Решение № 2-1155/2019 2-1155/2019~М-1050/2019 М-1050/2019 от 12 ноября 2019 г. по делу № 2-1155/2019

К делу № 2-1155/19


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

п. Каменоломни 13 ноября 2019 года

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Купченко Н.В., при секретаре Бережновой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника,-

У С Т А Н О В И Л :

Общество с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» обратилось в суд с иском к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника. В обоснование иска истец указал на те обстоятельства, что 27.09.2018 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО2 был заключен ученический договор на профессиональное обучение №, согласно которому ФИО2 должен был обучаться профессии «слесарь по выводам и обмоткам электрических машин» в течение 4 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора, по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВЗ» в соответствии с полученной профессией 3 года. Между истцом и ответчиком 31.01.2019 был заключен трудовой договор №, однако, на основании приказа от 11.04.2019 года № ответчик был уволен 16.04.2019 по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не отработав в ООО «ПК «НЭВЗ» положенный срок. Таким образом, вследствие невыполнения ответчиком условий договора на профессиональное обучение от 27.09.2018 года № истец понес неоправданные расходы в размере 29392 рублей 30 копеек, связанные с его обучением. В адрес ответчика 15.06.2019 года была направлена претензия №, которая оставлена ответчиком без ответа и удовлетворения. Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 27.09.2018 года №, при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством. На основании изложенного истец просил суд взыскать с ФИО1 в пользу ООО «ПК «НЭВЗ» в качестве возмещения расходов по обучению работника денежные средства в размере 29392,30 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1082 рублей.

Представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебное заседание не явился о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Суд, на основе полного и всестороннего исследования имеющихся в материалах дела доказательств, приходит к выводу о том, что исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника, подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 31.01.2019 года между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО2 был заключен трудовой договор №, согласно которому он был принят на работу в обмоточно-изоляционный цех, участок секционный, на должность слесаря по выводам и обмоткам электрических машин 3 разряда. Далее между ООО «ПК «НЭВЗ» и ФИО2 был заключен ученический договор № от 27.09.2018 года, в соответствии с которым ФИО2 должен был обучаться профессии «слесарь по выводам и обмоткам электрических машин 2 разряда». В соответствии с условиями указанного выше договора, по окончании обучения ФИО2 обязан проработать у истца в соответствии с полученной профессией три года (л.д.5-6).

На основании приказа № от 11.04.2019 года, ФИО2 был уволен с предприятия по собственному желанию.

Согласно справке о затратах на обучение профессии «слесарь по выводам и обмоткам ЭМ», ФИО2 отработал на предприятии 3 месяца и сумма затрат, подлежащая возмещению, составляет 29392 рубля 30 копеек.

В адрес ФИО2 15.06.2019 года истцом была направлена претензия о возмещении затрат, понесённых в связи с его обучением, однако претензия до момента предъявления иска в суд ответчиком не исполнена.

Таким образом, судом установлено, что ФИО2 не прошел полный курс обучения и был уволен с предприятия по собственному желанию. В соответствии с п. 3.7 ученического договора, ФИО2 обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в размере 29392 рублей 30 копеек.

Ответчик возражений по заявленным исковым требованиям суду не предоставил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Поскольку исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО2 о возмещении расходов, связанных с обучением работника, в сумме 29392 рублей 30 копеек подлежат удовлетворению, то подлежат взысканию с ответчика в пользу истца и расходы по уплате государственной пошлины в сумме 1082 рублей, уплаченной истцом при подаче иска в суд по платежному поручению № от 27.09.2019 года.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд,-

РЕШИЛ:

Иск общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» к ФИО1, о возмещении расходов, связанных с обучением работника, удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Производственная компания «Новочеркасский электровозостроительный завод» <данные изъяты>) с ФИО1 в качестве возмещения расходов на обучение работника денежные средства в размере 29392 рублей 30 копеек и в качестве возмещения судебных издержек по оплате государственной пошлины денежные средства в размере 1082 рублей, а всего взыскать денежные средства в размере 30474 (тридцать тысяч четыреста семьдесят четыре) рубля 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 19.11.2019 года.