Решение от 31 марта 2025 г. по делу № А60-5684/2025

АРБИТРАЖНЫЙ СУД СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

620000, г. Екатеринбург, пер. Вениамина Яковлева, стр. 1,

www.ekaterinburg.arbitr.ru   e-mail: info@ekaterinburg.arbitr.ru

Именем Российской Федерации


РЕШЕНИЕ

Дело №А60-5684/2025
01 апреля 2025 года
г. Екатеринбург



Резолютивная часть решения объявлена 27 марта 2025 года

Полный текст решения изготовлен 01 апреля 2025 года


Арбитражный суд Свердловской области в составе судьи С.А. Головиной при ведении протокола судебного заседания помощником судьи А.К. Акимовой рассмотрел в судебном заседании дело по заявлению общества с ограниченной ответственностью "ЭСК "Энергомост" (ИНН <***>, ОГРН <***>)

к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>, ОГРН <***>)

о  признании незаконным решения Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 26.11.2024г. № 66132450002216,

при участии в судебном заседании

от заявителя: ФИО1, представитель по доверенности от 29.12.2023, паспорт, диплом.

от заинтересованного лица (онлайн): ФИО2, представитель по доверенности от 13.12.2023.

Лица, участвующие в деле, о времени  и месте рассмотрения заявления извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте суда.

Лицам, участвующим в деле, процессуальные права и обязанности разъяснены. Отводов суду, ходатайств не заявлено.

Общество с ограниченной ответственностью "ЭСК "Энергомост" обратилось в арбитражный суд с заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области о признании незаконным решения от 26.11.2024г. № 66132450002216, просит:

1. Признать незаконными и отменить пункт 1, пункт 2 Решения территориального органа ОСФР по Свердловской области от 26.11.2024 № 66132450002216 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

2. Признать незаконным и отменить п. 3 Решения территориального органа ОСФР по Свердловской области от 26.11.2024 № 66132450002216 об уплате недоимки по страховым взносам за 2021 год в размере 37 525,47 руб., за 2022 год в размере 104 725,16 руб., за 2023 год в размере 401 752,85 руб., а также по уплате штрафа и пени.

3. Взыскать с ОСФР по Свердловской области судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 50 000 рублей.

Определением суда от 10.02.2025 заявление принято к производству, предварительное судебное заседание назначено на 11.03.2025.

07.03.2025 в суд от ответчика поступил отзыв, который приобщен судом к материалам дела.

В предварительном судебном заседании суд завершил рассмотрение  всех вынесенных в предварительное заседание вопросов, с учетом мнения присутствующих в судебном заседании представителей лиц, участвующих в деле, суд признал дело подготовленным к судебному разбирательству.

Определением суда от 11.03.2025 дело назначено к судебному разбирательству.

24.03.2025 от Фонда поступило дополнение к отзыву. Документы приобщены к материалам дела.

В судебном заседании заявитель уточнил требования, просит суд:

Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 26.11.2024 № 66132450002216 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в части начисления страховых взносов в сумме 544003 руб. 48 коп., а также сумм пени в размере 41688,50 руб. и штрафа в сумме 16918,58 руб.

Уточнение заявленных требований принято судом в порядке ст. 49 АПК РФ.

Рассмотрев материалы дела, суд

УСТАНОВИЛ:

Как следует из материалов дела, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (далее - Заинтересованное лицо, ОСФР по Свердловской области, Фонд) в отношении общества с ограниченной ответственностью "ЭСК "Энергомост" (Далее - Заявитель, ООО «ЭСК «Энергомост») в период с 04.09.2024 по 27.09.2024 проведена выездная проверка правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты (перечисления) страховых взносов страхователем, правильности подтверждения страхователем основного вида экономической деятельности за период с 01.01.2021 по 31.12.2023.

По результатам проведённой проверки выявлены нарушения правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, составлен Акт от 21.10.2024 № 66132450002214, который получен Обществом 01.11.2024.

Заявитель не согласился с фактами, изложенными в акте проверки, выводами и предложениями проверяющих и предоставил в территориальный орган страховщика Письменные возражения от 22.11.2024 г. по указанному акту. Акт проверки, материалы проверки, письменные возражения заявителя рассмотрены территориальным органом страховщика, проводившим проверку, при участии представителей заявителя.

По результатам рассмотрения возражений и материалов проверки Фондом принято решение о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам проверки правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний № 66132450002216 (далее - Решение) от 26.11.2024:

1) об уплате Обществом недоимки по страховым взносам в размере 554 160,18 рублей (КБК 79710212000061000160);

2) о начислении пени за неуплату страховых взносов в размере 41 688,50 рублей;

3) о привлечении Общества к ответственности, предусмотренной ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ (ред.от 29.05.2024, с изм.от 08.03.2022) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ) в виде штрафных санкций в размере 16 918,58 рублей.

Решение получено Обществом 02.12.2024, что подтверждается штампом входящей корреспонденции на нем.

Полагая, что  указанное решение  в части начисления страховых взносов в сумме 544003 руб. 48 коп., а также сумм пени в размере 41688,50 руб. и штрафа в сумме 16918,58 руб. вынесено заинтересованным лицом неправомерно, общество обратилось в арбитражный суд с настоящим заявлением.

При этом решение Фонда в части доначисления заявителю страховых взносов в размере 10156,70 руб. заявителем не оспаривается.

Согласно п. 1 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании страхователь имеет право обжаловать решения и иные акты ненормативного характера территориального органа страховщика (далее - акты территориального органа страховщика), действия (бездействие) его должностных лиц, связанные с осуществлением контроля за уплатой страховых взносов, полнотой и достоверностью сведений и документов, представляемых для назначения и выплаты страхового обеспечения по страхованию, если, по мнению страхователя, акты территориального органа страховщика, действия (бездействие) его должностных лиц нарушают его права.

Согласно п. 2 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании акты территориального органа страховщика, действия (бездействие) его должностных лиц могут быть обжалованы в вышестоящий орган страховщика (вышестоящему должностному лицу) или в суд.

Согласно п. 3 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании подача жалобы в вышестоящий орган страховщика (вышестоящему должностному лицу) не исключает права на одновременную или последующую подачу аналогичной жалобы в суд.

Согласно п. 4 ст. 26.21 Закона об обязательном социальном страховании судебное обжалование актов территориального органа страховщика, действий (бездействия) его должностных лиц организациями и индивидуальными предпринимателями производится путем подачи заявления в арбитражный суд в соответствии с Арбитражным процессуальным кодексом Российской Федерации.

На основании части 1 статьи 198 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации граждане, организации и иные лица вправе обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц, если полагают, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действие (бездействие) не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают их права и законные интересы в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, незаконно возлагают на них какие-либо обязанности, создают иные препятствия для осуществления предпринимательской и иной экономической деятельности.

Частью 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации установлено, что при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Как установлено частью 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Из изложенного следует, что для признания ненормативного акта недействительным, решения и действия (бездействия) незаконными необходимо наличие одновременно двух условий: несоответствие их действующему законодательству и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В соответствии с ч. 1 ст. 20.1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

Статьей 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ установлен перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам.

Понятие трудовых отношений установлено ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ): трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из данной нормы, трудовые отношения характеризуются следующим:

1) работник выполняет трудовую функцию (работу по должности, профессии и т.д.) и подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка;

2) работодатель платит за выполняемую работником трудовую функцию и обеспечивает условия труда.

Статьей 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, и не входит в систему оплаты труда.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы не подлежит включению в базу для начисления страховых взносов.

На основании вышеизложенного, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы работникам, правомерно исключена Обществом из базы для исчисления страховых взносов за 2021-2022 годы, в связи с чем доначисление Фондом страховых взносов в размере 142031,09 руб. и соответствующих сумм пени и штрафа является незаконным.

Кроме того, Фондом доначислены страховые взносы в размере 34 506 руб. на сумму компенсационных выплат работникам Общества за 2022-2023г.г. за прохождение предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу и медицинских осмотров в течение трудовой деятельности.

Вместе с тем, согласно статье 212, 213, 214 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).

Целью таких мероприятий является определение пригодности данных работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. При этом медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (часть 7 статьи 213 ТК РФ).

Работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами (статья 214 ТК РФ).

Поскольку наличие заключения предварительного медицинского осмотра являлось обязательным для рассмотрения кандидатуры для принятия на работу, Общество обязано компенсировать этому лицу понесенные им расходы на прохождение медицинского осмотра.

События, с которыми связана выплата компенсации, имели место в силу императивных требований трудового законодательства Российской Федерации об обязательном определении соответствия состояния здоровья поступающих на работу лиц поручаемой им работе при отсутствии трудовых отношений между Обществом и физическими лицами.

В рассматриваемом случае компенсация затрат (оплата) за прохождение обязательного предварительного медосмотра не является объектом обложения страховыми взносами, так как не носит характер вознаграждения в рамках трудовых отношений, не является выплатой по трудовому или гражданско-правовому договорам, не является поощрительной или стимулирующей выплатой.

Если будущий работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то указанная оплата подлежит компенсации (возмещению) со стороны будущего работодателя. Обязанность компенсировать понесенные расходы на прохождение медицинского осмотра возникает даже в случае непринятия лица на работу по иным основаниям.

Возмещение работнику стоимости прохождения медицинского осмотра является законодательно установленной компенсационной выплатой, связанной с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей и не подлежащей обложению страховыми взносами.

С учетом изложенного, Общество правомерно исключило компенсацию медицинских осмотров из облагаемой базы для начисления страховых взносов, следовательно решение Фонда в части доначисления страховых взносов в сумме 34506 руб. и соответствующих сумм пени и штрафа является незаконным.

Фонд также доначислил Обществу страховые взносы в размере 4 862,02 руб. на сумму компенсации стоимости на санаторно-курортное лечение и отдых в размере 514 500, 00 руб.

Однако в соответствии со ст.ст. 15,16, 129 ТК РФ, ст. 3, 5, 20.1 Закона № 125-ФЗ оплата путевок не представляет собой оплату труда работников, не зависят от квалификации работника и выполняемой им трудовой функции, носят социальный характер, поэтому не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для их начисления.

Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда.

На основании вышеизложенного, Общество правомерно исключило оплату стоимости путевок из облагаемой базы для начисления страховых взносов, то есть решение Фонда в части доначисления страховых взносов в размере 4862 руб. 02 коп., а также соответствующих сумм пени и штрафов является незаконным.

Суд также признает незаконным решение Фонда в части доначисления страховых взносов в сумме  396 783,13 руб. на выплаты в пользу работников за питание, а также соответствующих сумм пени и штрафа.

Под выплатами, произведенными в рамках трудовых отношений, следует понимать выплаты, которые соответствуют понятию оплата труда.

В отличие от трудового договора, локальные нормативные акты регулирует социально-трудовые отношения, согласно которого Общество предоставляет своим работникам выплаты независимо от их трудового вклада, квалификации, сложности, количества, качества выполняемой работы, от добросовестности исполнения трудовых обязанностей, наличия/отсутствия взысканий.

Согласно правовой позиции ВАС в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12, выплаты социального характера, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников.

Таким образом, компенсация затрат на питание не является объектом обложения страховыми взносами, и следовательно правомерно исключены Обществом из базы для исчисления страховых взносов с января по июнь 2023г.

Следовательно, оспариваемое решение подлежит признанию незаконным в части доначисления Обществу страховых взносов в сумме 544003 руб. 48 коп.

Заявитель также не согласен с доначислением пеней за неуплату (несвоевременную уплату) страховых взносов в размере 41 688, 50 руб. и привлечением к ответственности в соответствии со ст 26.29 Закона в виде штрафа, поскольку полагает, что оснований для доначисления страховых взносов, указанных в пунктах 2, 7, 8, 9 мотивировочной части Решения, не имеется.

Вместе с тем, помимо доначисления страховых взносов в сумме 544003 руб. 48 коп., признанного судом незаконным, оспариваемым решением Обществу также доначислены страховые взносы в сумме 10156,70 руб., которые начислены Фондом законно и обоснованно и Обществом не оспариваются.

Как указано выше, оспариваемое решение подлежит признанию незаконным в части доначисления штрафов и пени на сумму страховых взносов в размере 544003 руб. 48 коп.

В обоснование требования о признании незаконным решения в части штрафа и пени на сумму страховых взносов в размере 10156,70 руб. заявитель ссылается на следующие обстоятельства.

Размер доначисленных взносов по не обжалуемым пунктам 1,3,4,5,6 мотивировочной части Решения составляет 10 156, 70 руб., является малозначительным. Ранее юридическое лицо за неуплату или неполную уплату сумм страховых взносов не привлекалось, размер доначисленных взносов не существенен, ниже одного МРОТ и ущербом для бюджета являться не может. Доначисленные взносы будут уплачены при подаче корректирующего отчета по страховым взносам. С учетом вышеизложенного, выбранная мера в виде штрафа и доначсления пеней не отвечает принципам справедливости, соразмерности государственного принуждения характеру совершенного правонарушения. В связи с чем заявитель просит освободить ООО «ЭСК «Энергомост» от ответственности, предусмотренной ст. 26.29 Закона, полностью.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для признаний незаконным решения Фонда в части начисления штрафов и пени на сумму страховых взносов в размере 10156,70 руб. и освобождения Общества от ответственности.

Приведенные Обществом в качестве обстоятельств, смягчающих ответственность за совершение правонарушения доводы о характере малозначительности правонарушения, судом не могут быть приняты как смягчающие или свидетельствовать о наличии оснований для освобождения от ответственности, поскольку малозначительность само по себе не является основанием для снижения размера штрафа, наличие объективных препятствий для своевременного исполнения обязанности по уплате страховых взносов в размере 10156,70 руб. Обществом не приведено.

Суд, учитывая конкретные фактические обстоятельства дела не усматривает оснований для снижения штрафа и пени, начисленных на сумму страховых взносов в размере 10156,70 руб. или освобождения от их уплаты Общества.

На основании изложенного, заявленные требования подлежат удовлетворению частично.

В силу ч. 2 ст. 201 АПК РФ арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

В соответствии со ст. 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации государственная пошлина в размере 50000 руб., уплаченная заявителем при подаче настоящего заявления, подлежит взысканию в пользу заявителя с заинтересованного лица.

Руководствуясь ст. 110, 167-170,201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд

РЕШИЛ:

1. Заявленные требования удовлетворить частично.

2. Признать незаконным и отменить решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области от 26.11.2024 № 66132450002216 о привлечении страхователя к ответственности за совершение правонарушения, выявленного по результатам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, в части начисления страховых взносов в сумме 544003 руб. 48 коп., а также соответствующих сумм пени и штрафа.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

3. В порядке распределения судебных расходов взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Свердловской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) в пользу общества с ограниченной ответственностью "ЭСК "Энергомост" (ИНН <***>, ОГРН <***>) 50000 (пятьдесят тысяч) рублей 00 копеек, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины.

4. Решение по настоящему делу вступает в законную силу по истечении месячного срока со дня его принятия, если не подана апелляционная жалоба. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено и не изменено, вступает в законную силу со дня принятия постановления арбитражного суда апелляционной инстанции.

5. Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Семнадцатый арбитражный апелляционный суд в течение месяца со дня принятия решения (изготовления его в полном объеме).

Апелляционная жалоба подается в арбитражный суд апелляционной инстанции через арбитражный суд, принявший решение. Апелляционная жалоба также может быть подана посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в сети «Интернет» http://ekaterinburg.arbitr.ru.

В случае обжалования решения в порядке апелляционного производства информацию о времени, месте и результатах рассмотрения дела можно получить на интернет-сайте Семнадцатого арбитражного апелляционного суда http://17aas.arbitr.ru.

6. В соответствии с ч. 3 ст. 319 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации исполнительный лист выдается по ходатайству взыскателя или по его ходатайству направляется для исполнения непосредственно арбитражным судом.

С информацией о дате и времени выдачи исполнительного листа канцелярией суда можно ознакомиться в сервисе «Картотека арбитражных дел» в карточке дела в документе «Дополнение».

В случае неполучения  взыскателем исполнительного листа в здании суда в назначенную дату, исполнительный лист не позднее следующего рабочего дня будет направлен по юридическому адресу взыскателя заказным письмом с уведомлением о вручении.

В случае если до вступления судебного акта в законную силу поступит апелляционная жалоба, (за исключением дел, рассматриваемых в порядке упрощенного производства) исполнительный лист выдается только после вступления судебного акта в законную силу. В этом случае дополнительная информация о дате и времени выдачи исполнительного листа будет размещена в карточке дела «Дополнение».


Судья                                                                   С.А. Головина