Решение от 19 апреля 2024 г. по делу № А32-42625/2023

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Постовая ул., д. 32, Краснодар, 350035

Именем Российской Федерации


Р Е Ш Е Н И Е


г. Краснодар Дело № А32-42625/2023

19.04.2024


Резолютивная часть решения объявлена 04.04.2024

Полный текст решения изготовлен 19.04.2024


Арбитражный суд Краснодарского края в составе судьи Ивановой Н.В., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Рыкун Л.Г., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Апрель Кавказ», г. Краснодар

к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю, г. Краснодар

о признании,


при участии:

от заявителя: ФИО1 - доверенность

от заинтересованного лица: ФИО2 - доверенность,



У С Т А Н О В И Л:

Общество с ограниченной ответственностью «Апрель Кавказ» обратилось в Арбитражный суд Краснодарского края с заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю о признании незаконным и отмене решения отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №230223400002107 от 12.05.2023 «О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения».

Представитель заявителя настаивает на удовлетворении заявленных требований.

Представитель заинтересованного лица возражает против удовлетворения заявленных требований по доводам, изложенным в отзыве.

В судебном заседании объявлен перерыв до 04.04.2024 до 16 час. 00 мин. Информация о перерыве размещена на официальном сайте Арбитражного суда Краснодарского края http://krasnodar.arbitr.ru. После перерыва судебное заседание продолжено.

Суд, заслушав доводы сторон, исследовав материалы дела, изучив все документальные доказательства и оценив их в совокупности, установил следующее.

Как следует из материалов дела, решением отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №230223400002107 от 12.05.2023 «О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения» предложил ООО «Апрель Кавказ» возместить расходы, понесенные Ответчиков в связи с представлением недостоверных сведений и документов, либо сокрытия сведений и документов. влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия в размере 41 177, 50 рублей.

Не согласившись с указанным решением фонда, общество обратилось в суд с заявлением.

Принимая решение, суд исходит из следующего.

В силу статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц незаконными, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Пунктом 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу части 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации основанием для признания ненормативных правовых актов недействительными, а также действий (бездействия) должностного лица неправомерными является несоответствие их закону и иному нормативному правовому акту, а также нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской или иной экономической деятельности.

Таким образом, для признания арбитражным судом незаконными ненормативных актов и действий государственных органов, должностных лиц необходимо наличие одновременно двух юридически значимых обстоятельств: несоответствия их закону или иным нормативным правовым актам и нарушения прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно статье 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27-ФЗ) органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны, в том числе, осуществлять контроль за правильностью представления страхователями сведений, определенных данным Федеральным законом, в том числе по их учетным данным.

Обязанность доказывания обстоятельств, послуживших основанием для принятия государственными органами, органами местного самоуправления, иными органами, должностными лицами оспариваемых актов, решений, совершения действий (бездействия), возлагается на соответствующие орган или должностное лицо (ч. 5 ст. 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 1 статьи 9 Закона N 165-ФЗ отношения по обязательном социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

Согласно статье 22 Закона N 165-ФЗ основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 3 Федерального закона N 165-ФЗ).

Федеральный закон от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ) регламентирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан. подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 2.2 Федерального закона N 255-ФЗ определено, что обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществляется страховщиком, которым является Фонд социального страхования Российской Федерации.

Судом установлено, что решением отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю №230223400002107 от 12.05.2023 «О возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения», предложил ООО «Апрель Кавказ» возместить расходы понесенные Ответчиков в связи с представлением недостоверных сведений и документов, либо сокрытия сведений и документов. влияющих на получение застрахованным лицом страхового обеспечения, на исчисление размера страхового обеспечения или на возмещение расходов страхователя на выплату социального пособия в размере 41 177, 50 рублей.

В штатном расписании, утвержденного 28.02.2022, предусмотрена должность «Фасовщик» с тарифной ставкой (оклад) - 7 000 рублей с учетом 0.5 количества штатных единиц.

20.12.2022 между Истцом и ФИО3 был заключен трудовой договор №697, основное место работы: <...>; должность: Фасовщик.

Согласно сведениям о трудовой деятельности, приказ №697 от 20.12.2021 подтверждает прием на трудовую деятельность ФИО3

За период трудовой деятельности ФИО3 было заключено дополнительное соглашение от 30.12.2022. к трудовому договору №697.

ФИО3 с 20.12.2022 приступила к исполнению трудовых обязанностей, что подтверждает выписка из табеля учета рабочего времени. С ФИО3 был проведен вводный инструктаж и первичный инструктаж, подписанные инструктирующим и инструктируемым. Помимо вышеизложенного, ФИО3 было выдано СИЗ: Халат х/б размером 46, а также обувь 38 размера.

ФИО3 фактически и формально исполняла свои трудовые обязанности, заработная плата и пособия по обязательному социальному обеспечению исчислены и выплачены работнику в соответствии с трудовым договором, размер заработной платы соразмерен и соответствует штатному расписанию, что подтверждается расчетными листами.

Согласно решению от 12.05.2023 и требования Ответчиком были запрошены следующие документы у Истца:

1.Штатное расписание за 2021 - 2022г;

2.Трудовой договор с ФИО3.;

3.Должностная инструкция ФИО3.;

4.Справка, кто исполнял трудовые обязанности до приема на работу ФИО3; 5.Табели учета рабочего времени за 2022; январь - февраль 2023г. 6.Сведения о сумме заработка застрахованного лица.

Истец направил в адрес Ответчика следующие документы, подтверждающие трудовые отношения с ФИО3.:

1. Положение о премировании работников ООО «Апрель Кавказ»;

2. Положение об оплате труда работников ООО «Апрель Кавказ»;

3. Штатное расписание за период с 2021 -2023 гг.;

4. Табели учета рабочего времени за период с 01.12.2022 - 28.02.2023;

5. Должностная инструкция фасовщика;

6. Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые работнику работодателем;

7. Трудовой договор с ФИО3.;

8. Заявление и приказ на предоставление отпуска по беременности и родам ФИО3

9. Сопроводительное письмо, подтверждающее трудовую деятельность до ФИО3 с приложенными документами.

Как определено в статье 15 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии. специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работником работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации).

Таким образом, доказательствами наличия трудовых отношений с работником будут являться доказательства заключения трудового договора (соглашения); фактического выполнения работником предусмотренной трудовым договором трудовой функции; наличия объективной возможности и способности выполнения соответствующей трудовой функции (образование, стаж работы); выплаты заработной платы за фактическое выполнение трудовой функции.

Обязанности в предоставлении соответствующих справок, подтверждающих беременность, работодатель не обязан запрашивать. Трудовой Кодекс не содержит запрета на трудоустройство беременных женщин. Дискриминация в сфере труда по какому-либо признаку недопустима. Истец не имел оснований для отказа в трудоустройстве ФИО3

В штатном расписании предусмотрена должность «Фасовщик». Обосновывать производственную необходимость в приеме на работу вышеуказанного сотрудника Истец не обязан. Должность ФИО3 не предусматривает тяжелой физической нагрузки, в соответствии с действующим законодательством и фактически исполняемыми обязанностями.

Довод Ответчика, что для должности «Фасовщика» должно быть профильное образования является ненадлежащим. Так как согласно п. 1.2 должностной инструкции, на должность фасовщицы назначается лицо, имеющее среднее (полное) общее или среднее профессиональное образование.

ФИО3 является обладателем диплома о начальном профессиональном образовании от 25.06.2013 г №2572.

Также Истцом в обоснование своих требований представлена личная медицинская книжка.


Суд отклоняет довод ответчика, что указанные документы не в полной мере подтверждают исполнение сотрудником трудовых обязанностей. Учитывая специфику выполняемых трудовых функций, предоставленные документы в своей совокупности являются допустимыми доказательствами, подтверждающими факт трудовых функций ФИО3

Кроме того, действующее законодательство не обязывает страхователя обосновывать экономическую и/или производственную необходимость приема на работу беременной работницы, поэтому прием на работу беременной женщины непосредственно перед наступлением страхового случая само по себе не может рассматриваться как создание ситуации с целью необоснованного получения средств за счет средств фонда.

Аналогичная позиция изложена в Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 26.04.2019 № Ф02-1088/2015 по делу № А19-20894/2018.

Из материалов дела следует, что до ФИО3 трудовую функцию на должности «Фасовщик» исполняла ФИО4

Вышеуказанный довод подтверждается трудовым договором №386 от 18.05.2022 между Истцом и ФИО4, выписками из табеля учета рабочегс времени.

С учетом указанных обстоятельств, не опровергнутых Фондом, суд считает заявление общества подлежащим удовлетворению.

Судебные расходы по уплате государственной пошлины в соответствии со статьей 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской федерации следует отнести на заинтересованное лицо.

Руководствуясь статьями 110, 167-171, 176 и 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд,



Р Е Ш И Л:

Признать незаконным Решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю от 12.05.2023 № 230223400002107 о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения в сумме 41 177, 50 руб.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Краснодарскому краю (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Апрель Кавказ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) 3 000 рублей в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

Обществу с ограниченной ответственностью «Апрель Кавказ» (ИНН <***>, ОГРН <***>) выдать справку на возврат из федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 000 рублей, уплаченной на основании платежного поручения № 213520 от 07.08.2023.

Решение может быть обжаловано в месячный срок с даты его принятия в Пятнадцатый арбитражный апелляционный суд через Арбитражный суд Краснодарского края.


Судья Н.В. Иванова