Решение от 12 февраля 2020 г. по делу № А70-21060/2019

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Хохрякова д.77, г.Тюмень, 625052,тел (3452) 25-81-13, ф.(3452) 45-02-07, http://tumen.arbitr.ru, E-mail: info@tumen.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело №

А70-21060/2019
г. Тюмень
12 февраля 2020 года
Резолютивная часть решения объявлена 5 февраля 2020 года. Решение в полном объеме изготовлено 12 февраля 2020 года.

Арбитражный суд Тюменской области в составе судьи Коряковцевой О.В. при ведении протокола судебного заседания помощником ФИО1, рассмотрев в судебном заседании заявление

ООО «Газпром геологоразведка» ИНН <***>

к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №1

о признании незаконным решения от 06.11.2019 №161 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний,

при участии:

представитель заявителя – ФИО2 на основании доверенности от 25 декабря 2019г. №281,

представитель ответчика – ФИО3 на основании доверенности от 18 декабря 2019г. №64,

установил:

ООО «Газпром геологоразведка» (далее так же заявитель, Общество) обратилось в арбитражный суд к ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №1 (далее - ответчик, Отделение, Фонд) с заявлением о признании незаконным решения от 06.11.2019 №161 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний.

Поскольку заявитель обратился в суд 6 декабря 2019г., то в данном случае соблюден трёхмесячный срок подачи заявления в арбитражный суд, установленный ч. 4 ст. 198 Арбитражного процессуального кодекса РФ.

В судебном заседании представитель заявителя поддержал заявленные требования по основаниям, изложенным в заявлении.

Ответчик заявленные требования не признаёт по основаниям, изложенным в отзыве на заявление.

Заслушав объяснения участников процесса и исследовав материалы дела, арбитражный суд установил следующее.

Как следует из материалов дела, Фондом в отношении Общества проведена выездная проверка правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за период с 01.01.2016 по 31.12.2018, результаты которой оформлены актом от 30.09.2019 №503 н/с.

В ходе проверки Отделением сделан вывод о том, что Общество занизило облагаемую базу на сумму компенсации стоимости санаторно-курортных путёвок в организации отдыха, оздоровления или санаторно-курортного лечения для работников Общества и членов их семьи.

В связи с изложенными обстоятельствами Фондом принято оспариваемое решение от 06.11.2019 №161, в соответствии с которым Общество обязано уплатить недоимку по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 29 432,57 руб., пени в размере 361,88 руб., также заявитель привлечён к ответственности по ст.26.29 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее – Закон №125-ФЗ) в виде штрафа в размере 5 886,51 руб.

Арбитражный суд считает оспариваемое решение незаконным и необоснованным.

В соответствии с пунктами 1 и 2 ст.20.1 Закона №125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

База для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Подп.2 п.1 ст.20.2 Закона №125-ФЗ указывает, что не подлежат обложению страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей.

Само по себе наличие трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, произведённые непосредственно работникам либо в их интересах иным лицам, представляют собой оплату труда.

Статья 15 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 ТК РФ).

Ст.129 ТК РФ определяет понятие заработной платы как вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационных выплат (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Компенсация стоимости приобретаемых путёвок в организации отдыха, оздоровления, санаторно-курортного лечения детей и работников в 2017-2018г.г. осуществлялась в соответствии с Положением о социальном обеспечении работников ООО «Газпром геологоразведка» (далее – Положение).

Выплата указанной компенсации осуществлялась Обществом вне какой-либо связи категории и квалификации работника, сложности, качества, условий выполнения самой работы. Условия выплаты, а также максимальный размер компенсации, установленный Положением, едины для всех работников администрации, подразделений при администрации и обособленных структурных подразделений Общества, с которыми заключены трудовые договоры по основному месту работы.

Правовая природа выплат в рамках социальных взаимоотношений является специальным видом выплаты, связанной исключительно с возможностями работодателя.

Именно в этой связи данные выплаты не поименованы в качестве гарантированных выплат ни в трудовом, ни в страховом законодательстве и не установлены в каком-либо нормативно-правовом акте.

Таким образом, денежная компенсация стоимости путевок в санаторно-курортные учреждения не является оплатой труда и объектом обложения страховыми взносами.

Указанное согласуется со сложившейся судебной практикой (Определения Верховного Суда РФ от 06.05.2019 N 310-ЭС19-4593 по делу N А48-1566/2018, от 25.06.2018 N 307-КГ18-7812 по делу N А56-42443/2017).

При этом суд отклоняет довод ответчика о том, что оплата стоимости путёвок на санаторно - курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в том числе оплачиваемые за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Вышеизложенные обстоятельства являются основанием для удовлетворения заявленных требований.

В порядке восстановления нарушенного права суд считает необходимым обязать Фонд устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО «Газпром геологоразведка».

В соответствии со ст.110 Арбитражного процессуального кодекса РФ с Фонда в пользу Общества подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3000 руб.

Руководствуясь ст.ст.167 и 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

Р Е Ш И Л :

Заявленные требования удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1 от 06.11.2019 № 161 о привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства РФ об обязательном страховании от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязать ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1 устранить допущенные нарушения прав и законных интересов ООО «Газпром геологоразведка» ИНН <***>.

Взыскать с ГУ - Тюменское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 1 в пользу ООО «Газпром геологоразведка» ИНН <***> расходы по уплате государственной пошлины в размере 3000 рублей.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня его принятия (изготовления решения в полном объеме) в Восьмой арбитражный апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы через Арбитражный суд Тюменской области.

Судья

Коряковцева О.В.