Решение от 12 декабря 2022 г. по делу № А81-12042/2022

АРБИТРАЖНЫЙ СУД ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

г. Салехард, ул. Республики, д.102, тел. (34922) 5-31-00,

www.yamal.arbitr.ru, e-mail: info@yamal.arbitr.ru


ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


РЕШЕНИЕ

Дело № А81-12042/2022
г. Салехард
12 декабря 2022 года
Резолютивная часть решения объявлена в судебном заседании 08 декабря 2022 года.

Полный текст решения изготовлен 12 декабря 2022 года.


Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе судьи Садретиновой Н.М., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Прутовой И.В., рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению закрытого акционерного общества «Тернефтегаз» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) к Государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) об оспаривании приказа от 02.08.2022 «Об отказе в финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя»,

при участии в судебном заседании:

от заявителя - закрытого акционерного общества «Тернефтегаз» - ФИО1 по доверенности №49-22 от 21.11.2022 года (диплом БВС 0668373),

от заинтересованного лица - Государственного учреждения - регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу - представитель не явился,



УСТАНОВИЛ:

Закрытое акционерное общество «Тернефтегаз» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) обратилось в арбитражный суд с заявлением к Государственному учреждению - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) об оспаривании приказа от 02.08.2022 «Об отказе в финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя».

Заявлением от 16.11.2022 года ЗАО «Тернефтегаз» уточнило заявленные требования, просит суд признать приказ Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 02.08.2022 №154-Ф «Об отказе в финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя».

От заинтересованного лица в суд поступил отзыв на заявленные требования.

В судебное заседание по делу не явился представитель заинтересованного лица, о слушании дела фонд социального страхования извещен надлежащим образом. Суд в силу ст.ст. 123, 156 АПК РФ считает возможным провести заседание в отсутствие представителя заинтересованного лица.

Представитель заявителя в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Заслушав представителя заявителя, оценив имеющиеся в деле доказательства, исследовав в порядке ст. 71 АПК РФ материалы дела, отзыв на заявленные требования, суд считает необходимым принять во внимание следующее.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 11 июля 2022 года закрытое акционерное общество «Тернефтегаз» направило в Государственное учреждение-Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исх.№1100 от 11.07.2022).

05.09.2022 года по устному запросу специалистов Общества на адрес электронной почты NLeonteva@tng.novatek.ru поступил Приказ ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО от 02.08.2022 № 154-Ф;

01.10.2022 года на почтовый адрес Общества поступило письмо ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО от 04.08.2022 № 12-16/8907-1718 и Приказ № 154-Ф от 02.08.2022 г.

Приказом ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО от 02.08.2022 № 154-Ф принято решение об отказе Обществу в финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя по причине: предоставленные документы содержат недостоверную информацию.

Полагая, что Приказ ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО от 02.08.2022 № 154-Ф не обоснован, нарушает права и охраняемые законом интересы ЗАО «Тернефтегаз», послений обратился в суд с соответствующими требованиями.

Согласно части 1 статьи 198, части 4 статьи 200, частям 2 и 3 статьи 201 АПК РФ для признания недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) государственных органов и их должностных лиц необходимо наличие в совокупности двух условий: несоответствия оспариваемого ненормативного правового акта, решений и действий (бездействия) закону или иному нормативному правовому акту и нарушение прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Федеральный закон № 125-ФЗ) - обязательное социальное страхование от несчастных случае на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает, в том числе обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Статьей 3 Федерального закона № 125-ФЗ определено, что страхователем является юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 этого Федерального закона; страховщиком является Фонд социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с п. 6 части 1 статьи 18 Закона № 125-ФЗ страховщик имеет право принимать решение о финансовом обеспечении расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, размер которых определяется ежегодно федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на очередной финансовый год. Финансовое обеспечение указанных мероприятий осуществляется в соответствии с правилами, утверждаемыми в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Приказом Минтруда России от 14 июля 2021 г. № 467н утверждены Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (далее -Правила финансового обеспечения).

Согласно п. 2 Правил финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных бюджетом Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд) на текущий финансовый год.

Финансовое обеспечение предупредительных мер осуществляется страхователем за счет собственных средств с последующим возмещением произведенных им расходов за счет средств бюджета Фонда в пределах суммы, согласованной с территориальным органом Фонда на эти цели, но не более суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее - страховые взносы), начисленных страхователем за текущий финансовый год, за вычетом расходов, произведенных в текущем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

Страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20 процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно (п.2 Правил № 467н).

Подпунктом «е» пункта 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно–курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами установлено, что расходы на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов.

Пунктом 4 Правил финансового обеспечения определено, что для получения решения Фонда о финансовом обеспечении предупредительных мер страхователь или обособленное подразделение страхователя, зарегистрированное в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 6 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации в срок до 1 августа текущего календарного года.

К заявлению о финансовом обеспечении расходов на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников прилагаются следующие документы (п.5, п.6 Правил № 476н):

- план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году, рекомендуемый образец которого приведен в приложении к Правилам, составленный с учетом перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) перечня реализуемых страхователем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, утвержденного локальным нормативным актом, с указанием суммы финансирования;

- копия перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, разработанного по результатам проведения специальной оценки условий труда, и (или) копия или выписка из коллективного договора (соглашения по охране труда между работодателем и представительным органом работников) и (или) копия или выписка из локального нормативного акта о реализуемых страхователем мероприятиях по улучшению условий и охраны труда.

- копия списка работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в текущем календарном году, утвержденного в установленном порядке, с указанием условий труда по результатам проведения специальной оценки условий труда;

- копия договора с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (в случае если медицинская организация является структурным подразделением страхователя, - копию положения о данном структурном подразделении страхователя и копию локального нормативного акта страхователя об организации проведения обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников);

- расчет стоимости услуг по проведению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (при отсутствии данного расчета в договоре с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников).

Согласно пункту 11 Правил решение оформляется приказом территориального органа Фонда и в течение 3 рабочих дней с даты его подписания направляется страхователю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер - с обоснованием причин отказа).

Пунктом 12 Правил финансового обеспечения определено, что территориальный орган Фонда принимает решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер в следующих случаях:

а) если на день подачи заявления у страхователя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

б) представленные документы содержат недостоверную информацию;

в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;

г) при представлении страхователем неполного комплекта документов.

Отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по другим основаниям не допускается.

Материалами дела подтверждается, что 11.07.2022 года Общество направило в адрес ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исх. № 1100 от 11.07.2022) с приложением копий следующих документов:

- План финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами на 2022 год;

- Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда;

- Список работников, подлежащих прохождению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) в 2022 году;

- Договор на проведение периодического медицинского осмотра от 12.12.2019 № 58-19;

- Лицензия медицинской организации на осуществление работ и оказание услуг, связанных с проведением обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников № ЛО-89-01-001199 от 06.05.2019;

- Заключительный акт от 20.06.2022;

- Раздел Коллективного договора (соглашения) «Охрана и условия труда».

По результатам рассмотрения заявления, Приказом ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО № 154-Ф, Обществу было отказано в финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя по причине: предоставленные документы содержат недостоверную информацию.

Как указано судом выше, согласно п.11 Правил N 467н и п. 67 Административного регламента предоставления Фондом социального страхования Российской Федерации государственной услуги по принятию решения о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденного Приказом ФСС РФ от 07.05.2019 N 237, Решение об отказе оформляется приказом территориального органа Фонда и в течение 3 рабочих дней с даты его подписания направляется страхователю (в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер - с обоснованием причин отказа).

Между тем, в нарушение вышеназванных норм Приказ ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО № 154-Ф не содержит каких-либо обоснований данной причины отказа, указаний на конкретные документы, которые, по мнению ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО, содержат недостоверную информацию, сведений о том, в чем именно выражается недостоверность информации.

При этом, обоснование причин отказа является важной гарантией прав страхователя и обязанностью, возложенной на страховщика Правилами № 467н.

Отсутствие обоснования причин отказа Территориального органа Фонда, носит существенный характер, нарушает права и охраняемые законом интересы, и не позволяет по существу определить правомерность принятого решения.

Таким образом, оспариваемый приказ противоречат п.11 Правил N 467н, которым предусмотрено, что в случае принятия решения об отказе в финансовом обеспечении приказ должен содержать обоснование причин отказа.

Вывод суда соответствует судебной практике (Постановление Арбитражного суда Московского округа от 16.06.2022 N Ф05-12691/2022 по делу N А41-67227/2021; Постановление Арбитражного суда Поволжского округа от 26.08.2022 N Ф06-21278/2022 по делу N А65-23210/2021).

В рассматриваемом деле, фонд изложил причины отказа в письме от 04.08.2022 №12-16/8907-1718, которое, как обоснованно отмечено заявителем, не содержит информации (реквизитов) приказа к которому относятся содержащиеся в письме пояснения; не является ненормативным правовым актом государственного органа; не может рассматриваться как приложение, дополнение или изменение ненормативного правового акта государственного органа (Приказа № 154-Ф).

В письме ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО от 04.08.2022 № 12-16/8907-1718 указано, что Обществом не выполнены условия Правил № 467н, а именно:

- в коллективном договоре отсутствует отметка о регистрации в соответствующих органах;

- в договоре на проведение медицинских осмотров указан недействующий нормативный документ;

- не представлен расчет стоимости услуг по проведению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований).

Между тем, согласно представленным заявителем в материалы дела доказательствам, коллективный договор закрытого акционерного общества «Тернефтегаз», заключенный на период с 1 января 2022 года по 31 декабря 2024 года зарегистрирован 22.12.2021 года в Управлении по труду и социальной защите населения Администрации Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа за регистрационным номером 4, что подтверждается Уведомлением о регистрации (Приложения №№ 12, 13 к исковому заявлению).

К заявлению Обществом был предоставлен не весь Коллективный договор (в связи с его объемностью), а только раздел VI «Охрана труда» с титульным листом, содержащим подписи сторон (от Работодателя - Генеральный директор ЗАО «Тернефтегаз» ФИО2, от Работников – Председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «Тернефтегаз» ФИО3).

Согласно статье 40 Трудового Кодекса Российской Федерации, коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором (ч.1 ст.43 ТК РФ).

В соответствии со статьей 50 ТК РФ коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду. Коллективный договор регистрирует соответствующий орган исполнительной власти субъекта РФ по труду или орган местного самоуправления (если это предусмотрено законами соответствующих субъектов РФ).

Вступление коллективного договора, соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

При осуществлении регистрации коллективного договора, соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и сообщает об этом представителям сторон, подписавшим коллективный договор, соглашение, а также в соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

Таким образом, уведомительная регистрация коллективного договора не влияет на дату вступления его в силу и не может свидетельствовать о его недействительности.

В силу чего, отказ в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников в 2022 году по причине отсутствия отметки о регистрации коллективного договора в соответствующих органах, но при наличии подписей сторон не обоснован.


В части указания в договоре на проведение медицинских осмотров недействующего нормативного документа необходимо отметить следующее.

Договор на проведение периодического медицинского осмотра № 58-19 был заключен между ООО «Центр медицины» (Исполнитель) и ЗАО «Тернефтегаз» (Заказчик) 12 декабря 2019 года (далее – Договор), в соответствии с которым Исполнитель обязуется провести периодический медицинский осмотр согласно списку сотрудников Заказчика, подлежащим периодическим медицинским осмотрам, в срок, указанный Заказчиком в уведомлениях о начале оказания услуг, направляемом Заказчиком в адрес Исполнителя. Объем медицинских осмотров и перечень работников, подлежащих осмотрам, согласно п. 2.1.1 Договора, определяется в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 года «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах с вредными и (или) опасными условиями труда», действовавшим на дату заключения договора.

Впоследствии стороны заключили дополнительное соглашение № 1 от 20.01.2022 г. к Договору, в котором согласовали, что объем медицинских осмотров и перечень работников, подлежащих осмотрам, определяется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».

Согласно списку работников Цеха добычи газа и газового конденсата Термокарстового месторождения для прохождения периодического медицинского осмотра в 2022 году, направленному в ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО приложением к Заявлению Общества, в качестве нормативного документа, определяющего вредный производственный фактор указан Приказ Министерства здравоохранения РФ № 29н от 28.01.2021г.

Таким образом, учитывая, что медицинский осмотр работников Общества проводился в 2022 году в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ №29н от 28.01.2021г., ссылка на недействующий нормативный документ в договоре на проведение медицинского осмотра в качестве отказа в финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников в 2022 году не обоснована.


В части не представления расчета стоимости услуг по проведению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) необходимо отметить следующее.

Как отмечалось ранее, в соответствии с подпунктом «е» пункта 6 Правил № 467н, в случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, страхователь дополнительно представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер, в том числе расчет стоимости услуг по проведению обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников (при отсутствии данного расчета в договоре с медицинской организацией на проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников).

В представленном к заявлению Общества договоре на проведение периодического медицинского осмотра от 12.12.2019 г. № 58-19, Приложением № 1 установлены Тарифы на оказание медицинских услуг, в соответствии с которыми цена за проведение периодического медицинского осмотра за одного сотрудника составляет:

- на территории Заказчика (ЦДГ и ГК ТГКМ) составляет 6900 (девять тысяч шестьсот) рублей 00 копеек;

- на территории г.Тарко-Сале и г.Губкинский – 5700 (пять тысяч семьсот) рублей 00 копеек.

Таким образом, утверждение ГУ-РО ФСС РФ по ЯНАО о том, что Обществом не предоставлен расчет стоимости услуг по проведению обязательных периодических осмотров (обследований) необоснованно.

На основании изложенного, правомерность отказа в финансовом обеспечении заинтересованным лицом не доказана, суд приходит к выводу, что оспариваемый приказ не соответствует закону и нарушает права и охраняемые законом интересы заявителя.

В соответствии с пунктом 2 статьи 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации арбитражный суд, установив, что оспариваемый ненормативный правовой акт, решение и действия (бездействие) органов, осуществляющих публичные полномочия, должностных лиц не соответствуют закону или иному нормативному правовому акту и нарушают права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности, принимает решение о признании ненормативного правового акта недействительным, решений и действий (бездействия) незаконными.

Требования заявителя в части оспаривания приказа подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 5 статьи 201 АПК РФ Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу с целью устранения допущенных нарушений прав и законных интересов общества следует рассмотреть вопрос о предоставлении ЗАО «Тернефтегаз» финансового обеспечения в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя с учетом выводов суда, изложенных в настоящем решении.

В соответствии с частью 1 статьи 110 АПК РФ расходы заявителя по уплате государственной пошлины в сумме 3 000 рублей подлежат отнесению на ответчика.

Руководствуясь статьями 167-170, 110, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд



РЕШИЛ:

Заявленные требования удовлетворить.

Признать недействительным Приказ Государственного учреждения – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу от 02.08.2022 № 157-Ф «Об отказе в финансовом обеспечении в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя».

Государственному учреждению – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу рассмотреть вопрос о предоставлении ЗАО «Тернефтегаз» финансового обеспечения в 2022 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников страхователя.

Взыскать с Государственного учреждения - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) в пользу закрытого акционерного общества «Тернефтегаз» (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) расходы по уплате госпошлины в размере 3000 руб.

Решение может быть обжаловано в Восьмой арбитражный апелляционный суд в месячный срок со дня изготовления в полном объеме, через Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа.

В соответствии с частью 5 статьи 15 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации настоящий судебный акт выполнен в форме электронного документа и подписан усиленной квалифицированной электронной подписью судьи.

Арбитражный суд Ямало-Ненецкого автономного округа разъясняет, что в соответствии со статьей 177 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, что решение, выполненное в форме электронного документа, направляется лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в режиме ограниченного доступа не позднее следующего дня после дня его принятия.

По ходатайству указанных лиц копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства в арбитражный суд заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.


Судья

Н.М. Садретинова