Решение № 2-5171/2024 2-5171/2024~М-4470/2024 М-4470/2024 от 28 октября 2024 г. по делу № 2-5171/2024

Дело №2-5171/2024

УИД: 27RS0007-01-2024-006562-59

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 октября 2024 года г.Комсомольск-на-Амуре

Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре Хабаровского края в составе:

председательствующего судьи Мартыненко Е.И.,

при ведении протокола помощником судьи Кулаковой Э.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Объединенная авиастроительная корпорация» (далее – ПАО «ОАК») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат за обучение, судебных расходов.

В обоснование требований указано, что между ПАО «ОАК» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к срочному трудовому договору (№) от (дата) – ученический договор на профессиональное обучение, в соответствии с которым ответчик принял на себя обязательство в период с (дата) по (дата) пройти профессиональное обучение по профессии «герметизаторщик» в форме индивидуального производственного обучения на рабочем месте, а по окончании обучения заключить с ПАО «ОАК» дополнительное соглашение к срочному трудовому договору о переводе на работу по полученной профессии и проработать в ПАО «ОАК» по данной профессии не менее 3 лет; ПАО «ОАК» в период обучения выплачивало ФИО1 стипендию. Согласно условиям дополнительного соглашения, ответчик должен был отработать на предприятии истца не менее трех лет по полученной профессии, а также возместить расходы по организации и проведению обучения, в случае увольнения по инициативе работника (по собственному желанию п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). (дата) ФИО1 уволилась с предприятия истца на основании п. 3 ч. 1 ст.77 ТК РФ. За время обучения ответчика, истцом понесены расходы на ее обучение в размере 27 106 руб. 84 коп., из которых: 10 463 руб. 41 коп. – расходы на обучение, 16 643 руб. 43 коп. – стипендия.

Просят суд взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ПАО «ОАК» расходы на обучение в общем размере 27 106 руб. 84 коп., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 666 руб.

В судебное заседание представитель истца ПАО «ОАК» не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела уведомлен в установленном законом порядке, ходатайств об отложении слушания дела не заявлял; в исковом заявлении просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещалась в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщила, ходатайств об отложении слушания дела не заявляла.

Для надлежащего извещения ответчика ФИО1 о дате, времени и месте судебного заседания в соответствии со ст.113 ГПК РФ по адресу регистрации ответчика направлялись судебные извещения, однако ответчик от получения почтовой корреспонденции уклонился, судебные извещения вернулись в адрес суда с пометкой «Истек срок хранения». Информация о движении дела размещена на официальном сайте суда. Действия ответчика судом расцениваются как уклонение от получения судебного извещения. О перемене своего места жительства ответчик не сообщила, других сведений для извещения, не указала.

Согласно ч. 2 ст. 117 ГПК РФ лица, участвующие в деле, и другие участники процесса также считаются извещенными надлежащим образом судом, если: адресат отказался от получения судебного извещения и этот отказ зафиксирован организацией почтовой связи или судом; судебное извещение вручено уполномоченному лицу филиала или представительства юридического лица; судебное извещение вручено представителю лица, участвующего в деле; имеются доказательства вручения судебного извещения в порядке, установленном статьями 113, 115 и 116 настоящего Кодекса; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством системы электронного документооборота участника процесса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия; имеются доказательства доставки судебного извещения посредством единого портала государственных и муниципальных услуг участнику процесса, давшему согласие на едином портале государственных и муниципальных услуг на уведомление посредством единого портала государственных и муниципальных услуг.

В абз. 2 п. 1 ст. 165.1 ГК РФ указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним. Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат. Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

С учетом изложенного, суд определил возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса, в соответствии со ст.ст.233, 234 ГПК РФ, в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В ходе судебного разбирательства установлено и из материалов дела следует, что (дата) между ПАО «ОАК» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен срочный трудовой договор (№), согласно которому работник был принят на работу в ПАО «ОАК» в агрегатносборочное производство на должность «герметизаторщик», без испытательного срока. Срочный трудовой договор заключен на срок не более 5 лет, на период профессионального обучения, установленного ученическим договором.

Приказом ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 принята на работу в ПАО «ОАК» с (дата).

Дополнительным соглашением от (дата) к срочному трудовому договору (№) от (дата), заключенному между ПАО «ОАК» (Работодатель) и ФИО1 (Работник), Работодатель обязался осуществить профессиональное обучение, а Работник обязался пройти профессиональное обучение в форме индивидуального производственного обучения на рабочем месте по профессии «герметизаторщик». Срок профессионального обучения с (дата) по (дата).

В соответствии с п. 2.3.6, 2.3.8 дополнительного соглашения, Работник обязан проработать не менее 3-х лет в ПАО «ОАК» по месту нахождения филиала по полученной профессии; возместить ПАО «ОАК» расходы по организации и проведению обучения Ученика, а также возвратить стипендии, полученную за время обучения, в случае прекращения настоящего договора в том числе в случае увольнения до истечения трехлетнего срока отработки у истца по инициативе Работника (по собственному желанию).

С условиями дополнительного соглашения ФИО1 ознакомлена и была с ними согласна, что подтверждается ее собственноручной подписью.

Приказом ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 переведена с должности «герметизаторщик», с повременной оплатой труда, на должность «герметизаторщик» с тарифной ставкой 89 руб. 80 коп.

Заявлением от (дата) ФИО1 просила уволить ее с ПАО «ОАК» по собственному желанию.

Приказом ПАО «ОАК» (№) от (дата) ФИО1 уволена из ПАО «ОАК» с должности герметизаторщик по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию) с (дата), действие трудового договора (№) от (дата) прекращено.

Согласно ст. 8 Гражданского кодекса РФ (далее – ГК РФ) гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии с положениями ст. 198 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 ГК РФ).

Согласно справкам начальника отдела по учету Первичных документов по расчетам с персоналом, начальника УЦ, сумма затрат на обучение ФИО1 составила: 16 643 руб. 43 коп. – сумма выплаченной стипендии, 10 463 руб. 41 коп. – стоимость производственного обучения (оплата труда инструктора).

Факт выплаты стипендии в указанном размере, а также размер понесенных затрат на производственное обучение подтверждаются списками перечисляемой в банк зарплаты.

Направленное ПАО «ОАК» в адрес ФИО1 уведомление от (дата), содержащее требование о возмещении расходов на обучение в размере 27 106 руб. 84 коп. в десятидневный срок с момента получения уведомления, оставлено без исполнения, а иного в материалы дела не представлено.

Суд, проверив представленный истцом расчет, приходит к выводу, что он является арифметически верным, составлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми ст. 71 ГПК РФ к письменным доказательствам по делу.

В силу ст. ст. 56, 57 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

На основании ч. 3 ст.123 Конституции РФ судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Судом были предприняты меры к истребованию от сторон доказательств в подтверждение их доводов и возражений, были изучены материалы дела. Учитывая, что ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих требования истца или ставящих их под сомнение, суд свои выводы об указанных истцом обстоятельствах основывает на предоставленных истцом письменных доказательствах.

На основании изложенного, суд приходит к выводу о том, что предприятие со своей стороны добросовестно исполняло условия договора. Однако, со стороны ответчика нарушены условия договора в части условий обучения и отработке ответчиком не менее 3-х лет по полученной профессии. Поскольку Учеником нарушены условия ученического договора, указанные в п. 2.3 ученического договора (дополнительного соглашения к срочному трудовому договору), то, как следствие, в соответствии с п. 2.3.8 ученического договора (дополнительного соглашения к срочному трудовому договору), ответчик обязан возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение.

Учитывая вышеизложенное, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании с ФИО1 понесенных затрат на обучение в размере 27 106 руб. 84 коп., поскольку заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, ответчик добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае, если она не исполняет обязанности, установленные ученическим договором, то обязалась возместить Обществу расходы, связанные с её обучением.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

При подаче искового заявления в суд истцом, в соответствие со ст.333.19 Налогового кодекса РФ были понесены судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 666 руб., что подтверждается платежным поручением (№) от (дата).

Поскольку судом удовлетворены требования истца в полном объеме, то в соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 666 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» к ФИО1 о взыскании затрат на обучение, судебных расходов, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ((иные данные)) в пользу Публичного акционерного общества «Объединенная авиастроительная корпорация» (иные данные)) расходы на обучение работника в размере 27 106 руб. 84 коп.; а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска в суд в размере 666 руб.

Ответчик вправе подать в Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г.Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Комсомольска-на-Амуре в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.И. Мартыненко

Решение суда в окончательной форме принято 08 ноября 2024 года.