Решение № 12-106/2017 от 30 августа 2017 г. по делу № 12-106/2017

РЕШЕНИЕ

31 августа 2017 года г. Железногорск-Илимский

Судья Нижнеилимского районного суда Иркутской области Смирнов С.П., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу директора ООО «Шалютов» ФИО1 на постановление *** от *** государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области Т. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении директора ООО «Шалютов» ФИО1,

установил:

Постановлением *** от *** государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в *** Т. директор ООО «Шалютов» ФИО1 признан виновным в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и ему назначено наказание в виде административного штрафа в размере 10 000 рублей.

Не согласившись с данным постановлением, директор ООО «Шалютов» ФИО1 обратился в суд с жалобой, в которой просил постановление должностного лица изменить и назначить наказание в виде предупреждения. В обоснование жалобы указал, что должностное лицо не применило ст. 4.1.1 КоАП РФ, однако обязано было применить, поскольку ООО «Шалютов» не привлекалось за нарушение трудового законодательства, относится к малому бизнесу.

В судебном заседании ФИО1 доводы жалобы поддержал.

Прокурор Владимиров Д.Ю. пояснил, что жалоба является обоснованной, поскольку ООО «Шалютов» относится к субъекту малого предпринимательства, ранее директор ФИО1 к административной ответственности не привлекался.

В судебное заседание государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области Т. не явилась, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения жалобы.

Выслушав заявителя жалобы, прокурора, проверив материалы дела, прихожу к следующему.

Частью 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях установлена ответственность невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В ходе рассмотрения дела об административном правонарушении должностным лицом были установлены нарушения директором ООО «Шалютов» ФИО1 трудового законодательства, которые выразились в не принятии мер по выплате заработной платы в размере, соответствующем требованиям законодательства о минимальном размере оплаты труда, региональному соглашению о минимальной заработной плате в Иркутской области от ***.

Должностным лицом правильно установлены все фактические обстоятельства дела, подлежащие доказыванию, действиям директора ООО «Шалютов» ФИО1 дана верная юридическая оценка по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях на основании полного, объективного и всестороннего исследования представленных доказательств.

Нарушений административного законодательства, препятствовавших полно и объективно рассмотреть дело, и влекущих по своим правовым последствиям отмену постановления государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Иркутской области, по делу не допущено.

Между тем, состоявшееся по делу постановление подлежит изменению на основании ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с ч. 1 ст. 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

По сведениям Единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства от ***, ООО «Шалютов» с *** включено в указанный реестр, о чем имеется соответствующая запись.

Сведений о том, что директор ООО «Шалютов» ФИО1 ранее привлекался к административной ответственности, в материалах дела не имеется. Доказательств того, что совершенное ФИО1 правонарушение повлекло причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей либо других негативных последствий, материалы дела не содержат.

Учитывая фактические обстоятельства настоящего дела и характер совершенного административного правонарушения, полагаю возможным заменить назначенное директору ООО «Шалютов» ФИО1 административное наказание на предупреждение.

Руководствуясь ст.ст. 30.6 - 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

Постановление *** от *** государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Иркутской области Т. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении директора ООО «Шалютов» ФИО1 изменить, назначить директору ООО «Шалютов» ФИО1 административное наказание в виде предупреждения.

В остальной части состоявшееся по делу постановление оставить без изменения.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Нижнеилимский районный суд Иркутской области в течение 10 суток со дня вручения или получения его копии.

Судья С.П. Смирнов