Решение № 2-679/2017 2-679/2017~М-35/2017 М-35/2017 от 9 февраля 2017 г. по делу № 2-679/2017

№


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

10 февраля 2017 г. судья Дзержинского городского суда Нижегородской области Бочарова Е.П., при секретаре Микиной М.Г.,

рассмотрев в порядке упрощенного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ПЖСК № 37 о взыскании с работодателя компенсации за просрочку выплаты причитающихся сумм заработной платы и отпускных выплат,

У С Т А Н О В И Л:

22.07.2016года ФИО1, обратилась в Дзержинский городской суд с иском к ПЖСК № 37 № «О взыскании с работодателя невыплаченной при увольнении сумм заработной платы, сумм отпускных и компенсации за просрочку выплаты причитающихся сумм».

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения Работника производится выплата всех сумм, причитающихся Работнику от Работодателя, однако на текущий момент такой выплаты не последовало.

Согласно Решению судьи Дзержинского городского суда Нижегородской области ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ (по гражданскому делу №), с Ответчика подлежала взысканию в пользу Истца задолженность по заработной плате в размере 12596 руб., а также сумм отпускных выплат в размере 14812,29 руб.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ с Ответчика в пользу Истца была начислена денежная компенсация (за нарушение установленного срока выплаты), которая была исчислена по состоянию на 22.06.2016 г. в сумме 552,87 руб.

Таким образом, общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом на 22.06.2016 годе составила 32961-16 рублей.

По состоянию на 11.11.2016 г. (дата вступления в законную силу решения суда Ответчик не исполнил свою обязанность, возложенную на него Решением Дзержинского городского суда от 05.10.2016 г. по гражданскому делу №.

При устном общении Истца к представителям Ответчика по вопросу исполнения решения суда и выплаты причитающихся сумм. Истцу было отказано в грубой форме. Истец был вынужден самостоятельно получить исполнительный лист (серия № от

11.11.2016г. и направить в организацию по принудительному взысканию задолженности с Ответчика.

В принудительном порядке 19.12.2016 года с расчетного счета Ответчика была переведена на расчетный счет Истца сумма 32961-16 рублей.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан их выплатить с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального Банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма невыплаченной заработной платы и сумма отпускных, согласно Решению Дзержинского городского суда Нижегородской области от 05.10.2016 по гражданскому делу №16 составила 27408,29 руб.

Таким образом, за период с 22.06.2016 г. по 19.12.2016 г. с Ответчика в пользу Истца подлежит взысканию сумма процентов: 27 408,29 х 10% х 1 /150 х 180 дн. = 2740,83 х 0,01 х 180 = 4933,49 руб.

Указанные нарушения со стороны Ответчика принесли Истцу моральные страдания, т.к. Ответчик с 22 июня 2016 года по 19 декабря 2016 года не производил выплаты заработной платы и отпускных, даже не смотря на вынесенное Решение суда от 05.10.2016 года по гражданскому делу №.

В основу Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в соответствии со ст.2 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных прав. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению нарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Истец считает, что решения суда обязательны для всех и должны исполняться неукоснительно.

Считаю, что неисполнение Ответчиком своих обязанностей повлекло для Истца возникновение нравственных страданий, которые находятся между собой в причинно-следственной связи.

Именно после неисполнения своего обязательства Ответчиком, отказывающего до настоящего времени исполнить свои обязательства по выплате причитающейся Истцу заработной платы и иных выплат, у Истца возник психоэмоциональный стресс.

Моральный вред Истцу причинен тем, что, рассчитывая на исполнение Ответчиком своих обязанностей после вынесенного Решения Дзержинского городского суда Нижегородской области. Истец возлагала определенные надежды, связывая с этим свои личные планы.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, в соответствии с действующим Трудовым законодательством Истец имеет право на компенсацию морального вреда, который, в данном случае, оценивает в 10 000 руб.

Просит суд взыскать с Ответчика в пользу Истца сумму процентов (предусмотренные ст. 236 ТК РФ) исчисленных на сумму задолженности в размере 4933, 49 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

Согласно позиции ответчика, изложенной в возражениях на исковое заявление, истцом неверно вычислен период взыскания процентов, а именно: по 22 июня 2016 года проценты были оплачены по решению суда (гражданское дело №), а 19 декабря 2016 года с расчетного счета ПЖСК списана вся сумма задолженности, следовательно, в расчете должен применяться период с 23.06.2016г. по 18.12.2016г. что составляет 178 дней. 27 408,29 х 10% х 1/150 х 178 дней = 3252,45 руб.

Кроме того, истцом не представлены доказательства причинения морального вреда, просят в иске отказать, в случае установления правовых оснований к удовлетворению иска, применить ст.333 ГК РФ, а также принципы разумности и справедливости.

Изучив и проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Судом установлено, что вступившим в законную силу 11.11.2016г. решением Дзержинского городского суда от 05.10.2016г., исковые требования ФИО1 удовлетворены частично. Суд решил взыскать с Потребительского жилищно-строительного кооператива № 37 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 15 745 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 132,66 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., всего 22 877,66 руб. В остальной части иска отказано.

Согласно вступившего в законную силу определения Дзержинского городского суда об исправлении арифметической ошибки в решении суд, взыскать с Потребительского жилищно-строительного кооператива № 37 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 27 961,16 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 552,87 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., всего 32 961,16 руб. В остальной части иска - отказано.

Решение вступило в законную силу. Истцом был получен исполнительный лист серия № от 11.11.2016г. и направлен на принудительное исполнение в ПАО «Сбербанк».19.12.2016 года с расчетного счета Ответчика была переведена на расчетный счет Истца сумма 32961-16 рублей, т.е. решение было исполнено в полном объеме.

Сумма невыплаченной заработной платы и сумма отпускных, согласно Решению Дзержинского городского суда Нижегородской области от 05.10.2016 по гражданскому делу № составила 27408,29 руб.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

За период с 22.06.2016 г. по 19.12.2016 г. с Ответчика в пользу Истца, согласно представленного ею расчета, подлежит взысканию сумма процентов: 27 408,29 х 10% х 1 /150 х 180 дн. = 2740,83 х 0,01 х 180 = 4933,49 руб.

Ответчик полагает, что в расчете должен применяться период с 23.06.2016г. по 18.12.2016г. что составляет 178 дней. 27 408,29 х 10% х 1/150 х 178 дней = 3252,45 руб.

Проверив представленные сторонами расчеты, суд приходит к выводу, что истцом неверно определено начало периода, а ответчиком окончание периода задержки выплаты.

Поэтому, следует исходить из следующего расчета: за период с 23.06.2016 г.(первый день после периода рассчитанной по вышеуказанному решению суда неустойки) по 19.12.2016 г.(день перечисления денежных средств истцу) с ответчика в пользу истца, согласно ст.236 ТК РФ, подлежит взысканию сумма процентов в размере: 27 408,29 х 10% х 1/150 х 179 дн. = 3270,72 руб.

Ходатайство ответчика о применении к данной сумме ст.333 ГК РФ удовлетворению не подлежит, поскольку размер процентов за задержку выплаты заработной платы установлен законом, в данном случае Трудовым Кодексом РФ, в целях соблюдения принципа ответственности, в силу которого неправомерное пользование деньгами не должно быть более выгодным, чем правомерное, исходя из трудовых правоотношений сторон.

Что касается компенсации морального вреда, то согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ№ 2 от 17 марта 2004 г. суд вправе удовлетворить требования лица о компенсации морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, а также требований разумности и справедливости.

Суд, исходя из фактических обстоятельств произошедшего, личности истца, действий работодателя, периода просрочки выплаты заработной платы, характера нравственных страданий истца, полагает возможным определить компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости в сумме 1000 руб., находя сумму 10 000 рублей, которая заявлена истцом, явно завышенной.

На основании ст.ст. 333.19,333.20 НК РФ исходя из суммы удовлетворенных требований, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в местный бюджет в сумме 700 руб.

руководствуясь ст.ст.194-198, 232.1-232.4 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ПЖСК № 37 в пользу ФИО1 проценты за задержку заработной платы и отпускных выплат в размере 3270,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

ФИО1 в удовлетворении исковых требований в большем размере – отказать.

Взыскать с ПЖСК № 37 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

Заявление о составлении мотивированного решения суда может быть подано в Дзержинский городской суд в течение пяти дней со дня подписания резолютивной части решения суда.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Нижегородского областного суда в течение пятнадцати дней со дня его принятия, а в случае составления мотивированного решения суда по заявлению лиц, участвующих в деле, их представителей - со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Дзержинский городской суд.

Мотивированное решение составлено 20.02.2017 г. по письменному заявлению истца от 17.02.2017г.

Судья: п.п. Е.П. Бочарова

Копия верна:

Судья: Е.П.Бочарова