Решение от 12 апреля 2019 г. по делу № А33-36345/2018

АРБИТРАЖНЫЙ СУД КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Р Е Ш Е Н И Е

12 апреля 2019 года

Дело № А33-36345/2018

Красноярск

Резолютивная часть решения вынесена 09 апреля 2019 года.

В полном объеме решение изготовлено 12 апреля 2019 года.

Арбитражный суд Красноярского края в составе судьи О.С. Щёлоковой, рассмотрев в судебном заседании дело по заявлению акционерного общества "Полюс Красноярск" (ИНН <***>, ОГРН <***>, Красноярский край, г.п. Северо-Енисейск, дата регистрации - 26.05.1993)

к государственному учреждению - Красноярскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>, г. Красноярск, дата регистрации - 07.06.2002)

о признании недействительным решений в части,

при участии:

от заявителя: ФИО1, по доверенности от 24.11.2017,

от ответчика: ФИО2, по доверенности от 01.01.2019,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3,

установил:

акционерное общество "Полюс Красноярск" (далее - заявитель) обратилось в Арбитражный суд Красноярского края с заявлением к государственному учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - ответчик) о признании недействительными решения № 62н/с от 09.10.2018 в части доначисления страховых взносов в размере 5 632 088,66 руб., пени в размере 487 003,58 руб., штрафа в размере 1 250 358,73 руб. и решения № 62осс(212-ФЗ) от 09.10.2018 в части доначисления страховых взносов в размере 670 944,25 руб., пени в размере 18 430,83 руб., штрафа в размере 138 544,71 руб.

Заявление принято к производству суда. Определением от 26.12.2018 возбуждено производство по делу.

Представитель общества в судебном заседании заявила об уточнении требований, просила признать недействительными:

решение от 09.10.2018 № 62н/с «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в части доначисления и предложения уплатить страховые взносы в сумме 5 632 088,66 руб., пеню в размере 487 003,58 руб., привлечения к ответственности в виде штрафа в сумме 1 250 870,80 руб.,

решение от 09.10.2018 № 62осс(212-ФЗ) «О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах» в части доначисления и предложения уплатить страховые взносы в сумме 670 944,25 руб., пеню в размере 18 430,83 руб., привлечения к ответственности в виде штрафа в сумме 138 548,26 руб.

Изменение предмета требований принято судом в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации.

Представитель фонда требования не признала.

При рассмотрении дела установлены следующие, имеющие значение для рассмотрения спора, обстоятельства.

Филиалом № 7 Государственного учреждения – Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации проведена выездная проверка акционерного общества "Полюс Красноярск":

- по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в Фонд социального страхования Российской Федерации за период с 01.01.2015 по 31.12.2016,

- по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Фонд социального страхования Российской Федерации по установленному законодательством Российской Федерации тарифу с учетом установленной территориальным органом страховщика скидки (надбавки), а также правомерности произведенных расходов на выплату страхового обеспечения страхователя за период с 01.01.2015 по 31.12.2017.

В ходе проверки Фондом установлено, что страхователем занижена база для исчисления страховых взносов вследствие невключения выплат работникам организации:

- премии за призовые места в соревнованиях,

- материальной помощи работнику по болезни родственников,

- материальной помощи по болезни работника,

- материальной помощи при регистрации брака,

- материальной помощи многодетной семье работника,

- материальной помощи работникам – бывшим воинам интернационалистам,

- материальной помощи лицам, подвергшимся воздействию радиации на Чернобыльской атомной электростанции,

- выходного пособия увольняемому работнику при увольнении на пенсию впервые в соответствии с коллективным договором (стаж от 5 до 10 лет),

- выходного пособия увольняемому работнику при увольнении на пенсию впервые в соответствии с коллективным договором (стаж от 10 до 15 лет),

- выходного пособия увольняемому работнику при увольнении на пенсию впервые в соответствии с коллективным договором (стаж свыше 15),

- компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, реабилитации в санаториях, профилакториях,

- компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику (пени, штрафы),

- компенсации проезда работника в отпуск и обратно с иждивенцами по Российской Федерации до пункта пропуска через границу Российской Федерации,

- выплат, произведенных с нарушением действующего законодательства по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Результаты проверки отражены в актах от 05.09.2018 № 100н/с, № 100осс(212-ФЗ).

Страхователем представлены возражения на акты проверки от 05.09.2018 № 100н/с, № 100осс(212-ФЗ).

По результатам рассмотрения материалов проверки Фондом приняты решения от 09.10.2018:

№ 62н/с «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым, в частности, доначислены и предложены к уплате страховые взносы в сумме 5 632 088,66 руб., пеня в размере 487 003,58 руб., страхователь привлечен к ответственности в виде штрафа в сумме 1 250 870,80 руб.,

№ 62осс(212-ФЗ) «О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах», которым, в частности, доначислены и предложены к уплате страховые взносы в сумме 670 944,25 руб., пеня в размере 18 430,83 руб., общество привлечено к ответственности в виде штрафа в сумме 138 548,26 руб.

Считая указанные решения нарушающими права и законные интересы страхователя, общество обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании ненормативных правовых актов недействительными.

Исследовав представленные доказательства, оценив доводы лиц, участвующих в деле, арбитражный суд пришел к следующим выводам.

Согласно пункту 4 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении дел об оспаривании ненормативных правовых актов, решений и действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления, иных органов, должностных лиц арбитражный суд в судебном заседании осуществляет проверку оспариваемого акта или его отдельных положений, оспариваемых решений и действий (бездействия) и устанавливает их соответствие закону или иному нормативному правовому акту, устанавливает наличие полномочий у органа или лица, которые приняли оспариваемый акт, решение или совершили оспариваемые действия (бездействие), а также устанавливает, нарушают ли оспариваемый акт, решение и действия (бездействие) права и законные интересы заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.

В силу пункта 5 статьи 200 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации обязанность доказывания соответствия оспариваемого ненормативного правового акта закону или иному нормативному правовому акту, законности принятия оспариваемого решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), наличия у органа или лица надлежащих полномочий на принятие оспариваемого акта, решения, совершение оспариваемых действий (бездействия), а также обстоятельств, послуживших основанием для принятия оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие).

Из оспариваемых решений следует, что Фонд признал занижением облагаемой страховыми взносами базы невключение выплат работникам организации:

- премии за призовые места в соревнованиях,

- материальной помощи работнику по болезни родственников,

- материальной помощи по болезни работника,

- материальной помощи при регистрации брака,

- материальной помощи многодетной семье работника,

- материальной помощи работникам – бывшим воинам интернационалистам,

- материальной помощи лицам, подвергшимся воздействию радиации на Чернобыльской атомной электростанции,

- выходного пособия увольняемому работнику при увольнении на пенсию впервые в соответствии с коллективным договором (стаж от 5 до 10 лет),

- выходного пособия увольняемому работнику при увольнении на пенсию впервые в соответствии с коллективным договором (стаж от 10 до 15 лет),

- выходного пособия увольняемому работнику при увольнении на пенсию впервые в соответствии с коллективным договором (стаж свыше 15),

- компенсации стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, реабилитации в санаториях, профилакториях,

- компенсации за задержку заработной платы работнику (пени, штрафы),

- компенсации проезда работника в отпуск и обратно с иждивенцами по Российской Федерации до пункта пропуска через границу Российской Федерации,

- выплат, произведенных с нарушением действующего законодательства по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Фонд исходил из того, что данные выплаты производятся в рамках трудовых отношений, не поименованы в перечне сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, следовательно, подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

Спор по фактическим обстоятельствам между сторонами отсутствует.

Суд считает, что Фонд не доказал законность оспариваемых решений в силу следующего.

Отношения, связанные с исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации на обязательное пенсионное страхование, Фонд социального страхования Российской Федерации на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также отношения, возникающие в процессе осуществления контроля за исчислением и уплатой (перечислением) страховых взносов и привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации о страховых взносах в спорный период регламентировались Федеральным законом от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее - Федеральный закон № 212-ФЗ).

Плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся организации, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам (подпункт «а» пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона № 212-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 7 Федерального закона № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в пункте 2 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона), а также по договорам авторского заказа, договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в подпункте «а» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, признаются также выплаты и иные вознаграждения, начисляемые в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона № 212-ФЗ установлено, что база для начисления страховых взносов для плательщиков страховых взносов, указанных в подпунктах «а» и «б» пункта 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных частью 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, начисленных плательщиками страховых взносов за расчетный период в пользу физических лиц, за исключением сумм, указанных в статье 9 настоящего Федерального закона.

Подпунктом 1 части 1 статьи 9 Федерального закона № 212-ФЗ установлено, что не подлежит обложению страховыми взносами государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователем является юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

Обязанность плательщика страховых взносов (страхователя) по начислению и перечислению страховщику страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусмотрена подпунктом 2 пункта 2 статьи 17 Федерального закона № 125-ФЗ.

Согласно пункту 1 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если в соответствии с гражданско-правовым договором страхователь обязан уплачивать страховщику страховые взносы.

В силу пункта 2 статьи 20.1 Федерального закона № 125-ФЗ база для начисления страховых взносов определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, начисленных страхователями в пользу застрахованных, за исключением сумм, указанных в статье 20.2 настоящего Федерального закона.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 20.2 Федерального закона № 125-ФЗ установлено, что государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления, в том числе пособия по безработице, а также пособия и иные виды обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 1 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» социальное пособие – безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, составной частью которой является федеральный бюджет.

Согласно пункту 17 статьи 37 Федерального закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» с 1 января 2010 года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона), осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых в установленном порядке бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации.

Статья 9 Федерального закона № 212-ФЗ содержит перечень выплат и вознаграждений, не подлежащих обложению страховыми взносами, вытекающих из трудовых либо гражданско-правовых отношений страхователя и физических лиц. Из приведенных норм следует, что действующим законодательством не установлено, что объектом для исчисления страховых взносов являются любые доходы. Основанием для исчисления страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику за определенный трудовой результат (исполнение служебных обязанностей, выполнение работы, оказание услуги).

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации определяет трудовые отношения как отношения, основанные на соглашении между работниками и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Кодексом, а также в результате назначения на должность или утверждения в должности.

Статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Следовательно, сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 названного Кодекса регулирует социально-трудовые отношения.

Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Таким образом, эти выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.

Данный вывод соответствует правовой позиции Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, сформулированной в постановлении от 14.05.2013 № 17744/12 по делу № А62-1345/2012.

Из представленного материалов дела следует, что материальная помощь предоставлялась работникам на основании коллективного договора акционерного общества «Золотодобывающая компания «Полюс» на 2015 год и положения о предоставлении материальной помощи и иных выплат социального характера работникам Красноярской бизнес-единицы ЗАО «Полюс». Материальная помощь выдавалась в целях поддержки работников и членов их семей при наступлении определенных жизненных обстоятельств, не связанных с работой (по болезни родственников, по болезни работника, при регистрации брака, многодетной семье, работникам – бывшим воинам интернационалистам, лицам, подвергшимся воздействию радиации на Чернобыльской атомной электростанции).

Денежные премии участникам и организаторам команд, занявшим призовые места в Спартакиаде, выплачивались в качестве денежных призов по результатам соревнований на основании положения о проведении Спартакиады на ОГОК в 2015 году. Спартакиада проводится с целью пропаганды физической культуры и спорта, популяризации здорового образа жизни среди работников.

Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение предусмотрена пунктом 10.7 раздела 10 коллективного договора, порядок компенсации стоимости путевок установлен положением об оплате или компенсации стоимости санаторно-курортного лечения работников Красноярской бизнес-единицы ЗАО «Полюс». Указанные выплаты производятся в целях лечения и оздоровления работников и их несовершеннолетних детей.

Порядок предоставления компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно установлен в пункте 11.3 коллективного договора. Компенсация предусмотрена в том числе и для работников, работающих в структурных подразделениях общества в г.Красноярске. Компенсация стоимости проезда к месту отдыха и обратно обеспечивает возможность выезда работника и членов его семьи в благоприятные районы для отдыха и оздоровления.

В пункте 10.11 коллективного договора предусмотрена выплата единовременного выходного пособия работникам, впервые увольняющимся в связи с выходом на пенсию. Выплачиваемое работнику при расторжении трудового договора выходное пособие, предусмотренное коллективным договором, в качестве дополнительной гарантии и компенсации при увольнении, является компенсационной выплатой при увольнении, установленной законодательством Российской Федерации.

На основании вышеизложенного, материальная помощь, денежная премия участникам и организаторам команд, занявшим призовые места в Спартакиаде, компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение, компенсация стоимости проезда в отпуск работников, работающих в структурных подразделениях в г.Красноярске не является оплатой труда работников (вознаграждением за труд), а представляет собой выплаты социального характера, в связи с чем, не являются объектом обложения страховыми взносами.

Таким образом, рассматриваемой ситуации спорные выплаты являются мерами социальной поддержки сотрудников, оказываемой заявителем на основании коллективного договора.

Данные выплаты являются выплатой социального характера, не зависящей от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий труда, предусмотренной не трудовыми договорами, заключенными с работниками организации, а положениями коллективного договора. Ответчик не представил доказательств того, что выплаты сотрудникам производились в зависимости от их стажа и личного вклада в работу.

Как ранее указано, выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами.

Наличие соответствующих оснований для выплаты именно в коллективном договоре не означает, что данные выплаты являлись именно вознаграждением за труд или носили стимулирующий характер.

В отношении суммы компенсации за задержку выплаты заработной платы работнику суд пришел к следующим выводам.

Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Этой статьей предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 Трудового кодекса, является видом материальной ответственности работодателя перед работником, выплачивается в силу закона физическому лицу в связи с выполнением им трудовых обязанностей, обеспечивая дополнительную защиту трудовых прав работника.

С учётом изложенного, спорные выплаты не являлись объектом обложения страховыми взносами и не подлежали включению в базу для начисления страховых взносов, в связи с чем предложение оспариваемыми решениями уплатить дополнительно начисленные страховые взносы, начисление пени, привлечение к ответственности в виде штрафа является неправомерным.

Заявителем также оспариваются решение от 09.10.2018 № 62осс(212-ФЗ) - в части привлечения к ответственности в виде штрафа в сумме 3,55 руб., решение от 09.10.2018 № 62 н/с - в части доначисления и предложения уплатить страховые взносы в размере 2 560,33 руб., привлечения общества к ответственности в виде штрафа в сумме 512,07 руб. по эпизоду занижения облагаемой базы на сумму выплат, произведенных с нарушением действующего законодательства по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (расчет сумм приведен в пункте 1 согласованного сторонами расчета, приобщенного к материалам дела 01.04.2019).

Заявитель, не оспаривая вмененное нарушение, указал на неправомерность привлечения к ответственности в связи с наличием переплаты по страховым взносам. Ответчик наличие переплаты по страховым взносам не оспорил. Суд считает правомерным указанный довод общества, поскольку при наличии переплаты по страховым взносам отсутствует состав правонарушения в виде неуплаты страховых взносов и правовые основания для привлечения страхователя к ответственности в виде штрафа.

В соответствии с пунктом 34 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации № 5 (2017) (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 27.12.2017) отказ фонда в принятии к зачету расходов по выплате спорных пособий не может изменить статус выплаченных средств как страховое обеспечение, то есть страховые выплаты, обусловленные наступлением страхового случая. Указанные суммы сохраняют свою социальную направленность и не являются вознаграждением за выполнение работником трудовых функций. Сам факт наступления страхового случая фондом не оспаривается. Действующее законодательство не содержит норм, обязывающих включать в базу для начисления страховых взносов не принятые фондом к зачету суммы выплаченного страхового обеспечения. Таким образом, выплаченные обществом в связи с наступлением страхового случая своим сотрудникам спорные суммы признаются страховым обеспечением по обязательному социальному страхованию и не могут квалифицироваться как объекты обложения соответствующими страховыми взносами на основании положений ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ и ч. 1 ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ.

Аналогичные выводы приведены Верховным Судом Российской Федерации в определении от 23.11.2015 № 304-КГ15-14441 по делу № А27-19374/2014.

Следовательно, привлечение на основании решений от 09.10.2018 № 62осс(212-ФЗ), № 62 н/с страхователя к ответственности за неуплату страховых взносов, а также доначисление и предложение решением № 62 н/с уплатить доначисленные страховые взносы по спорному эпизоду являются неправомерными.

Судом не установлено нарушений процедуры принятия оспариваемого решения, так как Фондом соблюдены положения законодательства в части вручения заявителю акта выездной проверки, обеспечения возможности представить возражения на акт проверки, участвовать в рассмотрении материалов проверки и представлять свои объяснения.

На основании изложенного требования заявителя подлежат удовлетворению в полном объеме.

Учитывая результат рассмотрения спора, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 000,00 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу заявителя.

Настоящее решение выполнено в форме электронного документа, подписано усиленной квалифицированной электронной подписью судьи и считается направленным лицам, участвующим в деле, посредством его размещения на официальном сайте суда в сети «Интернет» в режиме ограниченного доступа (код доступа - ).

По ходатайству лиц, участвующих в деле, копии решения на бумажном носителе могут быть направлены им в пятидневный срок со дня поступления соответствующего ходатайства заказным письмом с уведомлением о вручении или вручены им под расписку.

Руководствуясь статьями 110, 167 – 170, 176, 201 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, Арбитражный суд Красноярского края

РЕШИЛ:

требования удовлетворить.

Признать недействительными вынесенные Государственным учреждением - Красноярским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации в лице филиала № 7:

решение от 09.10.2018 № 62н/с «О привлечении страхователя к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в части доначисления и предложения уплатить страховые взносы в сумме 5 632 088,66 руб., пеню в размере 487 003,58 руб., привлечения к ответственности в виде штрафа в сумме 1 250 870,80 руб.,

решение от 09.10.2018 № 62осс(212-ФЗ) «О привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах» в части доначисления и предложения уплатить страховые взносы в сумме 670 944,25 руб., пеню в размере 18 430,83 руб., привлечения к ответственности в виде штрафа в сумме 138 548,26 руб.,

как несоответствующие Федеральному закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваний», Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».

Взыскать с государственного учреждения - Красноярского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (ИНН <***>, ОГРН <***>, г. Красноярск, дата регистрации - 07.06.2002) в пользу акционерного общества «Полюс Красноярск» (ИНН <***>, ОГРН <***>, Красноярский край, г.п. Северо-Енисейск, дата регистрации - 26.05.1993) 6 000,00 руб. судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Обязать Государственное учреждение - Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации устранить допущенные нарушения прав и законных интересов акционерного общества «Полюс Красноярск».

Разъяснить, что со дня принятия решения арбитражного суда о признании недействительным ненормативного правового акта полностью или в части указанный акт или его отдельные положения не подлежат применению.

Разъяснить лицам, участвующим в деле, что настоящее решение может быть обжаловано в течение месяца после его принятия путём подачи апелляционной жалобы в Третий арбитражный апелляционный суд.

Апелляционная жалоба на настоящее решение подаётся через Арбитражный суд Красноярского края.


Судья

О.С. Щёлокова