Решение № 2-336/2026 2-336/2026~М-74/2026 М-74/2026 от 4 февраля 2026 г. по делу № 2-336/2026

УИД: 68RS0013-01-2026-000094-13

Дело 2-336/2026


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Мичуринск 04 февраля 2026 года

Мичуринский городской суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Гриднева А.А.,

при секретаре Борзых Е.В.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «ШвейПрофи» - ФИО2,

прокурора прокуратуры г. Мичуринска Тамбовской области ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г. Мичуринска, действующего в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ШвейПрофи» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

14.01.2026г. прокурор г. Мичуринска, действующий в интересах ФИО1, обратился в Мичуринский городской суд Тамбовской области с иском к ООО «ШвейПрофи» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой г. Мичуринска проведена проверка по коллективному обращению работников о нарушении трудовых прав администрацией ООО «ШвейПрофи». На момент проверки задолженность по заработной плате с декабря 2024 года по 01.11.2025 г. составляет 5 423 293 рублей. ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ШвейПрофи» в должности настильщика 4 разряда на основании срочного трудового договора. По состоянию на 01.12.2025 г. у ООО «ШвейПрофи» имеется задолженность перед работником ФИО1 в сумме 76926 рублей. Поскольку заработная плата в указанном размере не выплачена, работнику причитается денежная компенсация в размере 10504 рубля 93 копейки. Представить расчетные ведомости заработной платы за 2025 год ООО «ШвейПрофи» не представляется возможным в связи с изъятием их МСО СУ СК РФ по Тамбовской области в рамках расследуемого уголовного дела по признакам преступления предусмотренного ч.2 ст.145.1 УК РФ в отношении директора К.А.Н.

Просит взыскать с ООО «ШвейПрофи» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 76926 рублей, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10504 рубля 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В судебном заседании истец прокурор прокуратуры г. Мичуринска Тамбовской области ФИО3 исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить. Кроме того пояснила, что в связи с задержкой заработной платы ей причинен моральный вред, так как она была лишена денежных средств.

Представитель ответчика ООО «ШвейПрофи» ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал частично, просил снизить моральный вред до 10000 рублей.

Выслушав участвовавших в деле лиц, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению, исходя из следующего.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В силу ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из положений ст.4 Трудового кодекса РФ следует, что нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение не начисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с Выпиской из ЕГРЮЛ от 10.09.2025г. ***, Общество с ограниченной ответственностью «ШвейПрофи» включено в Единый государственный реестр юридических лиц, является действующим юридическим лицом; вид деятельности – производство прочей одежды и аксессуаров одежды (л.д.21-26).

Из письменного объяснения К.А.Н. от 01.12.2025г., данного прокурору г. Мичуринска следует, что с 15.09.2025г. исполняет обязанности директора ООО «ШвейПрофи». На 01.12.2025 г. у Общества имеется задолженность по заработной плате в размере 5 423 293 руб. С требованиями работника ФИО1 о взыскании заработной платы в сумме 76926 рублей и денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10504 рубля 93 копейки согласен. При определении размера компенсации морального вреда просит исходить из требований разумности и справедливости (л.д.13).

Согласно справке ООО «ШвейПрофи» *** от 25.11.2025 г., задолженность по заработной плате работникам предприятия составляет 5 423 293 руб. по состоянию на 31.10.2025г. (л.д.16).

Согласно сведениям, изложенным в исковом заявлении, предоставить суду расчетные ведомости заработной платы за 2025 год по ООО «ШвейПрофи» не представляется невозможным, в связи с изъятием их МСО СУ СК РФ по Тамбовской области в рамках расследуемого уголовного дела *** по признакам преступления предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ в отношении директора К.А.Н.

В материалах дела имеются копии постановления о производстве выемки от 18.11.2025 и протокол выемки от 18.11.2025 (л.д.17-18, 19-20).

Между ООО «ШвейПрофи» (работодатель) и ФИО1 (работник) заключен трудовой договор (контракт) *** от 25.01.2024г. ФИО1 принята в ООО «ШвейПрофи» на должность настильщика 4 разряда. (л.д.15).

Согласно справке ООО «ШвейПрофи» *** от 25.11.2025 г., ФИО1 действительно работает в ООО «ШвейПрофи», задолженность по заработной плате составила (2025 год) апрель – 26722 рубля, май – 9296 рублей, август – 1968 рублей, сентябрь – 21726 рублей, октябрь – 17214 рублей, а всего 76926 рублей (л.д. 9)

Согласно представленному истцом расчету компенсации за задержку зарплаты сумма компенсации составляет 10504 рубля 93 копейки (л.д. 8).

Сведения о размере задолженности сторонами не оспариваются.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, исковые требования прокурора о взыскании с ООО «ШвейПрофи» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 76926 рублей; денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10504 рубля 93 копейки, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Размер компенсации морального вреда определяется по правилам, установленным статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года *** «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии со статьей 237 названного Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Судом установлено, что работодатель нарушил трудовые права работника его незаконными действиями, чем причинен моральный вред, который подлежит возмещению.

Учитывая фактические обстоятельства дела, исходя из требований разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.

Таким образом, с ответчика ООО «ШвейПрофи» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 7000 рублей из которых: 4000 рублей - пошлина за удовлетворённые требования имущественного характера, 3 000 рублей - пошлина за требования неимущественного характера.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора *** в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ШвейПрофи», (ИНН ***, ОГРН ***) в пользу ФИО1 (паспорт *** выдан *** ***, код подразделения ***) задолженность по заработной плате в сумме 76926 рублей; денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 10504 рубля 93 копейки, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований прокурора г. Мичуринска, действующего в интересах ФИО1 к ООО «ШвейПрофи» о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Взыскать с ООО «ШвейПрофи» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 7000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Мичуринский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено 05 февраля 2026 года.

Председательствующий А.А.Гриднев