Решение от 8 ноября 2021 г. по делу № А64-4600/2021

Арбитражный суд Тамбовской области

392020, г. Тамбов, ул. Пензенская, д. 67/12

http://tambov.arbitr.ru

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИ


РЕШЕНИЕ

г. ТамбовДело № А64-4600/2021

«08» ноября 2021 года

Резолютивная часть решения объявлена «25» октября 2021 года

Решение изготовлено в полном объеме «08» ноября 2021 года

Арбитражный суд Тамбовской области в составе судьи Плахотникова М.А.

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Матвеевой Т.С.

рассмотрел в судебном заседании дело № А64-4600/2021 по заявлению муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения (МБДОУ) «Детский сад № 43 «Яблонька» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Тамбов

к Государственному Учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (ОГРН 1026801161298, ИНН 6832000797), г. Тамбов

о признании незаконным решения от 18.05.2021г. № 509/509

при участии представителей:

от заявителя: ФИО1, приказ от 29.09.2021г. № 431, ФИО2, доверенность от 20.09.2021г.;

от заинтересованного лица: ФИО3, доверенность от 01.10.2021г.

Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов составу суда не заявлено.

Рассмотрев материалы дела, арбитражный суд установил:

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 43 «Яблонька» (далее – заявитель, Детский сад) обратилось в Арбитражный суд Тамбовской области к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Тамбове и Тамбовском районе Тамбовской области (далее – Пенсионный фонд) о признании незаконным решения от 18.05.2021г. № 509/509.

Определением от 10.06.2021г. заявление принято к производству арбитражного суда, возбуждено производство по делу № А64-4600/2021.

В настоящем судебном заседании представители заявителя заявленные требования поддержали.

Представитель заинтересованного лица против требований заявителя возражал по мотивам, изложенным в отзыве.

Представителем пенсионного фонда в порядке статьи 48 АПК РФ заявлено ходатайство о замене стороны правопреемником, а именно: Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области на Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области в связи с реорганизацией в форме присоединения.

В подтверждение указанного факта представитель Пенсионного фонда представил выписку из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 05.10.2021г.

Согласно статье 48 АПК РФ в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном судебным актом арбитражного суда правоотношении (реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга, смерть гражданина и другие случаи перемены лиц в обязательствах) арбитражный суд производит замену этой стороны ее правопреемником и указывает на это в судебном акте. Правопреемство возможно на любой стадии арбитражного процесса.

На замену стороны ее правопреемником или на отказ в этом арбитражным судом указывается в соответствующем судебном акте, который может быть обжалован.

Для правопреемника все действия, совершенные в арбитражном процессе до вступления правопреемника в дело, обязательны в той мере, в какой они были обязательны для лица, которое правопреемник заменил.

Учитывая подтвержденный выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 05.10.2021г. факт реорганизации юридического лица, суд считает возможным ходатайство удовлетворить и заменить сторону правопреемником, а именно: Государственное Учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области на Государственное Учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области.

Как следует из материалов дела, на основании решения от 25.02.2021г. № 162 о проведении проверки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, представленных страхователем, в отношении МБДОУ «Детский сад № 43 «Яблонька» проведена проверка полноты и достоверности представления страхователем сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предусмотренных пунктом 2 части 11 Федерального закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» (далее – Закон № 27-ФЗ).

В рамках проверки заявителем представлены следующие документы:

1. О профиле, статусе, структуре организации:

- Устав МБДОУ «Детский сад № 43 «Яблонька», утвержденный постановлением Администрацией города Тамбова от 11.06.2015г. № 4536;

- Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 01.11.2011г. № 14/236;

- Штатные расписания за 2017-2019г.г.

2. По личному составу:

- Книги приказов по основной деятельности за 2017-2019г.г.;

- Книги приказов по личному составу за 2017-2019г.г.;

- Карточка Т2;

- Трудовые книжки (выборочно).

3. О подтверждении ежедневной занятости в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии;

- Лицевые счета за 2017-2019г.г.;

- Тарификационные списки за 2017-2019г.г.;

- Приказы о педагогической нагрузке за 2017-2019г.г.

Другие документы, подтверждающие юридическую значимость факта работы в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости – лицевые счета в Детском саду не ведутся и не могут быть представлены.

По итогам проверки составлен Акт документарной проверки достоверности представленных страхователями в Пенсионный Фонд Российской Федерации индивидуальных сведений о страховом стаже застрахованного лица от 12.03.2021г. № 124.

В результате проведенной проверки было установлено, что заявителем представлены недостоверные сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗВ-СТАЖ с типом «исходная» за 2018 и 2019г.г. в отношении работников ФИО4 и ФИО5.

По мнению Пенсионного фонда, Детским садом в отношении работников ФИО4 и ФИО5 необоснованно установлена норма педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов в неделю, тогда как должна была быть установлена норма педагогической работы за ставку заработной платы в размере 36 часов в неделю.

В соответствии с частью 5 статьи 17 Закона № 27-ФЗ страхователю 15.03.2021г. вручено Уведомление от 15.03.2021г. об устранении ошибок и (или) несоответствий между представленными страхователем сведениями и сведениями, имеющимися Пенсионного фонда.

Указанное Уведомление от 15.03.2021г. об устранении ошибок было получено Детским садом 16.03.2021г.

Корректирующие сведения в отношении работников ФИО4 и ФИО5 за 2018-2019г.г. Детским садом представлены не были, так как заявитель считает правомерным применение нормы педагогической работы за ставку заработной платы в размере 25 часов в неделю.

Непредставление уточненных сведений индивидуального (персонифицированного) учета Пенсионный фонд посчитал нарушением законодательства об обязательном пенсионном страховании, что является основанием для привлечения заявителя к ответственности в соответствии со статьей 17 Закона № 27-ФЗ.

Вместе с тем, из материалов дела следует, что Детским садом в адрес Пенсионного фонда представлены пояснения от 15.03.2021г. № 71 относительно несогласия с результатами проведенной документарной проверки, а также возражения на Акт от 26.03.2921г. № 511/511 о выявлении правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования.

Из пояснений заявителя следует, что, по его мнению, в сведения индивидуального (персонифицированного) на работников ФИО4 и ФИО5 за 2018-2019г.г. внести не представляется возможным, поскольку указанные воспитатели МБДОУ «Детский сад № 43 «Яблонька» в соответствии с приказом от 03.09.2018г. № 186/1 «О функционировании групп комбинированной направленности» работали в группе комбинированного вида для детей 5-6 лет и осуществляли коррекционно-развивающую работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья.

Решением от 18.05.2021г. № 509/509 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения в сфере законодательства Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования МБДОУ «Детский сад № 43 «Яблонька» был привлечен к ответственности по статье 17 Закона № 27-ФЗ в виде штрафа в сумме 2000 руб. за непредставление сведений об индивидуальном (персонифицированном) учете в отношении двух застрахованных лиц – ФИО4 и ФИО5 за 2018 и 2019г.г.

Не согласившись с указанным решением, полагая его незаконным и необоснованным, Детский сад обратился в арбитражный суд с настоящим заявлением, мотивируя его тем, что поскольку ФИО4 и ФИО5 осуществляли свою трудовую деятельность в группе комбинированного вида для детей 5-6 лет, а также проводили коррекционно-развивающую работу с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья, для них установлена норма часов педагогической работы 25 часов в неделю. Объем учебной нагрузки для ФИО4 и ФИО5 составляет 31.25 часа в неделю или 1,25 ставки. В связи с чем, заявитель полагает, что сведения им были поданы в соответствии с действующим законодательством.

Пенсионный фонд требования заявителя не признал. Считает оспариваемое решение законным и обоснованным.

Оценив представленные в дело материалы, доводы лиц, участвующих в деле, суд считает требования заявителя подлежащими удовлетворению, при этом суд руководствовался следующим.

В соответствии с частью 1 статьи 198, частью 4 статьи 200, частью 2 и частью 3 статьи 201 АПК РФ, а также разъяснениями, изложенными в пункте 6 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 01.07.1996 № 6/8 «О некоторых вопросах, связанных с применением части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», ненормативный правовой акт может быть признан недействительным, а решения и действия незаконными при одновременном их несоответствии закону и нарушении прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

При этом обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие) (часть 5 статьи 200 АПК РФ).

В соответствии с пунктом 1 статьи 6 Федерального закона от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» заявитель является страхователем по обязательному пенсионному страхованию, и согласно пункту 2 статьи 14 данного закона обязан представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения.

Пунктом 1 статьи 11 Закона № 27-ФЗ установлено, что страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации.

Согласно пункту 2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет сведения о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество

3) дату приема на работу (для застрахованного лица, принятого на работу данным страхователем в течение отчетного периода) или дату заключения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

4) дату увольнения (для застрахованного лица, уволенного данным страхователем в течение отчетного периода) или дату прекращения договора гражданско-правового характера, на вознаграждение по которому в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы;

5) периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) другие сведения, необходимые для правильного назначения страховой пенсии и накопительной пенсии;

9) суммы пенсионных взносов, уплаченных за застрахованное лицо, являющееся субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

10) периоды трудовой деятельности, включаемые в профессиональный стаж застрахованного лица, являющегося субъектом системы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения;

11) документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В силу части 2.2 статьи 11 Закона № 27-ФЗ страхователь ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, в том числе договоры о передаче полномочий по управлению правами, заключенные с организацией по управлению правами на коллективной основе) следующие сведения:

1) страховой номер индивидуального лицевого счета;

2) фамилию, имя и отчество;

3) идентификационный номер налогоплательщика (при наличии у страхователя данных об идентификационном номере налогоплательщика застрахованного лица).

Статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) определено, что рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

По общему правилу, установленному статьей 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

В силу статьи 92 ТК РФ продолжительность рабочего времени конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.

Согласно требованиям статьи 333 ТК РФ в зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере высшего образования, в отношении педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, в отношении иных педагогических работников.

Приказом Министерством образования и науки РФ от 22.12.2014г. № 1601 утверждена Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников (далее – Приложение № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601).

В соответствии с пунктом 1 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю.

Согласно пункту 2.7 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 1601 норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам дошкольного образования, образовательным программам среднего профессионального образования, а также осуществляющих присмотр и уход за детьми (за исключением воспитателей, для которых нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы предусмотрены пунктами 2.5 и 2.6 настоящего Приложения)

На основании пункта 2.5 Приложения № 1 к Приказу от 22.12.2014г. № 160 норма часов педагогической работы 25 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание, присмотр и уход за обучающимися (воспитанниками) с ограниченными возможностями здоровья.

Отношения в сфере образования регулируются Федеральным законом от 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании).

В силу статьи 2 Закона об образовании образование это единый целенаправленный процесс воспитания и обучения, являющийся общественно значимым благом и осуществляемый в интересах человека, семьи, общества и государства, а также совокупность приобретаемых знаний, умений, навыков, ценностных установок, опыта деятельности и компетенции определенных объема и сложности в целях интеллектуального, духовно-нравственного, творческого, физического и (или) профессионального развития человека, удовлетворения его образовательных потребностей и интересов.

Образовательная деятельность – деятельность по реализации образовательных программ.

Образовательная программа это комплекс основных характеристик образования (объем, содержание, планируемые результаты) и организационно-педагогических условий, который представлен в виде учебного плана, календарного учебного графика, рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), иных компонентов, оценочных и методических материалов, а также в предусмотренных настоящим Федеральным законом случаях в виде рабочей программы воспитания, календарного плана воспитательной работы, форм аттестации.

Адаптированная образовательная программа – образовательная программа, адаптированная для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья с учетом особенностей их психофизического развития, индивидуальных возможностей и при необходимости обеспечивающая коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию указанных лиц.

В соответствии с пунктом 1 части 5 статьи 5 Закона об образовании в целях реализации права каждого человека на образование федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления создаются необходимые условия для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее подходящих для этих лиц языков, методов и способов общения и условия, в максимальной степени способствующие получению образования определенного уровня и определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, в том числе посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Статьей 79 Закона об образовании определено, что содержание образования и условия организации обучения и воспитания обучающихся с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой, а для инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

Общее образование обучающихся с ограниченными возможностями здоровья осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным основным общеобразовательным программам. В таких организациях создаются специальные условия для получения образования указанными обучающимися.

Под специальными условиями для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в настоящем Федеральном законе понимаются условия обучения, воспитания и развития таких обучающихся, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего обучающимся необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ обучающимися с ограниченными возможностями здоровья.

Особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования, соответствующим дополнительным профессиональным программам, программам профессионального обучения и дополнительным общеобразовательным программам определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере общего образования, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социальной защиты населения.

Приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013г. № 1014 утвержден Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования (далее – Порядок № 1014).

В силу пунктов 16, 17, 18, 20 Порядка № 1014 (действовавшего в период 2018-2019г.г) содержание дошкольного образования и условия организации обучения и воспитания детей с ограниченными возможностями здоровья определяются адаптированной образовательной программой дошкольного образования, а для детей-инвалидов также в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации ребенка-инвалида.

Условия для получения образования детьми с ограниченными возможностями здоровья определяются в заключении психолого-медико-педагогической комиссии.

В образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по адаптированным образовательным программам дошкольного образования, должны быть созданы специальные условия для получения дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Под специальными условиями для получения дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья понимаются условия обучения, воспитания и развития таких детей, включающие в себя использование специальных образовательных программ и методов обучения и воспитания, специальных учебников, учебных пособий и дидактических материалов, специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования, предоставление услуг ассистента (помощника), оказывающего детям необходимую техническую помощь, проведение групповых и индивидуальных коррекционных занятий, обеспечение доступа в здания образовательных организаций и другие условия, без которых невозможно или затруднено освоение образовательных программ дошкольного образования детьми с ограниченными возможностями здоровья.

Дошкольное образование детей с ограниченными возможностями здоровья может быть организовано как совместно с другими детьми, так и в отдельных группах или в отдельных образовательных организациях.

Из имеющихся в деле материалов следует, что работники ФИО4 и ФИО5 осуществляли в 2018-2019г.г. свою трудовую деятельность в группе № 5 комбинированной направленности «Подсолнушки», что подтверждается приказом Детского сада от 31.08.2018г. № 82 л/с «О комплектовании учреждения воспитанниками на 2018/2019 учебный год» с Приложениями № 1 и № 2, приказом от 31.08.2018г. № 179 «Об установлении педагогической нагрузки педагогическим работникам учреждения на 2018/2019 учебный год». Согласно данного приказа ФИО4 и ФИО5 являются воспитателями группы комбинированной направленности для детей 5-6 лет с объемом учебной нагрузки 1,25 ставки и продолжительностью рабочего времени 31,25 часа.

Помимо этого, дополнительными соглашениями №№ 13 и 31 от 03.09.2018г. к трудовым договорам от 10.08.2013г. № 65 и от 16.01.2018г. № 152 соответственно ФИО4 и ФИО5 установлена продолжительность рабочего времени работы в группе комбинированной направленности – 31.25 часов в неделю, 1,25 ставки, что составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

Сам состав группы комбинированной направленности № 5 «Посолнушки» Детского сада, за которой закреплены воспитатели ФИО4 и ФИО5, определен приказом от 03.09.2018г. № 187/1 «Об организации корректно-развивающей работы на 2018/2019 учебный год». В группе ФИО4 и ФИО5 шестнадцать воспитанников имеют фонетико-фонематические и общие нарушения речи, что соответствует числу воспитанников, указанному в пункте 20 Порядка № 1014 (количество воспитанников в группах комбинированной направленности в возрасте старше 3 лет не должно превышать 17 детей, в том числе не более 5 детей с задержкой психического развития, для детей с фонетико-фонематическими нарушениями речи). Адаптивные образовательные программы в Детском саду утверждены пунктом 2 приказа от 13.09.2018г. № 191 «По итогам педагогического совета». В детском саду так же ведется «Тетрадь взаимосвязи учителя-логопеда и воспитателей группы комбинированной направленности для детей 5-6 лет с речевыми нарушениями» свидетельствующий о ведении воспитателями ФИО4 и ФИО5 образовательной деятельности с детьми с ограниченными возможностями здоровья.

При указанных обстоятельствах у Детского сада отсутствовала обязанность по предоставлению корректирующих сведений индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работников ФИО4 и ФИО5

Таким образом, оспариваемое решение от 18.05.2021г. № 509/509 является незаконным и нарушающим права и законные интересы Детского сада в сфере предоставления сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 2 статьи 201 АПК РФ, арбитражный суд, установив, что оспариваемое решение органов, осуществляющих публичные полномочия, не соответствует закону или иному нормативному правовому акту и нарушает права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании решения незаконным полностью, либо частично.

Руководствуясь статьями 167-170, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Заявление Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 43 «Яблонька» (ОГРН <***>, ИНН <***>), г. Тамбов удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение Государственного Учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Тамбовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) от 18.05.2021г. № 509/509.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Девятнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня его принятия, а также в порядке кассационного производства в Арбитражный суд Центрального округа в течение двух месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Апелляционная и кассационная жалобы подаются в арбитражные суды апелляционной и кассационной инстанции через арбитражный суд принявший решение.

Судья М.А. Плахотников