить специалистов Фонда в наличии формальных обстоятельств для назначения и выплаты пособий за счет средств Фонда при отсутствии на то законных оснований.

В нарушение ч. 1 ст. 10 Гражданского кодекса РФ, согласно которого не допускается действие граждан и юридических лиц, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. При таких обстоятельствах можно сделать вывод о направленности действий ООО «Сектор Бизнеса Групп» на неправомерное получение денежных средств за счет средств Фонда социального страхования.

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций (часть 16 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

В нарушение ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Страхователем расчет пособия произведен из МРОТ без учета характера работы сотрудника, а именно неполной ставки. Согласно вышеуказанной нормы в которой указано «если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.»

На основании пункта 2 Постановления Правительства Российской Федерации от 30.12.2020 № 2375 «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2021 году территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников» (далее - Положение) при наступлении страхового случая застрахованное лицо (его уполномоченный представитель) представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя.

В соответствии с пунктом 3 Положения страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом (его уполномоченным представителем) документов (сведений), необходимых для назначения соответствующего вида пособия, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации, поступившие к нему документы (сведения), подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.) либо реестр сведений.

Пунктом 10 Положения предусмотрено, что после получения документов сведений), необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, либо реестра сведений территориальный орган Фонда в течение 10 календарных дней со дня их получения принимает решение о назначении и выплате пособия.

Согласно абзацу 1 пункта 19 Положения за непредставление (несвоевременное представление) документов, недостоверность либо сокрытие сведений, влияющих на право получения застрахованным лицом соответствующего вида пособия или исчисление его размера, возмещение расходов на оплату дополнительных оплачиваемых выходных дней ;ному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами страхователь несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации абзац 2 пункта 19 Положения).

В случае если представление недостоверных сведений повлекло за собой выплату излишних сумм страхового обеспечения, виновные лица возмещают страховщику причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ (часть 2 статьи 15.1 Закона № 255-ФЗ).

Из материалов дела следует, что в период с 18.08.2022 по 09.09.2022г. Филиалом №2 ГУ КРО ФСС РФ была проведена камеральная проверка полноты и достоверности представляемых страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения Общество с ограниченной ответственностью «СЕКТОР БИЗНЕСА ГРУПП».

В результате проверки было выявлено, что Страхователю в 2021 году начислены и выплачены пособия сумму 58 878,40 руб., пособие по беременности и родам, за период с 01.06.2021 по 18.10.2021.

К проверке представлены следующие документы: электронный реестр оплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, трудовой договор от 13.05.2021 г. №20, табель учета рабочего времени.

Представленные ответчиком внутренние документы (трудовой договор, и табель учета рабочего времени) не могут однозначно свидетельствовать об исполнении ФИО5 трудовых обязанностей в связи с их локальностью - документы составляются самим страхователем и хранятся у него, что определяет возможность изменения их содержания в любое время до представления к проверке.

ФИО2 в должности маркетолога принята на 0,5 ставки с 13.05.2021г. Прием на работу ФИО2 страхователем осуществлен незадолго до наступления страхового случая по беременности и родам, а именно 18 дней до дня выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Согласно представленному краткому реестру приказов по организации за период с 2020г. по 2021г., отсутствует приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам ФИО2 Должность маркетолога оставалась вакантной, должностные обязанности распределили между маркетологом ФИО3 и ФИО4, которая была переведена на должность главного маркетолога с 01.06.2021 (пояснения страхователя).

Под трудовым договором понимается не просто подписание трудового договора, а исполнение трудовых обязанностей в рамках подписанного трудового договора согласно ст.56 Трудового кодекса РФ ч. 2 ст. 11 ТК РФ регламентирует обязательность применения ТК РФ, законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на всей территории Российской Федерации для всех работодателей (юридических или физических лиц) независимо от их организационно -правовых форм и форм собственности.

При этом трудовой договор влечет за собой возникновение определенных обязанностей работодателя по отношению к работнику, т. к. трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормами трудового права, кол. договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст.56 ТК РФ).

Следовательно, с ответчика подлежат взысканию излишне понесенные расходы в сумме 58 878,40 руб.

Судом установлено, что 24.10.2022 Филиалом №2 ГУ КРО ФСС РФ вынесено решение № 230222400006006 о возмещении излишне понесённых расходов на выплату страхового обеспечения, в соответствии с которым предложило страхователю возместить излишне понесенные фондом расходы, в связи с представлением страхователем недостоверных сведений и (или) документов, либо сокрытия сведений и документов, влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения в сумме 58 878,40 руб.

Не согласившись с указанным решением, ООО «Сектор бизнеса групп» обратился в суд об оспаривании указанного решения.

Решением Арбитражного суда Краснодарского края от 21.06.2023 по делу № А32-1327/2023 в удовлетворении требования ООО «Сектор бизнеса групп» отказано.

Постановлением Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 29.08.2023 решение Арбитражного суда Краснодарского края от 21.06.2023 оставлено в силе.

При указанных обстоятельствах, требование о взыскании 58 878,40 руб. подлежит удовлетворению.

В соответствии с частью 3 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации расходы по уплате госпошлины возлагаются на ответчика.

Руководствуясь статьями 167-170, 216 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «СЕКТОР БИЗНЕСА ГРУПП» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Краснодар в пользу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Краснодар 58 878,40 руб.

Взыскать с ООО «СЕКТОР БИЗНЕСА ГРУПП» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Краснодар в доход федерального бюджета РФ 2 355, 14 руб. государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в порядке и сроки, предусмотренные Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

Судья С.Н. Дуб