Решение № 2-1042/2017 2-1042/2017 ~ М-913/2017 М-913/2017 от 7 августа 2017 г. по делу № 2-1042/2017

Гражданское дело №2-1042/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 августа 2017 г.

г. Жуковский

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Лялиной В.А.,

с участием истицы ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «фнк инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «фнк инжиниринг» задолженность по заработной плате за март-апрель 2017 г. в размере <данные изъяты> руб. (л.д.2-3).

В судебном заседании истица ФИО1 заявленные требования поддержала и пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работала в ООО «фнк инжиниринг» в должности начальника финансового отдела. При увольнении работодатель в нарушение ее трудовых прав не произвел с ней окончательный расчет и до настоящего времени не выплатил ей заработную плату за указанный период.

Представитель ответчика ООО «фнк инжиниринг» в судебное заседание не явился; о времени и месте рассмотрения дела извещен (л.д.43); возражений по иску не представил.

Суд, выслушав истицу, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работала в ООО «фнк инжиниринг» в должности начальника финансового отдела (л.д.7-29).

В соответствии со ст.136 ч.ч.6, 7 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из объяснений истицы следует, что ответчиком не была выплачена ей заработная плата за март-апрель 2017 г. в размере <данные изъяты>,44 руб.

Объяснения истицы в этой части подтверждаются справкой ООО «фнк инжиниринг» от ДД.ММ.ГГГГ г. (л.д.47), выпиской по счету (л.д.44-46).

Доказательств погашения задолженности, а равно возражений относительно ее наличия и размера ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах вышеуказанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст.103 ч.1 ГПК РФ, ст.33319 п.1 НК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты>,00 руб.

В силу ст.211 абз.3 ГПК РФ решение подлежит немедленному исполнению в части взыскании заработной платы за 2 месяца, в т.ч. за март 2017 г., апрель 2017 г. в размере <данные изъяты>,44 руб.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 М .Н к ООО «фнк инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с ООО «фнк инжиниринг» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2017 г. – апрель 2017 г. в размере <данные изъяты> рублей 44 копейки.

Взыскать с ООО «фнк инжиниринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>) рубля 00 копеек.

Решение обратить к немедленному исполнению в части выплаты заработной платы за март 2017 г., апрель 2017 г. в размере <данные изъяты> рублей 44 копейки.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: