Приговор № 1-12/2025 от 9 октября 2025 г.

УИД № 44RS0009-01-2024-000129-09

производство № 1-12/2025


ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

10 октября 2025 г___

Павинский районный суд Костромской области в составе председательствующего судьи Мочаловой Т.А., при секретаре Арзубовой Д.В., с участием: государственных обвинителей, - заместителя прокурора Пыщугского района Михайловой И.В., прокурора Пыщугского района Чепасова Д.А., подсудимой ФИО3, защитника Огаркова Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы уголовного дела в отношении ФИО4 ФИО57, "__"__ года рождения, уроженки ..., имеющей гражданство Российской Федерации, со средним специальным образованием, состоящей в браке, без иждивенцев, не военнообязанной, являющейся получателем страховой пенсии по старости, зарегистрированной и проживающей по адресу: ..., не судимой, под стражей по настоящему делу не содержавшейся,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации,

установил:

ФИО3 совершила преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации (4 эпизода), а именно: будучи должностным лицом, использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы, из корыстной и иной личной заинтересованности, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов организации, и охраняемых законом интересов государства.

Преступления, предусмотренные ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации, совершены при следующих обстоятельствах:

на основании приказа начальника Шарьинского почтамта – обособленного структурного подразделения Управления Федеральной почтовой связи Костромской области – филиал ФГУП «Почта России» ___-лс от "__"__, ФИО3, работавшая заместителем начальника отделения почтовой связи ... 3 класса Шарьинского почтамта - обособленного структурного подразделения Управления Федеральной почтовой связи Костромской области – филиал ФГУП «Почта России» (далее по тексту – ОПС ...), с 11.09.2012 переведена на должность начальника ОПС ..., расположенного по адресу: ..., с заключением дополнительного соглашения ___ к трудовому договору ___ от "__"__. "__"__ с нею заключено дополнительное соглашение ___ к основному трудовому договору, фактически являвшееся новым трудовым договором между работником и ФГУП «Почта России» в лице врио начальника Шарьинского почтамта – обособленного структурного подразделения Управления Федеральной почтовой связи Костромской области – филиал ФГУП «Почта России».

С 01.10.2019 ФГУП «Почта России» реорганизовано в АО «Почта России», контрольный пакет акций которого принадлежит Российской Федерации (далее по тексту – АО «Почта России»).

В соответствии с квалификационной характеристикой начальника ОПС ... № 4.11.16.6.3-18/9, утвержденной начальником Шарьинского почтамта 16.05.2018, с которой ФИО3 была ознакомлена 15.06.2018, начальник ОПС выполняет следующие виды работ: 3.3. контроль соблюдения правил оказания услуг почтовой связи, инструкций по оказанию финансовых услуг; 3.4. обеспечение (анализ) выполнения плана доходов, показателей качества работы; 3.8. организацию доставки и выплаты пенсий и пособий; 3.16. организацию работ: по осуществлению производственного контроля, проведенного анализа и приему корректирующих и предупреждающих действий; организует и осуществляет работу по исполнению законодательства РФ (ФЗ № 115) о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма. Осуществляет ежедневный контроль за исполнением указанной работы операторами постовой связи; организует работу в ОПС по доставке и вручению почтальонами мелких пакетов на дому в соответствии с требованиями нормативных документов, действующих в области почтовой связи, в том числе документов, разработанных и утвержденных АО «Почта России»; осуществляет строгое соблюдение лимитов остатков наличных денежных средств в кассах ОПС, утвержденных приказом АО «Почта России»; 3.25. учет денежных средств и материальных ценностей, контроль за ведением кассовых операций; 3.27. учет рабочего времени работников (графики работы, табель учета рабочего времени). Качественное предоставление документов на оплату труда/премирование в установленные в почтамте сроки; 3.28. составление ежедневных, ежемесячных отчетов по всем видам предоставляемых услуг в установленные сроки; 3.32.2. контроль приема, обработки, приписки, сдачи почтовых отправлений и оформления документов на простую, заказную и страховую почту, а также почтовые отправления с наложенным платежом; 3.32.5. контроль сбора заказов по подписке на периодическую печать; 3.32.7. организация приема, обработки, отправки и выдачи заказов на предоставление фотоуслуг, фототоваров, фотокерамику; 3.33.1. контроль качестве приема, обработки, приписки, сдачи почтовых отправлений и оформление документов на простую, заказную и страховую почту; 3.33.3. контроль обработки и отправки различных видов и категорий внутренних и международных почтовых отправлений, контроль приписки регистрируемых почтовых отправлений к документам; 3.33.4. контроль оформления почтовых операций с применением контрольно-кассовых машин; 3.33.6. контроль обработки и отправки международной почты; 3.34.1. контроль доставки корреспонденции и периодической печати; 3.34.2. осуществляет организацию работы почтальонов, - 3.34.3. инструктаж почтальонов и контроль за их работой; 3.34.9. выдачу почтальонам поручений и денег для оплаты денежных переводов и пенсий на дому; 3.35. осуществляет контроль по обработке документации и исполнению контрольных функций, - 3.35.3. учет нагрузки, выполнения контрольных сроков и качества работы почтальонов; 3.35.4. учет объемных и качественных показателей; 3.35.5. обязана вести первичный статистический учет в соответствии с Инструкцией по статистическому учету и контроль выполнения плана ОПС; 3.35.6. обеспечивает правильность тарификации и полноту оприходования платы за услуги связи, за подписку, вырученные от всех денежных операций за день: знаков почтовой оплаты, товаров, платежей, периодических печатных изданий и других ценностей, составление сводок о доходах, предоставление и достоверность отчетов, в установленные сроки, осуществлять повседневный контроль за выполнением планов и работы подчиненных работников.

Начальник ОПС, вправе: 4.8. представлять на рассмотрение начальника почтамта предложения о назначении, увольнении и перемещении работников отделения, применять к ним меры поощрения, а также наложения дисциплинарных взысканий; 4.10. требовать от работников ОПС точного и достоверного выполнения должностных обязанностей, Правил оказания услуг почтовой связи, Почтовых правил, Инструкций.

Начальник ОПС несет ответственность за: 5.5. отсутствие контроля за соблюдением подчиненными работниками порядка содержания производственной документации и сроков ее хранения, сохранности почтовых отправлений, денежных сумм и ценностей, именных вещей, бланков и тетрадей строгой отчетности, ключей, дискет, служебных документов и др.; 5.6. несвоевременное составление и представление установленной отчетности, несоблюдение порядка ведения учета и недостоверность учета в ОПС; 5.8. отсутствие контроля за соблюдением подчиненными работниками порядка осуществления почтовых операций и наличных денежных расчетов без применения контрольно-кассовой техники; 5.13. выполнение производственно-финансового плана.

В соответствии с должностной инструкцией начальника ОПС № 4.11.6.2-04/12, утвержденной директором УФПС по Костромской области 18.01.2021, должностной инструкцией начальника ОПС АО «Почта России» № 4.11.6.2-04/63, утвержденной региональным управляющим УФПС по Костромской области 22.03.2021, начальник ОПС в силу занимаемой должности осуществляет: руководство, организацию и контроль деятельности работников в ОПС (п. 3.6.1); организацию работы контроль деятельности работников в ОПС в части выполнения требований локальных нормативных актов Общества в области оказания услуг почтовой связи и иных услуг (п. 3.6.2); контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины (п. 3.6.12); формирование ежемесячного графика работы, согласование его с Супревайзером и непосредственным руководителем, ознакомление работников ОПС с утвержденным графиком работы и контроль соблюдения графика работы работниками ОПС, ведение табеля учета рабочего времени (п. 3.6.18); обеспечение учета фактически отработанного рабочего времени каждым работником ОПС в порядке, определенном внутренними документами Общества (п. 3.6.19); информирование непосредственного руководителя о выявленных недостатках и проблемах в деятельности ОПС, устранение которых находится вне зоны ответственности начальника ОПС (п. 3.6.29).

Кроме того, согласно положениям указанной должностной инструкции, ФИО3 как начальник ОПС имела вправо: на принятие решений по вопросам, находящимся в пределах компетенции возглавляемого структурного подразделения; подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции; участвовать в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, повышении квалификации работников возглавляемого структурного подразделения, а также осуществлять иные права в целях обеспечения надлежащего выполнения поставленных задач.

В силу изложенных прав и обязанностей ФИО3, занимая должность начальника ОПС ... Шарьинского почтамта УФПС Костромской области АО «Почта России», являлась должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОПС ....

1) Являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОПС ... Шарьинского почтамта УФПС Костромской области АО «Почта России», начальник ОПС ... ФИО3, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в извлечении имущественной выгоды и материальных благ для третьих лиц, а именно, - ФИО6 №2, в целях необоснованного производства отчислений ему страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев, влекущих несение необоснованных расходов АО «Почта России» на выплату страховых взносов, необоснованное начисление ему трудового стажа, а также в виду наличия у нее личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение дел в ОПС, созданием о себе заведомо недостоверного положительного впечатления как о руководителе, а именно получить денежные средства, выделенные АО «Почта России для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат фиктивно трудоустроенному сотруднику ОПС ... для последующего распределения и направления в качестве дополнительного денежного вознаграждения иным сотрудникам ОПС, фактически осуществляющим трудовую деятельность в ОПС. Кроме того, осознавая, что за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей может быть подвергнута мерам дисциплинарного характера и, соответственно, быть лишенной премиальных выплат, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных требований должностных инструкций, квалификационной характеристики начальника ОПС ..., заведомо зная о наличии в штате почтового отделения связи вакантных рабочих ставок, в период времени с 16.02.2021 по 15.05.2021, с целью придания видимости законности своим действиям, приняла решение фиктивно трудоустроить родственника подчиненных ей сотрудников, - ФИО6 №2, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на определенный срок - на период отсутствия основных работников, при этом достоверно знала, что ФИО6 №2 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени за февраль, март, апрель, май 2021 года, в которые, в том числе, были включены ложные сведения об отработанном ФИО6 №2 времени, достоверно зная, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: .... В результате этого ФИО6 №2 за период с 16.02.2021 по 15.05.2021 были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №2 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В продолжение своего единого прямого преступного умысла, направленного на злоупотребление должностными полномочиями, ФИО3 в период времени с "__"__ по "__"__ приняла решение фиктивно трудоустроить ФИО6 №2, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,5 ставки на определенный срок - на период отсутствия почтальона ФИО6 №13 При этом достоверно зная, что ФИО6 №2 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени за июнь, июль 2021 года, в которые, в том числе, были включены ложные сведения об отработанном ФИО6 №2 времени. Достоверно знала, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: .... В результате этого, ФИО6 №2 за период с 12.06.2021 по 10.07.2021 были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №2 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В продолжение единого прямого преступного умысла, направленного на злоупотребление должностными полномочиями, ФИО3 в период времени с "__"__ по "__"__ приняла решение фиктивно трудоустроить ФИО6 №2, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу с "__"__ на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,5 ставки на определенный срок, - на период отсутствия основного работника ФИО6 №9 При этом, достоверно зная, что ФИО6 №2 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... не будет и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени за июль, август, сентябрь 2021 года, в которые были включены ложные сведения об отработанном ФИО6 №2 времени. Достоверно знала, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: .... В результате этого ФИО6 №2 за период с "__"__ по "__"__ были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №2 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В продолжение единого прямого преступного умысла, направленного на злоупотребление должностными полномочиями, ФИО3 в период времени с "__"__ по "__"__ приняла решение фиктивно трудоустроить ФИО6 №2, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на определенный срок, - на период отсутствия основного работника ФИО6 №8, при этом достоверно зная, что ФИО6 №2 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени за сентябрь – декабрь 2021 года, за январь – декабрь 2022 года, в которые были включены ложные сведения об отработанном ФИО6 №2 времени. Достоверно знала, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: .... В результате этого ФИО6 №2 за период с "__"__ по "__"__ были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №2 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В результате фиктивного трудоустройства в ОПС Пыщуг ФИО6 №2 в периоды с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, из начисленной ему в УФПС Костромской области АО «Почта России» заработной платы были удержаны страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 151 968 руб. 90 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 16 994 руб. 60 коп., в Фонд социального страхования в сумме 9 663 руб. 60 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 1369 руб. 85 коп., а всего за ФИО6 №2 АО «Почта России» необоснованно перечислила страховых взносов в общей сумме 179 996 руб. 95 коп.

В результате указанных умышленных действий ФИО3, совершенных в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__ в ОПС ... Шарьинского почтамта УФПС Костромской области АО «Почта России» (...), она обеспечила незаконное получение денежных средств, выделенных АО «Почта России» для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат ФИО6 №2 на общую сумму не менее 497 733 руб. 72 коп., которыми распорядились по собственному усмотрению, организовав их получение в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__ через кассу ОПС наличными посредством подписания платежных ведомостей сотрудниками ОПС Пыщуг, фактически выполнявшими трудовые обязанности за ФИО6 №2 по должности, а также в период с "__"__ по "__"__ путем перечисления на расчетный счет, открытый в АО «Почта Банк» на имя ФИО6 №2, чем существенно нарушила права и законные интересы АО «Почта Банк» на распоряжение своим имуществом, охраняемые законом интересы общества и государства, поскольку в связи с неправомерным начислением трудового стажа ФИО6 №2 у государства возникла обязанность начисления страхового стажа и выплаты, в том числе, пенсии, при отсутствии фактического основания для этого, а также государству в лице АО «Почта России» причинен материальный ущерб на сумму 179 996 руб. 95 коп., при этом подорвана вера граждан в законность действий государственных организаций.

2) Кроме этого, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОПС ..., начальник ОПС ... ФИО3, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в извлечении имущественной выгоды и материальных благ для третьих лиц, а именно, - своего сына ФИО6 №1, в целях необоснованного производства отчислений ему страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев, влекущих несение необоснованных расходов АО «Почта России» на выплату страховых взносов, необоснованное начисление ему трудового стажа, а также наличия у нее личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение дел в ОПС, созданием о себе заведомо недостоверного положительного впечатления как о руководителе, с целью получения денежных средств, выделенные АО «Почта России для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат сотрудникам ОПС ... для их последующего распределения и направления в качестве дополнительного денежного вознаграждения иным сотрудникам ОПС, фактически осуществляющим трудовую деятельность в ОПС, осознавая, что за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей может быть подвергнута к мерам дисциплинарного характера и, соответственно, быть лишенной премиальных выплат, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных требований должностных инструкций, квалификационной характеристики начальника ОПС ..., заведомо зная о наличии в штате ОПС ... вакантных рабочих ставок, в период времени с "__"__ по "__"__, с целью придания видимости законности своим действиям, приняла решение фиктивно трудоустроить ФИО5, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на неопределенный срок.

Кроме того, пользуясь своими должностными полномочиями в части решения вопросов о подборе персонала для уборки территории ОПС ..., путем предоставления первичных документов для трудоустройства ФИО6 №1, в Шарьинский почтамт "__"__ обеспечила заключение трудового договора с ФИО6 №1 ___ от "__"__, издание приказа ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность уборщика территорий в участок хозяйственного обслуживания УФПС Костромской области АО «Почта России» для работы в ОПС ... Шарьинский почтамт, по внутреннему совместительству, на 0,4 ставки, на определенный срок, а в соответствии с приказом ___к/пер от "__"__ о переводе работника на другую работу, - с "__"__ ФИО6 №1 переведен на должность уборщика территорий в участок хозяйственного обслуживания Шарьинский почтамт УФПС Костромской области АО «Почта России» постоянно для осуществления работы по уборке территории в ОПС ....

При этом ФИО3 достоверно зная, что ФИО6 №1 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... по уборке территории и в качестве почтальона не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени: за март 2021 года (по должности почтальона), за апрель – декабрь 2021 года, январь- декабрь 2022 года, январь – декабрь 2023 года, январь, февраль 2024 года (по должности почтальона и уборщика территории), в которые в том числе были включены ложные сведения об отработанном ФИО6 №1 времени, достоверно зная при этом, что указанные сведения в табелях учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: ..., в результате чего ФИО6 №1 за период с "__"__ по "__"__ по должности почтальона 3 класса, а в период с "__"__ по "__"__ по должности уборщика территорий были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также были удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 199 098 руб. 19 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 22 770 руб. 68 коп., в Фонд социального страхования в сумме 12 948руб. 04 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 1796 руб. 52 коп., а всего в общей сумме 236 613 руб. 43 коп.

В результате указанных умышленных действий ФИО3, совершенных в период с "__"__ по "__"__, ею обеспечено незаконное получение денежных средств, выделенных АО «Почта России» для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат ФИО6 №1 на общую сумму не менее 680 979 руб. 03 коп., которыми распорядились по собственному усмотрению, организовав их получение путем перечисления на расчетный счет, открытый в АО «Почта Банк» на имя ФИО6 №1, которые далее были получены сотрудниками ОПС ..., фактическим выполнявшими за ФИО6 №1 трудовые обязанности по должностям, почтальона 3-го класса и уборщика территорий ОПС ..., чем существенно нарушила права и законные интересы АО «Почта Банк» на распоряжение своим имуществом, охраняемые законом интересы общества и государства, поскольку в связи с неправомерным начислением трудового стажа ФИО6 №1 у государства возникла обязанность начисления страхового стажа и выплаты, в том числе, пенсии, при отсутствии фактического основания для этого, а также государству в лице АО «Почта России» причинен материальный ущерб на сумму 236 613 руб. 43 коп., при этом подорвана вера граждан в законность действий государственных организаций.

3) Кроме этого, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОПС ..., начальник ОПС ... ФИО3, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в извлечении имущественной выгоды и материальных благ для третьих лиц, а именно, - своего мужа ФИО6 №10, с целях необоснованного производства отчислений ему страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев, влекущих несение необоснованных расходов АО «Почта России» на выплату страховых взносов, необоснованное начисление ему трудового стажа, а также в виду наличия у нее личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение дел в ОПС, созданием о себе заведомо недостоверного положительного впечатления как о руководителе, а именно получить денежные средства, выделенные АО «Почта России для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат сотрудникам ОПС ... для их последующего распределения и направления в качестве дополнительного денежного вознаграждения иным сотрудникам ОПС, фактически осуществляющим трудовую деятельность в ОПС, а кроме этого, осознавая, что за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей может быть подвергнута к мерам дисциплинарного характера и, соответственно, быть лишенной премиальных выплат, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных требований должностных инструкций, квалификационной характеристики начальника ОПС ..., заведомо зная о наличии в штате почтового отделения связи вакантных рабочих ставок, в период времени с "__"__ по "__"__, с целью придания видимости законности своим действиям, находясь в офисе ОПС ... (...-2), приняла решение фиктивно трудоустроить в ОПС своего супруга ФИО6 №10, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на определенный срок, на период отсутствия ФИО6 №1, достоверно зная, что ФИО6 №10 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС Пыщуг не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табеля учета рабочего времени: за февраль 2022 года, в который в том числе были включены ложные сведения об отработанном ФИО6 №10 времени. Достоверно зная, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: ..., в результате чего ФИО6 №10 за период с "__"__ по "__"__ были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №10 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В продолжение своего единого прямого преступного умысла, направленного на злоупотребление должностными полномочиями, ФИО3 в период времени с "__"__ по "__"__ решила фиктивно трудоустроить своего супруга ФИО6 №10, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на определенный срок - на период отсутствия ФИО6 №13, при этом достоверно зная, что ФИО6 №10 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени за март, апрель 2022 года, в которые в том числе были включены ложные сведения оботработанном ФИО6 №10 времени. Достоверно зная при этом, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: ..., в результате чего ФИО6 №10 за период с "__"__ по "__"__ необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №10 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В продолжение своего единого прямого преступного умысла, направленного на злоупотребление должностными полномочиями, ФИО3 в период времени с "__"__ по "__"__ решила фиктивно трудоустроить своего супруга ФИО6 №10, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на определенный срок, - на период отсутствия почтальона ФИО6 №6, а далее на основании приказа ___к/пер от "__"__ о переводе работника на другую работу ФИО6 №10 с "__"__ переведен на должность почтальона 3 класса в ОПС ... / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,9 ставки на определенный срок, - на период отсутствия почтальона ФИО6 №8, при этом достоверно зная, что ФИО6 №10 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС ... не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табелей учета рабочего времени за апрель, май, июнь 2022 года, в которые в том числе были включены ложные сведения о якобы отработанном ФИО6 №10 времени, достоверно зная при этом, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: .... В результате этого ФИО6 №10 за период с "__"__ по "__"__ были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат, а также удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование, в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев. Действие трудового договора с ФИО6 №10 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

Таким образом, в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, в отношении ФИО6 №10 были удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 12 212 руб. 69 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 2831 руб. 12 коп., в Фонд социального страхования в сумме 1609 руб. 85 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 111 руб. 03 коп., а всего в общей сумме 16 764 руб. 69 коп.

В результате указанных умышленных действий ФИО3, совершенных в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, ею незаконно были получены денежные средства, выделенные АО «Почта России» для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат ФИО6 №10 на общую сумму не менее 48 295 руб. 21 коп., которыми распорядилась по собственному усмотрению, организовав их получение через кассу ОПС наличными посредством подписания платежных ведомостей сотрудниками ОПС ..., фактическим выполнившими за ФИО6 №10 трудовые обязанности по должностям и получившими за это вознаграждение, чем существенно нарушила права и законные интересы АО «Почта Банк» на распоряжение своим имуществом, охраняемые законом интересы общества и государства, поскольку в связи с неправомерным начислением трудового стажа ФИО6 №10 у государства возникла обязанность начисление страхового стажа и выплаты, в том числе пенсии, при отсутствии фактического основания для этого, а также государству в лице АО «Почта России» причинен материальный ущерб на сумму 16 764 руб. 69 коп., при этом подорвана вера граждан в законность действий государственных организаций.

4) Кроме этого, являясь должностным лицом, постоянно выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в ОПС ..., начальник ОПС ... ФИО3, действуя из корыстной и иной личной заинтересованности, выразившейся в извлечении имущественной выгоды и материальных благ для третьих лиц, а именно, бывшего мужа одного из работников Шарьинского почтамта, - ФИО6 №15, с целях необоснованного производства отчислений ему страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев, влекущих несение необоснованных расходов АО «Почта России» на выплату страховых взносов, необоснованное начисление ему трудового стажа, а также в виду наличия у нее личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение дел в ОПС, созданием о себе заведомо недостоверного положительного впечатления как о руководителе, а именно получить денежные средства, выделенные АО «Почта России для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат сотрудникам ОПС ... для их последующего распределения и направления в качестве дополнительного денежного вознаграждения иным сотрудникам ОПС, фактически осуществляющим трудовую деятельность в ОПС, а кроме этого, осознавая, что за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей может быть подвергнута к мерам дисциплинарного характера и, соответственно, быть лишенной премиальных выплат, используя свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение вышеуказанных требований должностных инструкций, квалификационной характеристики начальника ОПС ..., заведомо зная о наличии в штате почтового отделения связи вакантных рабочих ставок, в период времени с "__"__ по "__"__, с целью придания видимости законности своим действиям, приняла решение фиктивно трудоустроить ФИО6 №15, с которым был заключен трудовой договор ___ от "__"__, издан приказ ___к/пр от "__"__ о приеме на работу на должность почтальона 3 класса в ОПС Пыщуг / Шарьинский почтамт на основное место работы на 0,5 ставки на неопределенный срок, достоверно зная, что ФИО6 №15 фактически осуществлять трудовую деятельность в ОПС Пыщуг не будет, и не будет иметь прав на получение денежного вознаграждения за свой труд, организовала составление и утверждение путем подписания от имени ответственного лица табеля учета рабочего времени: за апрель – декабрь 2022 года, за январь – декабрь 2023 года, в которые в том числе были включены ложные сведения о якобы отработанном ФИО6 №15 времени, достоверно зная при этом, что указанные сведения в табеле учета рабочего времени подтверждают факт исполнения должностных обязанностей и служат основанием для расчета и начисления заработной платы и иных, приравненных к ней выплат, и в дальнейшем будут предоставлены в УФПС Костромской области по адресу: ..., в результате чего ФИО6 №15 за период с "__"__ по "__"__ были необоснованно начислены денежные средства в качестве заработной платы и иных приравненных к ней выплат в размере не менее 191 354 руб. 17 коп., а также были удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 41 860 руб. 75 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 9704 руб. 08 коп., в Фонд социального страхования в сумме 5518 руб. 01 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 467 руб. 84 коп., а всего в общей сумме 57 550 руб. 68 коп. также в период с мая 2022 по сентябрь 2023 года с ФИО6 №15 удержаны из заработной платы и перечислены алименты в пользу взыскателя ФИО6 №16 в размере 34 913 руб. 71 коп., согласно судебного приказа ___ от "__"__. Действие трудового договора с ФИО6 №15 было прекращено с "__"__ на основании приказа ___к/ув от "__"__.

В результате указанных умышленных действий ФИО3, совершенных в период с "__"__ по "__"__, ей незаконно были получены денежные средства, выделенные АО «Почта России» для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат ФИО54 на общую сумму не менее 133 748 руб. 46 коп., которыми распорядилась по собственному усмотрению, организовав их получение в период с "__"__ по "__"__ через кассу ОПС наличными посредством подписания платежных ведомостей сотрудниками ОПС ..., фактически выполнившими трудовые обязанности за ФИО6 №15 по должности, а также в период с "__"__ по "__"__ путем перечисления на расчетный счет, открытый в АО «Почта Банк» на имя ФИО6 №15, чем существенно нарушила права и законные интересы АО «Почта Банк» на распоряжение своим имуществом, охраняемые законом интересы общества и государства, поскольку в связи с неправомерным начислением трудового стажа ФИО6 №15 у государства возникла обязанность учета страхового стажа, выплаты, в том числе пенсии, при отсутствии фактического основания для этого, а также государству в лице АО «Почта России» причинен материальный ущерб на сумму 57 550 руб. 68 коп., при этом подорвана вера граждан в законность действий государственных организаций.

Подсудимая ФИО3 в судебном заседании свою вину в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 УК РФ (4 эпизода) не признала, полагала, что подлежит оправданию по предъявленному ей обвинению в полном объеме.

Показала суду, что 38 лет она работала в сфере почтовых услуг. Своей профессии, почтовому делу отдавала всю себя, жертвуя своим здоровьем, временем, имуществом.

Выполняла на почте все работы, часто работая бесплатно и за почтальона, и за уборщицу, и за истопника, и за грузчика. На свои деньги и своим инвентарем окашивала и содержала в порядке территорию почты, боролась за образцовое обслуживание клиентов, добивалась одних из самых лучших показателей по подписке, страхованию, продаже товаров народного потребления и прочее. Старалась укрепить и удержать кадровый состав ОПС.

У неё не было никакого корыстного умысла на злоупотребление своими полномочиями, - все свои действия по фиктивному трудоустройству она согласовывала с руководством. Все в Шарьинском почтамте и УФПС знали, что в ОПС длительное время практикуется фиктивное трудоустройство, и что это связано и с недостаточным размером заработной платы сотрудников, и с отсутствием надежных кадров на местах.

Отрицая какую-либо корыстную заинтересованность со своей стороны в фиктивном трудоустройстве ФИО6 №2, ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №15, признает, что именно по её вине из фонда заработной платы АО «Почта России» на этих лиц были произведены отчисления в пенсионный и иные социальные фонды. Отсутствие своей вины в фиктивном трудоустройстве этих лиц объясняет и тем, что все это делалось с ведома и по согласованию с руководством Шарьинского почтамта и после проведения проверки отделом безопасности АО «Почта России». В случае, если бы руководство не разрешило именно таким образом выходить из положения при нехватке кадров из-за маленьких заработных плат, и разъяснило возможность и разрешило трудоустройство имевшихся работников на условиях внутреннего совместительства, - необходимости в фиктивном трудоустройстве работников не было.

Так, кто-то из её непосредственных руководителей, ФИО55 или ФИО53, или ещё ранее, точно она уже не помнит, разъяснил ей, что работники ОПС не могут работать на условиях совместителей, и на вакантные должности, а так же на период отпусков, необходимо оформлять других работников. А поскольку надежных, заслуживающих доверия работников, на месячный оклад около 13000 рублей, было не найти, в ОПС по согласованию с коллективом и с разрешения руководства сложилась практика оформления на вакантные должности знакомых и родственников. При этом их трудовые обязанности действующими почтальонами грамотно и своевременно выполнялись, а полученную фиктивно трудоустроенными сотрудниками заработную плату получали работники почты, фактически выполнявшие работу. Сама ФИО4 занималась уборкой территории за своего сына.

Действительно, документы для оформления на работу ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №2, она собирала сама в ОПС ... и направляла в Шарьинский почтам, а далее, делопроизводитель почтамта направлял их в УФПС Костромской области АО «Почта России» для проверки кадровой службой и службой безопасности. После проверки и одобрения отдел кадров направлял в ОПС приказы о приеме на работу и трудовые договоры для подписания работниками. Ни разу сотрудники кадровой службы или отдела безопасности не проверяли наличие работников на рабочих местах.

ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №2, подписывали свои трудовые договоры сами (приходили в ОПС по её просьбе), а кто подписывал договор за ФИО54, ей не известно, так как его кандидатуру предложила ФИО6 №16 из Шарьинского почтамта, когда ФИО49 позвонила руководству с сообщением, что почтальон ФИО6 №9 уходит на пенсию, и за неё в отдаленном участке некому работать.

ФИО54 занималась, вероятно, сбором и оформлением документов на трудоустройство ФИО6 №15, который был её бывшим мужем. При этом почтальону ФИО6 №9, которая согласилась работать за фиктивно трудоустроенного ФИО6 №15, его бывшая жена, которой он передал свою зарплатную карту, перечислила всю полученную им заработную плату, а так же перечисленные ей с этой заработной платы алименты в полном объеме.

Табели учета рабочего времени работников ОПС ... составлялись автоматически в программе в Шарьинском почтамте. Работник почтамта перед их составлением звонил ей и спрашивал, все ли работники отработали текущий период. Она согласовывала с руководством все табели, уведомляла ответственных за их составление о наличии больничных, либо отпусков и т.п. После этого табели учета направляли ей на подпись. Соответственно, она ежемесячно сообщала сведения об отработанном времени, фиктивно устроенных в ОПС лиц, - ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №2, и ФИО6 №15 и подписывала табели учета рабочего времени с указанными фамилиями для начисления, в том числе и им, заработной платы. Табели рабочего времени, когда она была на больничном, или в отпуске, подписывали замещающие её лица. Так же она сама подписывала табели за ФИО7 с февраля по апрель 2023 года, когда увольнялась для перерасчета пенсии. При этом, она обращает внимание суда, что не смотря на то, что ей известно, что работодатель перечислял за неё страховые взносы, она не задумывалась о том, что работодатель перечислял так же и за фиктивно трудоустроенных работников страховые и иные выплаты, налоги, что им идет страховой стаж, имеющий значение при назначении и расчете пенсий, так как в то время думала только о том, как обеспечить бесперебойную, надлежащую работу подчиненного ей коллектива.

Подсудимая настаивает, что при фиктивном оформлении работников не имела корысти и личной выгоды, действовала не вопреки интересам службы, а так, что бы все обязательства и планы, возложенные на ОПС ..., выполнялись, что бы в ОПС продолжал работать надежный, ответственный коллектив. Она сама бесплатно 4 месяца, с декабря 2023 по апрель 2024 года, в отсутствии работника, уже находясь под следствием, помимо исполнения своих обязанностей, доставляла почту, пенсии, товары населению. Она работала и уборщиком помещений и уборщиком территории. Длительное время никто не оплачивал ей эту работу. Начальник Шарьинского почтамта пояснила ей, что в отсутствии работников она также сама бесплатно разносит почту и пенсии, задачи должны выполняться.

Если бы она не предпринимала таких действий, все почтальоны уволились бы, а планы, доводимые руководством, не были выполнены. А от выполнения данных планов так же зависит и заработная плата работников ОПС, так как за выполнение планов (по подписке, страховке, реализации товаров, периодических изданий, привлечению клиентов в «Почта Банк» и др.) шли доплаты в процентном соотношении к основной заработной плате сотрудников.

Сейчас она точно не помнит все обстоятельства обсуждения фиктивного трудоустройства работников в ОПС ..., но настаивает, что без разрешения начальства, она никогда и ничего не делала.

Об этом косвенно свидетельствуют те факты, что по документам о трудоустройстве было видно, что ФИО6 №2, ФИО6 №10 ФИО6 №1 не работали «на удаленке», их участки обслуживания находились в .... Однако, в программе ВФМ руководством они отмечены как работающие на удаленном участке, чтобы она не приходили отмечаться в ОПС.

В начале 2023 года она сама потребовала, чтобы её отпустили для перерасчета пенсии (у всех уже был перерасчет, а она 10 лет отработала на пенсии без перерасчета). Её не отпускали, руководство согласилось с условием, что после оформления кого-нибудь вместо себя, она останется фактически выполнять работу начальника ОПС .... Она с трудом уговорила бывшего работника почты ФИО18 фиктивно оформиться начальником ОПС и сама 3 месяца (февраль, март, апрель 2023 года) работала вместо неё, подписывая все документы от имени ФИО58.

Подсудимая считает, что из-за оптимизации, внедрения программы «Математическая модель», зарплаты почтальонов еще более уменьшились (полная ставка почтальона 16000 рублей, в ОПС ставки почтальонов с внедрением «Мат. Модели» уменьшились и стали составлять от 0.2 до 0.9 ставки) в АО «Почта России» такая практика складывалась не только в ОПС ..., а и в других ОПС. Почта-это вся её жизнь, она любила свою работу и старалась, что бы на населении и клиентах не отражалась неблагополучная ситуация в отрасли. Полагает, что если бы руководство платило достойную заработную плату почтальонам или разрешило бы почтальонам и другим работникам почты работу по внутреннему совместительству, то не нужно было бы заниматься фиктивным оформлением работников. Полагала, что отсутствуют основания для взыскания с неё указанного в гражданском иске ущерба в пользу АО «Почта России».

Согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя в порядке п. 1 ч. 1 ст. 276 УПК РФ показаний ФИО3, в качестве подозреваемой и обвиняемой на предварительном следствии (том № 4 л.д. 170-177, 211-214), - после разъяснения прав, предусмотренных ст. 46, 47 УПК РФ, ст. 51 Конституции РФ, в присутствии защитника вину в предъявленном обвинении она признала полностью. По существу предъявленного обвинения показала следующее: трудовую деятельность в «Почта России» начала с 1986 года, сначала почтальоном, а с января 2004 года в должности начальника ОСП ... которое относиться к 4 классу. Свои должностные обязанности хорошо знает, с должностной инструкцией начальника ОПС знакомилась под роспись.

Согласно штатному расписанию на 2021-2023 годы, штатная численность сотрудников ОПС составляла 8,6 единиц, из них: начальник ОСП – 1 ед., оператор – 2 ед., почтальон 3 класса – 5,6 ед. Почтальонами были трудоустроены фактически ФИО6 №6, ФИО6 №5, ФИО6 №7, ФИО6 №8. В ОСП ... отсутствуют доплаты к заработку за выполнение работ в качестве почтальона по дополнительным участкам, которые не входя в зону обслуживания того или иного почтальона, поэтому почтальоны часто отказывались выполнять работу по дополнительным участкам, вплоть до увольнения с должности, что было чревато сокращением вакантных должностей.

С целью избежать сокращения штатной численности рабочих на вакантных участках, т.к. из-за небольшого уровня заработной платы желающих официально трудоустроиться не было, а также с целью увеличения дохода для почтальонов, осуществляющих свою трудовую деятельность на дополнительных участках, сотрудниками ОСП ... в январе 2021 года было коллективно принято решение о фиктивном трудоустройстве на вакантные должности почтальонов людей, которые могли бы на это согласиться.

В феврале 2021 года вакантным был участок № 1 кем-то из почтальонов – ФИО6 №6, ФИО6 №5, ФИО6 №8 (или ими всеми), был предложен их родственник ФИО6 №2, который в этот период нигде официально трудоустроен не был, что устроило и ФИО3 и сотрудников ОПС. К ФИО6 №2 обратились кто-то из указанных почтальонов, ему было разъяснено, что трудоустройство будет фиктивным, работу за него будут выполнять почтальоны, на что он согласился. ФИО3 понимала, что в связи с трудоустройством ФИО6 №2, работодателем будут перечисляться страховые взносы на пенсионное страхование, которое будет в дальнейшем влиять на размер его пенсии. ФИО6 №2 сам пришел в ОСП с документами для трудоустройства, передал паспорт и трудовую книжку, под роспись ознакомился с приказом о назначении на должность и трудовым договором. Оформлением его на должность занималась ФИО3, его сестра ФИО6 №6 принимала участие в сборе необходимых документов.

После оглашения показаний подсудимая ФИО3 подтвердила данные показания, вместе с тем, пояснила, что следователь настаивал на том, чтобы она признала вину, в связи с чем, рассмотрение дела может быть при её согласии рассмотрено в особом порядке принятия судебного акта. Она была в тяжелом моральном состоянии в связи с уголовным преследованием, внутри неё все протестовало против этой ситуации, она не могла понять, как она, отдавшая все работе, может быть виновной в совершении преступлений против интересов этой работы, она ничего не понимала, со всем согласилась. Её состояние здоровья в связи с этим на нервной почве сильно ухудшилось.

Защитник подсудимой ФИО3, - адвокат Огарков Н.А., выражая свое мнение по поводу предъявленного ей обвинения, обратил внимание суда на то, что при разбирательстве дела, государственным обвинителем, не представлено каких-либо убедительных доказательств наличия в действиях ФИО4 объективной стороны вмененных ей преступлений, предусмотренных ч.1 ст. 285 УК РФ, связанных с фиктивным трудоустройством в ОПС ... Шарьинского Почтамта УФПС Костромской области ФИО6 №2, ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №15

Обвинением не доказано, что наличие такого формального факта, – производство работодателем отчислений фиктивно трудоустроенным третьим лицам, - ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО19, ФИО6 №15 страховых взносов: на обязательное пенсионное страхование, на обязательное медицинское страхование в Фонд социального страхования, в Фонд социального страхования от несчастных случаев, повлекли несение необоснованных расходов АО «Почта России» на выплату страховых взносов, необоснованное начисление им трудового стажа, поскольку работа за этих лиц полностью была выполнена другими лицами, которыми полностью получена заработная плата за произведенную работу, при этом, - отчисление страховых и пенсионных взносов, начисление трудового стажа данным работникам не производилось, и было бы произведено в случае их устройства на работу.

ФИО3 длительное время, с 2012 года, и уже находясь на пенсии, непрерывно обеспечивая эффективное и качественное руководство ОПС ..., была представлена к высшему профессиональному званию «Мастер связи», она вышла на пенсию по старости, ей присвоено звание «Ветеран труда». В силу особенностей её активной личности, самоотверженности и склонности к общественно полезной деятельности, заточенности на результат и успешное выполнение трудовых задач, она была подлинным энтузиастом своей профессии, вдохновителем и цементирующим звеном своего рабочего коллектива. Своим примером она вдохновляла подчиненных сотрудников на безупречное выполнение не только своих непосредственных обязанностей, но стремилась, что бы в ... ОПС работники честно и профессионально работали, выполняя намеченные руководством планы на условиях доверия, открытости и взаимозаменяемости. В отсутствии возможности трудоустройства иных работников, подсудимая бескорыстно брала на себя несвойственные ей функции по непосредственному обеспечению производственного процесса: сама разносила почту и пенсии, оформляла подписку на периодические издания, следила и обеспечивала работу котельной, самостоятельно устраняла последствия прорыва труб отопления, проводила уборку помещений ОПС и т.п. При фиктивном трудоустройстве работников у неё не было умысла на получение ими страховых и пенсионных отчислений, пенсионного стажа, - так как мотивом было – удержание коллектива ОПС ... в рабочем состоянии и выполнение текущих задач ОПС, а об отчислении из заработной платы ФИО6 №15 алиментов в пользу ФИО6 №16, она не знала, и знать не могла, поскольку ФИО6 №15 получал заработную плату на карту «Почта Банк», на что указывали в своих показаниях свидетели ФИО54 и ФИО54.

Обвинение в наличии у нее личной заинтересованности, выразившейся в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленную карьеризмом, желанием приукрасить действительное положение дел в ОПС, созданием о себе заведомо недостоверного положительного впечатления как о руководителе, а именно получить денежные средства, выделенные АО «Почта России» для выплаты заработной платы и иных приравненных к ней выплат сотрудникам ОПС ... для их последующего распределения и направления в качестве дополнительного денежного вознаграждения иным сотрудникам ОПС, фактически осуществляющим трудовую деятельность в ОПС, и, кроме того, осознание, что за невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных обязанностей подсудимая может быть подвергнута мерам дисциплинарного характера и, соответственно, может быть лишена премиальных выплат, для чего она использовала свои служебные полномочия вопреки интересам службы, в нарушение своих должностных инструкций, квалификационной характеристики начальника ОПС ..., - надуманны и беспочвенны, оскорбительны опровергаются показаниями непосредственных руководителей ФИО4, – ФИО53, ФИО55, делопроизводителя ФИО51, показаниями самой ФИО4, - о проблемах с подбором кадров в силу недостаточно высокой заработной платы и большой ответственности почтовых работников. ФИО6 ФИО53 показала, что после увольнения Циреновой ей самой приходилось, будучи руководителем Шарьинского почтамта, выезжать и доставлять пенсии и почту в ... районе, в период работы в ОПС ... ФИО4, ОПС выполняло свои задачи, но ввиду слишком завышенных планов по продаже населению товаров и оформлению подписки на периодические издания, премии начальнику ОПС ... не выплачивались.

Защитник просил оправдать подсудимую по всем пунктам обвинения, гражданский иск передать для рассмотрения в гражданском производстве.

Несмотря на непризнание вины в совершении инкриминируемых подсудимой преступлений, предусмотренных ч. 1 ст.285 УК РФ (4 эпизода), её вина в их совершении подтверждается совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

Так, представитель потерпевшего АО «Почта России» УФПС Костромской области ФИО35, в ходе его допроса в судебном заседании 20.08.2025 показал, что с июля 2020 года работает <..> УФПС Костромской области АО «Почта России», который отвечает за экономическую и информационную безопасность, организует физическую защиту и охрану объектов филиала, следит за соблюдением правил внутреннего контроля в филиале по реализации противодействия финансирования терроризма и противодействия распространению оружия массового поражения, правил соблюдения противопожарной безопасности.

В состав УФПС Костромской области АО «Почта России» входят структурные подразделения и отделения почтовой связи. ФИО3 работала начальником ОПС ..., расположенного по адресу: ..., с нею лично не был знаком. О фактах фиктивного трудоустройства ею своих родственников и других граждан в ОПС ... стало известно в 2023 году после сообщения из органа внутренних дел, занимавшегося проверкой таких фактов.

Его отдел занимается так же общей проверкой кандидатов на трудоустройство в ОПС без личного собеседования, по направленным кадровой службой из структурных подразделений документам.

Ни начальники структурного подразделения, ни кадровая служба УФПС Костромской области не видят принятых на работу почтальонов, за их работой должны следить начальники ОПС на местах, они же ведут учет рабочего времени, контролируют неукоснительное выполнение всех трудовых обязанностей работников.

Подробнее о том, как происходит трудоустройство почтальонов и других работников в ОПС может пояснить <..> УФПС ФИО6 №3 ФИО11.

О фактах фиктивного трудоустройства в ОПС ... руководству УФПС стало известно во второй половине 2023 года в связи с проверкой отделением полиции .... При проведении проверки в УФПС и предоставлении документов по запросам правоохранительных органов установили, что в марте 2021 года ФИО4 направила в Департамент по кадровым и социальным вопросам УПФС Костромской области АО «Почта России» необходимые документы для трудоустройства своего сына ФИО6 №1 на должность почтальона 3 класса ОПС ..., где в отношении него были оформлены документы: приказ о приеме на работу и трудовой договор, в последствии приказ о приеме на работу на должность уборщика территорий по внутреннему совместительству и трудовой договор. За период фиктивного трудоустройства начислялась ФИО6 №1 заработная плата, из которой были начислены страховые взносы за период с 2021 по 2024 г.г., в числе которых страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 199 098 руб. 19 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 22 770 руб. 68 коп., в Фонд социального страхования в сумме 12 948руб. 04 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 1796 руб. 52 коп., а всего в общей сумме 236 613 руб. 43 коп., что является имущественным вредом, который был причинен ФИО3 УПФС Костромской области АО «Почта России» по факту фиктивного трудоустройства ФИО6 №1; в январе 2022 г. ФИО4 направила в Департамент по кадровым и социальным вопросам УПФС Костромской области АО «Почта России» необходимые документы для трудоустройства своего мужа ФИО6 №10 на должность почтальона 3 класса ОПС ... на период с "__"__ по "__"__, где в отношении него были оформлены документы: приказ о приеме на работу и трудовой договор; в марте 2022 г. ФИО3 направила в Департамент по кадровым и социальным вопросам УПФС Костромской области АО «Почта России» необходимые документы для трудоустройства своего мужа ФИО6 №10 на должность почтальона 3 класса ОПС ... на период с "__"__ по "__"__, где в отношении него были оформлены документы: приказ о приеме на работу и трудовой договор; в апреле 2022 г. ФИО3 направила в Департамент по кадровым и социальным вопросам УПФС Костромской области АО «Почта России» необходимые документы для трудоустройства своего мужа ФИО6 №10 на должность почтальона 3 класса ОПС ... на период с "__"__ по "__"__, где в отношении него были оформлены документы: приказ о приеме на работу и трудовой договор.

За периоды фиктивного трудоустройства (с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__) ФИО6 №10 начислялась заработная плата, из которой были удержаны страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 12 212 руб. 69 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 2831 руб. 12 коп., в Фонд социального страхования в сумме 1609 руб. 85 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 111 руб. 03 коп., а всего в общей сумме 16 764 руб. 69 коп., что является имущественным вредом, который был причинен ФИО3 УПФС Костромской области АО «Почта России» по факту фиктивного трудоустройства ФИО6 №10; в течение 2021 г. ФИО3 направляла в Департамент по кадровым и социальным вопросам УПФС Костромской области АО «Почта России» необходимые документы для трудоустройства родственника подчиненных ей сотрудников ФИО6 №2 на должность почтальона 3 класса ОПС ..., в отношении него оформлялись документы: приказы о приеме на работу и трудовые договоры, уволен фактически в феврале 2024 г.

За период фиктивного трудоустройства ФИО6 №2 (с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__) были удержаны из начисленной заработной платы страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 151 968 руб. 90 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 16 994 руб. 60 коп., в Фонд социального страхования в сумме 9 663 руб. 60 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 1369 руб. 85 коп., а всего в общей сумме 179 996 руб. 95 коп., что является имущественным вредом, который был причинен ФИО3 УПФС Костромской области АО «Почта России» по факту фиктивного трудоустройства ФИО6 №2; в период с "__"__ по "__"__ фиктивно был трудоустроен ФИО6 №15, которому начислялась заработная плата, из которой были начислены страховые взносы: на обязательное пенсионное страхование в сумме 41 860 руб. 75 коп., на обязательное медицинское страхование в сумме 9704 руб. 08 коп., в Фонд социального страхования в сумме 5518 руб. 01 коп., в Фонд социального страхования от несчастных случаев в сумме 467 руб. 84 коп., а всего в общей сумме 57 550 руб. 68 коп., также в период с мая 2022 г. по сентябрь 2023 г. с ФИО6 №15 удержаны из заработной платы и перечислены алименты в пользу взыскателя ФИО6 №16 в размере 34 913 руб. 71 коп., согласно судебного приказа ___ от "__"__. Фиктивное трудоустройство ФИО6 №15 ФИО3 повлекло необоснованное начисление ФИО6 №15 трудового стажа, уплату страховых взносов и алиментов на общую сумму 92 464 руб. 39 коп., что является имущественным вредом.

Общий размер причиненного имущественного ущерба составляет 525 839 руб. 46 коп., который является существенным, были неправомерно использованы денежные средства, выделенные для осуществления конкретных функций и задач, возложенных на УПФС Костромской области АО «Почта России». В данную сумму включены перечисленные с заработной платы ФИО6 №15 алименты в размере 34913.71 руб.

Незаконные действия ФИО3 повлекли не только причинение имущественного вреда УПФС Костромской области АО «Почта России», но и существенное нарушение прав и законных интересов УПФС Костромской области АО «Почта России», а также охраняемых законом интересов общества и государства, выразившееся в дискредитации должности начальника ОПС, был подорван авторитет УПФС Костромской области АО «Почта России» как государственной организвции в глазах общественности.

Как представитель гражданского истца, ФИО35 заявленный по уголовному делу гражданский иск о взыскании с ФИО3 в пользу АО «Почта России» в лице УПФС Костромской области сумму материального ущерба в размере 525 839 руб. 46 коп. (т. 3 л.д. 218-220, 228-230), полностью поддержал при разбирательстве дела в суде.

Согласно оглашенным по ходатайству государственного обвинителя с согласия защитника и подсудимой показаний представителя потерпевшего АО «Почта России» ФИО35 допрошенного сторонами в судебном заседании 01.10.2024 (протокол судебного заседания в томе 6 на л.д. 125-129 (оборот) – он работает руководителем отдела безопасности с 06.07.2020.

В УПФС Костромской области АО «Почта России» входят отделения почтовой связи городские и сельские. ФИО3 работала начальником ОПС ..., расположенного по адресу: ....

О фактах фиктивного трудоустройства в ОПС ... стало известно во второй половине 2023 года в связи с запросом МО МВД России «Вохомский». Службой безопасности проведена проверка и подтвержден факт фиктивного трудоустройства работников в ОПС ....

Ранее оснований для проведения проверки не было. Порядок трудоустройства работников в ОПС часто меняется, поскольку кадровый аппарат почтамтов сокращен и эти функции переданы в единый кадровый центр УФПС Костромской области. С 2018 года анкеты кандидатов на трудоустройство из Шарьинского почтамта поступают в электронном виде в группу подбора персонала в УФПС, из которой они передаются в службу безопасности для согласования (СБ проверяет по легальным источникам паспорт, СНИЛС, ИНН, наличие задолженности в ССП). По факту кандидата видит только начальник ОПС, который дает работнику рекомендацию и собирает документы для трудоустройства, а так же в последующем контролирует его работу, составляет и подписывает табели учета рабочего времени.

До проведения проверки сигналы о наличии в ОСП ... фиктивно трудоустроенных работников не поступали. В ходе проверки ФИО35 лично с ФИО3 не беседовал, обсуждал эти вопросы только с начальником Шарьинского почтамта.

Представитель потерпевшего и гражданского истца считает действия ФИО4 по фиктивному трудоустройству работников противозаконными, не может объяснить, цели фиктивного трудоустройства работников на длительные периоды, так как на вакантные должности можно было устроить на условиях внутреннего совместительства действующих работников, и тем самым законно увеличить их доход и отчисления в социальный фонды.

У потерпевшего, гражданского истца отсутствуют претензии к ФИО3 по выплаченной на фиктивных работников заработной плате и иным выплатам, так как работа за них в полном объеме выполнена другими работниками, и ими же получены денежные средства, направленные на зарплату фиктивно трудоустроенным. Однако, УФПС Костромской области АО «Почта России» причинен имущественный ущерб от необоснованно перечисленных за фиктивно трудоустроенных работников, страховых взносов. Данный ущерб подлежит взысканию с ФИО3 в полном объеме.

Из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №11, которые были даны ею в судебном заседании 17.09.2024 (протокол судебного заседания на л.д. 68-69 т.6) следует, что в ОПС ... она работает оператором с 2017 года. В ОПС ... должно быть семь почтальонов, фактически работало пять, две должности были вакантными. О фиктивном трудоустройстве ФИО6 №2 и ФИО6 №1 ей было известно, так как это ни от кого не скрывалось. Полагает причинами фиктивного трудоустройства данных лиц, - невозможность найти работников на низкооплачиваемую работу, и необходимость обеспечения работы почтового отделения без перебоев. Решение о принятии лиц для фиктивного трудоустройства, а именно ФИО6 №2 и ФИО6 №1, принималось коллективно. Коллектив сам предложил начальнику ОПС эти кандидатуры. Про трудоустройство ФИО6 №10 и ФИО6 №15 в коллективе ничего не говорили. ФИО6 №2 почтальоны предложили, так как он в этот период нигде не был официально трудоустроен. ФИО6 №2 приходил сам в ОСП ... с документами и сам писал заявление о приеме на работу. ФИО6 №1 также сам принес свои документы и сам подписывал документы о трудоустройстве. Работали за данных граждан почтальоны ФИО6 №5 и ФИО6 №8. Заработную плату работников ФИО6 №2 и ФИО6 №1 получали только те, кто за них фактически работал. Ни ФИО6 №2, ни ФИО6 №1 зарплату фактически не получали. Но вся работа, за которую им была начислена заработная плата, была выполнена другими людьми.

Из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №1 данных в судебном заседании 17.09.2024 (л.д. 70- л.д. 71 т.6) следует, что он является сыном подсудимой, согласен давать показания по делу, сообщил, что в ОПС ... фактически работал кочегаром. Потом был трудоустроен почтальоном и уборщиком территории, по просьбе матери, которая пояснила, что работника на вакантную должность найти не могут. Согласился на фиктивное трудоустройство не из-за получения страховых и иных выплат и пенсионного стажа, а только чтобы выручить мать. По должности почтальона фактически не работал, заработную плату не получал. Сам писал заявление о приеме на работу, подписывал необходимые документы. Банковскую карту для получения заработной платы получил на руки, и сразу же отдал ее матери, ФИО3 Кто за него работал почтальоном, не интересовался.

Согласно оглашенным государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаниям свидетеля ФИО6 №10 от 17.09.2024 (т.6 л.д. 71-72), - он состоит в браке с подсудимой. В ОПС ... ранее фактически работал только кочегаром. Потом с его согласия был трудоустроен по просьбе жены почтальоном, которая пояснила, что он будет оформлен вместо кого-то. Согласился, чтобы помочь жене. По должности почтальона фактически не работал, заработную плату не получал. Кто за него работал почтальоном, не интересовался.

Согласно оглашенным показаниям свидетеля ФИО6 №10, на предварительном следствии (л.д. 13-15 т.4), - он не подписывал документы, связанные с оформлением его на должность почтальона, от его имени документы подписывала супруга.

Как следует из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №5, допрошенной сторонами в судебном заседании 17.09.2024 (л.д. 72-74 т.6), - в ОПС ... она отработала почтальоном 15 лет. В период с 2020 по 2023 г. почтальонами работали она, ФИО6 №6, ФИО6 №8, ФИО6 №7 В период 2021-2023 г. были фиктивно трудоустроены почтальонами ФИО6 №2, ФИО6 №1 Заработная плата почтальона маленькая, работы много, никто не соглашался работать.

Вопрос о фиктивном трудоустройстве ФИО6 №2 и ФИО6 №1 решался коллективом ОПС .... ФИО6 точно помнит, что ФИО3 при них (почтальонах) звонила руководству в ... по вопросу трудоустройства данных лиц. При этом ФИО4 ясно пояснила, что они будут устроены фиктивно, зарплата будет разделена между действующими почтальонами, которые будут фактически выполнять работу, - из разговора было понятно, что руководство было согласно.

За фиктивно трудоустроенным ФИО6 №1 был закреплен 5 участок, он большой, много улиц и две деревни. ФИО6 №5 и ФИО6 №8 поделили работу по 5 участку поровну. Банковская карта, на которую приходила заработная плата для ФИО6 №1, находилась у ФИО6 №8, эту заработную плату ФИО6 №5 и ФИО6 №8 делили поровну.

ФИО6 №2 – племянник свидетеля ФИО50, его предложили сами почтальоны ФИО4, поскольку он в этот период нигде не работал, а сама ФИО6 №5 увольнялась для перерасчета пенсии на три месяца. По вопросу фиктивного трудоустройства с ФИО6 №2 разговаривала ФИО6 №6 Она разъяснила, что на работу ходить не надо, работу за него будет выполнять ФИО6 №5, и, соответственно, заработную плату получать он не будет. ФИО50 согласился, сам пришел в ОПС ... с документами. Заработная плата ФИО6 №2 сначала поступала на банковскую карту, которая была на руках у ФИО6 №5, а потом заработная плата по заявлению ФИО50 стала выдаваться по платежным ведомостям. Таким образом ФИО6 №2 трудоустраивался в ОПС не менее двух раз.

Табели учета рабочего времени вели в отделе почтамта в .... ФИО3 звонила им, если кто-то уходил на больничный, в отпуск и т.д.

ФИО6 №10 принимали только на периоды отпусков почтальонов, но он не работал и заработную плату не получал. Почтальоны работали сами и получали зарплату за фиктивно трудоустроенных.

После увольнения ФИО6 №2 свидетель трудоустроилась официально в ОПС ...

Как следует из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №6, допрошенной сторонами в судебном заседании 17.09.2024 (т.6 л.д. 74 (оборот)-76), она работала почтальоном в ОПС ... с "__"__ по "__"__. В этот период почтальонами так же работали ФИО6 №5, ФИО6 №7, ФИО6 №8, оператором работала ФИО6 №11, начальником ОПС, - ФИО3 ФИО6 №1 был устроен почтальоном ещё до ее прихода в ОПС .... Участок ФИО6 №1 был большой – 8 улиц и две деревни, - .... Участок был разделен между ФИО6 №5 и ФИО6 №8

Одному человеку обслуживать два участка сложно: в целях выполнения планов по ОПС нужно не только разносить почту, но и товары для продажи населению, оформлять подписку на периодические издания, страховку.

В ОПС ... были свободные ставки почтальонов. Из-за низкой заработной платы и большого объема работы никто не шел на такую работу. Все участки обслуживаются почтальоном пешком.

ФИО6 №2 является братом свидетелю, он в то время не был трудоустроен официально. ФИО6 №6 предложила его кандидатуру ФИО3, а затем, договорилась с ФИО6 №2 по поводу его фиктивного трудоустройства на ОПС. ФИО3 предварительно позвонила вышестоящему руководству в отдел кадров и в отдел безопасности, и согласовала фиктивное трудоустройство ФИО50 с ними.

Сначала ФИО6 №2 принимали на периоды ухода почтальонов в отпуск. При этом такой почтальон продолжал работать на своем участке. Первоначально ФИО6 №2 приходил лично в ОПС ... с документами, сам все подписывал, а в последующем свидетель все делала за него сама, но с его разрешения.

ФИО6 №2 так же был принят на работу на участок, на котором за него стала работать ФИО6 №5, которая увольнялась для перерасчета пенсии. Участок большой, - 10 улиц. При этом ФИО6 №6 поясняла ФИО6 №2, что заработную плату, которая будет выплачиваться ему, будет получать ФИО6 №5 ФИО6 предполагает, что ФИО6 №2 понимал, что при трудоустройстве в ОПС за него должны будут перечислять страховые взносы.

Учет рабочего времени в ОПС сначала велся вручную, на бумажных табелях, а затем стали фиксировать отработанное время с помощью компьютера утром и вечером. Люди, которые работали удаленно, не отмечались, почту им увозила почтовая машина. ФИО6 №2 и ФИО6 №1 были отмечены как работающие на «удаленке».

На вакантных участках почтальонов не было, по этой причине какое-то время сама ФИО3 бесплатно разносила почту, было так же, что и сами почтальоны тоже бесплатно на других участках работали. Почтальоны стали возмущаться. Поэтому решили оформить на участки людей фиктивно, чтобы почтальонам платили за выполненную работу.

Если почтальон откажется работать на вакантном участке, почту там разносить будет сама ФИО3 бесплатно.

Пока она работала, не видела, что бы обязанности по обслуживанию чужого участка на почтальонов возлагали на основании официального приказа с оплатой.

Как следует из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №7, (т.6 л.д. 76) допрошенной сторонами в судебном заседании 17.09.2024, - о фиктивном трудоустройстве работников в ОПС Пыщуг ей ничего не известно. Она работала на своем удаленном участке. Мужчин-почтальонов в ОПС не видела. С почтальонами ФИО6 №5, ФИО6 №6, ФИО6 №8, которые все являются друг другу родственниками, не общалась.

Вместе с тем, согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя и с согласия подсудимой и защитника показаний свидетеля (том 3 л.д. 246-248), ФИО52, работая в коллективе в ОПС ..., была осведомлена, что в разные периоды времени в 2021 – 2022г.г. были фиктивно трудоустроены родственник ФИО6 №5, –ФИО6 №2, а также родственники ФИО3, – сын ФИО6 №1 и муж ФИО6 №10, которые фактически почтальонами не работали. Работу за ФИО6 №1 выполняли ФИО6 №5 и ФИО6 №8, за ФИО6 №2– ФИО6 №5 ФИО6 №10 оформлялся фиктивно на период отпусков почтальонов. Фиктивное трудоустройство было вызвано тем, что работа почтальона на дополнительном участке не оплачивалась, и осуществлялось с ведома ФИО3, которая данным образом старалась сохранить коллектив, не допустить сокращение штата, и чтоб почтальон мог получить дополнительный доход за выполняемую работу. Как происходила оплата труда фиктивно трудоустроенных лиц, ей не известно, но знает, что зарплату получали те почтальоны, которые выполняли трудовые обязанности.

После оглашения показаний, свидетель показала, что это она подписала протокол допроса, но впервые слышит, то, что в нем написано, так как подписала эти показания не читая, - долго просидела в полиции, очень торопилась. Тем не менее, она согласна с показаниями, данными ею на предварительном следствии.

Как следует из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №8 (т.6 л.д. 77-78) допрошенной сторонами в судебном заседании 17.09.2024, - на работу в ОПС ... она пришла в 2021 году по приглашению сестры ФИО6 №6, которая работала там почтальоном. На тот момент на почте было пять почтальонов: ФИО6 №6, ФИО6 №5, ФИО6 №7, ФИО8. Отработала в ОПС ... два года, обслуживала один участок. Весной 2021 года уволились ФИО8, пытались найти ей замену, но на почту никто не хотел устраиваться из-за низкой заработной платы, а тех, кого предлагали, брать было нельзя, это были не надежные люди.

ФИО6 №8 и ФИО6 №5 предложили фиктивно трудоустроиться почтальоном вместо ФИО59 ФИО6 №1

Получив его согласие, сообщили об этой идее ФИО3, которая пошла навстречу работникам. Трудоустройством она занималась сама. За ФИО6 №1 был закреплен участок № 5, который ФИО6 №8 и ФИО6 №5 поделили пополам, заработную плату, приходящую на карту ФИО6 №1 и хранящуюся у ФИО6 №8, также делили с ФИО6 №5 пополам. ФИО6 №1 был оформлен как работающий на «удаленке» в ОПС, поэтому в программе фиксации прихода-ухода ему отмечаться не надо было.

С той же целью – улучшить заработную плату оставшимся почтальонам, фиктивно был трудоустроен ФИО6 №2, работу за которого выполняла его тетка -ФИО6 №5

Учет рабочего времени всех работников, в том числе, фиктивно устроенных в ОПС, вела ФИО2

Как следует из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №9 (т.6 л.д. 78-79) допрошенной сторонами в судебном заседании 17.09.2024, в ОПС ... она работала на 0,5 ставки почтальоном на участке в .... В ОПС ... приезжала два раза в месяц сдавать отчеты. Когда она увольнялась для перерасчета пенсии, в ... никого на замену не нашли. Потом ей позвонили и сказали, что на время её увольнения будет оформлен некий ФИО54 из .... Лично его свидетель не знает. ФИО54 трудоустроили, а ФИО6 №9 продолжала так же работать на своем участке. ФИО54 отдал свою банковскую карту, на которую приходила зарплата своей бывшей жене, а она переводила ФИО6 №9 зарплату ФИО54 на карту. После перерасчета ФИО6 №9 хотела официально устроиться на работу в ОПС, но узнала, что теперь её примут только на 0,2 ставки. ФИО6 №9 не согласилась за такие деньги работать, продолжила работать за ФИО54. Однако, после того, как ФИО54 уволился, ФИО6 №9 пришлось согласиться работать на худших условиях. Зарплата сейчас у нее составляет 3 300 рублей. ФИО54 перевела ей денежные средства за удержанные с зарплаты бывшего мужа алименты.

ФИО6 №9, как работнику ОПС ..., было известно, что в ОСП ... учет рабочего времени вела начальник ОПС ФИО3, что сын и муж которой были фиктивно трудоустроены в их отделении почтовой связи.

Как следует из оглашенных государственным обвинителем, с согласия подсудимой и защитника, показаний свидетеля ФИО6 №16, допрошенной сторонами в судебном заседании 18.09.2024 (т.6 л.д. 79-81), в 2022 году она работала в Шарьинском почтамте секретарем и архивариусом. То, что в отделениях почты устраивались фиктивные работники, было известно всем в их Почтамте. Зарплата у почтальонов маленькая, сложно найти людей на такую тяжелую работу с такой оплатой труда, поэтому ФИО3 с ведома руководства были оформлены фиктивные работники.

Свидетелю известно про фиктивное трудоустройство ФИО6 №15 В апреле 2022 года ФИО3 позвонила руководителю, на тот момент это была ФИО6 №17, и поставила руководство в известность, что почтальон ФИО6 №9, работающая на удаленном участке ...а увольняется для перерасчета пенсии. Это период примерно три месяца. ФИО3 попросила помощи у руководителя, чтобы ей помогли найти почтальона на это время на данный участок.

ФИО6 во время телефонного разговора сидела в приемной у начальника ФИО6 №17 и ее заместителя ФИО6 №12 Они вместе часто обсуждали похожие рабочие моменты. Тогда они пришли к выводу, что на время перерасчета пенсии ФИО6 №9 нужно кого-то оформить на ее место. ФИО54 было предложено оформить почтальоном своего бывшего супруга, - ФИО6 №15 при этом ФИО6 №9 фактически продолжила бы исполнять свою работу как раньше. ФИО6 передала это предложение ФИО3 и та договорилась с ФИО6 №9.

ФИО54 на предложение свидетеля согласился, привез все необходимые документы, отдел безопасности его проверил, непосредственно ФИО35, и его кандидатура была одобрена. Были подготовлены все документа для трудоустройства, он приехал и все подписал. Ему было известно, что работать фактически ему не нужно, работу будет выполнять другой человек и зарплату получать тоже. Сначала зарплата приходила по ведомости и деньги выдавались на руки ФИО6 №9, позже пришло распоряжение о получении зарплат на карту «Почта Банк», ФИО54 оформили карту, с которой он зарплату перечислял ФИО6 №16, а она уже на карту ФИО6 №9. Также было и с удерживаемыми бухгалтерией Почтамта с ФИО6 №15 алиментами. Те суммы, которые ФИО6 №16 приходили в качестве алиментов, она также в полном объеме перечислила ФИО6 №9.

По истечении трех месяцев ФИО6 №9 готова была выйти на свое место, но в работу внедрили программу «Мат. модель» («Математическая модель», рассчитывающая нагрузку почтальона на определенном участке работы относительно к полной ставке, так же фиксирующая наличие работников в ОПС) и при увольнении работника ставка по участку в Михайловице была бы сокращена, и участок остался бы без почтальона. Руководством почтамта ФИО6 №17 и ФИО6 №12 было принято решение оставить все так, как есть.

Фиктивные работники были оформлены как работающие на удаленных участках, в этом случае, им не нужно было отмечаться в программе. Руководство обо всем знало и именно таких работников оформляло на «удаленку». Издавался по ним приказ начальником почтамта ФИО6 №12, подписывался он начальником ФИО6 №17, о том, что они работают на удаленных участках. Так же всем почтальонам при приеме на работу выдавалось удостоверение, а фиктивным - не выдавалось. Фиктивное трудоустройство ФИО3 не самостоятельно придумала.

Свидетелю точно известно, что фиктивно трудоустроенными в ОПС ... были муж и сын ФИО3, это тоже не было ни для кого секретом. Головное управление в ... тоже обо всем этом знали. ФИО35 им говорил, чтоб оставляли пока все как есть, потому что, если бы начали увольнять всех фиктивных работников, работать на почте было бы некому. Практика фиктивного трудоустройства в ОПС ведется годами.

Табели учета рабочего времени составлял делопроизводитель в ... и рассылал руководителям ОПС на подпись, сведения о больничных работников или других отсутствиях на рабочем месте сообщали руководители ОПС.

ФИО3, являясь руководителем ОСП ..., не имела право на составление документов о приеме на работу и об увольнении. Лично для ФИО9 не было выгоды от фиктивного трудоустройства работников, она старалась выполнить свои функции, чтобы её отделение в составе Шарьинского Почтамта могло выполнять все возложенные на него социально значимые функции и задачи, и жалоб на работу ОПС ... от населения не поступало.

Если планировалось трудоустраивать человека на работу, то делопроизводителем в ... составлялось направление и со сканом паспорта, ИНН, СНИЛС посылалось в отдел безопасности. Дальше отдел безопасности проверял от одного до трех дней кандидатуру, и принималось решение: либо одобряет, либо отказывает в приеме. На основе данных отдела безопасности отдел кадров начинает готовить документы на прием работника: приказ о приеме, должностную инструкцию, и направляет эти документы через делопроизводителя в ... в соответствующее ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????±??Q????????????????????????????????????????????????????????????

Согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя с согласия защитника и подсудимой показаний свидетеля ФИО6 №13 (томе № 4 на л.д. 29-31) – свидетель в ОПС ... работает с марта 2019 почтальоном 3 класса в .... На других участках трудовые обязанности почтальона не выполняла. В период ее отпусков фактически кто-то из почтальонов выполнял работу на ее участке. В ОПС ... приезжает примерно 1-2 раза в месяц, корреспонденцию для жителей ей привозят из ....

О том, что в ОПС ... были фиктивно трудоустроены в разные периоды времени в 2021-2024 г.г. ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №2, ей было известно от коллег. На работе она их не видела, и как они были трудоустроены, ей не известно. От коллектива слышала, что данные лица фактически в ОПС ... почтальонами не работали. Кто за них фактически выполнял обязанности почтальонов, не знает.

Считает, что фиктивное трудоустройство было вызвано тем, что люди были не готовы работать за низкую зарплату, это позволило другим почтальонам, выполняющим работу за фиктивно устроенных, получать дополнительные деньги и оставаться на работе. ФИО6 №13 за фиктивно трудоустроенных работу не выполняла. Как происходила оплата труда за фиктивных работников, не знает.

Согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя с согласия защитника и подсудимой показаний свидетеля ФИО6 №15 (томе № 4 на л.д. 41-45) – к нему обратилась бывшая жена ФИО6 №16 с предложением фиктивно трудоустроиться в ОПС ... на должность почтальона 3 класса. В этот период он нигде не был трудоустроен. ФИО6 №16 объяснила, что фиктивное трудоустройство вызвано необходимостью сохранения должности какому-то почтальону. Она ему пояснила, что работать самому будет не нужно, за него будут работать другие почтальоны, которые и будут получать за это деньги, - его зарплату. ФИО6 №15 согласился, при этом понимал, что в связи с официальным трудоустройством на него работодателем будут перечисляться страховые взносы, что в дальнейшем будет влиять на его пенсию.

Необходимые для трудоустройства документы он передал ФИО6 №16 Спустя какое-то время он приехал в Шарьинский почтамт, подписал лично какие-то документы по трудоустройству. Потом от ФИО6 №16 узнал, что заработная плата будет перечисляться на его банковскую карту, и ее нужно переводить ФИО6 №16 на карту, что и делал потом два раза в месяц на протяжении 1,5 – 2 лет. Трудовую деятельность по должности почтальона не выполнял, денежными средствами, что выплачивались за работу, не распоряжался, ни в каких документах за получение денег не расписывался. В 2024 году по просьбе ФИО6 №16 ездил в Шарьинский почтамт для подписания документов по поводу своего увольнения, по каким причинам был уволен, не знает. С начальником ОПС ... не знаком.

В представленных ему для обозрения платежных ведомостях УФПС Костромской области ОПС ... Шарьинский почтамт за период с 11.05.2022 по 25.11.2023, о выдаче заработной платы за период с апреля 2022 г. по ноябрь 2023 г. указал, что подписи выполнены не им, а другим лицом от его имени, разрешения на это никому не давал, и об этом разрешения у него никто не спрашивал.

Согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя с согласия защитника и подсудимой показаний свидетеля ФИО6 №18 (томе 4 на л.д. 59-62) – в должности начальника кадровой службы УФПС Костромской области состояла с 22.04.2019 по 19.01.2022, в ее должностные обязанности входило руководство отделом, сдача отчетности, кадровое администрирование. Вся кадровая деятельность по всем ОПС велась только УФПС Костромской области. Лично с нею руководитель ОПС ... ФИО3 о фиктивном трудоустройстве на вакантные должности кого-либо не контактировала и разрешения не спрашивала. ФИО6 №18 догадывалась, что факты фиктивного трудоустройства имели место, - в ряде кадровых документов встречались фамилии мужа ФИО3 и ее сына, а также фамилии родственников других работников ОПС .... Данные факты свидетель не одобряла, но понимала, что это вызвано необходимостью укомплектования штата: на низкую заработную плату желающих трудоустроиться не было. Считает, что вся ответственность за фиктивное трудоустройство лежит на руководителе ОПС ...

Согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя с согласия защитника и подсудимой показаний свидетеля ФИО6 №14 (томе № 4 на л.д. 36-40) – в период с ноября 2018 года по июнь 2021 года она занимала должность начальника Шарьинского почтамта УФПС Костромской области. Под управлением свидетеля находилось 30 почтовых отделений. В структуру почтамта так же входит ОПС ..., начальником которого была ФИО3

В начале 2021 года ФИО3 уведомила ФИО6 №14, что на вакантные должности в своем ОПС возьмет своих родственников. Трудоустройством сотрудников занимается кадровая группа УФПС в г. Кострома. Контроль за работой почтальонов в ОПС осуществляли начальники ОПС. ФИО6 №14 было известно, что ФИО4, что бы удержать работников ОПС, распределяла между ними денежные средства, которые поступали на заработную плату её родственникам.

ФИО6 №14 полагает, что трудоустроенный уборщиком территорий в Шарьинский почтамт сын ФИО3 выполнял свои функции, так как территория ОПС ... большая, и она хорошо содержалась. Полагает, что ФИО6 №10 и ФИО6 №2 были трудоустроены в ОПС ... на время отпусков почтальонов в целях увеличения последним вознаграждения за их работу.

Согласно оглашенных по ходатайству государственного обвинителя с согласия защитника и подсудимой показаний свидетеля ФИО6 №17 (томе № 4 на л.д. 54-58) – в период с августа 2021 г. до осени 2023 г. она состояла в должности начальника Шарьинского почтамта УФПС Костромской области АО «Почта России». В структуру почтамта входит ОПС ..., начальником которого была ФИО3. Начальники ОПС подчиняются начальнику Шарьинского почтамта. С работниками ОПС ... свидетель не взаимодействовала, лично их не знала, и поэтому не имела полных и достоверных сведений о том, кто из состоящих в штате лиц фактически выполняет трудовую деятельность, а кто нет.

Подбором персонала и фактическим трудоустройством работников в ОПС занимается сам начальник отделения. Кандидаты на должность собеседование в Шарьинском почтамте не проходят. Начальником почтамта выдается только письменное направление на работу кандидату, которое со всеми документами, необходимыми для оформления трудоустройства, направляется в кадровую службу УФПС Костромской области АО «Почта России». Там проходит проверка кадровой службой и службой безопасности. Вся кадровая деятельность по всем ОПС велась только УФПС Костромской области, обязанности в подготовке документов мог выполнять только лишь делопроизводитель.

ФИО6 не помнит обстоятельства трудоустройства начальником ОПС ... ФИО3 ФИО6 №15, который является родственником работника Шарьинского почтамта ФИО6 №16

ФИО55 ставили в известность, что в ОПС ... была проблема с трудоустройством на должности почтальонов из-за низкой заработной платы, и что ФИО3 испытывала трудности из-за нехватки кадров. ФИО3 сообщала ей о том, что рассматривала варианты трудоустройства разных людей, в том числе временно, и речь могла идти и о ФИО6 №15, и о родственниках ФИО3 (муж и сын). Не помнит, что бы она разрешала ФИО4 фиктивное трудоустройство данных работников.

ФИО6 отметила, что именно ФИО3 несет ответственность как начальник ОПС за всех тех, кого трудоустраивала. Для ФИО6 №17, как начальника почтамта было главным, чтобы работы в подчиненных ей ОПС выполнялись, а кто именно выполнял работу, за всеми проконтролировать она не могла.

Фактический выход на работу почтальонов не могла контролировать, в связи с территориальной удаленностью и отсутствием личных взаимоотношений с почтальонами, этим должна была заниматься ФИО3

Допрошенная сторонами в судебном заседании 20.08.2025 свидетель ФИО6 №12 показала, что неприязни к подсудимой не испытывает, хорошо знает её по работе, так как с января 2022 работала заместителем начальника Шарьинского почтамта, с октября 2023 года – начальником того же почтамта. По состоянию здоровья вынуждена была уволиться с данной должности 1 июля 2025 года.

О фиктивном трудоустройстве ФИО6 №2, ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №15, в ОПС ..., начальником которого работала ФИО4, свидетелю стало известно в феврале 2024 года. Руководство информировало их о том, что в ОПС Пыщуг фиктивно трудоустроены данные работники и необходимо проверить всех работников почтамта на фиктивность трудоустройства. До этого так серьезно проблема фиктивного трудоустройства руководством не обсуждалась. Было полное доверие к действиям начальников ОПС, в том числе, к ФИО4.

ФИО6 не помнит такого, чтобы ФИО4 или ФИО54 обсуждала с нею вопросы трудоустройства работников в ОПС, в том числе, ФИО6 №15, ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10 В ОПС ... свидетель знала в лицо только начальника ОПС, оператора, и почтальона ФИО52, - с другими почтальонами и работниками не сталкивалась.

Как начальник Шарьинского почтамта, свидетель только выдавала направление на работу, а личное собеседование с работниками ОПС при приеме на работу не проводила, поскольку подбором кандидатов занимаются сами начальники ОПС. От них к делопроизводителю направляются заполненные кандидатами анкеты с копиями паспорта, эти документы перенаправляются в кадровую службу в УФПС г. Кострома. После проведения проверки в отделе безопасности и согласования, дается разрешение (или отказ) о приеме на работу. Кадровая служба в УФПС оформляет все необходимые документы: издает приказ, оформляет трудовой договор и другие, необходимые по должности кандидата, документы. Документы пересылаются в ОПС, а там подписываются принятыми работниками.

До этого, ещё ранее, все документы на трудоустройство проходили проверку и оформлялись в офисе УФПС г. Твери.

Контроль за работниками в ОПС и согласование табеля учета рабочего времени является обязанностью начальника ОПС. После внедрения в УФПС программы ВФМ для фиксации работников на рабочем месте, все сотрудники были обязаны проходить фотофиксацию (идентификацию) в этой программе. Однако, по сообщению начальника ОПС разрешалось не проходить такую фиксацию удаленно работающим сотрудникам. В отношении такого сотрудника в программе делали отметку о его удаленной работе, а контроль и фиксацию его рабочего времени осуществлялась начальником ОПС путем составления графика учета рабочего времени, на основании которого потом выводился из программы табель учета рабочего времени. Табель выводился из программы «1 С» в УФПС и пересылался делопроизводителем начальнику ОПС для подписи. Делопроизводителем в почтамте работала ФИО6 №4

В Шарьинском почтамте и ОПС почтамта были работники, работающие на условиях внутреннего совместительства, в связи с тем, что после внедрения аналитической программы «Мат.модель» ставки по должностям оптимизировались и уменьшились. Все ОПС в почтамте сейчас находятся на грани закрытия, никто не хочет работать за ту заработную плату, которая предусмотрена за работу почтальона при том, что на эту зарплату необходимо выполнение неподъемных плановых заданий по подпискам, страхованию, реализации товаров и прочему.

ФИО6 характеризует ФИО3 как самоотверженного работника. Под её руководством ОПС ... было лучшим отделением в Шарьинском почтамте, никаких жалоб со стороны клиентов не было. За свою работу ФИО3 получила заслуженную награду, уже находясь на пенсии «Мастер связи» - высшая почтовая награда, которой удостоены единицы. При этом ФИО4 отказывалась от её получения, говорила, что уже на пенсии, является «Ветераном труда», и ей она уже не к чему: «Вручите кому-нибудь, кому она нужнее».

Когда не было почтальона, ФИО4 4 месяца без оплаты исполняла обязанности почтальона. Это не единичный случай, так как начальник ОПС должен организовать работу отделения, и если на участке нет почтальона, - сам разносит почту и пенсии. При этом работу почтальонов приходится совмещать со своими прямыми обязанностями без оплаты. После увольнения ФИО4, в ОПС все уволились, свидетелю приходилось ездить из ... в ... разносить пенсии и почту.

ФИО6 полагает, что ФИО4 делала все, чтобы почта процветала. Она, бывало, и ночевала на работе, работая и за себя и за почтальонов и за уборщицу и за истопника. При ней отделение работало стабильно, а значит, все там было хорошо, свидетелю приходилось обращать внимание на другие, более проблемные ОПС.

По ходатайству представителя потерпевшего в судебном заседании 05.09.2025 была допрошена в качестве свидетеля руководитель группы кадрового администрирования УФПС Костромской области АО «Почта России» ФИО1 ФИО60 ФИО6 показала, что неприязни к подсудимой не испытывает, лично подсудимую не знает, - только по кадровым документам. Работает в УФПС с 2006 года.

ФИО6 подтвердила показания свидетеля ФИО53, пояснив, процедуру оформления работников в ОПС Костромской области, которая исключает личное собеседование и личный прием работников на должности в отделения почтовой связи и возложение обязанности по подбору кадров и сбору первичных документов (копий паспорта, трудовой книжки, заявления о приеме на работу) на начальников ОПС.

Согласно показаниям свидетеля, в ОПС области широко применяется прием работников на условиях внутреннего совместительства. Сама ФИО4 в 2024 году так же была трудоустроена на должность начальника ОПС ... 0,5 ставки и должность оператора мобильной группы по совместительству на 0.5 ставки. Как руководитель она знала, что такое возможно, со стороны УФПС никаких запретов на оформление работников на условиях внутреннего совместительства не было.

После установления в ОПС ВФМ для фиксации сотрудников на работе, было разрешено по заявлению начальников ОПС, оформлять на удаленно работающих работников соответствующий приказ. В этом случае начальник ОПС самостоятельно отмечает время начала и окончания работы для таких сотрудников.

Начальникам ОПС постоянно рассылаются информационные письма об ответственности за фиктивное трудоустройство. Руководством был издан приказ о персональной ответственности начальников ОПС при выявлении таких случаев.

По ходатайству сторон в судебном заседании 05.09.2025 допрошена в качестве свидетеля делопроизводитель Шарьинского почтамта УФПС Костромской области АО «Почта России» ФИО6 №4 ФИО6 показала, что неприязни к подсудимой не испытывает, лично знает подсудимую по работе с момента присоединения ОПС ... к Шарьинскому почтамту.

ФИО6 в должности делопроизводителя работает с марта 2023 года, поэтому по трудоустройству именно ФИО6 №2, ФИО6 №10, ФИО6 №1, ФИО6 №15 ничего пояснить не может. Она занималась увольнением данных работников.

Процедура трудоустройства претендентов на должности в Шарьинском почтамте и в ОПС отличается тем, что начальник Почтамта проводит личное собеседование только при трудоустройстве работника в Почтамте. Подбором кадров и собеседованием с работниками при трудоустройстве в ОПС занимается начальник ОПС. Ни делопроизводитель, ни начальник почтамта не видят кандидатов лично. Начальник почтамта оформляет кандидату направление на работу, делопроизводитель направляет документы для трудоустройства в УФПС Костромской области, там их проверяют, в случае одобрения кандидатуры, оформляют и подписывают приказы и трудовые договоры, которые направляют через делопроизводителя в ОПС для подписания работниками.

До случая с ФИО3 свидетель не припомнит, чтобы кто-то из работников почтамта был трудоустроен фиктивно.

В Шарьинском почтамте немного работников, которым разрешено трудоустройство на условиях внутреннего совместительства. Внутреннее совместительство необходимо в обязательном порядке согласовывать с УФПС. Свидетелю известно, что руководство УФПС отказывало начальникам ОПС в трудоустройстве по совместительству, хотя по программе «Мат. Модель» следовало, что такое трудоустройство возможно.

Так же почтальоны могут выполнять работы за отсутствующего работника на основании служебной записки. В таком случае им доплачивается не более 25%, хотя работу за отсутствующего работника и все показатели надо выполнять в полном объеме.

Кроме этого, виновность ФИО3 в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 (4 эпизода) УК РФ, также подтверждается письменными материалами уголовного дела, исследованными в судебном заседании, а именно:

в томе № 1:

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, согласно которому ФИО6 №10 принят в ОПС ... на должность почтальона 3 класса на основное место, на 0,9 ставки, на определенный срок на период отсутствия ФИО6 №1, на основании трудового договора от "__"__ ___, приказ подписан заместителем директора по кадровым и социальным вопросам ФИО21, работник ознакомлен с приказом "__"__ (л.д. 16),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между работодателем АО «Почта России» в лице заместителя директора по кадровым и социальным вопросам ФИО21 и работником ФИО6 №10, согласно которому работник принят в ОПС .../Шарьинский почтамт (место работы: ...), на должность почтальона 3 класса, на основное место работы, в режиме гибкого рабочего времени. Согласно условий оплаты трудового договора работодатель удерживает и перечисляет в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо в кассе работодателя по месту выполнения работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 17-29),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №10 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО61 ФИО1, с приказом работник ознакомлен "__"__ (л.д. 30),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, согласно которому ФИО6 №10 принят в ОПС ... на должность почтальона 3 класса на основное место, на 0,5 ставки, на определенный срок на период отсутствия ФИО6 №13, на основании трудового договора от "__"__ ___, приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО62 работник ознакомлен с приказом "__"__ (л.д. 31),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между работодателем АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО63 и работником ФИО6 №10, согласно которому работник принят в ОПС .../Шарьинский почтамт (место работы: ...), на должность почтальона 3 класса, на основное место работы, в режиме гибкого рабочего времени. Согласно условий оплаты труда работодатель удерживает и перечисляет в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 32-35),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №10 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО64 с приказом работник ознакомлен "__"__ (л.д. 36),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, согласно которому ФИО6 №10 принят в ОПС ... на должность почтальона 3 класса на основное место, на 0,9 ставки, на определенный срок на период отсутствия ФИО6 №6, на основании трудового договора от "__"__ ___, приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО65, работник ознакомлен с приказом "__"__ (л.д. 37),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между работодателем АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО66. и работником ФИО6 №10, согласно которому работник принят в ОПС .../Шарьинский почтамт (место работы: ...), на должность почтальона 3 класса, на основное место работы на период отсутствия ФИО6 №6. Согласно условий оплаты труда работодатель удерживает и перечисляет в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 38-41),

- приказ ___/пер от "__"__ о переводе работника на другую работу, согласно которому ФИО6 №10 переведен временно на период отсутствия ФИО6 №8 с должности почтальона 3 класса на должность почтальона 3 класса в ОПС ...Шарьинский почтамт, на 0,9 ставки, основание – дополнительное соглашение от "__"__ ___, приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО67 работник ознакомлен с приказом (л.д. 42),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №10 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО68 с приказом работник ознакомлен "__"__ (л.д. 43),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, согласно которому ФИО6 №2 принят на работу с "__"__ в ОПС .../Шарьинский почтамт на должность почтальона 3 класса, по основному месту работы, на 0,9 ставки, на определенный срок, на период отсутствия основных работников ФИО6 №6, ФИО6 №5, ФИО22, без испытания, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 96),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО6 №18 и работником ФИО6 №2, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 97-109),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №2 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, с приказом работник ознакомлен "__"__ (л.д. 110),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, согласно которому ФИО6 №2 принят на работу с "__"__ по "__"__ в ОПС .../Шарьинский почтамт на должность почтальона 3 класса, по основному месту работы, на 0,5 ставки, на определенный срок, на период отпуска основного работника ФИО6 №13, без испытания, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 111),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО6 №18 и работником ФИО6 №2, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 112-122),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №2 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, с приказом работник ознакомлен "__"__ (л.д. 123),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, согласно которому ФИО6 №2 принят на работу с "__"__ в ОПС .../Шарьинский почтамт на должность почтальона 3 класса, по основному месту работы, на 0,5 ставки, на определенный срок, на период отсутствия основного работника ФИО6 №9, без испытания, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 124),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО6 №18 и работником ФИО6 №2, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 125-137),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №2 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 2 ст. 77 ТК РФ, в связи с истечением срока трудового договора. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, с приказом работник ознакомлен "__"__ (л.д. 138),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, согласно которому ФИО6 №2 принят на работу с "__"__ в ОПС .../Шарьинский почтамт на должность почтальона 3 класса, по основному месту работы, на 0,9 ставки, на определенный срок, на период отсутствия ФИО6 №8, без испытания, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 139),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО6 №18 и работником ФИО6 №2, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 140-152),

в томе № 2:

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, согласно которому ФИО6 №1 принят на работу с "__"__ в ОПС .../Шарьинский почтамт на должность почтальона 3 класса, по основному месту работы, на 0,9 ставки, на неопределенный срок, с испытанием на срок три месяца, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 15),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО6 №18 и работником ФИО6 №1, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 16-28),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО6 №18, согласно которому ФИО6 №1 принят на работу с "__"__ в Участок хозяйственного обслуживания на должность уборщик территорий, по внутреннему совместительству, на 0,4 ставки, на определенный срок, временно на период выполнения определенных работ: уборка территории, без испытательного срока, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 29),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО6 №18 и работником ФИО6 №1, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 30-42),

- приказ о приеме работника на работу ___к/пр от "__"__, вынесенный руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО69 согласно которому ФИО6 №15 принят на работу с "__"__ в ОПС .../Шарьинский почтамт на должность почтальона 3 класса, по основному месту работы, на 0,5 ставки, на неопределенный срок, с испытанием на срок три месяца, на основании трудового договора от "__"__ ___, дата и подпись об ознакомлении работника имеется (л.д. 129),

- трудовой договор ___ от "__"__, заключенный между АО «Почта России» в лице руководителя группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО70 и работником ФИО6 №15, согласно которому определены основные положения, права и обязанности сторон Договора, в числе которых указана обязанность Работодателя удерживать и перечислять в бюджет Российской Федерации в качестве налогового агента Работника налог на доходы физических лиц из суммы заработной платы и иных доходов Работника, а также производит обязательные отчисления в Федеральный бюджет Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования и Пенсионный фонд Российской Федерации, в порядке и в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Заработная плата выплачивается работнику путем перечисления денежных средств в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, либо путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя в месте выполнения им работы. Трудовой договор содержит подписи сторон договора и дату получения на руки работником (л.д. 130-142),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №15 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию. Приказ подписан руководителем группы кадрового администрирования ФИО1 ФИО71 с приказом работник не ознакомлен (л.д. 143),

- справка от 08.05.2024 УФПС Костромской области на л.д. 144, согласно которой ФИО6 №15, почтальону 3 класса, за период 2022-2023 г. с заработной платы были начислены страховые взносы:

2022 г.: на ОПС – 17 860,69 руб., на ОМС – 4140,43 руб., в фонд социального страхования – 2354,36 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 162,38 руб., итого 24 517,86 руб.,

2023 г.: на ОПС – 24000,06 руб., на ОМС – 5563,65 руб., в фонд социального страхования – 3163,65 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 305,46 руб., итого 33032,82 руб.,

всего оплачено страховых взносов: 57 550 руб. 68 коп.,

- должностная инструкция начальника отделения почтовой связи 4-5 класса АО «Почта России» № 4.11.6.2.-04/63, утвержденная 22.03.2021, согласно которой в должностные обязанности начальника ОПС входит: руководство, организация и контроль деятельности работников в ОПС (п. 3.6.1), организация работы контроль деятельности работников в ОПС в части выполнения требований локальных нормативных актов Общества в области оказания услуг почтовой связи и иных услуг (п. 3.6.2), контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины (п. 3.6.12), формирование ежемесячного графика работы, согласование его с Супревайзером и непосредственным руководителем, ознакомление работников ОПС с утвержденным графиком работы и контроль соблюдения графика работы работниками ОПС, ведение табеля учета рабочего времени (п. 3.6.18), обеспечение учета фактически отработанного рабочего времени каждым работником ОПС в порядке, определенном внутренними документами Общества (п. 3.6.19), информирование непосредственного руководителя о выявленных недостатках и проблемах в деятельности ОПС, устранение которых находится вне зоны ответственности начальника ОПС (п. 3.6.29). Начальника ОПС в том числе имеет право: на принятие решений по вопросам, находящимся в пределах компетенции возглавляемого структурного подразделения, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, повышении квалификации работников возглавляемого структурного подразделения, а также осуществлять иные права в целях обеспечения надлежащего выполнения поставленных задач (л.д. 177-182),

в томе № 3:

- приказ от "__"__ ___-лс начальника Шарьинского почтамта – ОСП УФПС Костромской области – филиал ФГУП «Почта России» ФИО23 о переводе работника на другую работу, согласно которому ФИО3 с 11.09.2012 переведена с должности заместителя ОПС ... 3 класса на должность начальника ОПС ... (л.д. 11),

- дополнительное соглашение ___ от "__"__ к трудовому договору ___ от "__"__, согласно которому работник ( ФИО3) переводится на должность начальника ОПС ... в соответствии со штатным расписанием и непосредственно подчиняется заместителю начальника (почтамта) (л.д. 12),

- дополнительное соглашение ___/НР к трудовому договору ___ от "__"__, заключенное между ФГУП «Почта России» в лице Врио начальника ОСП Шарьинский почтамт Управления федеральной почтовой связи – филиала ФГУП «Почта России» ФИО24 и ФИО3 (начальник ОПС ...), согласно которому данное соглашение является трудовым договором в новой редакции, с указанием, что работник ( ФИО3) непосредственно подчиняется заместителю начальника ОСП (л.д. 14-18),

- приказ ___к/ув от "__"__ о прекращении (расторжении) трудового договора ___ от "__"__ с работником (увольнении), согласно которому ФИО6 №2 был уволен "__"__ с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию. Приказ подписан советником ФИО10, с приказом работник ознакомлен (л.д. 95),

- сведения АО «Почта России» о начислении заработной платы за период с "__"__ по "__"__: ФИО6 №2 всего 595 423,67 руб. (за 2021, 2022, 2023, 2024 г.), ФИО6 №1 всего 782 733,03 руб. (за 2021, 2022, 2023, 2024 г.), ФИО6 №10 за 2022 г. – 55 512,21 руб. (л.д. 184),

- сведения АО «Почта России» за период с "__"__ по "__"__ выплачено: ФИО6 №2 всего 497 733,72 руб. (за 2021, 2022, 2023, 2024 г.), ФИО6 №1 всего 680 979,03 руб. (за 2021, 2022, 2023, 2024 г.), ФИО6 №10 за 2022 г. – 48 295,21 руб. Также у ФИО6 №2 удержано из заработной платы по исполнительному производству ___-ИП от "__"__ в пользу ПАО «Совкомбанк» - 20 284,95 руб. (л.д. 185),

- сведения АО «Почта России» о том, что ФИО6 №2 в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__ заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, в период с "__"__ по "__"__ – на банковский счет; ФИО6 №1 заработная плата выплачивалась за весь период работы на банковский счет; ФИО6 №10 – через кассу предприятия (л.д. 186),

- справка АО «Почта России» о том, что за период 2021-2024 г. с заработной платы начислены страховые взносы:

ФИО6 №1: на ОПС – 199 098,19 руб., на ОМС – 22 770,68 руб., в фонд социального страхования – 12 948,04 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 1796,52 руб., итого 236 613,43 руб.,

ФИО6 №10: на ОПС – 12 212,69 руб., на ОМС – 2831,12 руб., в фонд социального страхования – 1609,85 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 111,03 руб., итого 16 764,69 руб.,

ФИО6 №2: на ОПС – 151 968,90руб., на ОМС – 16 994,60 руб., в фонд социального страхования – 9663,60 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 1369,85 руб., итого 179 996,95 руб. (л.д. 187),

- сведения АО «Почта России» о начислении ФИО6 №15 за период с "__"__ по "__"__ всего 191 354,17 руб. (за 2022, 2023, 2024 г.) (л.д. 188),

- сведения АО «Почта России» за период с "__"__ по "__"__ выплачено: ФИО6 №15 всего 133 748,46 руб. (за 2022, 2023, 2024 г.), в период с мая 2022 по сентябрь 2023 с ФИО6 №15 удерживались из заработной платы и перечислены в пользу взыскателя ФИО6 №16 алименты в размере 34 913,71 руб. согласно судебного приказа ___ от "__"__ (л.д. 189),

- сведения АО «Почта России» о том, что ФИО6 №15 в период с "__"__ по "__"__ заработная плата выплачивалась через кассу предприятия, в период с "__"__ по "__"__ – на банковский счет (л.д. 190),

- справка УФПС Костромской области на л.д. 191, согласно которой ФИО6 №15, почтальону 3 класса, за период 2022-2023 г. с заработной платы были начислены страховые взносы:

2022 г.: на ОПС – 17 860,69 руб., на ОМС – 4140,43 руб., в фонд социального страхования – 2354,36 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 162,38 руб., итого 24 517,86 руб.,

2023 г.: на ОПС – 24000,06 руб., на ОМС – 5563,65 руб., в фонд социального страхования – 3163,65 руб., в фонд социального страхования от несчастных случаев – 305,46 руб., итого 33032,82 руб.,

всего оплачено страховых взносов: 57 550 руб. 68 коп.

в томе № 4:

- протокол выемки от "__"__, согласно которому представителем УФПС Костромской области – филиал АО «Почта России» - Шарьинский почтамт в лице начальника ФИО6 №12 выданы добровольно оригиналы платежных ведомостей о выдаче наличных денежных средств работникам ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №2 за период 2021-2024 г. (л.д. 68-78),

- протокол осмотра документов от "__"__, согласно которому осмотрены оригиналы платежных ведомостей о выдаче наличных денежных средств работникам ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №2 за период 2021-2024 г. (л.д. 79-96),

- постановление о признании и приобщение к уголовному делу вещественных доказательств от "__"__, согласно которому в качестве вещественных доказательств приобщены оригиналы платежных ведомостей УФПС Костромской области ОПС ... Шарьинский почтамт о выдаче наличных денежных средств работникам ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №2 за период 2021-2024 г. (л.д. 97-102),

- протокол осмотра документов от "__"__, согласно которому осмотрены предоставленные УФПС Костромской области сопроводительным письмом документы: личное дело ФИО6 №10, личное дело ФИО3, личное дело ФИО6 №1, личное дело ФИО6 №2, картонная папка с табелями учета рабочего времени за период с "__"__ по "__"__; картонная папка, в которой имеются документы: копии табелей учета рабочего времени за период с "__"__ по "__"__, в отношении ФИО6 №15 - лист ознакомления почтальона 3 класса от "__"__, лист ознакомления работника с положением об ОПС от "__"__, лист ознакомления почтальона 3 класса от "__"__, копия заявления о перечислении зарплаты по реквизитам от "__"__ с приложением реквизитов, карточки учета сумм начисленных выплат и страховых взносов за 2022-2024 г., копия судебного приказа ___ от "__"__ о взыскании с ФИО6 №15 в пользу ФИО6 №16 алиментов ежемесячно, копия постановления об обращении взыскания на зарплату должника от "__"__, копия постановления об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника от "__"__, реестры платежных ведомостей за периоды с "__"__ по "__"__, январь-декабрь 2023 г., с "__"__ по "__"__, свод удержаний по организации за апрель 2022 – февраль 2024, копия приказа о приеме на работу от "__"__ ___к/пр, заявление об увольнении от "__"__, копия приказа о прекращении трудового договора от "__"__ ___к/ув, копия трудового договора ___ от "__"__, договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___-мо от "__"__, договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___-мо от "__"__, дополнительное соглашение ___ от "__"__, дополнительное соглашение ___ от "__"__, уведомление от "__"__ о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, перечень обязательных ЛНА Общества, копия должностной инструкции почтальона 3 класса, утвержденной "__"__ (л.д. 103-125),

- постановление о признании и приобщение к уголовному делу вещественных доказательств от "__"__, согласно которому в качестве вещественных доказательств приобщены: личное дело ФИО6 №10, личное дело ФИО3, личное дело ФИО6 №1, личное дело ФИО6 №2, картонная папка с табелями учета рабочего времени за период с "__"__ по "__"__; картонная папка, в которой имеются документы: копии табелей учета рабочего времени за период с "__"__ по "__"__, в отношении ФИО6 №15 - лист ознакомления почтальона 3 класса от "__"__, лист ознакомления работника с положением об ОПС от "__"__, лист ознакомления почтальона 3 класса от "__"__, копия заявления о перечислении зарплаты по реквизитам от "__"__ с приложением реквизитов, карточки учета сумм начисленных выплат и страховых взносов за 2022-2024 г., копия судебного приказа ___ от "__"__ о взыскании с ФИО6 №15 в пользу ФИО6 №16 алиментов ежемесячно, копия постановления об обращении взыскания на зарплату должника от "__"__, копия постановления об отмене мер по обращению взыскания на доходы должника от "__"__, реестры платежных ведомостей за периоды с "__"__ по "__"__, январь-декабрь 2023 г., с "__"__ по "__"__, свод удержаний по организации за апрель 2022 – февраль 2024, копия приказа о приеме на работу от "__"__ ___к/пр, заявление об увольнении от "__"__, копия приказа о прекращении трудового договора от "__"__ ___к/ув, копия трудового договора ___ от "__"__, договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___-мо от "__"__, договор о полной индивидуальной материальной ответственности ___-мо от "__"__, дополнительное соглашение ___ от "__"__, дополнительное соглашение ___ от "__"__, уведомление от "__"__ о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора, перечень обязательных ЛНА Общества, копия должностной инструкции почтальона 3 класса, утвержденной "__"__ (л.д. 126-137),

- квалификационная характеристика начальника ОПС ... ОСП Шарьинский почтамт № ___ утвержденная начальником Шарьинского почтамта "__"__, с которой Е.М. ФИО4 ознакомлена "__"__ (л.д. 227-237), и согласно которой: начальник ОПС выполняет следующие виды работ: п. 3.3. контроль соблюдения правил оказания услуг почтовой связи, инструкций по оказанию финансовых услуг, пп. 3.4. обеспечение (анализ) выполнения плана доходов, показателей качества работы, пп. 3.8. организацию доставки и выплаты пенсий и пособий, пп. 3.16. организацию работ: по осуществлению производственного контроля, проведенного анализа и приему корректирующих и предупреждающих действий; организует и осуществляет работу по исполнению законодательства РФ (ФЗ № 115) о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма. Осуществляет ежедневный контроль за исполнением указанной работы операторами постовой связи; организует работу в ОПС по доставке и вручению почтальонами мелких пакетов на дому в соответствии с требованиями нормативных документов, действующих в области почтовой связи, в том числе документов, разработанных и утвержденных ФГУП «Почта России»; осуществляет строгое соблюдение лимитов остатков наличных денежных средств в кассах ОПС, утвержденных приказом АО «Почта России», пп. 3.25. учет денежных средств и материальных ценностей, контроль за ведением кассовых операций, пп. 3.27. учет рабочего времени работников (графики работы, табель учета рабочего времени). Качественное предоставление документов на оплату труда/премирование в установленные в почтамте сроки, пп. 3.28. составление ежедневных, ежемесячных отчетов по всем видам предоставляемых услуг в установленные сроки.

Пункт 3.32. по оказанию услуг: пп. 3.32.2. контроль приема, обработки, приписки, сдачи почтовых отправлений и оформления документов на простую, заказную и страховую почту, а также почтовые отправления с наложенным платежом, пп. 3.32.5. контроль сбора заказов по подписке на периодическую печать, пп. 3.32.7. организация приема, обработки, отправки и выдачи заказов на предоставление фотоуслуг, фототоваров, фотокерамику, Пункт 3.33. по обработке почтовых отправлений: пп. 3.33.1. контроль качества приема, обработки, приписки, сдачи почтовых отправлений и оформление документов на простую, заказную и страховую почту, пп. 3.33.3. контроль обработки и отправки различных видов и категорий внутренних и международных почтовых отправлений, контроль приписки регистрируемых почтовых отправлений к документам, пп. 3.33.4. контроль оформления почтовых операций с применением контрольно-кассовых машин, пп. 3.33.6. контроль обработки и отправки международной почты.

Пункт 3.34. по организации доставки почты: пп. 3.34.1. контроль доставки корреспонденции и периодической печати, пп. 3.34.2. организацию работы почтальонов, пп. 3.34.3. инструктаж почтальонов и контроль за их работой, пп. 3.34.9. выдачу почтальонам поручений и денег для оплаты денежных переводов и пенсий на дому,

Пункт 3.35. по обработке документации и исполнению контрольных функций: пп. 3.35.3. учет нагрузки, выполнения контрольных сроков и качества работы почтальонов, пп. 3.35.4. учет объемных и качественных показателей, пп. 3.35.5. вести первичный статистический учет в соответствии с Инструкцией по статистическому учету и контроль выполнения плана ОПС, пп. 3.35.6. обеспечивать правильность тарификации и полноту оприходования платы за услуги связи, за подписку, вырученные от всех денежных операций ха день: знаков почтовой оплаты, товаров, платежей, периодических печатных изданий и других ценностей, составление сводок о доходах, предоставление и достоверность отчетов, в установленные сроки, осуществлять повседневный контроль за выполнением планов и работы подчиненных работников.

Начальник ОПС вправе: пп. 4.8. представлять на рассмотрение начальника почтамта предложения о назначении, увольнении и перемещении работников отделения, применять к ним меры поощрения, а также наложения дисциплинарных взысканий, пп. 4.10. требовать от работников ОПС точного и достоверного выполнения должностных обязанностей, Правил оказания услуг почтовой связи, Почтовых правил, Инструкций.

Начальник ОПС несет ответственность за: пп. 5.5. отсутствие контроля за соблюдением подчиненными работниками порядка содержания производственной документации и сроков ее хранения, сохранности почтовых отправлений, денежных сумм и ценностей, именных вещей, бланков и тетрадей строгой отчетности, ключей, дискет, служебных документов и др., пп. 5.6. несвоевременное составление и представление установленной отчетности, несоблюдение порядка ведения учета и недостоверность учета в ОПС, пп. 5.8. отсутствие контроля за соблюдением подчиненными работниками порядка осуществления почтовых операций и наличных денежных расчетов без применения контрольно-кассовой техники, пп. 5.13. выполнение производственно-финансового плана;

- должностная инструкция начальника ОПС № 4.11.6.2-04/12, утвержденная директором УФПС Костромской области 18.01.2021 (л.д. 238-249), согласно которой начальник ОПС в силу занимаемой должности осуществляет: руководство, организацию и контроль деятельности работников в ОПС (п. 3.6.1), организацию работы контроль деятельности работников в ОПС в части выполнения требований локальных нормативных актов Общества в области оказания услуг почтовой связи и иных услуг (п. 3.6.2), контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины (п. 3.6.12), формирование ежемесячного графика работы, согласование его с Супревайзером и непосредственным руководителем, ознакомление работников ОПС с утвержденным графиком работы и контроль соблюдения графика работы работниками ОПС, ведение табеля учета рабочего времени (п. 3.6.18), обеспечение учета фактически отработанного рабочего времени каждым работником ОПС в порядке, определенном внутренними документами Общества (п. 3.6.19), информирование непосредственного руководителя о выявленных недостатках и проблемах в деятельности ОПС, устранение которых находится вне зоны ответственности начальника ОПС (п. 3.6.29). Начальник ОПС имеет право: на принятие решений по вопросам, находящимся в пределах компетенции возглавляемого структурного подразделения, подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции, участвовать в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, повышении квалификации работников возглавляемого структурного подразделения, а также осуществлять иные права в целях обеспечения надлежащего выполнения поставленных задач.

Согласно исследованным в ходе судебного следствия вещественным доказательствам ( документы в бумажной папке с надписью «Бухгалтерия. ОПС ..., Оригиналы»), в папке содержатся оригиналы табелей учета рабочего времени (почтальоны) с подписью ответственного лица ФИО3 за периоды: с "__"__ по "__"__;с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__ (корректировка) с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__: с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__;

с подписью ответственного лица ФИО6 №11: с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__;

с подписью ответственного лица ФИО27: с "__"__ по "__"__;

с подписью ответственного лица ФИО25: с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__; с "__"__ по "__"__

В судебном заседании обозрены вещественные доказательства - подлинники табелей учета рабочего времени - УФПС Костромской области, участок хозяйственного обслуживания, согласно которым, с "__"__ по "__"__ включительно в них указаны ФИО6 №1 - уборщик территорий; ФИО3, - уборщик производственных и служебных помещений; с "__"__ по "__"__ (включительно) указан уборщик территорий ФИО6 №1 В качестве лиц, подписавших сведения об учете рабочего времени указаны фамилии «ФИО26, ФИО27, ФИО28, ФИО29, ФИО3», табели учета с "__"__ по "__"__ поступили в УФПС Костромской области без подписи ответственных лиц.

Согласно приобщенным к делу, исследованным в ходе судебного следствия вещественным доказательствам, - оригиналам платежных ведомостей о выдаче наличных денежных средств работникам ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №15 за период 2021-2024 г.г., (изъятые 28.03.2024 в УФПС Костромской области – филиал АО «Почта России» Шарьинский почтамт по адресу: ...), - платежные ведомости содержат фамилии указанных лиц, при их обозрении, подсудимая подтвердила, что в ведомостях за лицо, выдавшее заработную плату, расписывалась она сама, за ФИО7, в том числе, в её отсутствие выдавала заработную плату оператор ФИО6 №11, поскольку ей и другим работникам ОПС было известно о фиктивном трудоустройстве. За ФИО6 №10, ФИО6 №1 расписывалась в графе «получил» лично ФИО4, за ФИО6 №15 расписывалась ФИО6 №9, за ФИО6 №2, - ФИО6 №5, или ФИО6 №6 Денежные средства получали только сотрудники, выполнявшие работу за фиктивно трудоустроенных работников.

В ходе исследования вещественных доказательств, - «Папка полимерная зеленого цвета с надписью «Личное дело ФИО6 №10», «Папка полимерная материала синего цвета «Личное дело ФИО4 ФИО76», «Папка полимерная материала зеленого цвета «Личное дело ФИО6 №1», «Папка полимерная материала зеленого цвета «Личное дело ФИО6 №2», установлено, что направления на работу ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №2, выдавали сотрудники группы подбора персонала, направления согласованы с руководителем Шарьинского почтамта (ФИО6 №17, ФИО6 №12) и работником группы кадрового администрирования. Направление на работу ФИО6 №15 в документах отсутствует. Имеется заявление ФИО6 №15 о от "__"__ о перечислении заработной платы на его расчетный счет в Почта Банк, карточки перечисленных за ФИО54 страховых взносов, копия судебного приказа от "__"__ о взыскании алиментов на содержание несовершеннолетнего его ребенка в пользу ФИО6 №16, копия постановления судебного пристава-исполнителя ОСП по Шарьинскому и Поназыревскому районам УФССП России по Костромской области от "__"__ об обращении взыскания на заработную плату и иные доходы должника ФИО6 №15 по удержанию алиментов в размере ? части всех видов заработка и иного дохода на содержание несовершеннолетнего ФИО30 в пользу ФИО6 №16, три реестра платежных ведомостей за периоды с "__"__ по "__"__, и сведения об удержании алиментов из его заработка с апреля 2022 года по февраль 2024 года в общем размере 34913.71 руб.

Согласно материалам личного дела, ФИО3 "__"__ была уволена по собственному желанию с должности начальника ОПС ..., "__"__ принята на работу на должность начальника ОПС Пыщуг на 0.5 ставки и на должность оператора мобильной группы Шарьинского почтамта на 0.5 ставки, личное дело содержит обязательство ФИО3 о соблюдении норм антикоррупционной политики.

Судом созданы необходимые условия для исполнения сторонами обвинения и защиты их процессуальных обязанностей и осуществления прав, исследованы все доказательства, представленные сторонами.

Анализируя другие доказательства, исследованные в судебном заседании, учитывая положения ст. 252 УПК РФ, суд приходит к выводу, что они не относятся к обстоятельствам совершения рассматриваемого преступления, либо являются процессуальными документами.

Анализируя перечисленные выше доказательства, положенные в основу приговора, и оценив их: каждое с точки зрения относимости, допустимости и достоверности, а все в совокупности – их достаточности для разрешения уголовного дела, суд приходит к выводу о том, что все они собраны в установленном законом порядке, каких-либо не устраненных противоречий в них, имеющих существенное значение для выводов суда, и сомнений в доказанности вины, подлежащих толкованию в пользу подсудимой, по делу не установлено, содержащиеся в них сведения согласуются между собой. Потерпевший и свидетели в неприязненных отношениях с подсудимой не находились и не находятся, основания для оговора подсудимой при рассмотрении уголовного дела у них не установлены. Перечисленные доказательства подтверждают в полном объеме виновность подсудимой в вышеизложенных преступлениях.

Давая правовую оценку действиям ФИО3, суд исходит из следующих обстоятельств.

ФИО3, являясь должностным лицом, – начальником отделения почтовой связи Пыщуг Шарьинского почтамта УФПС Костромской области АО «Почта России», выполняющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, то есть наделенным должностными полномочиями, используя свои служебные положение, как начальник структурного подразделения Шарьинского почтамта, вопреки интересам службы, с целью получения поощрений по службе, из личной и иной личной заинтересованности, связанной со стремлением удержать отличительные позиции в руководстве отделением почтовой связи Пыщуг, проявляя себя надлежащим руководителем, обеспечить бесперебойное предоставление всего комплекса услуг, предоставляемых населению отделением почтовой связи Пыщуг, путем удержания на рабочих местах опытных почтальонов, распределяя в их пользу заработную плату и иные выплаты, начисленные фиктивно трудоустроенным лицам.

Находясь по месту работы по адресу ..., в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, обеспечила принятие на работу в ОПС ... в качестве почтальона 3-го класса родственника своих подчиненных ФИО6 №5 и ФИО6 №6, - ФИО6 №2, в период с "__"__ по "__"__ обеспечила принятие на работу в ОПС ... в качестве почтальона третьего класса, а с "__"__ по "__"__ в Шарьинский почтамт в качестве уборщика территории ОПС ..., по совместительству, своего сына ФИО6 №1, в период с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__, с "__"__ по "__"__ обеспечила принятие на работу в ОПС ... в качестве почтальона третьего класса своего мужа ФИО6 №10, в период с "__"__ по "__"__ обеспечила принятие на работу в ОПС ... в качестве почтальона третьего класса бывшего мужа работника Шарьинского почтамта ФИО6 №16, - ФИО6 №15, которые заведомо для подсудимой и для себя свои трудовые обязанности не исполняли.

При этом, по результатам выполненных планов вышестоящего руководства ФИО3, стремилась к исполнению всех обязанностей начальника ОПС так как она их понимает, - «любой ценой», при этом она понимала так же, что от исполнения таким образом трудовые функции она получит лояльное отношение руководства, зарекомендовав себя надлежащим руководителем отделения почтовой связи, лучшего в Шарьинском почтамте. Указанные действия ФИО3 произведены вопреки интересам службы, и повлекли существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, в их результате причинен материальный ущерб ОА «Почта России», от перечисления за фиктивно трудоустроенных работников, двое из которых являлись близкими родственниками ФИО4, а двое, - родственниками её сослуживцев,- взносов и отчислений в различные страховые фонды, необоснованное начисление страхового стажа и, пенсионных баллов фиктивным работникам, что свидетельствует о совершении ФИО3 злоупотреблений должностными полномочиями, то есть использование должностным лицом служебных полномочий вопреки интересам УФПС Костромской области АО «Почта России», совершенное из личной и иной личной заинтересованности, и повлекшее существенное нарушение охраняемых законом интересов государства, являющегося основным акционером АО «Почта России».

ФИО3, используя своё служебное положение, в указанный выше период - как руководитель ОПС ..., наделенный в соответствии со своей должностной инструкцией по участию в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, действуя с единым умыслом на злоупотребление должностными полномочиями, обеспечила принятие на работу родственника своих подчиненных ФИО6 №5, и ФИО6 №6 в качестве почтальона 3-го класса, собрав и направив в Шарьинский почтамт, и далее – в УФПС по Костромской области необходимые для принятия ФИО6 №2 документы для проверки и изготовления приказа о приеме на работу, заключения трудового договора. ФИО6 №2 обязанности по занимаемой должности не осуществлял, а ФИО3, путем согласования табелей учета его рабочего времени обеспечила начисление и выплату денежных средств и иных выплат ФИО50, распорядившись о получении его заработной платы и иных выплат работниками, осуществлявшими его трудовые обязанности, - ФИО6 №5, и ФИО6 №6, причинив АО «Почта России» ущерб в виде необоснованно выплаченных за ФИО6 №10 страховых взносов в общем размере 179996.95 руб.

ФИО3, используя своё служебное положение, в указанный выше период, как руководитель ОПС ..., наделенный в соответствии со своей должностной инструкцией по участию в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, действуя с единым умыслом на злоупотребление должностными полномочиями, обеспечила принятие на работу своего сына ФИО6 №1 в качестве почтальона 3-го класса и уборщика территорий по внутреннему совместительству, собрав и направив в Шарьинский почтамт, и далее – в УФПС по Костромской области необходимые для принятия ФИО6 №1 на работу в ОПС ... документы для проверки и изготовления приказа о приеме на работу, заключения трудового договора. ФИО6 №1 обязанности по занимаемым должностям не осуществлял, а ФИО3, путем согласования табелей учета его рабочего времени обеспечила начисление и выплату денежных средств и иных выплат ФИО6 №1, распорядившись о получении его заработной платы и иных выплат работниками, осуществлявшими его трудовые обязанности, в том числе, - себе за уборщика территорий, причинив АО «Почта России» ущерб в виде необоснованно выплаченных за ФИО6 №1 страховых взносов в общем размере 236613.43 руб.

ФИО3, используя своё служебное положение, в указанный выше период - как руководитель ОПС ..., наделенный в соответствии со своей должностной инструкцией по участию в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, действуя с единым умыслом на злоупотребление должностными полномочиями, обеспечила принятие на работу своего мужа ФИО6 №10 в качестве почтальона 3-го класса, собрав и направив в Шарьинский почтамт, и далее – в УФПС по Костромской области необходимые для принятия ФИО6 №10 документы для проверки и изготовления приказа о приеме на работу, заключения трудового договора. ФИО6 №10 обязанности по занимаемой должности не осуществлял, а ФИО3, путем согласования табелей учета его рабочего времени обеспечила начисление и выплату денежных средств и иных выплат ФИО6 №10, распорядившись о получении его заработной платы и иных выплат работниками, осуществлявшими его трудовые обязанности, причинив АО «Почта России» ущерб в виде необоснованно выплаченных за ФИО6 №10 страховых взносов в общем размере 16764.69 руб.

ФИО3, используя своё служебное положение, в указанный выше период - как руководитель ОПС ..., наделенный в соответствии со своей должностной инструкцией по участию в решении вопросов о подборе персонала, приеме и распределении обязанностей между работниками, действуя с единым умыслом на злоупотребление должностными полномочиями, обеспечила принятие на работу ФИО6 №15 в качестве почтальона 3-го класса, согласовав с его бывшей женой ФИО6 №16 собор и направление в УФПС по Костромской области необходимые для принятия ФИО6 №15 документы для проверки и изготовления приказа о приеме на работу, заключения трудового договора. ФИО6 №15 обязанности по занимаемой должности не осуществлял, а ФИО3, путем согласования табелей учета его рабочего времени обеспечила начисление и выплату денежных средств и иных выплат ФИО6 №15, распорядившись о получении его заработной платы и иных выплат бывшим работником ФИО6 №9, осуществлявшей его трудовые обязанности, причинив АО «Почта России» ущерб в виде необоснованно выплаченных за ФИО6 №15 страховых взносов в общем размере 57550.68 руб.

При этом, следуя логике обвинения, денежные выплаты в размере 34913.71 руб., из начисленной заработной платы ФИО6 №15 в счет алиментов на содержание ребенка в пользу ФИО6 №16, суд полагает не подлежащим включению в сумму ущерба от фиктивного трудоустройства ФИО6 №15, поскольку данные денежные средства возвращены лицу, осуществлявшему работу за ФИО6 №15, что нашло подтверждение в ходе судебного разбирательства, не опровергнуто гособвинением.

Довод защиты, о том, что подсудимая подлежит оправданию, так как действовала в интересах АО «Почта России» и нельзя действия ФИО3 признать повлекшими существенное нарушение законных интересов государства, поскольку страховые взносы из фонда заработной платы АО «Почта России», основным акционером которого является РФ, были перечислены в государственные же страховые фонды, а значит никакого существенного вреда интересам государства действиями ФИО4 не причинено, суд не может принять во внимание, поскольку исходит из фактических обстоятельств дела, установленных как на стадии предварительного, так и на стадии судебного следствия и положенных в основу обвинения: а именно то, что указанные денежные средства выделены АО «Почта России» и имеют целевое назначение, а у государства в связи с фиктивным трудоустройством работников возникли обязательства по исчислению страхового стажа работникам, по их бесплатному медицинскому обслуживанию, пенсионному страхованию, страхованию от несчастного случая. Несмотря на то, что от действий ФИО3, персонал ОПС получил дополнительное материальное вознаграждение, у данных работников в связи с дополнительной нагрузкой необоснованно увеличилась продолжительность рабочего времени, отсутствовало достаточное время для отдыха, что повлекло за собой и нарушение норм трудового права в отношении данных работников.

Учитывая изложенное суд полагает доказанным совершение ФИО3 4 эпизодов преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 УК РФ – фактические обстоятельства каждого из преступлений подтверждены совокупностью всех исследованных доказательств: показаниями представителя потерпевшего и гражданского истца, свидетелей, всеми оглашенными в судебном заседании материалами дела, факты фиктивного трудоустройства работников не оспариваются и самой подсудимой.

Доводы подсудимой, о том, что её действия были санкционированы со стороны руководства, являются предположительными, и не нашли своего подтверждения в ходе судебного следствия.

При указанных данных, действия ФИО3 по все четырем эпизодам (в отношении ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №15) суд квалифицирует по ч. 1 ст. 285 УК РФ, - использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности, и повлекшее существенное нарушение прав и законных интересов организации, охраняемых законом интересов государства.

Подсудимая не состоит на учете у врача нарколога, врача психиатра (л.д. 37 том 5). У суда сомнений во вменяемости подсудимой не имеется. Поэтому, признавая подсудимую вменяемой, суд считает ФИО3 подлежащей уголовной ответственности и наказанию.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенных ею преступлений, данные о личности, обстоятельства, влияющие на наказание, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденной и условия жизни её семьи.

Подсудимой ФИО3 совершено четыре преступления средней степени тяжести впервые. К административной ответственности не привлекалась, является пенсионером по старости, имеет звание «Ветеран труда», органами местного самоуправления, внутренних дел характеризуется по месту жительства исключительно положительно (л.д. 38-43 том 5).

Согласно ходатайству жителей ... и бывших сослуживцев ФИО3, она пользуется заслуженным авторитетом среди сослуживцев и жителей ..., признающих её большие заслуги в деятельности по обеспечению населения бесперебойными услугами почтовой связи, имеет стаж в организациях почтовой связи более 38 лет, имеет благодарности филиала ФГУП «Почта России», «Почетную грамоту Министерства связи», звание «Мастер связи» (л.д.164-168 т.6).

Обстоятельствами, смягчающими наказание, по каждому из четырех эпизодов являются:

активное способствование раскрытию и расследованию преступления (п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ);

совершение преступления средней тяжести впервые, пенсионный возраст, звание «Ветеран труда», состояние здоровья (наличие заболеваний в виде тревожного расстройства, гипертонии 3 степени, коксоартроза тазобедренных суставов 1-2 степени, протезированием тазобедренного сустава (л.д. 156-163 т.6)); наличие пенсионного возраста супруга, а так же наличие грамот и благодарностей за долголетний, безупречный труд (ч. 2 ст. 61 УК РФ).

Указанное в обвинительном заключении следователем смягчающее обстоятельство в виде явки с повинной (объяснение от 16.05.2024) учету по всем четырем эпизодам преступлений не подлежит, поскольку данное объяснение не соответствует критериям явки с повинной, - добровольности дачи и неизвестности сообщенных сведений.

Обстоятельств, отягчающих наказание, по каждому из совершенных преступлений судом не установлено.

При назначении размера наказания, суд руководствуется принципом необходимости соблюдения справедливости и соразмерности содеянному, с назначением подсудимой наказания по каждому из четырех преступлений по правилам ч. 1 ст. 62 УК РФ, т.к. имеются смягчающие наказание обстоятельства, предусмотренные п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ, и отсутствуют отягчающие, а также с учетом правил, предусмотренных ч. 2 ст. 69 УК РФ.

Оснований для применения к назначаемому за каждое преступление наказанию подсудимой положений ст. 64 УК РФ не имеется, поскольку отсутствуют исключительные обстоятельства, связанные с целями и мотивами преступлений, ролью виновной, её поведением во время и после совершения преступлений, и другие обстоятельства, существенно уменьшающие степень общественной опасности преступления.

Несмотря на наличие обстоятельств, смягчающих наказание, и отсутствие обстоятельств, отягчающих наказание, учитывая фактические обстоятельства совершенных подсудимой преступлений и степень их общественной опасности, оснований для изменения категории каждого из преступлений, в совершении которых она обвиняется, в соответствии с ч. 6 ст. 15 УК РФ на менее тяжкую не имеется.

В связи с изложенным, учитывая тяжесть каждого из совершенных преступлений, имущественного положения ФИО3 и её семьи в виде наличия постоянного дохода, суд назначает ей наказание по каждому из преступлений, предусмотренных ч.1 ст.285 УК РФ (4 эпизода) в виде штрафа, установленного санкцией соответствующей статьи. С учетом отсутствия у подсудимой иного дохода, кроме пенсии, штраф подлежит назначению с рассрочкой его выплаты.

Наказание за совершенные преступления в виде лишения права занимать определенную должность, с учетом возраста и здоровья ФИО3, суд считает не применять.

Избранная в отношении подсудимой мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении подлежит сохранению до вступления приговора в законную силу. Судьбу вещественных доказательств суд разрешает в соответствии с требованиями п. 5 ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

Гражданским истцом УФПС Костромской области по делу заявлен гражданский иск о взыскании с ФИО3 в пользу АО «Почта России» в лице УФПС Костромской области имущественного ущерба от необоснованной выплаты страховых взносов за фиктивно трудоустроенных работников (ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №15), а так же алиментов, перечисленных за ФИО31 в пользу ФИО6 №16, - в общем размере 525839 рублей 46 копеек.

При рассмотрении уголовного дела судом исследованы представленные сторонами доказательства, со всей достоверностью подтверждающие, что в результате преступлений, совершенных бывшим начальником ОПС ... ФИО3, нарушившей требования Трудового кодекса Российской Федерации, должностной инструкции, истцу был причинен имущественный ущерб.

Суд считает возможным, несмотря на ходатайство защиты о передаче иска для рассмотрения в гражданском судопроизводстве, рассмотреть гражданский иск в уголовном деле и взыскать с гражданского ответчика ФИО3 в пользу УФПС Костромской области АО «Почта России» в счет возмещения ущерба, причиненного преступлением, денежные средства в сумме, указанной истцом, - 525839 рублей 46 копеек за вычетом суммы алиментов в размере 34913 рублей 71 коп., уплаченных работодателем за фиктивно трудоустроенного ФИО6 №15, а всего - 490 925 рублей 75 копеек.

Алименты в указанной сумме, согласно показаниям ФИО6 №16, ФИО3, были переданы ФИО6 №9, осуществлявшей работу за ФИО54 в качестве почтальона в д. .... Указанная сумма была начислена за вычетом налога и взносов, являлась частью заработной платы почтальона, не может учитываться в качестве прямого действительного ущерба.

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ, принимая во внимание, что в соответствии со ст. 277 Трудового кодекса Российской Федерации для руководителя организации установлена полная материальная ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации, учитывая, что с ФИО3, как с начальником ОПС ... был заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии со ст. 244 ТК РФ, суд приходит к выводу о том, что взысканию с ФИО3 в пользу гражданского истца подлежит сумма ущерба в размере 490 925 рублей 75 копеек.

Вопреки доводам защиты, в ходе рассмотрения дела выявлена вина ФИО3, бывшего начальника ОПС ... в причинении ущерба; причинно-следственной связь между действиями ФИО3 как работника и наступившими последствиями для работодателя УФПС Костромской области АО «Почта России»; а также наличие прямого действительного ущерба для истца и точный его размер, определенный на основании справок УФПС Костромской области о начислении страховых взносов с заработной платы ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10, ФИО6 №15(т.3 л.д.184-191). Судом установлено, что в результате фиктивного трудоустройства указанных лиц, подобранных и рекомендованных подсудимой, на них незаконно производились страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (на страховые и накопительные части трудовых пенсий), Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальный фонд обязательного медицинского страхования, что причинило.

В соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 299 УПК РФ, при разрешении вопроса о судьбе имущества ФИО3, на которое постановлениями суда наложен арест для обеспечения исполнения наказания в виде штрафа и для обеспечения гражданского иска, суд приходит к выводу о сохранении ареста, наложенного по постановлению Павинского районного суда Костромской области от 29.03.2024 г., в виде запрета распоряжения на принадлежащий ФИО4 ФИО72 земельный участок с кадастровым номером ___ по адресу ....

В связи с истечением 26.06.2024 года (срок окончания предварительного следствия) срока ареста, в виде ограничения на пользование и распоряжение ФИО3 денежными средствами, находящимися и поступающими на счет ___, открытый "__"__ в Акционерном обществе «Почта Банк», наложенного на основании постановления Павинского районного суда Костромской области от 13.05.2024 г, - данный арест имущества подлежит отмене.

При разрешении вопроса о распределении процессуальных издержек суд исходит из требований ст.ст. 131 и 132 УПК РФ. Защиту подсудимой на стадии предварительного следствия и судебного разбирательства в суде первой и второй инстанции осуществляли защитники Огарков Н.А. и Каплан С.Л., - адвокаты Костромской коллегии адвокатов по назначению. Защитнику Огаркову Н.А., из федерального бюджета на основании постановления следователя от 25.06.2024 выплачено вознаграждение за оказание юридической помощи ФИО3 в размере 16032 руб. (за 7 дней работы); по постановлениям суда первой инстанции: от 16.12.2024 адвокату за 8 дней работы с учетом проезда выплачено 21932 руб.; 27.02.2025 за 1 день работы с учетом проезда выплачено 2852 руб.; от 17.06.2025 за 1 день работы с учетом проезда выплачено 2852 руб.

Защитнику Каплану С.Л. на основании постановления судьи Костромского областного суда от 29.04.2025 за 2 дня участия выплачено 4958 рублей.

Указанные выше, выплаченные за оказание юридической помощи ФИО3 денежные средства из федерального бюджета, суд признает процессуальными издержками.

Учитывая имущественное положение подсудимой, имеющей почтенный возраст, единственный источник дохода в виде пенсии в размере, едва превышающем прожиточный минимум, её состояние здоровья, суд считает возможным в соответствии с ч. 6 ст. 132 УПК РФ полностью освободить ФИО3 от уплаты процессуальных издержек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 307-310 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО4 ФИО73 признать виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285, ч. 1 ст. 285 Уголовного кодекса Российской Федерации и назначить наказание:

по ч.1 ст.285 УК РФ (эпизод с ФИО6 №1) - в виде штрафа в размере 50000 рублей,

по ч.1 ст.285 УК РФ (эпизод с ФИО6 №10) - в виде штрафа в размере 30000 рублей,

по ч.1 ст.285 УК РФ (эпизод с ФИО6 №2) - в виде штрафа в размере 50000 рублей,

по ч.1 ст.285 УК РФ (эпизод со ФИО6 №15) - в виде штрафа в размере 30000 рублей.

На основании ч. 2 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем поглощения менее строгого наказания более строгим окончательно назначить ФИО3 наказание в виде штрафа в размере 50000 (пятьдесят тысяч) рублей с рассрочкой уплаты на 2 (два) года 1 (один) месяц с ежемесячной оплатой по 2000 (две тысячи) рублей.

Осужденный к штрафу с рассрочкой выплаты обязан в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу уплатить первую часть штрафа. Оставшиеся части штрафа ФИО2 обязана уплачивать ежемесячно не позднее последнего дня каждого последующего месяца.

Реквизиты для уплаты штрафа: УФК по Костромской области (СУ СК России по Костромской области) КПП440101001, ИНН <***>, ОКТМО 34701000, счет получателя платежа 03100643000000014100, к/с 40102810945370000034, БИК 013469126, КБК 41711603130019000140, УИН 41700000000010542269.

До вступления приговора суда в законную силу меру пресечения ФИО3 оставить без изменения, - в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.

Вещественные доказательства: бумажный пакет с оригиналами платежных ведомостей о выдаче заработной платы ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10, за период с 2021 по 2024 г.г.; бумажный пакет с документами из личного дела ФИО6 №15, личными делами ФИО3, ФИО6 №2, ФИО6 №1, ФИО6 №10; картонную папку с надписью «ОПС ...» с оригиналами табелей учета рабочего времени с 2021 по 2024 г.г., после вступления приговора в законную силу, на основании письменного ходатайства возвратить по принадлежности (АО «Почта России» в лице УФПС Костромской области).

Гражданский иск, заявленный по уголовному делу, удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО4 ФИО74 в пользу УФПС Костромской области АО «Почта России» в счет возмещения ущерба, причиненного преступлением, денежные средства в сумме 490 925 (четыреста девяносто тысяч девятьсот двадцать пять) рублей 75 копеек.

До исполнения приговора в части гражданского иска сохранить арест, наложенный по постановлению Павинского районного суда Костромской области от 29.03.2024 г., в виде запрета распоряжения на принадлежащий ФИО4 ФИО75 земельный участок с кадастровым номером ___ по адресу ....

Отменить ограничения на пользование и распоряжение ФИО3 денежными средствами, находящимися и поступающими на счет ___, открытый "__"__ в Акционерном обществе «Почта Банк», наложенные на основании постановления Павинского районного суда Костромской области от 13.05.2024 г.

Освободить ФИО3 от взыскания процессуальных издержек по оплате вознаграждения адвокату на предварительном следствии и в суде, отнеся их за счет средств федерального бюджета.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Костромской областной суд через Павинский районный суд в течение 15 суток со дня провозглашения.

В случае подачи жалобы осужденный вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, вправе пригласить защитника по своему выбору, отказаться от защитника, ходатайствовать о назначении другого защитника.

Судья Мочалова Т.А.