Постановление от 27 ноября 2025 г. по делу № 1-17/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

28 ноября 2025 г. г. ФИО15 судья судебного участка №54 Советского судебного района г. Самары Самарской области Хамадеева Н.Ф. при секретаре Красновой А.А. с участием государственного обвинителя в лице старшего помощника прокурора Советского района г. СамарыАлексеевой Ю.О.

подсудимого ФИО16 защитника <ФИО1>, предъявившего удостоверение <НОМЕР> и ордер <НОМЕР> от 20.10.2025г.

потерпевшей <ФИО2> потерпевшего <ФИО3> представителя потерпевших <ФИО3>, <ФИО2> - адвоката <ФИО4>, предъявившего удостоверение <НОМЕР> и ордер <НОМЕР> от 05.11.2025г., <НОМЕР> от 05.11.2025г. рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела <НОМЕР> в отношении: ФИО16, <ДАТА4> рождения, уроженца г. <АДРЕС><ОБЕЗЛИЧЕНО>

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 143 УК РФ, УСТАНОВИЛ: ФИО16 совершил нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, то есть преступление, предусмотренное ч. 1 ст. 143 УК РФ, при следующих обстоятельствах.

ФИО16 в соответствии с приказом <НОМЕР> от <ДАТА5> назначен на должность директора ООО «Самарский завод «Авангард-С» (ООО «Континент БиС») ИНН <НОМЕР>, осуществляющего деятельность по производству прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей; производству проволоки методом холодного волочения; производству строительных металлических конструкций, изделий и их частей; обработке металлических изделий механическая; производству прочих металлических изделий и другое, расположенное по адресу: г. <АДРЕС> район, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е. В соответствии с должностной инструкцией директора, утвержденной директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ДАТА6> ФИО16, с которой ФИО16 ознакомлен <ДАТА6>, директор должен знать налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство, организацию труда и выпуска продукции. В соответствии с должностной инструкцией директора, утвержденной директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ДАТА6> ФИО16, с которой ФИО16 ознакомлен <ДАТА6>, директор выполняет следующие функциональные обязанности: п. 2.2 управляет производственной, хозяйственной, экономической деятельностью организации; п. 2.6 реализует меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, применению, развитию их знаний и опыта, обеспечению благоприятных, безопасных условий труда. Соблюдает требования законодательства об охране окружающей среды; п. 2.7 обеспечивает совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями разработку, заключение и выполнение коллективных договоров, следование трудовой, производственной дисциплине, способствует развитию мотивации, инициативы работников предприятия; п. 2.8 решает вопросы, относящиеся к экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, поручает ведение отдельных задач иным должностным лицам; п. 2.10 содействует в соблюдении законности в работе предприятия, использованию правовых средств для экономического управления и деятельности в рыночных условиях, укреплению договорной и финансовой дисциплины, управлению трудовых отношений, обеспечению инвестиционной привлекательности организации. В соответствии с должностной инструкцией директора, утвержденной директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ДАТА6> ФИО16, с которой ФИО16 ознакомлен <ДАТА6>, директор несет ответственность за: п. 4.5 нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам; п. 4.7 ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей; п. 4.9 нарушение правил техники безопасности, трудовой дисциплины, норм внутреннего трудового распорядка, противопожарной защиты. <ФИО3> в соответствии с приказом (распоряжением) о приеме работника на работу <НОМЕР> от <ДАТА7> принят на работу в ООО «Самарский завод «Авангард-С» на должность токаря-универсала 5-разряда. В соответствии с трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключённым между ООО «Самарский завод «Авангард-С» и <ФИО5>, работодатель обязан обеспечивать работнику необходимые условия для надлежащего исполнения им своих трудовых обязанностей.

Согласно ст. 20 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами. Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Согласно ст. 212 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда содержатся в федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; создание и функционирование системы управления охраной труда; соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда; систематическое выявление опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку; реализацию по улучшению условий и охраны труда; разработку мер, направленных на обеспечение безопасных условий и охраны труда, оценку уровня профессиональных рисков перед вводом в эксплуатацию производственных объектов, вновь организованных рабочих мест; режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением; оснащение средствами коллективной защиты; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда; в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров работников в соответствии с медицинскими рекомендациями, химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, химико-токсикологических исследований; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; предоставление федеральному органу исполнительной власти, осуществляющему функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральному органу исполнительной власти, уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам местного самоуправления, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов в соответствии с законодательством в рамках исполнения ими своих полномочий, с учетом требований законодательства Российской Федерации о государственной тайне; принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, а также по оказанию первой помощи пострадавшим; расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, учет и рассмотрение причин и обстоятельств событий, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи; беспрепятственный допуск в установленном порядке должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работников, проведения государственной экспертизы условий труда; выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в установленные сроки, принятие мер по результатам их рассмотрения; обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты, об использовании приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ; разработку и утверждение локальных нормативных актов по охране труда с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии такого представительного органа) в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов; ведение реестра (перечня) нормативных правовых актов (в том числе с использованием электронных вычислительных машин и баз данных), содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности, а также доступ работников к актуальным редакциям таких нормативных правовых актов; соблюдение установленных для отдельных категорий работников ограничений на привлечение их к выполнению работ с вредными и (или) опасными условиями труда; приостановление при возникновении угрозы жизни и здоровью работников производства работ, а также эксплуатации оборудования, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности, оказания услуг до устранения такой угрозы; при приеме на работу инвалида или в случае признания работника инвалидом создание для него условий труда, в том числе производственных и санитарно-бытовых, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида, а также обеспечение охраны труда. Согласно ст. 217 ТК РФ система управления охраной труда - комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. Согласно ст. 218 ТК РФ при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. Согласно ст. 219 ТК РФ обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Согласно ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры. Согласно Постановлению Правительства РФ от <ДАТА8> N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"): п. 14 повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев; п. 23 Инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда; п. 24 Результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами; п. 25 Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 указанных Правил; п. 45 Обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда; п. 53 Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "а" пункта 46 настоящих Правил; б) руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил; в) работники организации, отнесенные к категории специалисты, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил; г) специалисты по охране труда - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 настоящих Правил; д) работники рабочих профессий - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил; е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда, - по программе обучения требованиям охраны труда, указанной в подпункте "б" пункта 46 настоящих Правил, а также по программам, обязательным для работников, в отношении которых проводится проверка знания требований охраны труда и (или) инструктаж по охране труда, и (или) обучение требованиям охраны труда; ж) члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций - по программам обучения требованиям охраны труда, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 46 указанных Правил. Согласно Приказу Минтруда России от <ДАТА9> N 887н "Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов": п. 5 Работодатель обязан обеспечить: 1) безопасность осуществляемых производственных процессов при выполнении работ в литейном производстве, при обработке металлов и выполнении кузнечно-прессовых работ, содержание технологического оборудования и оснастки в исправном состоянии и их эксплуатацию в соответствии с требованиями Правил и технической (эксплуатационной) документации организации-изготовителя; 2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. Так, <ДАТА7> директор ООО «Самарский завод «Авангард-С» ФИО16, в нарушение требований ст.ст. 76, 212, 214, 217, 218, 219 ТК РФ, п. 23,24,25,45,53 Постановления Правительства РФ от <ДАТА8> N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"), п. 5 Приказа Минтруда России от <ДАТА9> N 887н "Об утверждении Правил по охране труда при обработке металлов", а также требований п. 2.6 должностной инструкции директора ООО СЗ «Авангард С» допустил к выполнению работ токаря-универсала 5-разряда <ФИО3>, не прошедшего в установленном порядке обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда по результатам стажировки; не проведя обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра <ФИО3>, не обеспечив организацию контроля за соблюдением работниками требований охраны труда, тем самым не обеспечил необходимые условия для надлежащего исполнения <ФИО5> своих трудовых обязанностей и реализации мер по обеспечению безопасных условий труда <ФИО5> Кроме того, ФИО16, в период с <ДАТА10> по <ДАТА11>, в нарушение требований п. 14 Постановления Правительства РФ от <ДАТА8> N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда" (вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"), не провел повторный инструктаж на рабочем месте токарю 5-разряда <ФИО3> В результате чего, из-за неосторожных действий ФИО16, <ДАТА11>, примерно в 11 часов 02 минуты, более точное время следствием не установлено, <ФИО3>, являющийся токарем-универсалом 5-разряда, не прошедший в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по использованию средств индивидуальной защиты и допущенный к работе ФИО16, выполняя свои трудовые обязанности, находясь на рабочем месте в ООО «Самарский завод «Авангард-С» по адресу: г. <АДРЕС> район, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е, приступил к выполнению работ на токарном станке «Metal Master ZM 50100 DRO RFS» в тканевых перчатках, со сдвинутым (откинутым вправо) прозрачным защитным щитком (экраном), закрепленным на суппорте на вертикальной поворотной стойке или смещенного вправо по станине суппорта, в следствие чего допустил зацепление перчатки, надетой на правую руку, или правого рукава спецодежды за вращающийся шпиндель или за заготовку, закрепленную в шпинделе, и получил, согласно заключению эксперта <НОМЕР> повреждения: - закрытая черепно-мозговая травма: множественные раны на лице, кровоподтеки вокруг левого и правого глаза, повреждения 12-го,13-го,14-го зубов на верхней челюсти, повреждения слизистой оболочки десны над ними, ушиб головного мозга тяжелой степени, диффузное аксональное повреждение головного мозга, апаллический синдром. - рана правого предплечья. Повреждение - закрытая черепно-мозговая травма: множественные раны на лице, кровоподтеки вокруг левого и правого глаза, повреждения 12-го,13-го,14-го зубов на верхней челюсти, повреждения слизистой оболочки десны над ними, ушиб головного мозга тяжелой степени, диффузное аксональное повреждение головного мозга, апаллический синдром, явилось опасным для жизни причинило тяжкий вред здоровью <ФИО3> согласно п.п.6.1.3; 6.2.2 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <ДАТА12><НОМЕР>.

Повреждение - рана правого предплечья, сопроводилось кратковременным расстройством здоровья продолжительностью не более 21 дня, причинило легкий вред здоровью(п.8.1 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда причиненного здоровью человека» утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от <ДАТА12><НОМЕР>). Таким образом, ФИО16, являясь директором ООО «Самарский завод «Авангард С», то есть лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, ответственным за состояние условий и охраны труда при производстве работ по адресу: г. <АДРЕС> район, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е, небрежно относясь к наступлению возможных последствий нарушения им требований охраны труда, не предвидел возможности наступления общественно-опасных последствий своих действий, хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должен был и мог предвидеть эти последствия, в нарушение требований охраны труда допустил по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью <ФИО3> В судебном заседании подсудимый ФИО16 вину не признал, суду показал, что обстоятельства, изложенные в обвинительном заключении, он не оспаривает, их подтверждает. Выявленные трудовой инспекцией нарушения, им устранены. Он сожалеет о произошедшем событии, приносит публичные извинения <ФИО3>, <ФИО2> Он возместил посильную для себя сумму для помощи <ФИО3> в размере 524 400 руб., в силу ст.51 Конституции РФ отказался от дачи показаний. Из показаний ФИО16, оглашенными в порядке ст. 276 УПК РФ, следует, что он является директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА5><НОМЕР>. Также хочет уточнить, что изначально наименование организации было ООО «Континент БИС», однако в дальнейшем в конце 2018 года наименование организации было изменено на ООО «Самарский завод «Авангард-С». Основным видом деятельности организации является производство прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей. Производство ООО «Самарский завод «Авангард-С» и его рабочее место находятся по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, лит. Е4. Юридический адрес расположен по адресу: г. <АДРЕС><...>. В его должностные обязанности входит: организовывать работу предприятия, направлять ход работы подразделений на улучшение производства, повышения продуктивности труда, увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности продукции; управлять производственной, хозяйственной, экономической деятельностью организации; содействовать выполнению предприятием договорных обязательств перед государственными бюджетами, внебюджетными фондами, контрагентами, кредиторами; налаживать хозяйственную, производственную деятельность на основе нормативов материальных, финансовых, трудовых затрат; рационально расходовать все виды ресурсов; предпринимать меры по защите имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти; и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией директора. Начальником производства в ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА13><НОМЕР> является <ФИО6> В его должностные обязанности входит: организация технической подготовки производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия; руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы; осуществление технического надзора за выполнением производственных работ; контроль производства продукции в соответствии с заказом; организация технического обслуживания и ремонта оборудования; организация ведения технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.); и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией начальника производства. Начальник производства подчиняется непосредственно руководителю организации. <ДАТА7> приказом о приеме работника на работу <НОМЕР> на должность «Токарь-универсал 5-разряда» принят <ФИО3>. С <ФИО5> заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА7>. <ФИО3> работает на токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS 2023 года изготовления серийный номер <НОМЕР>, который приобретен у сертифицированного поставщика ООО «ЛИОН-ДРЕВ» покупателем ООО «Балтийский лизинг» и передано лизингополучателю ООО СЗ «Авангард-С». <ДАТА15> ООО «МеталМастер» выполнены пуско-наладочные работы оборудования, о чем был составлен соответствующий акт. Документы о соответствии токарно-винторезного станка требованиям по сертификации, ГОСТам и прочее были предоставлены сотрудникам полиции в день происшествия. Относительно получения травмы <ФИО5> может пояснить, что это все произошло в <ДАТА11>, о происшествии ему сообщил <ФИО7> В момент, когда он узнал о происшествии на производстве, он находился за пределами <АДРЕС> области, а именно в аэропорту г. <АДРЕС> и ожидал посадку на авиарейс в другую страну, т.к. находился с <ДАТА16> в ежегодном отпуске. На момент его отсутствия его обязанности исполнял заместитель директора <ФИО8>, но какого-либо приказа об исполнении обязанностей <ФИО9> не составлялось. Со слов <ФИО8> ему известно, что <ДАТА11> начальник производства организации сообщил ему о происшествии с токарем <ФИО5> После чего, <ФИО8> сразу же по номеру <НОМЕР> вызвал скорую медицинскую помощь, в дальнейшем приехала бригада скорой медицинской службы и забрали <ФИО3> Также была уведомлена мать <ФИО3> - <ФИО10>, а также государственная инспекция труда в <АДРЕС> области. В этот же день <ФИО8> с сотрудниками их организации просмотрели запись с камеры видеонаблюдения, чтобы понять, что произошло. Он по прилету также просмотрел видеозапись. При просмотре видеозаписи увидел следующее: - 10:59:01 к токарно-винторезному станку подходит <ФИО3>; - в период времени с 10:59:08 по 10:59:16 <ФИО3> надевает перчатки (что категорически запрещено); - в период с 10:59:22 по 10:59:36 <ФИО3> находится у металлического ящика, при этом отчетливо видно, что <ФИО3> находится в перчатках; - 10:59:46 <ФИО3> надевает очки; - 11:00:01 <ФИО3> приступает к работе на токарно-винторезном станке; - 11:02:36 <ФИО3> протягивает руку к станку и его закручивает в станок; - 11:10:10 в производственном помещении появляется начальник отдела технического контроля <ФИО7>; - 11:11:36 <ФИО7> обнаруживает <ФИО3> и зовет на помощь всех сотрудников производства для оказания помощи <ФИО3> Также хочет дополнить, что <ФИО3> является опытным работником, прошел основное профессиональное обучение по специальности и дополнительное профессиональное образование, что подтверждается следующими документами: 1.) Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности <ДАТА17> «Технология машиностроения» с квалификацией «Техник», выданный ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» г. <АДРЕС> от <ДАТА18> 2.) Свидетельство <НОМЕР>, которым установлен тарифно-квалификационный разряд 2 по профессии 19149 Токарь, выданное ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» от <ДАТА19> 3.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.01 «Разработка технологических процессов изготовления деталей машин» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА20><НОМЕР>. 4.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.02 «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА21><НОМЕР>. 5.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.03 «Участие во внедрении технологических процессов изготовления деталей машин и осуществление технологического контроля» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от 29.02.2019 <НОМЕР>. 6.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.04 «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих: 19149 Токарь» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА22><НОМЕР>. 7.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.05 «Освоение рабочей профессии по выбору обучающегося и/или согласованию с работодателем: 19149 Токарь» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА23><НОМЕР>. Для получения всех вышеуказанных дипломов, свидетельств, аттестатов <ФИО3> прошел полный курс теоретического обучения и производственного обучения, в т.ч. курсы и инструктажи по технике безопасности (также безопасным методам и приемам выполнения работ), обучение по оказанию первой медицинской помощи, обучение по использованию средств индивидуальной защиты. <ФИО3> имеет большой производственный опыт работы. Токарь 5 разряда - это опытный сотрудник, который сам может оказывать помощь и быть наставником для молодых операторов-токарей, только выпустившихся из учебного заведения. Для подтверждения всех его слов о прохождении <ФИО5> всех необходимых видов обучения, в т.ч. по технике безопасности, охраны труда и прочего, можно сделать запрос в ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» и запросить все необходимые документы. Каждый из полученных многочисленных <ФИО5> аттестатов, дипломов и свидетельств подразумевает обязательное обучение технике безопасности и охране труда. Помимо этого, перед началом работы в ООО СЗ «Авангард-С» начальником производства <ФИО6> проведен инструктаж <ФИО3> по технике безопасности, что подтверждается журналом регистрации вводного инструктажа, журналом регистрации инструктажа на рабочем месте, о чем имеются соответствующие подписи токаря <ФИО3> и начальника производства <ФИО6> Кроме того, типовой инструкцией по охране труда при работе на токарно-винторезных станках РД 153-34.0-03.289-00 (далее - Инструкция <НОМЕР>) предусмотрено, что токари при производстве работ согласно имеющейся квалификации обязаны выполнять требования безопасности, изложенные в настоящей Инструкции. В случае невыполнения положений настоящей Инструкции работники могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ в зависимости от тяжести последствий. В соответствии с п. 3.1 Инструкции <НОМЕР> во время работы токарь обязан остановить станок и выключать электрооборудование в следующих случаях: а) уходя от станка даже на короткое время; б) при временном прекращении работы; в) при перерыве в подаче электроэнергии; г) при уборке, смазке, чистке станка; д) при обнаружении какой-либо неисправности, которая грозит опасностью; е) при подтягивании болтов, гаек и других крепежных деталей. Согласно п. 3.2 Инструкции <НОМЕР> во время работы на станке токарю запрещается: - работать на станке в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без резиновых напальчников; - удалять стружку непосредственно руками и инструментом; - обдувать сжатым воздухом из шланга обрабатываемую деталь; - пользоваться местным освещением напряжением выше 42 В; - брать и подавать через работающий станок какие-либо предметы, подтягивать гайки, болты и другие соединительные детали станка; - тормозить вращение шпинделя нажимом руки на вращающиеся части станка или детали; - на ходу станка производить замеры, проверять рукой чистоту поверхности обрабатываемой детали, производить шлифовку шкуркой или абразивом; - находиться между деталью и станком при установке детали грузоподъемным краном; - во время работы станка открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства; - работать со сработанными или забитыми центрами; - затачивать короткие резцы без соответствующей оправки; - пользоваться зажимными патронами, если изношены рабочие плоскости кулачков; - при отрезании тяжелых частей детали или заготовок придерживать отрезаемый конец руками; - применять центр с изношенными или забитыми конусами. Размеры токарных центров должны соответствовать центровым отверстиям обрабатываемых деталей; - оставлять ключи, приспособления и другой инструмент на работающем станке. Из п. 651 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов» удаление стружки с поверхностей станка вручную должно производиться щетками-сметками и крючками. Запрещается удалять стружку непосредственно руками или инструментом. Специальные крючки должны быть без проушин и иметь гладкие рукоятки с защитными чашками (экранами). Удаление стружки разрешается производить только на остановленном оборудовании и в защитных очках. Пунктом 652 вышеназванного приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> предусмотрено, что во время работы оборудования запрещается: 1) подтягивать гайки, болты и другие соединительные детали работающего станка; 2) тормозить (останавливать) вращение шпинделя, патрона, сверла нажимом руки, инструмента на вращающиеся части станка или детали, касаться двидитщихся частей станка; 3) производить замеры, проверять рукой чистоту поверхности обрабатываемой детали; 4) открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства; 5) работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников; 6) располагать на нем инструменты, приспособления, детали и другие предметы. В соответствии с п. 2.6 Типовой инструкции по охране труда при обработке металла на токарном станке ТОИ Р-07-34-2000 (далее - Инструкция <НОМЕР>) при работе на станке запрещается работать в рукавицах, для предупреждения кожных заболеваний рук необходимо использовать специальные пасты и мази. Согласно п. 3.5 Инструкции <НОМЕР> во время работы станка: не открывать и не снимать ограждений и предохранительных устройств; не облокачиваться на станину, не класть детали, инструмент и т.п. на станок; не брать и не передавать через станок предметы; не доставать упавшие предметы из мест, где есть возможность захвата одежды или повреждений рук; для удаления опилок и стружки пользоваться специальными крючками или щетками-сметками, но не руками или подручным инструментом; остерегаться намотки стружки на деталь или инструмент, не направлять стружку на себя; не допускать на рабочие места посторонних лиц. Из п. 3.17 Инструкции <НОМЕР> следует, что при опиловке, шлифовке, зачистке деталей на станке необходимо: не прикасаться руками или одеждой к обрабатываемой детали; при наличии в деталях пазов и выемок их заделывать деревянными пробками; стоять лицом к патрону, держать ручку напильника левой рукой, не переносить правую руку за деталь; при зачистке изделий на станке шкуркой или порошком пользоваться прижимными колодками. Данные положения и правила, установленные законодательством, известны всем операторам, работающим на токарных станках. Указанные правила обязательно изучаются при получении профессии токаря в учебных заведениях, при получении дополнительного образования по специальности. Также вышеизложенные правила в обязательном порядке доводятся до токарей (операторов) при инструктаже по технике безопасности на предприятии. Начальник производства <ФИО6> данные требования доводил до всех работников организации, в т.ч. <ФИО3>, о чем имеются подписи в Журналах инструктажей. Обстоятельства доведения правил техники безопасности до всех сотрудников <ФИО6> может подтвердить каждый работник их организации. Перед началом работы начальник производства <ФИО6> на планерке осматривает внешнее состояние операторов. Начальник производства физически не может контролировать каждого работника при проведении работ. Факт грубого нарушения правил техники безопасности <ФИО5> при работе с токарно-винторезным станком выявлен на предоставленной правоохранительным органам видеозаписи. На которой отчетливо видно, что в период с 10:59:08 по 10:59:16 <ФИО3> перед работой на станке надевает перчатки, что категорически запрещено. Это также видно на фрагменте видеозаписи в период времени с 10:59:22 по 10:59:38, когда <ФИО3> идет к металлическому ящику. Помимо этого, в период времени с 11:02:35 по 11:02:37 видно, что <ФИО3> зачем-то протянул руку к работающему станку. Это и повлекло причинению <ФИО3> телесных повреждений. Со слов сотрудников их организации, которые видели <ФИО3> после происшествия и пытались ему помочь, <ФИО3> находился в одной перчатке, а вторая перчатка слетела и размоталась. Таким образом, ему кажется, что причина происшествия из-за того, что <ФИО3> грубо нарушил 2 правила: 1. Находился в перчатках во время работы. 2. Скорее всего попытался убрать стружку руками в перчатках, вместо металлической щетки, не остановив токарно-винторезный станок. В следствие чего, стружка зацепилась за перчатку и <ФИО3> намотало на станок. Ни один из наших сотрудников не мог бы повлиять на случившееся, т.к. все знают, что работать в перчатках на станке нельзя, как и убирать стружку при включенном станке, тем более руками. Это базовые всем известные правила техники безопасности. Контролировать исполнение данных правил начальник производства не может физически, т.к. для этого надо стоять над каждым работником и наблюдать за его действиями, что абсурдно. Кроме того, хочет добавить, что в период с <ДАТА11> по <ДАТА25> государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области проведено расследование несчастного случая, по результатам которого вынесен соответствующий акт по форме Н?1 (далее по тексту - Акт). Согласно Акту комиссией выявлены следующие нарушения: 1. Непроведение обучения и проверки знаний охраны труда, выразившееся в допуске к выполнению работ токаря-универсала 5 разряда <ФИО3>, не прошедшего в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе безопасным методам и приемам выполнения работ. 2. Не проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. 3. Не проведено обучение по использованию (применению) СИЗ. 4. Нарушение Порядка обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденного Постановление Правительства РФ от <ДАТА8><НОМЕР>, абз. 2 п. 5 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9><НОМЕР>. 5. В трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключенными с <ФИО5>, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии результатами специальной оценки условий труда на данном рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. 6. Не проведен первоначальный медицинский осмотр <ФИО3> при его трудоустройстве <ДАТА7>. Причина получения травмы <ФИО5> - необеспечение контроля со стороны руководителя и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выраженное в нарушении ООО СЗ «Авангард-С» контроля за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в применении перчаток токарем <ФИО5> при выполнении работ на токарном станке. Согласно п. 2 постановления пленума Верховного суда РФ от <ДАТА26><НОМЕР> «О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов» (далее по тексту - Пленум) исходя из примечания к статье 143 УК РФ, под требованиями охраны труда следует понимать государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (например, в стандартах безопасности труда, правилах и типовых инструкциях по охране труда), законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливающие правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. В соответствии с п. 6 Пленума в ходе рассмотрения каждого дела о преступлении, предусмотренном статьями 143, 216 или 217 УК РФ, подлежит установлению и доказыванию не только факт нарушения специальных правил, но и наличие или отсутствие причинной связи между этим нарушением и наступившими последствиями. При исследовании причинной связи между нарушением специальных правил, допущенным лицом, на которое возложены обязанности по обеспечению соблюдения и (или) соблюдению таких правил, и наступившими последствиями необходимо выяснять в том числе роль лица, пострадавшего в происшествии. Таким образом, с выявленными нарушениями - непроведение обучения и проверки знаний охраны труда, а также нарушении Порядка обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденного Постановление Правительства РФ от <ДАТА8><НОМЕР>, абз. 2 п. 5 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9><НОМЕР>, ООО СЗ «Авангард-С» не согласна по следующим основаниям: 1. Сама государственная инспекция труда в <АДРЕС> области в Акте установила на листе <НОМЕР> «Токарь-универсал <ФИО11>при проведении первичного инструктажа ознакомлен с инструкцией <НОМЕР> 9 (типовая инструкция по охране труда при работе на токарно-винторезных станках РД 153-34.0-03.289-00) по охране труда для токаря, в которой имеется требование в абз. 3 п 3.5 о недопустимости работы на станке в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников. Положения Порядка обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда, утвержденного Постановление Правительства РФ от <ДАТА8><НОМЕР>, абз. 2 п. 5 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9><НОМЕР> идентичны типовой инструкции по охране труда при работе на токарно-винторезных станках РД 153-34.0-03.289-00. В данных правилах в том числе указываются положения о применении средств индивидуальной защиты, также о том, что <ФИО3> был ознакомлен с положениями о применении средств индивидуальной защиты, свидетельствует п. 6, указанный на обложке журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. В связи с этим, непонятно, что нарушило ООО СЗ «Авангард-С», если сама комиссия в своем Акте пришла к выводу, что <ФИО3> был ознакомлен со всеми требованиями охраны труда (п. 2 Пленума).

2. <ФИО3> прошел все необходимое обучение по технике безопасности и охране труда в образовательном учреждении, о чем имеются соответствующие документы.

3. <ФИО3> прошел все необходимые инструктажи в ООО СЗ «Авангард-С», о чем свидетельствует Журнал регистрации вводного инструктажа и Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Знания инструктажей проверены начальником производственного отдела <ФИО6> В журналах имеются подписи <ФИО3> и <ФИО6> о прохождении инструктажей. 4. <ФИО3> в течение 5 лет работал в других организациях на должности токаря и также был ознакомлен с требованиями техники безопасности и охраны труда. 5. Все сотрудники их организации могут подтвердить, что до всех доводились и доводятся требования охраны труда. Без инструктажей работники бы не были допущены к производству. Данный факт в том числе подтверждается вышеназванными журналами - Журнал регистрации вводного инструктажа и Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Все требования по охране труда были доведены до <ФИО3>, возможно те были оформлены не совсем юридически правильно, однако сами требования доводились до токаря <ФИО3>, и в соответствии с трудовым договором и должностными инструкциями <ФИО3> при выполнении должностных обязанностей обязан соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, в случае неисполнения тот несет, предусмотренную законом ответственность. В любой организации государственная инспекция труда в <АДРЕС> области найдет нарушения по неправильно составленным документам. Довод о том, что не проведено обучение по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, также опровергается журналом регистрации вводного инструктажа, согласно которому на 2 листе в п. 10 указано, что до работников доводятся положения об оказании первой помощи пострадавшим. Иные выявленные нарушения: в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключенными с <ФИО5>, отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда на рабочем месте в соответствии результатами специальной оценки условий труда на данном рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; не проведен первоначальный медицинский осмотр <ФИО3> при его трудоустройстве <ДАТА7>; действительно возможно имелись, но часть нарушений выявлены из-за неправильного оформления на бумаге того, что проводилось (например, инструктаж). Однако, эти нарушения точно не находятся в причинно-следственной связи (п. 6 Пленума) с полученными травмами <ФИО3> Остается одна причина получении травмы <ФИО5> - необеспечение контроля со стороны руководителя и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выраженное в нарушении ООО СЗ «Авангард-С» контроля за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в применении перчаток токарем <ФИО5> при выполнении работ на токарном станке. Однако хочет указать, что контроль со стороны руководства также проводился, так как ежедневно по утрам проводятся начальником производства <ФИО6> проводятся планерки, в ходе которых разъясняются различные положения и ставятся задачи, а также контроль осуществляет начальник отдела технического контроля <ФИО7>, который и обнаружил <ФИО3> в ходе обхода, что подтверждается как сотрудниками, так и видеозаписями с камер наблюдения. <ФИО3> действительно применил перчатки при работах, но сотрудники ООО СЗ «Авангард-С» не могли это проконтролировать, рядом с ним в это время никого из руководящего состава не было. Ни на одном производстве нигде не бывает, что на каждого оператора-токаря приходится один начальник производственного отдела, который все время стоит и смотрит, чтобы оператор не нарушал требования охраны труда. Это очевидно всем. Еще раз повторюсь, применение перчаток - это базовый фундаментальный запрет, который известен каждому токарю. Данный факт подтвердит абсолютно любой токарь, получивший соответствующую специальность токаря. За соблюдение работниками требований в области охраны труда отвечал <ФИО6>, что предусмотрено его должностными инструкциями, а именно п. 2.11 « организует ведение технической и другой предусмотренной законодательством документации (о технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.)», а также его устными разъяснениями должностных инструкций <ФИО6>, в частности п. 2.11. В обязанности технического директора ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ФИО8> контроль за соблюдением техники безопасности не входило. В 2022 году был уволен <ФИО12>, в обязанности которого входили контроль и надзор в области охраны труда и техники безопасности. После чего в 2023 году на работу был принят начальник производства <ФИО6>, на которого согласно п. 2.11 и его устным разъяснениям были возложены обязанности в области охраны труда и техники безопасности, которые входили ранее в обязанности <ФИО12> В январе 2024 года <ФИО8> переведен с должности заместителя директора на должность технического директора - это было обусловлено для получения аккредитации в АО «<АДРЕС>. Однако в связи с загруженностью на работе, обязанности в области охраны труда и техники безопасности не были исключены из предыдущей должностной инструкции технического директора <ФИО12><ФИО8> был ознакомлен с должностной инструкцией технического директора, однако ему также была даны им устные разъяснения, что обязанности в области охраны труда и техники безопасности к нему не относятся, за данную деятельность отвечает <ФИО6>, и что обязанности и функционал <ФИО8> остались прежними, как при должности заместителя директора организации, поменялось только название должности. Должностные обязанности сотрудников ООО «Самарский завод «Авангард-С» разработаны <ФИО12>, утверждались им. «Внедряет меры по созданию безопасных условий труда, согласно должностной инструкции технического директора, означает - улучшение производственного процесса, за которое отвечал начальник производства <ФИО6>, также в силу его устных разъяснений. Дополнительно хочет пояснить, что в настоящее время им в добровольном порядке от лица ООО «Самарский завод «Авангард-С» оказана материальная помощь <ФИО3>, путем перечисления денежных средств на банковскует карту матери - <ФИО13> ежемесячно в период с <ДАТА27> по <ДАТА28>, в общей сумме 212 000 рублей, также им оказывалась помощь <ФИО13> в виде ухода за <ФИО5>, приобретении и перевозке необходимого оборудования для реабилитации <ФИО3>, в том числе им куплена кровать для реабилитации за 20 000 рублей, которая была доставлена им на адрес проживания <ФИО3> (т.3, л.д.76-86). Из показаний ФИО16, оглашенными в порядке ст. 276 УПК РФ, следует, что вину в совершении инкриминируемого ему преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ он не признает, ранее данные показания в качестве подозреваемого поддерживает в полном объеме, более по данному факту добавить нечего (т.3, л.д. 96-98). Из дополнительных показаний ФИО16, оглашенными в порядке ст. 276 УПК РФ, следует, что журналы регистрации инструктажей заполнялись <ФИО6>, в связи с чем точно указать, когда они заполнялись он не может. Может лишь указать, что они должны были заполняться незамедлительно после проведения соответствующих инструктажей, так как это входило в должностные обязанности <ФИО6> Проверка журналов в его обязанности не входило, в связи с чем он более точно указать не может. По представленным обозрение копиям журналов регистрации инструктажа «на рабочем месте», объяснить почему в графе «номер инструкции» в первоначально предоставленной копии не указаны номера инструкции он не может, может лишь указать, что заполнял их <ФИО6> Указать с какой именно инструкцией ознакамливался <ФИО3>, и в связи с чем имеется помарка он не может, так как <ФИО3> ознакамливал с инструкцией <ФИО6>, а также журнал заполнял <ФИО6>, в соответствии с его должностной инструкцией. Еще раз хочет указать, что в его обязанности проверка журналов не входила. Видеокамеры установлены с целью контроля общего технологического процесса в рабочих цехах и предотвращения совершения противоправных деяний на производстве. Доступ к видеозаписям имеется у всех инженерно-технических работников, в том числе его, технического директора, начальника производства, зам. начальника производства и других. <ФИО3> после проведения пуско-наладочных работ <ФИО14> должен был разъяснить порядок ведения работ на указанном станке, кроме того, хочет указать, что порядок ведения работ на указанном станке ничем не отличается от порядке ведения работ на других универсальных станках. На аналогичных станках <ФИО3> уже работал в ООО «Самарский завод «Авангард-С» и других организациях. Также хочет указать, что у <ФИО3> имелось образование токаря, которое позволяло работать на любом универсальном токарно-винторезном станке, и специального дополнительного обучения не требуется при смене станка. Также в ходе обучения в средне-специальном учебном заведении по специальности токарь <ФИО3> в обязательном порядке должны были доводиться требования по недопущению работы со сдвинутым (откинутым вправо) прозрачным защитным щитком. Кроме того, <ФИО3>, в том числе в учебном заведении и при работе в их организации, других организациях разъяснялся запрет работать в перчатках. Об этом знает каждый токарь, так как это базовые, фундаментальные вещи (т.3, л.д. 129-131). После оглашения показаний ФИО16, подсудимый ФИО16 суду пояснил, что показания поддерживает в полном объеме, вину не признает, сожалеет о случившемся. Суд, несмотря на позицию подсудимого о не признании своей вины, считает, что вина подсудимого в инкриминируемом ему преступлении установлена и подтверждается совокупностью собранных по делу и исследованных в судебном заседании следующих доказательств. Так, из показаний потерпевшей <ФИО2>, данных в судебном заседании следует, что <ДАТА11> г. произошла трагедия, сына притянуло на станок, после чего он оказался в реанимации. Ее сын <ФИО3>, <ДАТА30> рождения. Он работал в ООО «Самарский завод «Авангард С», в должности токаря 5 разряда. Он ежемесячно получал заработную плату в размере около 40 000 руб. Он занимался обработкой металла. Его непосредственным начальником был <ФИО6>. Директором организации является ФИО16. В тот день она не видела сына, она ушла раньше на работу. Сын уезжал к 8 утра и возвращался поздно вечером. <ДАТА11>г. о случившемся сообщил <ФИО6> Он позвонил по телефону и сообщил, что произошло несчастье, что сын немного пострадал. Все остальное она узнала, когда приехала в больницу Семашко и пообщалась с врачом. Сын поступил в реанимацию с закрытой черепно-мозговой травмой. В реанимации он находился больше месяца в коме на аппарате ИВЛ. На тот момент у него была полная потеря памяти. Лечение сына было долгосрочное. После реанимации его перевели на неделю в палату, 9 мая мы вернулись домой, стали проходить реабилитацию, первая реабилитация была в больнице им. Середавина, вторая реабилитация была в г. <АДРЕС> и сейчас проходим третью реабилитацию в ООО «РЕАВИЗ». На протяжении всего времени их посещал, и продолжает посещать, 3 раза в неделю частным образом реабилитолог. На данный момент лечение не окончено. Самостоятельно полностью себя обслуживать сын не может. Положительные результаты есть, но несмотря на это, сын инвалид первой группы и находится в инвалидной коляске. До сложившейся ситуации у сына не было заболеваний. От руководства организации после травмы в течении 4 месяцев была материальная помощь в размере его заработной платы. Предприятие купило специальную кровать, б/у, кровать была сломана, и они через неделю вернули фирме эту кровать. Когда они были на первой реабилитации в Середавина, фирма отказала им в какой-либо помощи, хотя обещали помогать и оплачивать реабилитацию. Общая сумма, которая была передана - это около полмиллиона рублей. На возмещение морального ущерба от организации они получили по иску прокурора 1 600 0000 руб., решение вступило в законную силу. Общая сумма примерно 2 100 000 руб. В настоящее время состояние сына изменилось в лучшую сторону. Он учится ходить. В начале, когда произошла трагедия, <ФИО6> передавал 20 000 руб. Он не сказал, что это от ФИО16, он пояснил, что это поддержка на первое время, она предположила, что это от фирмы. В суде апелляционной инстанции в судебном заседании ФИО16 приносил извинения ей и сыну. Постоянная ежемесячная материальная помощь после несчастного случая, была выражена в квитанциях на сумму 214 400 руб. В счет заглаживания вреда были перечислены денежные средства в размере 270 000 руб. Денежные средства в размере 20 000 руб. на покупку специализированной кровати для потерпевшего, в которой он нуждался после выписки из медицинского учреждения.

Из показаний потерпевшего <ФИО3>, данных в судебном заседании, следует, что в 2024 г. он работал в ООО «Самарский завод «Авангард-С» токарем, примерно один год, адрес и точные даты не помнит. Он работал на разных станках. Непосредственным его начальником был <ФИО6>, директором - ФИО16 Событие, которое произошло с ним на заводе, было <ДАТА11> г., когда он работал на новом станке, который был оборудован защитным станком. Что конкретно было в этот день он не помнит. Инструктаж по работе на станке с ним проводили. На момент трудоустройства проводился ли с ним инструктаж по технике безопасности, он не помнит. Устный инструктаж по работе проводили с ним <ФИО6> и <ФИО7> Его работу никто не контролировал. Рабочую одежду ему не выдавали, выдавали только перчатки. Ему известно, что нельзя за станком работать в перчатках. Он работал в верхней одежде. На станке работали в перчатках, поскольку было холодно, а также применялась охлаждающая металл жидкость. При этом никто это не проверял. Совещания по охране труда не проводились. В настоящее время он проходит реабилитацию по состоянию здоровья. К нему на дом ходят реабилитолог и массажист. Есть небольшие изменения в состоянии его здоровья. Перечисления со стороны организации и ФИО16 в помощь ему были, но ему не известны суммы. <ФИО2> не рассказывала ему о публичных извинениях в его адрес и адрес его матери со стороны подсудимого. Претензий к ФИО16 он не имеет.

Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО8>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что он является техническим директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА32><НОМЕР>/к. Основным видом деятельности организации является производство прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей. Производство ООО «Самарский завод «Авангард-С» и его рабочее место находятся по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, лит. Е4. В его должностные обязанности входит: способствование созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства, труда, уменьшение издержек; обеспечение бережного производства ресурсов; контроль качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, работ и услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам; руководство разработкой мер по модернизации предприятия; реализация внедрения новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий; заключение договоров на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контроль их разработки, рассмотрение и внедрение проектов технического обновления, составление заявок на приобретение оборудования; и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией технического директора. Его непосредственным руководителем является директор ООО «Самарский завод «Авангард-С» ФИО16, который осуществляет общее руководство организацией. В момент происшествия ФИО16 находился в отпуске за пределами территории <АДРЕС> области. Начальником производства в ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА13><НОМЕР> является <ФИО6> В его должностные обязанности входит: организация технической подготовки производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия; руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы; осуществление технического надзора за выполнением производственных работ; контроль производства продукции в соответствии с заказом; организация технического обслуживания и ремонта оборудования; организация ведения технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.); и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией начальника производства. Начальник производства подчиняется непосредственно руководитель организации. <ДАТА7> приказом о приеме работника на работу <НОМЕР> на должность «Токарь-универсал 5-разряда» принят <ФИО3>. С <ФИО5> заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА7>. <ФИО3> работает на токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS 2023 года изготовления серийный номер <НОМЕР>, который приобретен у сертифицированного поставщика ООО «ЛИОН-ДРЕВ» покупателем ООО «Балтийский лизинг» и передано лизингополучателю ООО СЗ «Авангард-С». <ДАТА15> ООО «МеталМастер» выполнены пуско-наладочные работы оборудования, о чем был составлен соответствующий акт. Документы о соответствии токарно-винторезного станка требованиям по сертификации, ГОСТам и прочее были предоставлены сотрудникам полиции в день происшествия. Относительно получения травмы <ФИО5> может пояснить, что это все произошло в среду <ДАТА11>. <ДАТА11> он находился на рабочем месте, примерно в 11:20 часов, более точно он в настоящее время не помнит, ему сообщили о несчастном случае с <ФИО5> сообщили <ФИО7> и <ФИО6>, а именно ему сообщили, что <ФИО3> намотало на токарный станок, в ходе беседы с <ФИО17> ему также стало известно, что <ФИО3> жив, но без сознания. Он незамедлительно вызвал сотрудников скорой медицинской помощи, после чего на своем автомобиле поехал встречать сотрудников скорой медицинской помощи, чтобы те не заблудились. Через некоторое время он встретил автомобиль скорой медицинской помощи, который сопроводил к производству. Сотрудники скорой медицинской помощи госпитализировали <ФИО3> в ГБУЗ СГКБ <НОМЕР> «им. Н.А. Семашко». Хочет указать, что он к станку, где находился <ФИО3> не подходил, так как плохо переносит такие события. Затем, в этот же день они с сотрудниками их организации просмотрели запись с камеры видеонаблюдения, чтобы понять, что произошло. При просмотре видеозаписи увидели следующее:- 10:59:01 к токарно-винторезному станку подходит <ФИО3>; - в период времени с 10:59:08 по 10:59:16 <ФИО3> надевает перчатки (что категорически запрещено); - в период с 10:59:22 по 10:59:36 <ФИО3> находится у металлического ящика, при этом отчетливо видно, что <ФИО3> находится в перчатках; - 10:59:46 <ФИО3> надевает очки; - 11:00:01 <ФИО3> приступает к работе на токарно-винторезном станке;- 11:02:36 <ФИО3> протягивает руку к станку и его закручивает в станок;- 11:10:10 в производственном помещении появляется начальник отдела технического контроля <ФИО7>;- 11:11:36 <ФИО7> обнаруживает <ФИО3> и зовет на помощь всех сотрудников производства для оказания помощи <ФИО3> Также хочет дополнить, что <ФИО3> является опытным работником, прошел основное профессиональное обучение по специальности и дополнительное профессиональное образование, что подтверждается следующими документами:1.) Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности <ДАТА17> «Технология машиностроения» с квалификацией «Техник», выданный ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» г. <АДРЕС> от <ДАТА18> 2.) Свидетельство <НОМЕР>, которым установлен тарифно-квалификационный разряд 2 по профессии 19149 Токарь, выданное ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» от <ДАТА19> 3.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.01 «Разработка технологических процессов изготовления деталей машин» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА20><НОМЕР>.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.02 «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА21><НОМЕР>.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.03 «Участие во внедрении технологических процессов изготовления деталей машин и осуществление технологического контроля» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от 29.02.2019 <НОМЕР>.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.04 «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих: 19149 Токарь» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА22><НОМЕР>.) Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.05 «Освоение рабочей профессии по выбору обучающегося и/или согласованию с работодателем: 19149 Токарь» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА23><НОМЕР>. Для получения всех вышеуказанных дипломов, свидетельств, аттестатов <ФИО3> прошел полный курс теоретического обучения и производственного обучения. <ФИО3> имеет большой производственный опыт работы. Помимо этого, перед началом работы в ООО СЗ «Авангард-С» начальником производства <ФИО6> проведен инструктаж <ФИО3> по технике безопасности, что подтверждается журналом регистрации вводного инструктажа, журналом регистрации инструктажа на рабочем месте, о чем имеются соответствующие подписи токаря <ФИО3> и начальника производства <ФИО6>, в ходе которых <ФИО11> неоднократно доводилось, что работать в перчатках на токарном станке, тем более включенном, запрещено. Кроме того, типовой инструкцией по охране труда при работе на токарно-винторезных станках РД 153-34.0-03.289-00 (далее - Инструкция <НОМЕР>) предусмотрено, что токари при производстве работ согласно имеющейся квалификации обязаны выполнять требования безопасности, изложенные в настоящей Инструкции. В случае невыполнения положений настоящей Инструкции работники могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, уголовной и материальной ответственности в соответствии с законодательством РФ в зависимости от тяжести последствий. В соответствии с п. 3.1 Инструкции <НОМЕР> во время работы токарь обязан остановить станок и выключать электрооборудование в следующих случаях: а) уходя от станка даже на короткое время; б) при временном прекращении работы; в) при перерыве в подаче электроэнергии; г) при уборке, смазке, чистке станка; д) при обнаружении какой-либо неисправности, которая грозит опасностью; е) при подтягивании болтов, гаек и других крепежных деталей. Согласно п. 3.2 Инструкции <НОМЕР> во время работы на станке токарю запрещается: - работать на станке в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без резиновых напальчников; - удалять стружку непосредственно руками и инструментом;- обдувать сжатым воздухом из шланга обрабатываемую деталь; - пользоваться местным освещением напряжением выше 42 В; - брать и подавать через работающий станок какие-либо предметы, подтягивать гайки, болты и другие соединительные детали станка; - тормозить вращение шпинделя нажимом руки на вращающиеся части станка или детали; - на ходу станка производить замеры, проверять рукой чистоту поверхности обрабатываемой детали, производить шлифовку шкуркой или абразивом; - находиться между деталью и станком при установке детали грузоподъемным краном;- во время работы станка открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства; - работать со сработанными или забитыми центрами; - затачивать короткие резцы без соответствующей оправки; - пользоваться зажимными патронами, если изношены рабочие плоскости кулачков; - при отрезании тяжелых частей детали или заготовок придерживать отрезаемый конец руками;- применять центр с изношенными или забитыми конусами. Размеры токарных центров должны соответствовать центровым отверстиям обрабатываемых деталей; - оставлять ключи, приспособления и другой инструмент на работающем станке. Из п. 651 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов» удаление стружки с поверхностей станка вручную должно производиться щетками-сметками и крючками. Запрещается удалять стружку непосредственно руками или инструментом. Специальные крючки должны быть без проушин и иметь гладкие рукоятки с защитными чашками (экранами). Удаление стружки разрешается производить только на остановленном оборудовании и в защитных очках. Пунктом 652 вышеназванного приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> предусмотрено, что во время работы оборудования запрещается: 1) подтягивать гайки, болты и другие соединительные детали работающего станка; 2) тормозить (останавливать) вращение шпинделя, патрона, сверла нажимом руки, инструмента на вращающиеся части станка или детали, касаться движищихся частей станка; 3) производить замеры, проверять рукой чистоту поверхности обрабатываемой детали; 4) открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства; 5) работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников; 6) располагать на нем инструменты, приспособления, детали и другие предметы. В соответствии с п. 2.6 Типовой инструкции по охране труда при обработке металла на токарном станке ТОИ Р-07-34-2000 (далее - Инструкция <НОМЕР>) при работе на станке запрещается работать в рукавицах, для предупреждения кожных заболеваний рук необходимо использовать специальные пасты и мази. Согласно п. 3.5 Инструкции <НОМЕР> во время работы станка: не открывать и не снимать ограждений и предохранительных устройств; не облокачиваться на станину, не класть детали, инструмент и т.п. на станок; не брать и не передавать через станок предметы; не доставать упавшие предметы из мест, где есть возможность захвата одежды или повреждений рук; для удаления опилок и стружки пользоваться специальными крючками или щетками-сметками, но не руками или подручным инструментом; остерегаться намотки стружки на деталь или инструмент, не направлять стружку на себя; не допускать на рабочие места посторонних лиц. Из п. 3.17 Инструкции <НОМЕР> следует, что при опиловке, шлифовке, зачистке деталей на станке необходимо: не прикасаться руками или одеждой к обрабатываемой детали; при наличии в деталях пазов и выемок их заделывать деревянными пробками; стоять лицом к патрону, держать ручку напильника левой рукой, не переносить правую руку за деталь; при зачистке изделий на станке шкуркой или порошком пользоваться прижимными колодками. Данные положения и правила, установленные законодательством, известны всем операторам, работающим на токарных станках. Указанные правила обязательно изучаются при получении профессии токаря в учебных заведениях, при получении дополнительного образования по специальности. Также вышеизложенные правила в обязательном порядке доводятся до токарей (операторов) при инструктаже по технике безопасности на предприятии. Начальник производства <ФИО6> данные требования доводил до всех работников организации, в т.ч. <ФИО3>, о чем имеются подписи в Журналах инструктажей. Обстоятельства доведения правил техники безопасности до всех сотрудников <ФИО6> может подтвердить каждый работник их организации. Перед началом работы начальник производства <ФИО6> на планерке осматривает внешнее состояние операторов. Начальник производства физически не может контролировать каждого работника при проведении работ. Факт грубого нарушения правил техники безопасности <ФИО5> при работе с токарно-винторезным станком выявлен на предоставленной правоохранительным органам видеозаписи. На которой отчетливо видно, что в период с 10:59:08 по 10:59:16 <ФИО3> перед работой на станке надевает перчатки, что категорически запрещено. Это также видно на фрагменте видеозаписи в период времени с 10:59:22 по 10:59:38, когда <ФИО3> идет к металлическому ящику. Помимо этого, в период времени с 11:02:35 по 11:02:37 видно, что <ФИО3> зачем-то протянул руку к работающему станку. Это и повлекло причинению <ФИО3> телесных повреждений. Со слов сотрудников их организации, которые видели <ФИО3> после происшествия и пытались ему помочь, <ФИО3> находился в одной перчатке, а вторая перчатка слетела. Таким образом, ему кажется, что причина происшествия из-за того, что <ФИО3> грубо нарушил 2 правила: 1. Находился в перчатках во время работы. 2. Скорее всего попытался убрать стружку руками в перчатках, вместо металлической щетки, не остановив токарно-винторезный станок. В следствие чего, стружка зацепилась за перчатку и <ФИО3> намотало на станок. Ни один из наших сотрудников не мог бы повлиять на случившееся, т.к. все знают, что работать в перчатках на станке нельзя, как и убирать стружку при включенном станке, тем более руками. Это базовые всем известные правила техники безопасности. Контролировать исполнение данных правил начальник производства не может физически, т.к. это надо стоять над каждым работником и наблюдать за его действиями, что абсурдно. Со стороны их организации принимаются все меры по оказанию помощи пострадавшему <ФИО3>, а также его родственникам. На сколько ему известно, у матери <ФИО11> - <ФИО2>, каких-либо претензий к их организации нет, у нее также имеются их контакты. Также хочет указать, что после случившегося им незамедлительно была уведомления Государственная инспекция труда в <АДРЕС> области, которой было проведено расследование несчастного случая, на которой также была приглашена мать <ФИО3> - <ФИО2> Им также были предъявлены видеозаписи с камер наблюдения (том 1 л.д. 86-92) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ дополнительных показаний свидетеля <ФИО8>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что в его должностные обязанности входит контроль за соблюдением правил в области охраны труда работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» входит. Но хочет указать, что реально его работа заключается в подготовке технической документации для последующего производства изделий. А именно к ним поступает заказ на изготовление определенной детали, им либо силами их организации, либо силами сторонней организации, составляются чертежи деталей, чертежи оснастки (дополнительные инструменты для изготовления соответствующей детали); конструкторская документация, в которой указываются размеры, типы сварок, типы соединений, материалы изготовления и другое; технологическая документация (порядок производства комплектующих при изготовлении деталей). За техническую документацию - правильность ее составления, отвечает он. Также хочет указать, что на должности технического директора он состоит с <ДАТА34>, его должностная инструкция (технического директора) полностью копировала должностную инструкцию предыдущего директора <ФИО12>, который ранее отвечал за технику безопасности и охраны труда, в связи с этим формально в его должностных инструкциях имеется пункт о контроле за охраной труда и техники безопасности, однако фактически этим занимался начальник производства <ФИО6> Также хочет указать, что при <ФИО12> начальника производства у них в организации не было. Контроль за соблюдением правил в области охраны труда работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» он не осуществлял. Так как при трудоустройстве, ему директором ФИО16 подобных указаний не давалось. Ему также было разъяснено, что в области охраны труда в ООО «Самарский завод «Авангард С» имеется специальный работник - <ФИО6>, который отвечает и контролирует работников в области охраны труда, а также ведет соответствующую документацию. Деятельность <ФИО6> в области охраны труда он не контролировал, так как это не входило в его обязанности, обговоренные с ФИО16 Хочет указать, что у них не смотря на маленькое производство большой объест заказов, и разработка технической документации занимает все его рабочее время. Каким образом работники, допустившие дисциплинарное правонарушение привлекаются к ответственности в ООО «Самарский завод Авангард С» в настоящее время он не может указать, так как за период его работы случаев привлечения к дисциплинарной ответственности не было. Он кого-либо к дисциплинарной ответственности не привлекал. К нему кто-либо из работников ООО «Самарский завод «Авангард С» с обращением о совершении дисциплинарного проступка работниками его организации не обращался. Случаи нарушения трудовой дисциплины ему неизвестны. В ООО «Самарский завод «Авангард С» несчастный случай с <ФИО5> разбирался проводилась проверка совместно с сотрудника Государственной инспекции труда, выявленные нарушения в области ненадлежащего оформления документации в области охраны труда и техники безопасности в настоящее время устранены. В настоящее время документация ООО «Самарский завод «Авангард С» соответствует законодательству. Также полагает, что несчастный случай <ДАТА11> произошел только из-за грубых нарушений при производстве токарных работ <ФИО5>, а именно в нарушение инструкции по технике безопасности <ФИО3> работал на токарном станке в строительных перчатках, а также допустил иные нарушения (не выключил станок и другое). Проходил ли <ФИО3> стажировку в настоящее время он пояснить не может, данным вопросом занимался <ФИО6> Также может указать, что в соответствии с п. 2.11 начальника производства <ФИО6> отвечает за ведение технической документации и другой предусмотренной законодательством документации, в том числе по технике безопасности. Примерно в январе 2019 г он совместно с ФИО16 проходил обучение по охране труда и технике безопасности в Самарском межотраслевом институте повышения квалификации и профессиональной подготовки (г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 14). Он также прошел проверку знаний, после чего ему выдали удостоверение, срок действия которого на сколько он помнит истек в 2022 году, более точно не может указать. Более он обучение по охране труда и технике безопасности не проходил. Лично он <ФИО3> на обучение не отправлял, хочет указать, что их организация относится к категории микропредприятия, в связи с чем направление на обучение не предусмотрено законом. Также хочет указать, что в его обязанности не входит направление на обучение работников. Контроль за соблюдением требований охраны труда возложена на начальника производства <ФИО6>, регламентировано это его должностной инструкцией, а именно п. 2.11 «организует ведение технической документации и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.). И до <ФИО6> было доведено, что он отвечает за охрану труда производства. Хочет указать, что ранее в их организации начальника производства не было, но в связи с необходимостью расширения организации, и возложения обязанностей в области охраны труда на начальника производства была введена новая должность начальника производства на которую был принят <ФИО6>, так как после расширения физически вести техническую документацию и контролировать работников не представлялось возможным. Однако ранее действительно данные обязанности исполнял технический директор <ФИО12> При трудоустройстве он подписывал должностную инструкцию технического директора, которая была у <ФИО12>, ввиду технической ошибки, из его должностной инструкции забыли убрать пункт про охрану труда. Он за это не отвечал, так как был работал начальник производства <ФИО6>, который отвечал за технику безопасности и охраны труда на производстве. Еще раз хочет указать, что ФИО16, ему не поручал контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда работниками организации. ООО «Самарский завод «Авангард С» не направлял на обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, однако при трудоустройстве <ФИО6> предоставил заверенную копию удостоверения о прохождении обучения в области охраны труда и проверки знаний. В связи с чем он был принят на работу. Директор ООО «Самарский завод «Авангард С» ФИО16 соблюдение требований охраны труда работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» не контролировал, так как данная обязанность была возложена на <ФИО6> Проводилась ли проверка знаний и навыков в области охраны труда <ФИО3> в ООО «Самарский завод «Авангард С» он не может указать, так как обучение, инструктажи и проверку знаний должен был проводить <ФИО6> На сколько ему известно обучение и инструктажи он проводил, о чем свидетельствуют подписи <ФИО3> в журналах. Комиссия для проверки знаний и навыков <ФИО3> в области охраны труда на сколько ему известно нет, так как их организация относится к микропредприятию, в связи с чем это не требуется законодательством. Протокол проверки знаний и навыков <ФИО3> в области охраны труда, на сколько ему известно не оформлялся, так как их организация относится к микропредприятию, в связи с чем это не требуется законодательством. Этим вопросом занимался начальник производства <ФИО6> Договора на обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда работников ООО «Самарский завод «Авангард С» со специализированными организациями не заключались, так как проведение обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда проводил <ФИО6> Согласно законодательству для микропредприятий заключение договоров со специализированными организациями не требуется. Им деятельность <ФИО14> в области охраны труда не контролировалась, так как это не входило в его обязанности. Проводился ли <ФИО3> повторный инструктаж на рабочем месте ему неизвестно, деятельность <ФИО6> он не контролировал. В связи с чем <ФИО3> не проводился повторной инструктаж на рабочем месте ему неизвестно, деятельность <ФИО6> он не контролировал. В цеху ООО «Самарский завод «Авангард С» он появляется редко, он в основном работает с документацией в офисе на 2 этаже по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е4. Ему известно, что работать в перчатках за токарным станком запрещено. Помещение цеха в настоящее время отапливается газовыми котлами. В зиму 2023-2024 года они отапливали помещение цеха электрическими котлами. Точную цифру средней температуры он указать не может, но температура комфортная для работы. <ФИО3> был токарем-универсалом, он работал на станке «Metall Master ZM50100», станок был приобретен новым. Он прошел сертификацию в РФ, также были проведены пуско-наладочные работы. Каких-либо нарушений в работе станка не было, он до настоящего времени исправно работает (том 3 л.д. 33-38) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО6>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что он является начальником производства ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА13><НОМЕР>. Основным видом деятельности организации является производство прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей. Производство ООО «Самарский завод «Авангард-С» и его рабочее место находятся по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, литЕ4. В его должностные обязанности входит: организация технической подготовки производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия; руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы; осуществление технического надзора за выполнением производственных работ; контроль производства продукции в соответствии с заказом; организация технического обслуживания и ремонта оборудования; организация ведения технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.); и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией начальника производства. <ДАТА7> приказом о приеме работника на работу <НОМЕР> на должность «Токарь-универсал 5-разряда» принят <ФИО3>. С <ФИО5> заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА7>. <ФИО3> работает на токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS 2023 года изготовления серийный номер <НОМЕР>, который приобретен у сертифицированного поставщика ООО «ЛИОН-ДРЕВ» покупателем ООО «Балтийский лизинг» и передано лизингополучателю ООО СЗ «Авангард-С». <ДАТА15> ООО «МеталМастер» выполнены пуско-наладочные работы оборудования, о чем был составлен соответствующий акт. Документы о соответствии токарно-винторезного станка требованиям по сертификации, ГОСТам и прочее были предоставлены сотрудникам полиции в день происшествия. Относительно получения травмы <ФИО5> может пояснить, что это все произошло в среду <ДАТА11>. <ДАТА11> в 08:00 часов <ФИО3> прибыл на работу, тот находился в адекватном, трезвом состоянии. Хочет указать, что <ДАТА11> утром он проводил планерку и лично разговаривал с <ФИО5><ДАТА11> примерно в 11:20 часов, более точно он в настоящее время не помнит, ему сообщили о несчастном случае с <ФИО5> О происшествии он сразу сообщил заместителю директора <ФИО8>, который вызвал скорую медицинскую помощь. После чего он направился к рабочему месту <ФИО3>, а именно к Metal Master ZM 50100 DRO RFS 2023 года. Когда он подошел к станку, то увидел, что <ФИО3> лежит на полу рядом со станком, тот был без сознания, в крови. У <ФИО3> также на левой руке была перчатка, а на правой руке перчатка отсутствовала. В ходе выяснения обстоятельств произошедшего, ему стало известно, что <ФИО3> работал на работающем станке в перчатка, о чем свидетельствовало наличие частей перчатки на детали, установленной в патрон станка, а также разбросанных частях перчатки рядом со станком (ее разорвало, размотало). Им также была оказана первая медицинская помощь <ФИО3>, а именно они перевернули его на правый бок, чтобы ему легче было дышать, так как у него справа были рваные раны, после чего он также побежал за нашатырем. Через некоторое время прибыли сотрудники скорой медицинской помощи, которые госпитализировали <ФИО3> в ГБУЗ СГКБ <НОМЕР> «им. Н.А. Семашко». О случившемся он также сообщил матери <ФИО3> - <ФИО2> (аб. номер <НОМЕР>). В этот же день они с сотрудниками их организации просмотрели запись с камеры видеонаблюдения, чтобы понять, что произошло. На видеозаписи видно, как <ФИО3> надевает перчатки перед работой на станке. <ФИО3> идет в перчатках к ящику с инструментами. Далее <ФИО3> приступает к работе на станке в перчатках и через какое-то время его намотало на станок. Думает, что причина происшествия из-за того, что <ФИО3> находился в перчатках во время работы и попытался убрать стружку руками в перчатках, вместо металлической щетки, не остановив токарно-винторезный станок. В следствие чего, стружка зацепилась за перчатку и <ФИО3> намотало на станок. Он не знает, зачем <ФИО3> работал в перчатках. Это всем токарям известные вещи, что в перчатках запрещено работать. Об этом на первых занятиях рассказывают по технике безопасности по специальности «Токарь» в учебном заведении. Кроме того, хочет пояснить, что <ФИО3> устроился по его рекомендации в ООО СЗ «Авангард-С», т.к. у него имелся большой опыт работы токарем, тот неоднократно проходил повышение своей квалификации, поэтому работал в их организации на высокой должности «токарь-универсал 5 разряда». Относительно проведения инструктажа по технике безопасности сотрудников их организации, то может сказать, что инструктаж абсолютно всех сотрудников, в том числе <ФИО3>, проводил непосредственно он. Им велся журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. В ходе данных инструктажей им всем работникам-токарям, в том числе <ФИО3>, озвучивались следующие положения законов: Типовая инструкция по охране труда при работе на токарно-винторезных станках РД 153-34.0-03.289-00, Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов», Типовая инструкция по охране труда при обработке металла на токарном станке ТОИ Р-07-34-2000, и другие законы, которые в большинстве своем дублируют установленные правила вышеназванных актов. Также в своей деятельности он использует Постановление Правительства РФ от <ДАТА8><НОМЕР> «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда». О том, что он доводил до сотрудников организации правила охраны труда, техники безопасности свидетельствуют подписи в журналах, а также отметки о проверке требований и правил у работников. В данных журналах имеются также подписи <ФИО3> Факт доведения им требований и правил до всех сотрудников, проверки их знаний и последующего их допуска к работе может подтвердить любой работник их организации. В ходе инструктажей он доводит до сотрудников в том числе правила использования средств индивидуальной защиты, оказания первой медицинской помощи пострадавшим на производстве. Однако он не вел для этого отдельный журнал. После проверки государственной инспекцией труда <АДРЕС> области, эти журналы теперь имеются. Но это не значит, что он не доводил вышеназванные требования до работников, просто все указывалось в единых журналах. Кроме того, перед началом работы им на планерке осматривается внешнее состояние операторов. Он физически не мог контролировать каждого работника при проведении работ. Ни один из наших сотрудников не мог бы повлиять на случившееся, т.к. все знают, что работать в перчатках на станке нельзя, как и убирать стружку при включенном станке, тем более руками. Это базовые всем известные правила техники безопасности. Контролировать исполнение данных правил начальник производства не может физически, т.к. для этого надо стоять над каждым работником и наблюдать за его действиями (том 1 л.д. 93-96) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ дополнительных показаний свидетеля <ФИО6>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что он прошел обучение (обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в ООО «Самарский завод Авангард С») и проверку знаний в области охраны труда <ДАТА35> Обучение проводила ООО «Поволжские Сервисные технологии». В ООО «Самарский завод «Авангард С» до <ДАТА36> бучение и проверку знаний в области охраны труда он не проходил. Однако хочет указать, что ранее он работал в ООО «Компрессор сервис», где в 2019 году он проходил аттестацию и обучение в области охраны труда. Однако в настоящее время указать, где находятся указанные удостоверения он не знает, на сколько помнит обучение и аттестацию он проходил в Самарском межотраслевом институте в мае 2019 года. В его должностные обязанности контроль за соблюдением правил в области охраны труда работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» входило, как начальник цеха в его обязанности входило контроль за соблюдением правил в области охраны труда работниками цеха. Однако хочет указать, что в ООО «Самарский завод «Авангард С» 2 цеха, в связи с чем возможности проконтролировать работников обоих цехов у него всегда не было. <ФИО2> обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда в ООО «Самарский завод Авангард С» не проходил. <ФИО3> им были проведены вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. А именно в день трудоустройства им <ФИО3> были разъяснены его должностные обязанности, все это проходило в его кабинете, а также разъяснены инструкции по работе на токарном станке, использованию средств индивидуальной защиты, безопасным методам работы. Инструктаж проводился в его кабинете на 2 этаже по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е4. Затем им <ФИО3> был сопровожден к станкам, где он ему провел инструктаж на рабочем месте, где он на станке разъяснил безопасные методы работ на токарном оборудовании (использование зацепов, экранов, деревянных трапов). По окончании инструктажей <ФИО3> расписался в журналах. Инструктажи проводились около 30 минут. Ему было известно, что обычно проводят обучения. Также хочет указать, что обучение обычно проводят специализированные организации. Каким образом должно было проводится обучение он не знает, как проверять знания и навыки области охраны труда в ООО «Самарский завод «Авангард С» ему никто не доводил, точно порядка он также не знал (до <ДАТА36>). Каким образом оформлять проверку знаний и навыков ему также, до <ДАТА36>, не знал. Из общих знаний и опыта работы, ему было известно, что обычно собирается комиссия, которая утверждается приказом, однако более точно указать не может. В ООО «Самарский завод «Авангард С» до <ДАТА11> приказов о создании комиссии для проверки знаний и навыков в области охраны труда не создавалось. Приказов о необходимости проведения проверки знаний и навыков в области охраны труда у работников завода, в том числе у <ФИО3> также не издавались, на сколько ему известно. Директор ООО «Самарский завод «Авангард С» оформляет заявку и направляет сотрудников на обучение в области охраны труда. Ему директор ФИО16 дает указание о необходимости подготовки заявки (списка сотрудников, которым необходимо пройти обучение), после чего он готовит заявку и передает ее директору ФИО16, дальнейшим оформлением заявки занимается директор ФИО16, более точно указать он не может. В период с трудоустройства <ФИО3> до <ДАТА11>, ему не давались указания о подготовке заявки на обучение в области охраны труда, в указанный период подобных указаний ему от ФИО16 либо <ФИО8> не поступало. Он также с указанным вопросом к ФИО16, либо <ФИО8> не подходил, так как в его обязанности в области охраны труда в первую очередь входило надлежащее заполнение журналов в области охраны труда. Иную документацию в области охраны труда он не вел. Ему передали журнал вводного инструктажа и журнал инструктажа на рабочем месте, которые он вел, а именно проводил соответствующие инструктажи, по завершении которых инструктируемые работники расписывались. Инструктажи он проводил в соответствии с должностными инструкциями и правилами охраны труда, разработанными руководством ООО «Самарский завод «Авангард С». Направить работников ООО «Самарский завод «Авангард С» на обучение в области охраны труда он не может, работников на обучение может направить директор завода. Он лишь может предложить директору направить кого-либо на обучение в области охраны труда. Отстранить работника ООО «Самарский завод «Авангард С» от деятельности он не может, но он в случае обнаружения каких-либо нарушений в работе, в том числе не соблюдение требований в области охраны труда, может обратиться к директору, чтобы его официально отстранили от работы. Однако также хочет указать, что если он обнаружу, что кто-то допускает дисциплинарные проступки, он может его не допустить к работе, но официальное решение принимает директор организации, то есть ФИО16 Приказа о стажировке не было, однако хочет указать, что при трудоустройстве <ФИО3> был закреплен за опытным сотрудником, в настоящее время его анкетные данные он не помнит, так как тот сменил место работы. Примерно 7-10 рабочих смен деятельность <ФИО3> контролировалась указанным токарем (6 разряда), а также им. То есть <ФИО3> вначале показывалось, что надо сделать и как, после чего тот повторял. У <ФИО3> все получалось, после стажировки тот был допущен к самостоятельной работе. Стажировка <ФИО3> никак не оформлялась. В указанный период ему также указаний о подготовке документов о прохождении стажировки не давались ни ФИО16, ни <ФИО9> Также хочет указать, что они не знали, что необходимо стажировку оформлять приказом. В настоящее время в ООО «Самарский завод «Авангард С» соответствующая документация ведется. Проверку знаний в области охраны труда при трудоустройстве в ООО «Самарский завод «Авангард С» <ФИО3> не проходил. Однако хочет указать, что он провел ему соответствующие инструктажи, и показал все на рабочем месте. Вопросов у него не было. Также в дальнейшем в ходе стажировки (первые 7-10 рабочих смен) его деятельность контролировалась, то есть он, а также токарь 6 разряда, анкетные данные которого он не помнит, следили за тем, чтобы <ФИО3> работал на станках в соответствии с правилами безопасности, каких-либо нареканий к <ФИО3> не было. На кого возложена обязанность по контролю за соблюдением работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» требований охраны труда он точно не знает, может лишь указать, что в его обязанности входило проведение инструктажей и надлежащее заполнение журналов инструктажей (вводного и на рабочем месте), а также контроль выполнением планов в цехах. Он думает, что в обязанности директора ФИО16, технического директора <ФИО8> контроль за соблюдением требований охраны труда работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» входило, однако указать в чьи именно обязанности входило он не может. С должностными обязанностями директора и технического директора он не знакомился. Могу лишь указать, что его непосредственным руководителем являлся <ФИО8>, он ему все докладывал. ФИО16 отвечал за финансово-хозяйственную деятельность в основном. Периодически ФИО16 и <ФИО8> спускались в цеха и наблюдали за обстановкой, работниками. Комиссия для проверки знаний и навыков <ФИО3> в области охраны труда не создавалась. Он ему провел инструктажи, после чего назначил ему «старшего» (токаря 6 разряда), после чего <ФИО11> приступил к работе. Также хочет указать, что у <ФИО3> были соответствующие удостоверения о том, что тот обучался на токаря. Протокол проверки знаний и навыков <ФИО3> также не оформлялся. Деятельность работников в области охраны труда он контролировал, путем осуществления периодических обходов, <ДАТА11> в ходе обхода он также обнаружил <ФИО3><ФИО3> повторный инструктаж на рабочем месте не проводился. В связи с чем <ФИО3> не проводился повторной инструктаж на рабочем месте он затрудняется ответить, может лишь указать, что в ООО «Самарский завод «Авангард С» много заказов, загруженность работы большая, в связи с чем он забыл провести повторный инструктаж <ФИО3> ФИО16 журналы не проверял, <ФИО8> периодически проверял правильность заполнения журналов по охране труда, каких-либо замечаний к нему не было. Ему указания провести повторный инструктаж <ФИО3> не давались. Ему известно, что работать в перчатках за токарным станком запрещено. Помещение цеха в настоящее время отапливается газовыми котлами. В период марта 2024 года помещение цеха отапливалось электрическими котлами. Температура в цехе около 14-15 градусов, комфортная для работы. <ФИО3> был токарем-универсалом, тот работал на станке «Metall Master ZM50100», станок был приобретен новым. Тот прошел сертификацию в РФ, также были проведены пуско-наладочные работы. Каких-либо нарушений в работе станка не было, работал тот исправно, работает указанный станок до настоящего времени (том 3 л.д. 43-48). Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ дополнительных показаний свидетеля <ФИО6>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что он он показал, что <ФИО3> о том, что работать на токарно-винторезном станке «Metall Master ZM 50100 DRO» со сдвинутым (откинутым вправо) прозрачным защитным щитком (экраном), закрепленным на суппорте на вертикальной поворотной стойке или смещенного вправо по станине суппорта, запрещено, не безопасно, разъяснялось, после проведения пуско-наладочных работ по указанному станку, <ФИО11> было разъяснено, что ведение работ со сдвинутым (откинутым вправо) прозрачным защитным щитком (экраном), закрепленным на суппорте на вертикальной поворотной стойке или смещенного вправо по станине суппорта. После проведения пуско-наладочных работ, при нем <ФИО3> были устно разъяснены безопасные методы работы на указанном станке. Журналы регистрации инструктажей на рабочем месте заполнялись им, непосредственно после проведения инструктажей. Почему в графе «номер инструкции» в первоначально предоставленной копии не указаны номера инструкции он объяснить не может, так как вероятнее всего - это техническая неисправность оборудования. <ФИО3> он ознакамливал с инструкцией <НОМЕР> так как тот является токарем. Однако при заполнении журнала, изначально он ошибочно указал инструкцию <НОМЕР> (по сварщикам). Так как указанный номер - <НОМЕР>, им был указан ошибочно, в связи с загруженностью на работе. <ФИО3> был токарем, он его инструктировал по инструкции <НОМЕР>, в связи с чем, он исправил указанную ошибку, и исправил <НОМЕР> на <НОМЕР>. Как он может предположить, видеокамеры установлены в цехе для учета рабочего времени, для устранения случаев хищения товаров организации, контроля за соблюдением работниками рабочей дисциплины. Более точно указать не может, так как ему конкретные цели, в связи с чем установлены камеры видеонаблюдения не доводились. Доступ к видеозаписям имеется в кабинете директора - ФИО16, и в кабинете начальника производства (том 3 л.д. 115-117) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО17>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что он является начальником отдела технического контроля ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о переводе работника на другую работу от <ДАТА37><НОМЕР>. Ранее до <ДАТА37> он являлся заместителем начальника ОТК ООО СЗ «Авангард-С». Основным видом деятельности организации является производство прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей. Производство ООО «Самарский завод «Авангард-С» находится по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1 литер Е4. В его должностные обязанности входит контроль качества производимой продукции производства и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией начальника отдела технического контроля. У них на предприятии с лета 2023 года токарем 5-го разряда работает <ФИО3> Могу его охарактеризовать с положительной стороны, задания выполняет в срок, претензий по работе к нему не имел, трудовую дисциплину не нарушал. <ФИО3> является опытным токарем, в принципе считает, что тот даже может обучать молодых токарей работе. Ранее <ФИО3> работал в других организациях, о каких-либо претензиях в его работе он не слышал. <ФИО3> на предприятии работал на новом токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS 2023 года. Данный станок полностью сертифицирован, были проведены все пуско-наладочные работы. Это один из современнейших станков. <ДАТА11> к 08:00 часам он прибыл на работу, <ФИО11> также прибыл на работу. <ФИО3> находился в адекватном состоянии, в трезвом состоянии. <ФИО11> приступил к своим должностным обязанностям. <ДАТА11> примерно в 11:10 часов он проходил по цеху и проверял работу подчиненных. Подойдя к станку <ФИО3>, он увидел, что тот отсутствует. После чего, он обошел станок и обнаружил <ФИО3> намотанного на станок, станок уже находился в выключенном состоянии. Хочет указать, что станок на котором работает <ФИО11> современный, оснащен функцией аварийного отключения. <ФИО3> не двигался, тот висел на станке, зацепившись правой рукой, а именно одеждой, за вращающуюся часть детали, установленной в патрон станка. Также хочет указать, что правая перчатка была разорвана, намотана на указанную деталь и частично разбросана по рабочему месту <ФИО3> (ее разорвало и раскидало). На левой руке у <ФИО3> была надета перчатка. Он сразу же стал звать на помощь сотрудников их организации для оказания первой медицинской помощи <ФИО3> После того, как подошли другие сотрудники, в связи с тем, что он находился в шоковом состоянии, точно указать кто помог ему снять <ФИО11> и уложить рядом со станком он не помнит, сбежались все сотрудники. Они освободили одежду <ФИО3> (правую руку) с детали и уложили на пол, рядом со станком. После того, как он уложил <ФИО3> на пол, он направился к техническому директору <ФИО8>, чтобы доложить о случившемся, также о случившемся было сообщено начальнику производства <ФИО6> На момент происшествия директор ФИО16 находился в отпуске. После чего была вызвана скорая помощь, которая приехала и госпитализировала <ФИО3> В момент, когда он увидел <ФИО3>, накрученного на станок, последний находился без сознания, в одной перчатке надетой на левую руку, другая перчатка отсутствовала, так как ее разорвало. Думает, что <ФИО3> намотало на станок из-за перчатки, из-за нарушения им правил техники безопасности, возможно тот чистил станок от металлической стружки рукой в перчатке, а не металлической щеткой, и <ФИО3> не остановил станок. Хочет указать, что по технике безопасности работать в перчатках на работающем станком запрещено, и даже для чистки станка необходимо выключить его. Потом они всем руководящим составом организации просмотрели видео, где зафиксирован момент происшествия с <ФИО5> На видео все заметили, что <ФИО3> зачем-то перед работой надел перчатки, в них подходил к ящику с инструментами, в перчатках продолжал работать. Для чего <ФИО3> надел перчатки непонятно, это очевидные вещи, что токарю запрещено работать в перчатках. Данные правила безопасности проходят при обучении по специальности, это фундаментальные вещи. Кроме того, <ФИО3> являлся опытным сотрудником и точно знает, что в перчатках работать нельзя. Также у них на предприятии обязательно проводятся инструктажи по технике безопасности, охране труда. После инструктажей начальник производственного отдела <ФИО6> проводит проверку знаний. По всем инструктажам они расписываются. Точное количество журналов он не помнит, но до всех работников <ФИО6> доводит всю информацию по охране труда - правила работы на станках, на рабочем месте, по СИЗ, по помощи при ЧП, и прочее. <ФИО11> также указанные инструктажи доводились. Пока работники не пройдут инструктажи и не распишутся в журналах, <ФИО6> не допустит их к работе. <ФИО6> доводил до <ФИО3> о запрете при работе на станках в перчатках, т.к. с этого начинается инструктаж по рабочему месту, также может указать, что он также всех сотрудников предупреждает, что работать на станках в перчатках запрещено, когда видит сотрудника рядом со станком в перчатках, в случае нарушения правил техники безопасности или нарушений иных правил работы работники также может быть привлечены к дисциплинарной ответственности. Хочет указать, что <ФИО3> зарекомендовал себя, как ответственный и дисциплинированный работник, претензий к его работе не было. На сколько ему известно к дисциплинарной ответственности его не привлекали. Факт того, что все работники проходят инструктажи перед работой, может подтвердить любой их сотрудник, в т.ч. и токари. Проконтролировать <ФИО3>, что тот надел перчатки перед работой физически было невозможно, т.к. на каждого оператора тогда нужен руководитель. Никто бы и не подумал, что опытный <ФИО3> вообще наденет перчатки, для чего те ему нужны были, он пояснить не может. Могу лишь указать, что это категорически запрещено (том 1 л.д. 97-100) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля новожилова А.Ю., данных им при производстве предварительного расследования следует, что он работает в ООО «Самарский завод «Авангард-С» с ноября 2022 года, в должности токаря-универсала 4-го разряда состоит с <ДАТА38> В его должностные обязанности входит изготовление на токарных станках деталей, включающее в себя в том числе обработку готовых металлических изделий, их контроль, нарезание, накатка, и иные работы. Относительно событий получения травмы сотрудником ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ФИО5> может пояснить следующее. В своей работе токарь должен знать: устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность; конструктивные особенности и правила применения универсальных и специальных приспособлений; устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; геометрию, правила термообработки, заточки и доводки режущего инструмента; основные принципы калибрования профилей простых и средней сложности; правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка; систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости; основы электротехники и правила обеспечения безопасной работы плазменной установки, вытяжной вентиляции и системы охлаждения; принципиальную схему установки плазменного подогрева и способы наладки плазмотрона и другие обстоятельства. В ходе обучения по специальности в профессиональном учреждении обязательно изучаются требования по технике безопасности и охраны труда, правила работы со станками, нахождение на рабочем месте, правильное использование СИЗ, оказание помощи при травме и прочее. Все данные правила и требования знает каждый токарь. В их организации инструктажи по технике безопасности, охране труда, проверке знаний проводит начальник производственного отдела <ФИО6> Непосредственно перед трудоустройством каждый сотрудник проходит инструктажи у <ФИО6>, и сдаёт ему зачёт, лишь в случае успешной сдачи зачёта, сотрудник допускается до работы. После прохождения всех инструктажей, каждый сотрудник также расписывается в журналах. <ФИО6> также были проведены ему вводный, первичный, инструктаж на рабочем месте, инструктажи по технике безопасности, включающий в себя в то числе инструктаж по первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, по прохождении которых он расписался в соответствующих журналах. Он знает, что до всех работников на предприятии в обязательном порядке доводятся все эти правила, хоть они их и так знают, так как это входит в стандартное обучение. Ему данные инструктажи лично доводил <ФИО6> На нашем предприятии также работает опытный токарь 5-го разряда <ФИО3> Могу его охарактеризовать с положительной стороны, конфликтов между ними не было, в состоянии алкогольного опьянения на работе не появлялся. <ДАТА16> к 08:00 часам он прибыл на работу, а именно на территорию завода, расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, лист. 1 Е 4. <ФИО3> в указанный день также работал, тот находился в трезвом состоянии, настроение нормальное. Затем примерно в 11:30 часов он находился на своём рабочем месте за токарным станком, в это время он услышал крики <ФИО17> о помощи, после чего сразу побежал на голос. Он подбежал к станку <ФИО3>, рядом с ним уже находился <ФИО20> Он также увидел, что <ФИО3> намотало на станок, правая часть одежды <ФИО3> была разорвана и накручена на станок. Станок был уже в выключенном состоянии. <ФИО3> находился без сознания, лицо, правая рука и туловище справой стороны у него были в крови. Он сразу побежал за <ФИО21>, чтобы тот помог снять <ФИО11> со станка, после чего побежал обратно. Когда он вернулся рядом со станком уже находились и другие работники, которые снимали <ФИО11> со станка, так как тот застрял на нем. Они сняли <ФИО3> и уложили его на пол рядом со станком, после чего разрезали одежду на нем, чтобы ему легче было дышать. Также хочет указать, что на <ФИО2>.А. на левую рука была надета перчатка, на правой руке перчатки не было, но правая перчатка была намотана на станок, как и части его одежды и перчатки. Кто-то из сотрудников также вызвал сотрудников скорой помощи, через некоторое время прибыли сотрудники скорой медицинской помощи, которые госпитализировали <ФИО3> Затем также приехали сотрудники полиции, которые осмотрели рабочее место <ФИО3> Хочет указать, что после указанного случая со всеми сотрудниками учреждения снова был проведён инструктаж по технике безопасности, а также им были показаны видеозаписи со случившимся с <ФИО5>, на которых просматриваются последствия нарушений требования техники безопасности, так как на рабочем токарном станке работать в перчатках запрещено, о чем им неоднократно доводилось. На видеозаписях также просматривалось, что <ФИО3> работал в перчатках на рабочем станке. Предполагает, что несчастный случай с <ФИО5> произошёл из-за того, что тот нарушил правила по технике безопасности, т.к. тот работал в перчатках, что категорически запрещено. Также может предположить, что <ФИО3> убрал рукой металлическую стружку на работающем станке, а по правилам техники безопасности тот должен был остановить станок и металлической щёткой убрать стружку от изделий, при этом тот должен был делать это без перчаток, даже при выключенном станке. <ФИО3> также доводились <ФИО6> все правила по технике безопасности, в т.ч. правила работы на станке и запрет работать в перчатках, иначе его бы просто не допустили до работ, если бы тот не прошёл инструктажи, не расписался в журналах. Также хочет указать, что <ФИО3> знал и знает, что работать в перчатках запрещено, так как этому обучают в колледжах, также хочет указать, что <ФИО3> опытный сотрудник - токарь 5 разряда. Он не знает работал ли ранее <ФИО3> в перчатках, хочет указать, что его рабочее место находится далеко от рабочего места <ФИО3>, а именно с его рабочего места не просматривается токарный станок, на котором работал <ФИО3> Могу лишь указать, что за нарушение трудовой дисциплины сотрудников привлекают к ответственности (том 1 л.д. 101-104) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО21>, данных им при производстве предварительного расследования сдедует, что что он является оператором станков в ООО «Самарский завод «Авангард-С» с августа 2023 года на должности токаря-универсала 4-го разряда. В его должностные обязанности входит изготовление на токарных станках деталей, включающая в себя в том числе обработку готовых металлических изделий, их контроль, нарезание, накатка, и иные работы. Относительно событий получения травмы сотрудником ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ФИО5> может пояснить следующее. В своей работе токарь должен знать: устройство и кинематические схемы токарных станков различных типов, правила проверки их на точность; конструктивные особенности и правила применения универсальных и специальных приспособлений; устройство контрольно-измерительных инструментов и приборов; геометрию, правила термообработки, заточки и доводки режущего инструмента; основные принципы калибрования профилей простых и средней сложности; правила определения режимов резания по справочникам и паспорту станка; систему допусков и посадок; квалитеты и параметры шероховатости; основы электротехники и правила обеспечения безопасной работы плазменной установки, вытяжной вентиляции и системы охлаждения; принципиальную схему установки плазменного подогрева и способы наладки плазмотрона и другие обстоятельства. В ходе обучения по специальности в профессиональном учреждении обязательно изучаются требования по технике безопасности и охраны труда, правила работы со станками, нахождение на рабочем месте, правильное использование СИЗ, оказание помощи при травме и прочее. Все данные правила и требования знает каждый токарь. В их организации инструктажи по технике безопасности, охране труда, проверке знаний проводит начальник производственного отдела <ФИО6> Непосредственно перед трудоустройством каждый сотрудник проходит инструктажи у <ФИО6>, и сдает ему зачет, лишь в случае успешной сдачи зачета, сотрудник допускается до работы. После прохождения всех инструктажей, каждый сотрудник также расписывается в журналах. <ФИО6> также были проведены ему вводный, первичный, инструктаж на рабочем месте, инструктажи по технике безопасности, включающий в себя в то числе инструктаж по первой медицинской помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, по прохождении которых он расписался в соответствующих журналах. Он знает, что до всех работников на предприятии в обязательном порядке доводятся все эти правила, хоть они их и так знают. Ему данные инструктажи лично доводил <ФИО6> На нашем предприятии также работает опытный токарь 5-го разряда <ФИО3>, который за пару недель до его устроился на предприятие. Могу его охарактеризовать с положительной стороны. <ДАТА16> к 08:00 часам он прибыл на работу а именно на территорию завода, расположенного по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, лист. 1 Е 4. <ФИО3> также прибыл на работу, тот находился в трезвом состоянии, настроение нормальное. Затем примерно в 11:30 часов ему <ФИО23> сообщил, что <ФИО3> намотало на станок, он побежал к <ФИО3>, чтобы оказать необходимую помощь в случае надобности. Подойдя к станку, он увидел, что рядом со станком лежит <ФИО3>, тот находился в бес сознания, ему также стало известно, что вызваны сотрудники скорой медицинской помощи. У <ФИО3> на левой руке была надета перчатка, а правая сторона была голая и в крови. Одежда с правой стороны <ФИО3> была намотана на станок, на котором работал <ФИО3>, рядом также валялись фрагменты его одежды, в том числе вторая перчатка, которая как ему в дальнейшем стало известно была надета на правую руку <ФИО3> Хочет указать, что после указанного случая со всеми сотрудниками учреждения снова был проведен инструктаж по технике безопасности, а также им были показаны видеозаписи со случившимся с <ФИО5>, на которых просматриваются последствия нарушений требования техники безопасности, так как на рабочем токарном станке работать в перчатках запрещено, о чем им неоднократно доводилось. На видеозаписях также просматривалось, что <ФИО3> работал в перчатках на рабочем станке. Предполагает, что несчастный случай с <ФИО5> произошел из-за того, что тот нарушил правила по технике безопасности, т.к. тот работал в перчатках, что категорически запрещено. Также может предположить, что <ФИО3> убрал рукой металлическую стружку на работающем станке, а по правилам техники безопасности тот должен был остановить станок и металлической щеткой убрать стружку от изделий, при этом тот должен был делать это без перчаток, даже при выключенном станке. <ФИО3> также доводились <ФИО6> все правила по технике безопасности, в т.ч. правила работы на станке и запрет работать в перчатках, иначе его бы просто не допустили до работ, если бы тот не прошел инструктажи, не расписался в журналах, также хочет указать, что после его трудоустройства, он периодически обращался к нему за советами, а также тот мог сделать сотрудникам замечания, если кто-либо нарушит правила работы («так нельзя работать»). Также хочет указать, что <ФИО3> знал и знает, что работать в перчатках запрещено, так как этому обучают даже в учебном заведении (том 1 л.д. 105-108) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ дополнительных показаний свидетеля <ФИО21>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что обучение в области охраны труда он прошел <ДАТА36> (к протоколу прилагает копии удостоверений). А именно, примерно в конце марта, после случившегося с <ФИО5>, к ним в цех прибыли представители организации ООО «Поволжские Сервисные Технологии», которые проводили обучение, а именно читали лекции, а также демонстрировали порядок действий на манекене. После окончания обучения он прошел проверку знаний, а именно ему задали вопросы, на которые он ответил. Затем ему были выданы соответствующие удостоверения. До обстоятельств, произошедших с <ФИО5> он подобные обучения в ООО «Самарский завод «Авангард С» не проходил. Однако хочет указать, что до работы в ООО «Самарский завод «Авангард С» он работал в ОДК «Кузнецов» в должности токаря, где для получения разряда, он также проходил обучение работе на токарном станке, в том числе по безопасным методам работы на токарном оборудовании. При трудоустройстве в ООО «Самарский завод «Авангард С» ему был проведен вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте. Инструктажи были проведены в один день сразу при трудоустройстве. Инструктаж проводил <ФИО6>, а именно он ему объяснил основы правил безопасности и охраны труда, что запрещено трогать крутящиеся элементы, работать обязательно в очках, на рабочем станке запрещено использовать перчатки, проверять надежность зажимов в патроне и другие, после чего также предоставил ему инструкцию для ознакомления, а затем также провел ему инструктаж на рабочем месте, а именно показал ему станки на которых он будет работать, а также на указанных станках объяснил ему, что ему запрещено делать. Инструктажи заняли около 30 минут, по окончании инструктажей он расписался в соответствующих журналах. Также его закрепили за <ФИО5>, который помогал ему в случае необходимости, по всем вопросам он обращался к нему. Направляли/проводили ли обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда работников <ФИО3> он не знает, может лишь указать, что он трудоустроен раньше его. А также на сколько ему известно он него имелись сертификаты о получении профессии и являлся токарем 5-разряда. Проходил ли он стажировку на рабочем месте при трудоустройстве он не знает, может лишь указать, что первую неделю моет деятельность контролировал <ФИО3> и <ФИО24>, которые постоянно подходили к нему и проверяли моет деятельность, детали им произведенные, а также по всем необходимым вопросам он обращался к ним. По окончании его стажировки (первой недели) составлялся ли какой-либо документ об окончании стажировки он не знает, его не знакомили. Точно указать, что именно он делал: проходил стажировку или был на испытательном сроке, он не может. Может лишь указать, что первую неделю за ним «приглядывали», после чего ему сообщили, что у него все получается и он может спокойно работать. Однако ни с какими документами его не знакомили, кроме инструктажей. Проходил ли <ФИО3> стажировку на рабочем месте при трудоустройстве в ООО «Самарский завод «Авангард С» он не знает, он трудоустроился после него. На кого возложена обязанность по контролю за соблюдением работниками ООО «Самарский завод «Авангард С» требований охраны труда и чем это регламентировано, он не знает. Может лишь указать, что все инструктажи проводит <ФИО6><ФИО6> также всем новым сотрудникам разъясняет необходимость соблюдения правил в области охраны труда. ФИО16 и технический директор <ФИО8> иногда спускались в цех, и делали замечания по поводу порядка в цеху, в случае необходимости. Также при трудоустройстве <ФИО8> проверял у него знания в области охраны труда. Инструктажи все проводил <ФИО6>, иных собраний с целью доведения до работников норм в области охраны труда ФИО16, и <ФИО8> не проводили. В цеху в основном <ФИО14> появлялся и контролировал деятельность работников, в том числе в области охраны труда. Каким образом отапливается помещение цеха он не знает, может лишь указать, что в помещении цеха была рабочая температура, более 10 С, более точно указать не может. Свидетелем нарушений правил охраны труда, требований безопасности работниками он не был. Если им были б выявлены нарушения в области охраны труда, им были б приняты соответствующие меры, вплоть до привлечения виновных лиц к ответственности (том 3 л.д. 39-42). Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО25>, данных ею при производстве предварительного расследования следует, что с 2022 года она состоит в должности методиста отделения «Провеффсионалитет» ГБПОУ «Поволжский государственный колледж». В ее должностные обязанности входит работа со студентами, ведения учета успеваемости, посещаемости на отделения, проведение занятий «МДК» (междисциплинарного курса) «Технологический процесс изготовления деталей машин», «МДК» - «планирование и организация работ структурного подразделения». <ФИО3> ей знаком, тот обучался в ГБПОУ «ПГК» с 2015 по 2019 гг. <ФИО3> может охарактеризовать с положительной стороны, воспитанный, ответственный парень. Пропусков занятий без уважительной причины не имел, успеваемость у него была удовлетворительная, программу осваивал. В 2015 году <ФИО3> поступил ГБПОУ ПКГ на специальность <ДАТА17> «Технология машиностроения», квалификация «техник». На первом курсе (2015-2016 гг) <ФИО3> преподавали общеобразовательные дисциплины (русский язык, математика, литература, география и другие), профильные предметы не преподавались. Со второго курса, то есть с 2016 года, <ФИО3>, как студенту 2 курса ГБПОУ ПГК, начали преподаваться профильные: «Введение в профессию, общая компетенция профессионала»; «Инженерная графика», «Компьютерная графика», «Техническая механика», «Материаловедение», «Метрология, стандартизация и сертификация», «Процессы, формообразование и инструменты», «Безопасность жизнедеятельности», «МДК» - «Технология выполнения работ по профессии токарь», «МДК» - «Технология выполнения работ по профессии оператор станков с программным управлением». Учебная практика по «ПМ» (профессиональный модуль) 04 «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, служащих». На 3-ем курсе, то есть в 2017 году, <ФИО3> был распределен на производственнует практику по «ПМ» 04 на предприятие ОАО «УК ЕПК», расположенное по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 98А. На 3-ем курсе также преподавались: «Эффективное поведение на рынке труда», «Технологическое оборудование», «Технология машиностроения», «Программирование для автоматизированного оборудования», «Информационная технология в профессиональной деятельности», «Охрана труда», «Электротехника и электроника», «МДК 0101» - «Технологический процесс изготовления деталей машин», «МДК» - «Системы автоматизированного проектирования и программирования машиностроения». <ДАТА39><ФИО5> сдан квалификационный экзамен по «ПМ 04» по «Выполнению работ по профессии рабочего, должностях служащих: «19149 Токарь», на оценку «хорошо», в связи с чем <ФИО3> выдано свидетельство <НОМЕР> от <ДАТА19> На 4-ом курсе <ФИО3> преподавались предметы: «Технологическая оснаска», «основы экономики организации и правовое обеспечение профессиональной деятельности», «Основы предпринимательства», «Производственная практика по ПМ 02», «МДК 0101» - «планирование и организация работ структурного подразделения», «МДК» - «Реализация технологических процессов изготовления деталей», «МДК» - «Контроль соответствия качества деталей требованиям технической документации», «Производственная практика по ПМ03», «МДК» - «Технология выполнения работ по профессии рабочего (по выбору)», прошел производственную практику по «ПМ 05» - «освоение рабочей профессии по выбору обучающегося и/или с согласованием с работодателем»; прошел преддипломную практику и государственную итоговую аттестацию. По результатам которой <ФИО3> выдан диплом квалификации «техник» <НОМЕР> от <ДАТА40> Правила техники безопасности и правила по охране труда при работе на токарном станке <ФИО5> в период его обучения в ГБПОУ ПГК изучались. На втором курсе на «МДК» - «Технология выполнения работ по профессии токарь» <ФИО3> доводились требования техники безопасности и правила по охране труда при работе на токарных станках (прочитан курс). Тот, как и другие студенты также ознакамливались с «Инструкцией <НОМЕР> по охране труда при работе на токарных станках» (копию прилагаю). В дальнейшем на втором курсе при прохождении учебной практики, которую студенты проходят в ГБПОУ ПГК (по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 38), где установлены токарные, фрезерные, шлифовальные станки и станки с ЧПУ, <ФИО3> также ежедневно проводились вводные инструктажи по технике безопасности и фиксацией в журналы (под роспись). За период прохождения учебной практики замечаний к <ФИО3> не было, требования техники безопасности соблюдались им, происшествий не было. На 3-ем курсе на предмете «Охрана труда» <ФИО3> также были доведены инструкции при работе на фрезерном, сверлильных, шлифовальных, токарных станках и станках с ЧПУ (прочитаны курсы), правила работы с грузоподъемными механизмами. <ФИО3> также прошел производственную практику в ОАО «УК ЕПК», где тот был ознакомлен с инструкциями организации с фиксацией в журнале, а именно с инструкцией по технике безопасности и по охране труда. На 4-ом курсе <ФИО3> также прошел производственную практику, где ему были доведены требования по охране труда и требования по технике безопасности. При обучении по специальности «Технологии машиностроения» студент обучается разработке технологических процессов, то есть изготовлению маршрутных карт для производства деталей. Образовательный компонент для получения профессии «Токарь» включает в себя подготовку студента к работе на токарном станке в рамках 2 разряда, то есть студент ознакамливается в правилами техники безопасности, правилами по охране труда, знакомится с оборудование (как включить, как настроить, подача, движение, вращение шпинделя, заточка инструмента), также обучается обработке элементарных поверхностей (цилиндрическая поверхность, канавка, сверление, нарезка резьбы). При изучении правил техники безопасности и правил по охране труда по профессии «Токарь» <ФИО3> в ГБПОУ <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» преподавались нормативные акты ( А.) Типовая инструкция по охране труда при работе на токарно-винторезных станках РД 153-34.0-03.289-00; Б.) Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов»; В.) Типовая инструкция по охране труда при обработке металла на токарном станке ТОИ Р-07-34-2000; Г.) Иные нормативно-правовые акты), регламентирующие работу «Токаря» и работу на токарных станках, указанные инструкции в учебном предмете «Охрана труда» доводились <ФИО3>, как и всем оставшимся студентам. На основании указанных инструкций разработаны инструкции ГБПОУ ПГК. Знания <ФИО3>, в том числе по освоению требований по охране труда и по требованиям безопасности проверялись проведением практических занятий по предмету «охрана труда», на которых проверялись знания <ФИО3>, при невыполнении практических занятий, по указанному предмету аттестацию пройти не сможет. Также проверка знаний осуществляется точками рубежного контроля, то есть выполнением контрольных работ за соответствующий раздел. <ФИО3> при обучении в ГБПОУ ПГК требования по технике безопасности о запрете работе на токарном станке в перчатках доводилось, на курсе «МДК» - «Технология выполнения работ по профессии токарь» <ФИО3> доводились указанные требования (п. 3.2 раздел 3 инструкции <НОМЕР>). Указанные требования также доводились ежедневно при прохождении учебной практики, которые фиксировались в журнале по технике безопасности. Журналы по технике безопасности за 2017-2018 гг не сохранены. Студенты ГБПОУ ПГК получают свидетельство 2 разряда (ученик), в связи с чем при трудоустройстве тот должен пройти обучение для получения 3 разряда и дальнейшей работы. Работодатель также должен провести соответствующие инструктажи по технике безопасности, а именно вводный инструктаж, инструктаж на рабочем месте. Затем, не позднее чем через 6 месяцев после трудоустройства, повторный инструктаж на рабочем месте, а также внеплановые инструктажи по необходимости (том 2 л.д. 172-179) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО26>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что с 2013 года он работая в государственной инспекции труда в <АДРЕС> области. С 2016 года он состоит в должности главного государственного инспектора труда, в его должностные обязанности, согласно должностной инструкции, с которой он своевременно был ознакомлен входит контроль за соблюдением требований трудового законодательства в организациях, проведение расследований несчастных случаев, и иные в соответствии с должностной инструкцией. 20.03.21024 в 11:02 часов работодателем направлено извещение о несчастном случае произошедшем <ДАТА11> в Государственную инспекцию труда <АДРЕС> области поступило извещение о несчастном случае в ООО «Самарский завод «Авангард-С», расположенный по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, лит. 4Е. В соответствии с приказом работодателя ООО «Самарский завод «Авангард-С» назначена комиссия по расследованию, председателем которой назначен он. В ходе расследования несчастного случая комиссией установлено, что <ФИО11> принят на работу в ООО СЗ «Авангард» на основании трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА41> токарем-универсалом 5 разряда. <ДАТА7> приказом о приеме работника на работу <НОМЕР> на должность «Токарь-универсал 5-разряда» принят <ФИО3>. С <ФИО5> заключен трудовой договор <НОМЕР> от <ДАТА7>. <ФИО3> работает на токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS серийный номер <НОМЕР> года изготовления, которое приобретено у сертифицированного поставщика ООО «ЛИОН-ДРЕВ» покупателем ООО «Балтийский лизинг» и передано лизингополучателю ООО СЗ «Авангард-С». 22.11. 2023 ООО «МеталМастер» выполнены пуско-наладочные работы оборудования, о чем был составлен соответствующий акт. Документы о соответствии токарно-винторезного станка требованиям по сертификации, ГОСТам и прочее были предоставлены сотрудникам полиции в день происшествия. По условиям трудового договора <ФИО3> принят на постоянное место работы, с режимом работы с 8.00 до 17.00, перерыв с 12.00 часов до 13.00 часов, пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 2 выходными днями - суббота и воскресенье. На основании графика работы на март 2024 г, утвержденного директором ООО СЗ «Авангард- С» ФИО16, <ДАТА11> г в 08.00 часов токарь-универсал 5 разряда <ФИО3> пришел на свое постоянное место работы, к токарному станку Metal Master ZM 50100 DRO RFS. <ДАТА11> 08.00 часов начальником производства <ФИО6> токарю-универсалу <ФИО3> было выдано задание в устной форме с предоставлением эскиза детали. Эскиз детали, размеры согласовывались с <ФИО5> Из пояснений <ФИО27> следовало, что работы, порученные <ФИО3>, были разовые, для внутреннего пользования, проводились простейшие операции, поэтому технологическая карта не составлялась и не выдавалась. <ДАТА11> в 09.00 часов <ФИО3> получил стальной пруток и эскиз с размерами детали и приступил к выполнению работ. Все режимы и способы обработки <ФИО3> выбрал самостоятельно, так как имел достаточную квалификацию для этих манипуляций. В соответствии с должностными обязанностями, <ФИО27> осуществлял периодический обход помещений. В токарном парке в этот день работал только один токарный станок, на котором осуществлял порученные ему работы <ФИО3> В начале двенадцатого часа начальник производства <ФИО27> находился в кабинете, когда к нему прибежали несколько сотрудников и сообщили, что с <ФИО5> произошел несчастный случай. <ФИО27> спустился в токарный парк и увидел <ФИО3> лежащим на станке без сознания. Им был выл вызван технический директор <ФИО8>, который тут же вызвал скорую медицинскую помощь. <ФИО6> в это время проводил необходимые мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшему. Из пояснений начальника ОТК <ФИО17> следовало, что <ДАТА11>, приблизительно в 10.50 часов тот проводил периодический обход производственных помещений сварочные посты и зашел на территорию токарного парка. В этот момент там должен был работать токарь -универсал 5 разряда <ФИО3> Примерно в 11.00 тот подошел к токарному станку, на котором работал <ФИО3>, и не увидел сразу его, стоящим за станком. Станок не работал. Тот обошел станок и увидел <ФИО3> намотанным одеждой (рукавом) на деталь, лицо было в крови, на лице рваные раны. <ФИО3> был без сознания. <ФИО7> тотчас же позвал на помощь сотрудников производства, вместе те оказали первую помощь <ФИО3> Из пояснений технического директора <ФИО8> следует, что основным видом деятельности организации является производство прочих металлических цистерн, резервуаров и емкостей. В его должностные обязанности входит: способствование созданию необходимого уровня технической подготовки производства, его росту, увеличению эффективности производства труда, уменьшение издержек: обеспечение бережного производства ресурсов; контроль качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции, работ и услуг, их надежность, соответствие действующим стандартам; руководство разработкой мер по модернизации предприятия; реализация внедрения новых технологий, проведение организационных, технических мероприятий, исследовательских и опытно-конструкторских изысканий; заключение договоров на разработку новой технологии производства, проектов реконструкции, обновления и модернизации оборудования, механизации и автоматизации производства, контроль их разработки, рассмотрение и внедрение проектов технического обновления, составление заявок на приобретение оборудования; и иные обязанности. Начальником производства в ООО «Самарский завод «Авангард-С» на основании приказа о приеме работника на работу от <ДАТА13><НОМЕР> является <ФИО6> В его должностные обязанности входит: организация технической подготовки производства (строительства) или других видов основной деятельности предприятия; руководство текущим и перспективным планированием технического развития предприятия, его производственной базы; осуществление технического надзора за выполнением производственных работ; контроль производства продукции в соответствии с заказом; организация технического обслуживания и ремонта оборудования; организация ведения технической и другой предусмотренной законодательством документации (по технике безопасности, противопожарной безопасности и т.д.); и иные обязанности, предусмотренные должностной инструкцией начальника производства. Начальник производства подчиняется непосредственно руководитель организации. Машиной скорой помощи, токарь <ФИО3> был доставлен в ГБУЗ СО «СГКБ <НОМЕР> им. Н.А. Семашко». Согласно медицинскому заключению о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от <ДАТА43> выданное в ГБУЗ СО «СГКБ <НОМЕР> им. Н.А. Семашко», диагноз и код диагноза по МКБ-10 S06.2 ЗМЧТ. Ушиб головного мозга. Рвано-ушибленные раны головы, лица. Переломы стенок правой гайморовой пазухи. Гемосинус. Аспирационный синдром. Травматический шок 1 степени. Согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве указанные повреждения относятся к категории тяжелая. <ФИО3> в связи с тяжелым состоянием опрошен не был. Также осматривалась видеозапись, согласно которой: период времени с 10:59:08 по 10:59:16 <ФИО3> надевает перчатки (категорически запрещено); период с 10:59:22 по 10:59:36 <ФИО3> находится у металлического ящика, при этом отчетливо видно, что <ФИО3> находится в перчатках; 10:59:46 <ФИО3> надевает очки; 11.00:01 <ФИО3> приступает к работе на токарно-винторезном станке; 11:02:36 <ФИО3> протягивает руку к станку и его закручивает в станок; в производственном помещении появляется начальник отдела технического контроля <ФИО7> Деятельность <ФИО3> непосредственно перед несчастным случаем никто не контролировал, согласно видеозаписи. <ФИО3> имеет профессиональное образование по профессии токарь, ему был проведен первичный инструктаж при трудоустройстве, в ходе которого ему были разъяснены, что работать на стенке в перчатках запрещено. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, однако каким образом тот это обеспечит, не указано, каждый из работодателей может самостоятельно выбрать порядок исполнения указанного положения, набрать соответствующий штат сотрудников и иное. Также установлено, что <ФИО3> прошел основное, профессиональное обучение по специальности и дополнительное профессиональное, что подтверждается документами об образовании. Диплом о среднем профессиональном образовании по специальности <ДАТА17> «Технология машиностроения» с квалификацией «Техник», выданный ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» г. <АДРЕС> от <ДАТА18> Свидетельство <НОМЕР>, которым установлен тарифно-квалификационный разряд 2 по профессии 19149 Токарь, выданное ГБПО <АДРЕС> области «Поволжский государственный колледж» от <ДАТА19> Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.01 «Разработка технологических процессов изготовления деталей машин» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА20><НОМЕР>. Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.02 «Участие в организации производственной деятельности структурного подразделения» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА21><НОМЕР>. Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.03 «Участие во внедрении технологических процессов изготовления деталей машин и осуществление технологического контроля» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от 29.02.2019 <НОМЕР>. Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.04 «Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих: 19149 Токарь» в соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА22><НОМЕР>. Квалификационный аттестат по профессиональному модулю ПМ.05 «Освоение рабочей профессии по выбору обучающегося и/или согласованию с работодателем: 19149 Токарь» соответствии с ФГОС СПО <ДАТА17> «Технология машиностроения» от <ДАТА23><НОМЕР> Согласно ч. 2 ст. 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным для включения трудовой договор являются условия труда на рабочем месте; гарантии и компенсации за работу вредными и (или) опасными условиями труда и др. В ходе разбора несчастного случая также было установлено, что в нарушение требований ч. 2 ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре <НОМЕР> от <ДАТА7>. заключенным с <ФИО5> отсутствуют обязательные для включения в трудовой договор условия труда. В соответствии с п. 3.1 Инструкции <НОМЕР> 9 ООО СЗ «Авангард-С» во время работы токарь обязан остановить станок и выключать электрооборудование в следующих случаях: a) уходя от станка даже на короткое время; б) при временном прекращении работы; в) при перерыве в подаче электроэнергии; г) при уборке, смазке, чистке станка; д) при обнаружении какой-либо неисправности, которая грозит опасностью; e) при подтягивании болтов, гаек и других крепежных деталей. Согласно п. 3.2 Инструкции <НОМЕР> 9 во время работы на станке токарю запрещается: - работать на станке в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без резиновых напальчников; - удалять стружку непосредственно руками и инструментом; - обдувать сжатым воздухом из шланга обрабатываемую деталь; - пользоваться местным освещением напряжением выше 42 В; - брать и подавать через работающий станок какие-либо предметы, подтягивать гайки, болты и другие соединительные детали станка; - тормозить вращение шпинделя нажимом руки на вращающиеся части станка или детали; - на ходу станка производить замеры, проверять рукой чистоту поверхности обрабатываемой детали, производить шлифовку шкуркой или абразивом; - находиться между деталью и станком при установке детали грузоподъемным краном; - во время работы станка открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства; - работать со сработанными или забитыми центрами; - затачивать короткие резцы без соответствующей оправки; - пользоваться зажимными патронами, если изношены рабочие плоскости кулачков; - при отрезании тяжелых частей детали или заготовок придерживать отрезаемый конец руками; - применять центр с изношенными или забитыми конусами. Размеры токарных центров должны соответствовать центровым отверстиям обрабатываемых деталей; - оставлять ключи, приспособления и другой инструмент на работающем станке. Из п. 651 приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от <ДАТА9> года <НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов» удаление стружки с поверхностей станка вручную должно производиться щетками-сметками и крючками. Запрещается удалять стружку непосредственно руками или инструментом. Специальные крючки должны быть без проушин и иметь гладкие рукоятки с защитными чашками (экранами). Удаление стружки разрешается производить только на остановленном оборудовании и в защитных очках. Пунктом 652 вышеназванного приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от<ДАТА9> года <НОМЕР> предусмотрено, что во время работы оборудования запрещается: 1) подтягивать гайки, болты и другие соединительные детали работающего станка; 2) тормозить (останавливать) вращение шпинделя, патрона, сверла нажимом руки, инструмента на вращающиеся части станка или детали, касаться движущихся частей станка; 3) производить замеры, проверять рукой чистоту поверхности обрабатываемой детали; 4) открывать и снимать ограждения и предохранительные устройства; 5) работать в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников; 6) располагать на нем инструменты, приспособления, детали и другие предметы. В соответствии с п. 2.6 Типовой инструкции по охране труда при обработке металла на токарном станке ТОИ Р-07-34-2000 (далее - Инструкция <НОМЕР>) при работе на станке запрещается работать в рукавицах, для предупреждения кожных заболеваний рук необходимо использовать специальные пасты и мази. Согласно п. 3.5 Инструкции <НОМЕР> во время работы станка: не открывать и не снимать ограждений и предохранительных устройств; не облокачиваться на станину, не класть детали, инструмент и т.п. на станок; не брать и не передавать через станок предметы; не доставать упавшие предметы из мест, где есть возможность захвата одежды или повреждений рук; для удаления опилок и стружки пользоваться специальными крючками или щетками-сметками, но не руками или подручным инструментом; остерегаться намотки стружки на деталь или инструмент, не направлять стружку на себя; не допускать на рабочие места посторонних лиц. Из п. 3.17 Инструкции <НОМЕР> следует, что при опиловке, шлифовке, зачистке деталей на станке необходимо: не прикасаться руками или одеждой к обрабатываемой детали; при наличии в деталях пазов и выемок их заделывать деревянными пробками; стоять лицом к патрону, держать ручку напильника левой рукой, не переносить правую руку за деталь; при зачистке изделий на станке шкуркой или порошком пользоваться прижимными колодками. Токарь -универсал <ФИО11>при проведении первичного инструктажа ознакомлен с инструкцией <НОМЕР> по охране труда для токаря, в которой имеется требование в абз. 3 п 3.5. о недопустимости работы на станке в рукавицах или перчатках, а также с забинтованными пальцами без напальчников. В силу ч. 1 ст. 220 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при , поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В силу абз. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан организовать недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. В нарушение требований ч. 1 ст. 220. абз. 11, 14. 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работник токарь <ФИО3> был допущен к выполнению им трудовых обязанностей без прохождения обязательного медицинского осмотра, обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с пп. в п. 19 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от <ДАТА8><НОМЕР> (далее - Правила <НОМЕР>) перед выполиением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях, проводится для работников целевой инструктаж по охране труда. В соответствии с п. 25 Правил <НОМЕР>, стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам. указанным в пункте 46 настоящих Правил. В соответствии с пп. б п. 46 и пп. в п. 53 Правил <НОМЕР> обучению требованиям охраны труда подлежат работники рабочих профессий по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов. В нарушение требований абз. 11, 14, 15 ч. 3 ст. 214 ТК РФ. п. 19, п. 25. п. 46, п. 53 Правил <НОМЕР>, работника токаря <ФИО3> допустили к работам по профессии токарь, без обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению)средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. В соответствии с абз. 9 ч. 3 ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств. прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. В силу ч. 1 ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. Таким образом в ходе разбора несчастного случая установлены лица, допустившие нарушения законодательных и иных нормативно-правовых актов: Так со стороны ООО СЗ «Авангард-С» не организовано проведение обучения и проверки знаний охраны труда <ФИО3>, выразившееся в допуске к выполнению работ токаря <ФИО3> не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда, чем нарушены требования ст.ст.76, 214. 219 ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от <ДАТА8> N 2464, абз. 2 п.5 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <ДАТА44> N 887н. ФИО16 - директор ООО СЗ «Авангард-С» не организовал проведение обучения и проверки знаний охраны труда, выразившееся в допуске к выполнению работ токаря <ФИО3> не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда и обеспечение контроля со стороны руководителей ООО СЗ «Авангард-С» за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в применении перчаток токарем <ФИО5> при выполнении работ на токарном станке, чем нарушены требования ст.ст.76, 214, 21° ТК РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от <ДАТА8> N 2464, абз. 2 п. 5; абз. 5 п. 652 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <ДАТА44> N 887н. На рабочем месте в соответствии результатами специальной оценки условий труда на данном рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, за что ФИО16, и ООО СЗ «Авангард-С» привлечены к административной ответственности по ч. 1, ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, к штрафу, который выплачен в полном объеме. Обучение проводится при поступлении на работу, в соответствии со ст. 214 ТК РФ работник не допускается до проведения работ без проведения обучения по охране труда, в том числе стажировки и инструктажей на рабочем месте. По окончании обучения проводится проверка знаний, оформляется протокол проверки знаний, на руки работнику выдается удостоверение о прохождении обучения по охране труда. Обучение проводит работодатель, если у него имеется соответствующий допуск, либо специализированная организация. Обучение по охране труда проводится 1 раз в 3 года. Инструктаж по технике безопасности не может заменить самого обучения, так как это отдельные виды обучений. <ФИО3> при трудоустройстве был проведен первичный инструктаж, однако по окончании 6 месяцев ему должны были провести повторный инструктаж, который проведен не был. В ходе изучения документов ООО СЗ «Авангард-С» не было установлено лицо, которому директором ООО СЗ «Авангард-С» ФИО16 поручено проведение инструктажей, в связи с чем в соответствии со ст. 214 ТК РФ ответственным за проведение инструктажей является также работодатель, то есть ООО СЗ «Авангард-С», в лице директора ФИО16 В ходе проведения проверки установлена, основная причина - это не проведение обучения по технике безопасности <ФИО3>, а также сопутствующая причина не обеспечение контроля со стороны руководства. Однако ответ на вопрос о причинно-следственной связи между получением травмы <ФИО5> и допущенными нарушениями, не входит в его компетенцию (том 2 л.д. 206-213) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ дополнительных показаний свидетеля <ФИО26>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что ответственным лицом, допустившим нарушение требований по охране труда <ФИО8> не является, так как несмотря на то, что в соответствии с должностными обязанностями на <ФИО8> возложена обязанность по контролю за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда, однако согласно имеющейся информации, обучение, в соответствии с «Правилами обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА8><НОМЕР> «О порядке обучения по охране труда и проверке знания требований охраны труда» <ФИО8> не проходил обучение по охране труда и проверку знаний, в связи с чем не смотря на возложение на него указанных должностных обязанностей, исполнять указанные обязанности у него не было возможности, в связи с тем, что директор ООО «СЗ «Авангард-С» должным образом не обеспечены условия труда <ФИО8>, а также <ФИО3>, а также не созданы необходимые условия для надлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей, что также подтверждается заключением эксперта <НОМЕР> У-08/10/24 от <ДАТА45> Ответственным лицом, допустившим нарушением требований охраны труда и несчастный случай на производстве является работодатель, то есть директор ООО «СЗ Авангард-С» ФИО16, который не организовал проведение обучения должностных лиц, работников, в том числе <ФИО3>, ответственных за безопасное условия труда на рабочем месте (том 2 л.д. 243-245) Из оглашенных в порядке ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля <ФИО29>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что примерно с сентября 2023 года он состоит в должности ректора ЧОУ ДПО ПК «Самарский межотраслевой институт», в его должностные обязанности входит управление институтом, участие в комиссии по проверке знаний по результатам, проведенных обучений. За последние три года указанные сотрудники (сотрудники ООО «Самарский завод «Авангард С» ФИО16, <ДАТА46> г.р.; <ФИО8>, <ДАТА47> г.р.; <ФИО6>, <ДАТА48> г.р.; <ФИО7>, <ДАТА49> г.р.; <ФИО23> Антон Юрьевич, <ДАТА50> г.р.; <ФИО21> Александр Васильевич, <ДАТА51> г.р.; <ФИО3>, <ДАТА52> г.р.) обучение и проверку знаний в области охраны труда не проходили. Хочет указать, что программы обучения по охране труда и проверке знаний делятся на три категории «А», «Б» и «В», а также обучение по оказанию первой помощи пострадавшему. По окончании обучения проводится проверка знаний, по результатам которого составляется протокол проверки знаний, который вносится в базу Министерства труда Российской Федерации. Данная база действует с марта 2023 года, ранее также выносился протокол проверки знаний, а также выдавалось удостоверение по охране труда, либо при наличии удостоверения делалась запись о проверке знаний. Также может указать, что максимальный срок действия обучения (удостоверения, протокола) составляет 3 года, по истечении указанного срока работник обязан повторно пройти обучение и пройти проверку знаний в области охраны труда. Если по истечении 3-х лет работник не прошел обучение повторно, то удостоверение/протокол о прохождении обучения считаются недействительными, а работник не прошедшим обучение в области охраны труда. Микроорганизации могут проводить обучение в области охраны труда самостоятельно, если данная организация зарегистрирована в реестре организаций Министерства Труда Российской Федерации, имеющих право проводить обучение в области охраны труда. В случае если организация зарегистрирована в соответствующем реестре, обучение имеет право проводить ответственное лицо, которое само проходило обучение и проверку знаний в учебном центре. Также данная организация должна разработать соответствующие программы обучения в области охраны труда либо утвердить их, подготовить место обучение, вынести соответствующие приказы. Относительно ООО «Самарский завод «Авангард С» может пояснить следующее, что согласно информации с сайта Министерства труда Российской Федерации (), данная организация в реестр организаций Министерства Труда Российской Федерации, имеющих право проводить обучение в области охраны труда, не состоит, в связи с чем проводить самостоятельно обучение, сотрудники данной организации не имели право. Работодатель, то есть руководитель/директор в лице соответствующей организации, должен организовать обучение в области охраны труда своих работников, для чего руководитель/директор организации заключает договор на проведение обучение в области охраны труда. Обучение проводится на платной основе. Также в соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. То есть работодатель, то есть директор либо иное лицо, имеющее право выступать от имени организации, должен заключить договор на проведение обучение со специализированной организацией и оплатить указанные расходы (том 3 л.д. 49-51) Из оглашенных в порядке ст. 285 УПК РФ показаний эксперта <ФИО32>, данных им при производстве предварительного расследования следует, что лицо не прошедшее обучение отвечать за безопасность в области охраны труда не может, так как лицо, не имеющее квалификации в области охраны труда, не компетентно в данном вопросе. Работодателем - директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» ФИО16 не обеспечено обучение по охране труда в аккредитованной организации должностному лицу, на которого возлагаются обязанности по организации охраны труда в ООО «Самарский завод «Авангард-С». В заключении эксперта <НОМЕР>У- 08/10/24 указано, что нарушения допущены техническим директором <ФИО9> так, как в его должностной инструкции указаны п.п. 2.7, 2.9, что он внедряет меры по созданию безопасных условий труда, контролирует соблюдение норм охраны труда, техники безопасности, то есть не указать технического директора он не мог. Так как он, в соответствии со своей должностной инструкцией, должен был контролировать соблюдение норм охраны труда. Система охраны труда разрабатывается работодателем, либо иными лицами по его указания, после чего утверждается работодателем, то есть директором. Обучение работников организует и на обучение работников направляет работодатель, то есть директор ФИО16 Работник сам проходить обучение не обязан, так как обучение осуществляется на платной основе на основании заключённого организацией, направляющей работника на обучение, договора с соответствующей аккредитованной в данной области организацией, а работодатель в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации должен создать соответствующие условия труда, в том числе направить работника на обучение. В соответствии с должностными обязанностями начальника производства ООО «Самарский завод «Авангард-С» начальник производства направлять на обучение работников, а также сам пройти обучение, не обязан был. Кроме того, ведение технической документации по технике безопасности и документации по охране труда это не одно и тоже. Лицо, не прошедшее обучение в области охраны труда, проводить инструктажи: вводный инструктаж, на рабочем месте и другие, не имеет право. Инструктаж должно проводить должностное лицо, прошедшее соответствующее обучение в области охраны труда, а также на него должны быть локальным нормативным актом организации возложены обязанности по проведению инструктажей. Кроме того, обязанности по обеспечению данным должностным лицом в организации охраны труда должны быть предусмотрены трудовым соглашением, заключённым с ним. Также хочет указать, что согласно заключению <НОМЕР> У-08/10/24 на первом месте из должностных лиц ООО «Самарский завод «Авангард-С», допустивших нарушения требований охраны труда, указан директор ФИО16 Также указаны все нарушения со стороны технического директора, а именно нарушения положений статей 76, 214, 217, 218, 219, 220 ТК Российской Федерации, п. 24 раздела «ПI Организация и проведение инструктажей по охране труда», п. 25 раздела «III Организация и проведение стажировки на рабочем месте», п. 45 раздела «VI Организация и проведение обучение требованиям охраны труда», п. 53 раздела «VI Организация и проведение обучения требования охраны труда», п. 5 раздела «I Общие положения» «Правил по охране труда при обработке металлов», утвержденных приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <ДАТА9><НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов». Эти же нарушения также допущены директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» ФИО16, им эти нарушения не были продублированы в заключении по той причине, что поименованные в указанных нормативах требования касаются обязанностей работодателя, а работодателем является именно директор ООО «Самарский завод «Авангард-С» ФИО16 Причинно-следственная связь между не проведением обучения в области охраны труда <ФИО3> и несчастным случаем на производстве имеется, так как в связи с непроведением обучения в области охраны труда <ФИО3>, при выполнении работ на токарно-винторезном станке допустил нарушения требований охраны труда и мер безопасности, а именно производил операции на работающем токарно-винторезном станке в условиях сдвинутого (откинутого вправо) прозрачного защитного щитка (экрана), закрепленного на суппорте на вертикальной поворотной стойке либо со смещенным вправо по станине суппорта, в результате чего появился доступ к вращающемуся шпинделю, в нарушение требований охраны труда и мер безопасности, вследствие чего <ФИО3>, не прошедший обучение в области охраны труда, действуя неосторожно, поднес правую руку, одетую в нарушение требований пункту 3.5 раздела «3. Требования охраны труда при выполнении работы» Инструкции <НОМЕР> 9 по охране труда для токаря, утверждённой техническим директором ООО СЗ «Авангард-С» <ДАТА6>, в перчатку, к вращающимся элементам станка, вследствие чего допустил зацепление перчатки, надетой на правую руку или правого рукава спецодежды за вращающийся шпиндель или за заготовку, закрепленную в шпинделе, что в итоге привело к тяжелой травме. В случае организации обучения в области охраны труда директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» ФИО16 работникам указанной организации, в том числе техническому директору <ФИО8>, токарю <ФИО3>, при надлежащей организации ФИО16 системы управления охраной труда на предприятии возможно было избежать наступления указанного несчастного случая на производстве и недопущения <ФИО5> нарушений требований охраны труда (том 3 л.д. 57-60). Виновность подсудимого ФИО16 также подтверждается: -протоколом очной ставки между свидетелем <ФИО6> и свидетелем ФИО16 от <ДАТА53>, согласно которым они подтвердили ранее данные показания (том 3 л.д. 66-73); -протоколом очной ставки между свидетелем <ФИО6> и свидетелем <ФИО9> от <ДАТА53>, согласно которым они подтвердили ранее данные показания (том 3 л.д. 61-65); -протоколом осмотра места происшествия от <ДАТА11>, согласно которому местом совершения преступления ФИО16 в отношении <ФИО3> и <ФИО2>, является помещение, расположенное по адресу: г. <АДРЕС> р-н, ул. <АДРЕС>, д. 1, лит. Е. В ходе осмотра изъята копия документации (том 1 л.д. 4-70); -постановлением и протоколом выемки от <ДАТА54>, согласно которому у ФИО16 изъят оптический диск с видеозаписью произошедшего (том 1 л.д. 161-164); -постановлением и протоколом выемки от <ДАТА55>, согласно которому у ФИО16 изъяты журнал регистрации вводного инструктажа и журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (том 2 л.д. 183-187); -постановлением и протоколом выемки от <ДАТА56>, согласно которому у ФИО16 изъяты заверенные копии: паспорт гражданина РФ - <ФИО33>, <ДАТА57> г.р., свидетельство о рождении ФИО18, <ДАТА58> г.р., устав ООО «Самарский завод «Авангард-С», протокол <НОМЕР> внеочередного общего собрания участников ООО «Континент БиС» о смене наименования организации, приказ о назначении ФИО16 на должность директора ООО «Самарский завод «Авангард-С» (ООО «Континент-БиС»(том 3 л.д. 194-199); -протоколом осмотра предметов и документов и постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от <ДАТА59>, согласно которому осмотрен и признан вещественным доказательством оптический диск с видеозаписью с места происшествия (том 2 л.д. 109-118) -протоколом осмотра предметов и документов и постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от <ДАТА55>, согласно которому осмотрены и признаны вещественными доказательствами: журнал регистрации вводного инструктажа; журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; медицинская карта на имя <ФИО3> (том 2 л.д. 188-201); -протоколом осмотра предметов и документов и постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от <ДАТА60>, согласно которому осмотрены и признаны вещественными доказательствами: копии документов из ГИТ <АДРЕС> области на 46 л, а именно копия Акт <НОМЕР> о несчастном случае на производстве Форма Н-1 от <ДАТА25>; копия Акта о расследовании группового несчастного случая; копии постановления и протокол <НОМЕР> 63/6-96-24-ИЗ/12-6803-И/53-268 от <ДАТА61>; копии постановления и протокол <НОМЕР> 63/6-96-24-ИЗ/12-6770-И/53-268 от <ДАТА61> (том 3 л.д. 118-122); -протоколом осмотра предметов и документов и постановлением о признании и приобщении к уголовному делу вещественных доказательств от <ДАТА56>, согласно которому осмотрены и признаны вещественными доказательствами заверенные копии: устав ООО «Самарский завод «Авангард-С», протокол <НОМЕР> внеочередного общего собрания участников ООО «Континент БиС» о смене наименования организации, приказ о назначении ФИО16 на должность директора ООО «Самарский завод «Авангард-С» (ООО «Континент-БиС» (том 3 л.д. 200-227). Кроме того, из заключение эксперта <НОМЕР>У-08/10/24 от <ДАТА62> следует:

ВОПРОС 1: Какова непосредственная причина получения травмы <ФИО5>? ОТВЕТ: Непосредственной причиной получения травмы около 11 часов <ДАТА11> токарем 5-разряда <ФИО5>, <ДАТА30> рождения при выполнении работ, предусмотренных трудовым договором <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключённым между указанным работником и обществом с ограниченной ответственностью «Самарский завод «Авангард-С», являются неосторожные (непреднамеренные) действия <ФИО3>, а именно неосмотрительность при выполнении на токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS, 2023 года изготовления, серийный номер <НОМЕР>, расположенном на производственной базе указанного предприятия по адресу: г. <АДРЕС> р-н, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е4, производственной операции в условиях: сдвинутого (откинутого вправо) прозрачного защитного щитка (экрана), закреплённого на суппорте на вертикальной поворотной стойке; или смещённого вправо по станине суппорта, результатом чего стала возможность недопустимого (небезопасного) доступа к вращающемуся шпинделю с заготовкой, следствием чего стало зацепление перчатки, надетой на правую руку, или правого рукава спецодежды за вращающийся шпиндель или за заготовку, закреплённую в шпинделе, что в итоге привело к тяжёлой травме. ВОПРОС 2: Допущены ли нарушения правовых актов в области строительства, правил техники безопасности, проектной документации, правил по охране труда в строительстве, правил по охране труда при работе на высоте, строительных норм и правил РФ и иных правовых актов, должностных инструкций, <ФИО5><ДАТА11> при получении травмы <ФИО5> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е4, производственная база ООО «Авангард-С», либо непосредственно перед получением травмы?

Если да, то какие именно и каким образом они повлияли на наступление несчастного случая? ОТВЕТ: Да, нарушения требования безопасного производства работ токарем 5-разряда <ФИО5> допущены. Непосредственно перед получением травмы токарь 5-разряда <ФИО3> выполнял производственную операцию в условиях: вращающегося шпинделя с закреплённой в ней обрабатываемой заготовкой и сдвинутого (откинутого вправо) прозрачного защитного щитка (экрана), закреплённого на суппорте на вертикальной поворотной стойке, или смещённого вправо по станине суппорта, при нахождении которых в рабочем положении при обработке заготовки исключается доступ к вращающемуся шпинделю с заготовкой (обрабатываемой деталью): Свободный, небезопасный доступ к вращающемуся шпинделю с заготовкой в нём привёл к тому, что токарь <ФИО3> защепился за вращающийся элемент деталью спецодежды или перчаткой, что в итого привело к тяжёлой травме. ВОПРОС 3: Допущены ли нарушения правовых актов в области строительства, правил техники безопасности, проектной документации, правил по охране труда в строительстве, правил по охране труда при работе на высоте, строительных норм и правил РФ и иных правовых актов, должностных инструкций, при получении травмы <ФИО5> по адресу: г. <АДРЕС>, ул. <АДРЕС>, д. 1, литер Е4, производственная база ООО «Авангард-С»?

Если да, то какие именно, кем допущены нарушения и каким образом они повлияли на наступление несчастного случая? ОТВЕТ: Да, нарушения требования по охране труда допущены. Помимо указанных при ответе на второй вопрос нарушений, допущенных токарем <ФИО5>, нарушения допущены следующими должностными лицами общества с ограниченной ответственностью «Самарский завод «Авангард-С»: 1. директором ФИО16, который нарушил требования: трудового договора <НОМЕР> от <ДАТА7>, заключённого между ООО «Самарский завод «Авангард-С» и <ФИО5>, согласно которому работодатель обязан обеспечить работнику: условия труда (пункт 1 раздела «1. Предмет договора»); необходимые условия для надлежащего исполнения работником своих трудовых обязанностей (пункт 3.4.1 раздела «3. Права и обязанности сторон»); пункта 2.6 раздела «2. Функциональные обязанности» должностной инструкции директора ООО «Самарский завод «Авангард-С», утверждённой <ДАТА6>, согласно которой директор реализует меры по обеспечению безопасных условий труда; 2. техническим директором <ФИО9>, принятым на работу <ДАТА32>, т.е. только за два месяца до несчастного случая, который нарушил требования: раздела «2. Функциональные обязанности» должностной инструкции технического директора ООО «Самарский завод «Авангард-С», согласно которому технический директор: внедряет меры по созданию безопасных условий труда (пункт 2.7); контролирует соблюдение норм охраны труда, техники безопасности (пункт 2.9); статьи «76. Отстранение от работы» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. В нарушение указанного требования работодатель допустил к работе (впоследствии не отстранил от работы) токаря <ФИО3>, не прошедшего в установленном порядке обучение по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний охраны труда по результатам стажировки; не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр. В нарушение указанного требования работодатель допустил к работе (впоследствии не отстранил от работы) токаря <ФИО3>, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.

При отсутствии медицинского заключения о годности к выполняемой работе <ФИО3> нельзя исключать тот момент, что у него было «плохое» зрение, что в результате его неосторожных действий привело к производственной травме; на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Работодатель был обязан отстранить от работы (не допускать к работе) токаря <ФИО3>, который не прошёл в установленном порядке: обучение по охране труда по установленной программе; обучение-стажировку на рабочем месте и проверку знаний и навыков в области охраны труда по окончании стажировки, которая является одной из составляющих процесса обучения; обязательный медицинский осмотр. Статьи «214. Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил создание безопасных условий и охраны труда. Работодатель обязан обеспечить: создание и функционирование системы управления охраной труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда; обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ, стажировку на рабочем месте и проверку знания требований охраны труда по результатам стажировки; организацию контроля за соблюдением работниками требований охраны труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил организацию контроля за соблюдением работниками требований охраны труда; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил проведение специальной оценки условий труда на рабочих местах; организацию проведения за счёт собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) медицинских осмотров. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил проведение обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил недопущение токаря <ФИО3> к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в т.ч. стажировки, как составной части обучения, в т.ч. проверки знаний по результатам стажировки, в т.ч. обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ, обязательного предварительного (при поступлении на работу) медицинского осмотра; информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил должное информирование об условиях и охране труда на рабочем месте токаря, о существующих профессиональных рисках и их уровнях, а также о мерах по защите от воздействия вредных и опасных производственных факторов, имеющихся на рабочем месте токаря; статьи «217. Система управления охраной труда» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда - комплекса взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Статьи «218. Профессиональные риски» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при обеспечении функционирования системы управления охраной труда работодателем должны проводиться системные мероприятия по управлению профессиональными рисками на рабочих местах, связанные с выявлением опасностей, оценкой и снижением уровней профессиональных рисков. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил создание и функционирование системы управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков на рабочем месте проведена: <ДАТА63> сводная ведомость результатов оценки профессиональных рисков, стр. 1, 13-17, 27 карта оценки профессиональных рисков <НОМЕР> 10, но работник <ФИО3> с ней (с картой) не ознакомлен (см. п. 7.6 Акта Н-1); статьи «219. Обучение по охране труда» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники, в том числе руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда с целью получения работниками, в том числе руководителями организаций знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте; обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ - токарь <ФИО3> не проходил: обучение по охране труда в установленном порядке, в том числе обучение безопасным методам и приёмам выполнения работ; обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве; обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; стажировку на рабочем месте, как составной части обучения; проверку знания требований охраны труда по результатам обучения и стажировки. При этом инструктаж по охране труда имел место, но по какой инструкции он проводился не установлено. Более того, инструктаж проводился лицом, квалификации которого в области охраны труда и техники безопасности работодатель не смог подтвердить; статьи «220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников» Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники, занятые на работах с опасными условиями труда, проходят обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил прохождение токарем <ФИО5>, занятым на работах с опасными условиями труда (как минимум: шум, вращающиеся элементы станка), обязательного предварительного медицинского осмотра для определения его пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний; требований «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА8><НОМЕР> «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», а именно: пункта 14 раздела «II. Организация и проведение инструктажей по охране труда», согласно которому повторный инструктаж по охране труда проводится не реже одного раза в 6 месяцев. Токарю <ФИО3>, прошедшему первичный инструктаж на рабочем месте <ДАТА7>, повторный инструктаж следовало провести не позднее <ДАТА10>, чего сделано не было; пункта 23 раздела «II. Организация и проведение инструктажей по охране труда», согласно которому инструктаж по охране труда заканчивается проверкой знания требований охраны труда. Поскольку: журналы инструктажей велись ненадлежащим образом; протокола проверки знаний не оформлялись; комиссии для проверки знаний не создавались; проверка знаний единолично квалифицированным лицом не проводилась, в т.ч. по причине отсутствия такого квалифицированного лица в организации, а также по причине отсутствия возложения локальным нормативным актом таких обязанностей на какое-либо должностное лицо в организации; договора на проверку знаний со специализированными организациями не заключались, поэтому отсутствуют какие-либо записи, подтверждающие факт проверки знаний по результатам инструктажей токаря <ФИО3><ДАТА7>, в т.ч. первичного на рабочем месте; пункта 24 раздела «II. Организация и проведение инструктажей по охране труда», согласно которому результаты проведения инструктажа по охране труда оформляются в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами. Результаты проведения инструктажа по охране труда в организации НЕ оформлялись в соответствии с требованиями, установленными настоящими Правилами; пункта 25 раздела «III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте», согласно которому к стажировке по охране труда на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам обучения требованиям охраны труда. Токарь <ФИО3> обучение по охране труда не проходил. При этом он, согласно журналу регистрации инструктажа на рабочем месте, был допущен к стажировке <ДАТА7>, т.е. в первый день работы. День окончания стажировки по охране труда в журнале не указан, как и у других работников, т.е. информация о прохождении стажировок не велась; пункта 45 раздела «VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда», согласно которому обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда. Токарь <ФИО3> обучение по охране труда не проходил. Обучение <ФИО3> технологии машиностроения и т.п. НЕ тождественно обучению охране труда, в т.ч. не включает программу обучения по охране труда в необходимом объёме; пункта 53 раздела «VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда», согласно которому обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников: а) работодатель (руководитель организации), заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда; б) руководители структурных подразделений организации; в) работники организации, отнесенные к категории специалисты; г) специалисты по охране труда; д) работники рабочих профессий; е) члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил прохождение обучения требованиям охраны труда указанным категориям работников; пункта 5 раздела «I. Общие положения» «Правил по охране труда при обработке металлов», утверждённых приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <ДАТА9><НОМЕР> «Об утверждении правил по охране труда при обработке металлов», согласно которому работодатель обязан обеспечить: 2) обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; 3) контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. В нарушение указанного требования работодатель не обеспечил: обучение работников по охране труда и проверку знаний требований охраны труда; контроль за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда. Следствием нарушения указанными должностными лицами перечисленных требований явилось получение тяжёлой травмы токарем 5-разряда <ФИО5> при выполнении производственной операции на токарно-винторезном станке Metal Master ZM 50100 DRO RFS. ВОПРОС 4: Какие из выявленных нарушений правовых актов в области строительства, правил техники безопасности, проектной документации, правил по охране труда в строительстве, правил по охране труда при работе на высоте, строительных норм и правил РФ и иных правовых актах, должностных инструкций находятся в причинно-следственной связи с получением травмы <ФИО5>, кем они допущены? ОТВЕТ: В непосредственной причинно-следственной связи с получением травмы токарем 5-разряда <ФИО5> находятся нарушения, допущенные самим токарем 5-разряда <ФИО5>, который непосредственно перед получением травмы выполнял производственную операцию в условиях: вращающегося шпинделя с закреплённой в ней обрабатываемой заготовкой и сдвинутого (откинутого вправо) прозрачного защитного щитка (экрана), закреплённого на суппорте на вертикальной поворотной стойке, или смещённого вправо по станине суппорта, при нахождении которых в рабочем положении при обработке заготовки исключается доступ к вращающемуся шпинделю с заготовкой (обрабатываемой деталью). В косвенной причинно-следственной связи с получением травмы токарем 5-разряда <ФИО5> находятся нарушения, описанные при ответе на третий вопрос, поставленный перед экспертом, допущенные директором ФИО16 и техническим директором <ФИО9> ВОПРОС 5: Каким образом должно проводиться обучение (обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ) и проверка знаний охраны труда?

Каким образом оформляется проведение указанных обучений и проверок знаний сотрудников?

Разрешено ли ведение одного журнала для оформления указанных обучений и проверок? ОТВЕТ: Обучение по охране труда с последующей проверкой знания требований охраны труда, производится в соответсвии с «Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА8><НОМЕР> «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», согласно которым: обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве производится в соответствии с разделом «IV. Организация и проведение обучения по оказанию первой» указанных Правил; обучение по использованию (применению) СИЗ производится в соответствии с разделом «V. Организация и проведение обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты» указанных Правил; обучение требованиям охраны труда производится в соответствии с разделом «VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда» указанных Правил, а на микропредприятии, к которому относится общество с ограниченной ответственностью «Самарский завод «Авангард-С», с учётом указаний раздела «X. Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях» указанных Правил; обучение отдельных работников требованиям охраны труда, в т.ч. обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем самостоятельно, т.е. без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, при наличии в организации работодателя работников, обученных в организации и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда или по договорам привлечёнными квалифицированными лицами, производится с учётом положений следующих разделов указанных Правил: «IX. Требования к организации и проведению обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работодателем (без привлечения организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда)»; «XI. Реестр организаций и индивидуальных предпринимателей, оказывающих услуги в области охраны труда (в части обучения по охране труда), реестр индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, осуществляющих деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, и реестр обученных по охране труда лиц»; инструктажи по охране труда производятся в соответствии с разделом «II. Организация и проведение инструктажей по охране труда» указанных Правил; стажировка на рабочем месте, как составная часть обучения требованиям охраны труда, производится в соответствии с разделом «III. Организация и проведение стажировки на рабочем месте» указанных Правил; проверки знания требований охраны труда производятся в соответствии с разделом «VII. Организация проверки знания требований охраны труда» указанных Правил; оформление результатов проведения обучения по охране труда производится в соответствии с разделом «VIII. Оформление документов и записей о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда» указанных Правил. Более подробно описание представлено в исследовательской части настоящего заключения. Согласно пункту 102 раздела «X. Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятиях» указанных Правил работодатели, отнесённые в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям, вправе совместить проведение с работником вводного инструктажа по охране труда и инструктажа по охране труда на рабочем месте. Указанные работодатели вправе также для всех видов инструктажа по охране труда вести единый документ регистрации проведения инструктажа по охране труда. ВОПРОС 6: Каким образом должен осуществляться контроль со стороны руководства за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины при указанных обстоятельствах? ОТВЕТ: Контроль со стороны руководства за охраной труда и техникой безопасности определяется системой управления охраной труда в организации, которая должна быть разработана в каждой организации и которая предусматривает следующие функции: обеспечение функционирования системы управления охраной труда в организации. Управление документами. Информирование работников об условиях и охране труда; специальная оценка условий труда; оценка и управление профессиональными рисками; подготовка работников по охране труда; обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами; обеспечение гарантий и компенсаций работникам; обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников; обеспечение санитарно-бытового обслуживания; обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников; обеспечение безопасного выполнения подрядных работ. Обеспечение снабжения безопасной продукцией. Контроль со стороны руководства за соблюдением трудовой и производственной дисциплины определяется правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми должен быть ознакомлен под роспись каждый работник. Контроль со стороны руководства за соблюдением каждым работником требований: технологической и производственной дисциплины; трудовой дисциплины; безопасных методов и приёмов выполнения работ производится обеспечением, помимо мероприятий, указанных выше при ответе на данный (шестой) вопрос, использованием приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ, что установлено следующими требованиями: статьёй «214. Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации; статьёй «214.2. Права работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации; статьёй «216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда» Трудового кодекса Российской Федерации. ВОПРОС 7: Может ли находится ведение всех инструктажей в нескольких журналах, а не в каждом по отдельности, в причинно-следственной связи с получением травмы <ФИО5>? ОТВЕТ: Нет. В обществе с ограниченной ответственностью «Самарский завод «Авангард-С» работодателем велись два журнала, фрагменты которых представлены в материалах дела, а именно: журнал регистрации вводного инструктажа; журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. ВОПРОС 8: Должно ли проводится в профессиональных образовательных учреждениях обучение по правилам техники безопасности, правилам по охране труда в строительстве и иным требованиям безопасности при проведении токарных работ?

Проверяются ли знания данных правил в профессиональных образовательных учреждениях?

Проверяются ли знания данных правил при прохождении производственной практики в качестве обязательного минимума для успешного освоения образовательной программы?

Какими нормативными документами предусмотрено изучение правил техники безопасности, правил по охране труда в профессиональных образовательных учреждениях? ОТВЕТ: В профессиональных образовательных учреждениях обучение происходит на основании программ обучения, в т.ч. по определённым специальностям. Ответ на указанные вопросы следует направить в учебные заведения, в которых обучался <ФИО3>, а также в организации, в которых он проходил производственную практику, поскольку ответ на них не относится к компетенции эксперта в области охраны труда и промышленной безопасности. Тем не менее необходимо указать следующее. Согласно пункту 45 раздела «VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда» «Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от <ДАТА8><НОМЕР> «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда», обучение требованиям охраны труда проводится в соответствии с программами обучения, содержащими информацию о темах обучения, практических занятиях, формах обучения, формах проведения проверки знания требований охраны труда, а также о количестве часов, отведенных на изучение каждой темы, выполнение практических занятий и на проверку знания требований охраны труда. Согласно пункту 49 раздела «VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда» указанных Правил с учётом указания подпункта «д» пункта 53 раздела «VI. Организация и проведение обучения требованиям охраны труда» указанных Правил: программы обучения требованиям охраны труда, указанные в подпункте «б» (примечание эксперта: в т.ч. для работников рабочих профессий) пункта 46 указанных Правил, должны содержать практические занятия по формированию умений и навыков безопасного выполнения работ в объёме не менее 25 процентов общего количества учебных часов; практические занятия должны проводиться с применением технических средств обучения и наглядных пособий; программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников. Обучение <ФИО3> технологии машиностроения и т.п. НЕ тождественно обучению охране труда. ВОПРОС 9: Возможен ли реальный непосредственный физический контроль со стороны руководства за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, по каждому работнику производства (включая токаря)? ОТВЕТ: Контроль со стороны руководства за соблюдением каждым работником требований: технологической и производственной дисциплины; трудовой дисциплины; безопасных методов и приёмов выполнения работ производится обеспечением, помимо мероприятий, указанных при ответе на шестой вопрос, использованием приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, в целях контроля за безопасностью производства работ, что установлено следующими требованиями: статьёй «214. Обязанности работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации; статьёй «214.2. Права работодателя в области охраны труда» Трудового кодекса Российской Федерации; статьёй «216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда» Трудового кодекса Российской Федерации (том 2 л.д. 3-107). Из заключения эксперта <НОМЕР> от <ДАТА64> следует, что у <ФИО3> установлены повреждения: -закрытая черепно-мозговая травма: множественные раны на лице, кровоподтеки вокруг левого и правого глаза, повреждения 12-го,13-го,14-го зубов на верхней челюсти, повреждения слизистой оболочки десны над ними, ушиб головного мозга тяжелой степени, диффузное аксональное повреждение головного мозга, апаллический синдром- подтверждается объективно клинической и неврологической симптоматикой, данными магнитно-резонансной томографии, рана правого предплечья - подтверждается данными осмотра в лечебном учреждении с указанием на проведение ПХО раны. Повреждение- закрытая черепно-мозговая травма, образовалось в результате ударного либо сдавливающего воздействия тупого твердого предмета не задолго до поступления в лечебное учреждение, что подтверждается самим наличием и характером повреждений, максимальной выраженностью объективной клинической и неврологической симптоматики при первичном осмотре в стационаре. Повреждение- рана правого предплечья, образовалось незадолго до поступления в стационар, что подтверждается самой возможностью проведения ПХО раны. Высказаться механизме образования раны по имеющимся медицинским документам не представилось возможным в виду отсутствия описания морфологических особенностей раны. На основании изложенного можно высказаться о не менее чем о двух травмирующих воздействии, что подтверждается наличием и локализацией повреждений. Повреждение- закрытая черепно-мозговая травма: множественные раны на лице, кровоподтеки вокруг левого и правого глаза, повреждения 12-го,13-го,14-го зубов на верхней челюсти, повреждения слизистой оболочки десны над ними, ушиб головного мозга тяжелой степени, диффузное аксональное повреждение головного мозга апаллический синдром, явилось опасным для жизни причинило тяжкий вред здоровью <ФИО3> согласно п.п.6.1.3; 6.2.2 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека», утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Российской Федерации от <ДАТА12><НОМЕР>. Повреждение- рана правого предплечья, сопроводилось кратковременным расстройством здоровья продолжительностью не более 21 дня, причинило легкий вред здоровью(п.8.1 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда причиненного здоровью человека» утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от <ДАТА12><НОМЕР>). Согласно пункту 27 «Медицинских критериев определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека» утвержденных приказом Минздравсоцразвития от <ДАТА65><НОМЕР> подтвердить наличие у <ФИО3> иных повреждений и оценить тяжесть причиненного ими вреда здоровью не представляется возможным в виду того, что в медицинских документах не содержится достаточных сведений без которых не представляется возможным судить о характере и степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека, данные компьютерной томографии, рентгенографии не предоставлены (том 2 л.д. 143-153). Из копии «Акт <НОМЕР> о несчастном случае на производстве Форма Н-1 от <ДАТА25>», утвержденного ФИО16, следует, что причина несчастного случая: непроведение обучения и проверки знаний охраны труда, выразившееся в допуске к выполнению работ токаря-универсала 5 разряда <ФИО3>, не прошедшего в установленном порядке обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) СИЗ чем нарушены требования ст. 76, 214, 219 ТК РФ. Порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденного Постановлением Правительства РФ от <ДАТА8> N 2464, абз. 2 п. 5 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. Приказом Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации от <ДАТА44> N 887Н. Сопутствующая: необеспечение контроля со стороны руководителя, и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины, выраженное в нару нении ООО СЗ «Авангард-С» контроля за ходом выполнения работ, соблюдением трудовой дисциплины, выразившееся в применении перчаток токарем <ФИО5> при выполнении работ на токарном станке, чем нарушены требования ст. 214 ТК РФ, абз. 5 п. 652 «Правила по охране труда при обработке металлов», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <ДАТА44> N 887Н. Лицом допустившим нарушение требований охраны труда является директор ООО «СЗ «Авангард-С» ФИО16 (том 1 л.д. 168-172) Согласно выписке из ЕГРЮЛ на ООО «Самарский завод «Авангард-С», директором ООО «Самарский завод «Авангард-С» <ДАТА5> назначен ФИО16. Организация осуществляет деятельность «25.62 Обработка металлических изделий механическая» (том 3 л.д. 2-21). Оценивая перечисленные выше доказательства, суд приходит к выводу о том, что все доказательства являются допустимыми, имеют юридическую силу и отвечают требованиям ст. 74 УПК РФ. Оснований для признания представленных доказательств недопустимыми согласно положениям ст. 75 УПК РФ, у суда не имеется. Давая оценку показаниям потерпевших <ФИО2>, <ФИО3>, суд считает, что отсутствуют основания не доверять их показаниям, поскольку они подробны, последовательны, согласуются между собой, а также с другими собранными по делу доказательствами в их совокупности. Вышеуказанные показания свидетелей обвинения <ФИО25>, <ФИО8>, <ФИО17>, <ФИО23>, <ФИО29>, <ФИО21>, <ФИО26>, <ФИО6>, <ФИО32>, оглашенных и исследованных в судебном заседании, свидетельствует о том, что они получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, находят свое объективное подтверждение и другими проверенными мировым судом доказательствами, полученными с соблюдением требований уголовно-процессуального закона, вследствие чего сомнений у мирового суда не вызывают.

У суда нет причин сомневаться в достоверности обозначенных выше показаний, поскольку они последовательны, логичны, устанавливают одни и те же факты, объективно подтверждаются письменными доказательствами по делу, соотносящиеся с исследованными доказательствами. К позиции подсудимого и его защитника о не признании подсудимым своей вины в совершении инкриминируемого ему преступления, суд относится критически, расценивает как способ защиты от предъявленного обвинения, поскольку они полностью противоречат исследованным доказательствам обвинения, показаниям потерпевших <ФИО2>, <ФИО3>, показаниями свидетелей <ФИО25>, <ФИО8>, <ФИО17>, <ФИО23>, <ФИО29>, <ФИО21>, <ФИО26>, <ФИО6>, <ФИО32> Также суд учитывает, что указанные лица давали показания, будучи предупрежденными об уголовной ответственности и оснований для умышленного оговора ими подсудимого, судом не установлен. Таким образом, суд считает вину подсудимого ФИО16 доказанной полностью и квалифицирует его действия по ч. 1 ст. 143 УК РФ, как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. В судебном заседании защитник подсудимого заявил ходатайство о прекращении уголовного дела на основании ст.25.1 УПК РФ и ст. 76.2 УК РФ и назначении ФИО16 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, мотивируя ходатайство тем, что ФИО16 совершил преступление небольшой тяжести, вред возместил потерпевшему <ФИО3> в размере 524 400 руб., а также путем публичного принесения извинений, не судим. Кроме того, ФИО16 загладил причиненный преступлением вред путем перечисления денежных средств в АНОО «Комплексный общеобразовательный центр для детей с ДЦП «Выше радуги» в размере 10 000 руб. В связи с чем, имеются основания, предусмотренные ст.25.1 УПК РФ, для прекращения уголовного дела и назначении ФИО16 меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. В судебном заседании подсудимый поддержал заявленное ходатайство и просил его удовлетворить. Правовые последствия прекращения уголовного дела подсудимому разъяснены и понятны. В судебном заседании потерпевший <ФИО3> возражал против прекращения уголовного дела в отношении ФИО16 с применения меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, при этом суду пояснил, что претензий к ФИО16 не имеет. В судебном заседании представитель потерпевшего <ФИО3> - <ФИО2> возражала против прекращения уголовного дела в отношении ФИО16 с применения меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. В судебном заседании представитель потерпевшего <ФИО3> - <ФИО4> возражала против прекращения уголовного дела в отношении ФИО16 с применения меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Выслушав участников процесса, позицию прокурора, который возражал против удовлетворения ходатайства защитника, изучив материалы уголовного дела, суд приходит к следующему выводу. В силу ч.1 и ч.2 ст.25.1 УПК РФ, суд по собственной инициативе или по результатам рассмотрения ходатайства, поданного следователем с согласия руководителя следственного органа либо дознавателем с согласия прокурора, в порядке, установленном настоящим Кодексом, в случаях, предусмотренных статьей 76.2 Уголовного кодекса Российской Федерации, вправе прекратить уголовное дело или уголовное преследование в отношении лица, подозреваемого или обвиняемого в совершении преступления небольшой или средней тяжести, если это лицо возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред, и назначить данному лицу меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа. Прекращение уголовного дела или уголовного преследования в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа допускается в любой момент производства по уголовному делу до удаления суда в совещательную комнату для постановления приговора, а в суде апелляционной инстанции - до удаления суда апелляционной инстанции в совещательную комнату для вынесения решения по делу. Согласно ст.76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред. Под ущербом следует понимать имущественный вред, который может быть возмещен в натуре (в частности, путем предоставления имущества взамен утраченного, ремонта или исправления поврежденного имущества), в денежной форме (например, возмещение стоимости утраченного или поврежденного имущества, расходов на лечение) и т.д. Под заглаживанием вреда понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства. Способы возмещения ущерба и заглаживания вреда должны носить законный характер и не ущемлять права третьих лиц.

По смыслу закона, при наличии оснований освобождения от уголовной ответственности, предусмотренных ст.76.2 УК РФ, указанная норма подлежит применению также в тех случаях, когда диспозиция соответствующей статьи УК РФ не предусматривает причинение ущерба или иного вреда в качестве обязательного признака состава преступления, либо когда в результате совершения преступления ущерб (вред) фактически не причинен, то есть без участия в уголовном деле потерпевшего (физического или юридического лица), при условии, если после совершения преступления, обвиняемый принял активные меры, направленные на восстановление нарушенных в результате преступления законных интересов личности, общества и государства.

<ОБЕЗЛИЧЕНО>.

ФИО16 оказывал постоянную ежемесячную материальную помощь потерпевшим на сумму 214 400 руб. Кроме того, в счет заглаживания причиненного вреда <ФИО3> подсудимый перечислил потерпевшей стороне денежные средства в размере 270 000 руб., что подтверждается материалами уголовного дела, передавал денежные средства в размере 20 000 руб. на покупку специализированной кровати для потерпевшего, в которой он нуждался после выписки из лечебного учреждения, передавал денежные средства <ФИО2> в размере 20000 руб. через <ФИО6>, что не оспаривалось <ФИО2>, что в общей сумме составляет 524 400 руб.

ООО «Самарский завод «Авангард-С» оказало потерпевшему <ФИО3> материальную помощь в размере 27 400 руб., что подтверждено материалами дела, факт перечисления указанных сумм не оспаривался потерпевшей стороной. Решением Красноглинского районного суда г. <АДРЕС> от 28.03.2025 г. с ООО «Самарский завод «Авангард-С» взыскано возмещение морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве в размере 1 600 000 руб. в пользу <ФИО3> Как усматривается из платежного поручения от 24.11.2025 г., ФИО16 загладил причиненный преступлением вред путем перечисления денежных средств в АНОО «Комплексный общеобразовательный центр для детей с ДЦП «Выше радуги» в размере 10 000 руб.

Кроме того, ФИО16 устранены нарушения трудового законодательства, выявленные Государственной инспекцией труда в <АДРЕС> области, что подтверждается материалами дела. Гражданский иск по указанному делу не заявлен. Таким образом, суд полагает, что предпринятые ФИО16 действия достаточны для того, чтобы расценить уменьшение общественной опасности содеянного как позволяющее освободить лицо от уголовной ответственности, и считает возможным удовлетворить ходатайство о прекращении уголовного дела и освобождении ФИО16 от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа. Указанная мера уголовно-правового характера в виде судебного штрафа будет являться справедливой и достаточной для достижения задач уголовного закона, в том числе предупреждения совершения ФИО16 новых преступлений.

В силу ч. 2 ст. 104.5 УК РФ размер судебного штрафа определяется судом с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения лица, освобождаемого от уголовной ответственности, и его семьи, а также с учетом возможности получения указанным лицом заработной платы или иного дохода. Оценивая тяжесть и обстоятельства совершенного преступления, имущественное, семейное положение, состояние здоровья ФИО16, суд приходит к выводу о возможности назначении штрафа в размере 100 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.25.1, 254, 446.3 УПК РФ, ст.76.2 УК РФ, мировой судья

ПОСТАНОВИЛ:

Уголовное дело в отношении ФИО16, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 143 УК РФ, прекратить на основании ст.25.1 УПК РФ. В силу ст.76.2 УК РФ освободить ФИО16 от уголовной ответственности. Назначить ФИО16 меру уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в размере 100 000 (сто тысяч) руб., с установлением срока уплаты штрафа в течение одного месяца со дня вступления постановления в законную силу. Сумма штрафа подлежит уплате по следующим реквизитам: следственное управление Следственного комитета РФ по Самарской области. Юридический адрес: 443099 <...>, почтовый адрес: 443099 <...>, ИНН/КПП <***>/631701001, наименование получателя УФК по Самарской области (СУ СК России по Самарской области, л/с <***>) Отделение Самара Банка России//УФК по Самарской области г. Самара, БИК 013601205, счет банка получателя 40102810545370000036, расчетный счет <***>, ОКТМО 36701000, КБК 41711603119019000140, УИН 41700000000014171907. Разъяснить ФИО16 последствия, предусмотренные ч.2 ст.104.4 УК РФ, ст.446.5 УПК РФ, что в случае неуплаты лицом, судебного штрафа, назначенного в качестве меры уголовно-правового характера, в установленный судом срок, судебный штраф отменяется, и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной части Уголовного кодекса РФ. Меру пресечения в отношении ФИО16 - подписку о невыезде и надлежащем поведении отменить. Вещественные доказательства: оптический диск с видеозаписью с места происшествия, копию акта №1 о несчастном случае на производстве Форма Н-1 от 12.04.2024; копию акта о расследовании группового несчастного случая; копии постановления и протокола № 63/6-96-24-ИЗ/12-6803-И/53-268 от 23.04.2024; копии постановления и протокола № 63/6-96-24-ИЗ/12-6770-И/53-268 от 23.04.2024; заверенные копии устава ООО «Самарский завод «Авангард-С», протокола № 2 внеочередного общего собрания участников ООО «Континент БиС» о смене наименования организации, приказа о назначении ФИО16 на должность директора ООО «Самарский завод «Авангард-С» (ООО «Континент-БиС» - хранить при уголовном деле; журнал регистрации вводного инструктажа; журнал регистрации инструктажа на рабочем месте; медицинскую карту на имя ФИО19, хранящиеся на ответственном хранении в камере хранения СО по Советскому району г. Самара СУ СК России по Самарской области - вернуть законному владельцу. Постановление может быть обжаловано в Советский районный суд г. Самары через мирового судью в течение 15 суток. Мировой судья Н.Ф.Хамадеева

Судьи дела:

Хамадеева Нурсиня Фаритовна (судья) (подробнее)

Судебная практика по:

Трудовой договор

Судебная практика по применению норм ст. 56, 57, 58, 59 ТК РФ

По охране труда

Судебная практика по применению нормы ст. 143 УК РФ

Доказательства

Судебная практика по применению нормы ст. 74 УПК РФ