Решение № 2-1454/2024 2-1454/2024~М-1240/2024 М-1240/2024 от 22 декабря 2024 г. по делу № 2-1454/2024

Мотивированное
решение изготовлено 23 декабря 2024 года

УИД: 72RS0010-01-2024-002523-28

Дело № 2-1454/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ишим 11 декабря 2024 года

Ишимский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Гладковой В.В.,

при секретаре Штирц Н.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору,

установил:

ОАО «Российские железные дороги» предъявило в Ишимский городской суд Тюменской области иск к ФИО1 во взыскании задолженности по ученическому договору в размере 62 330,52 рублей, а также расходов по уплате государственной пошлины в размере 4 000,00 рублей.

Требования мотивированы тем, что 14.03.2023 г. на основании личного заявления ФИО1 (далее - Ответчик, Работник) издан приказ №, в соответствии с которым в Эксплуатационное локомотивное депо Ишим - структурного подразделения Свердловской дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (далее - Работодатель) на должность «Помощник машиниста электровозы» в Локомотивные бригады Участка эксплантации Ишим принят соответствующий Работник. 03.11.2022 г. в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) с ответчиком заключен ученический договор № от 03.11.2022г. как с лицом, ищущим работу на его обучение по профессии «Помощник машиниста тепловозы, электровоза» на базе Екатеринбург- Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 07.11.2022 г. по 03.03.2023 г. (начало и окончание обучения). В период его обучения в соответствии с п. 3.2.3. Ученического договора Ответчику выплачивалась стипендия: ноябрь 2022 г. 11 461,71 рубль, декабрь 2022 г. 13 293 рубля, январь 2023 г. 14 131 рубль, февраль 2023 г. 14 130 рублей, март 2023 г. 1 937,47 рублей - на общую сумму 54 953,18 рублей. Стоимость обучения по Ученическому договору составила 42 640,40 рублей. Согласно п. 3.1.9. Ученического договора в течение 1 месяца со дня расторжения трудового договора до истечения срока, указанного в пункте 3.1.7. по инициативе Ученика или по основаниям, предусмотренные пунктами 3, 5, 6, 7, 8, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8, 9 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, в соответствии со статьей 249 ТК РФ возместить Работодателю стипендию и другие расходы, понесенные Работодателем в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. После окончания обучения с Ответчиком был заключен трудовой договор № от 14.03.2023 г. В октябре 2023 года Ответчик написал заявление об увольнении и на основании него был составлен приказ № от 30.10.2023г. об увольнении. Всего ответчик проработал 232 дня из необходимых трех лет. После заключения вышеуказанного Трудового договора с Ответчиком был заключен второй Ученический договор на его обучение по профессии «Машинист электровоза» на базе Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 05.09.2023 г. по 26.01.2024 г. (начало и окончание обучения). На основании личного заявления Ответчика он был отчислен с обучения приказом № от 03.10.2023 г.Стоимость обучения составила 7 576,60 рублей. По вышеуказанной специальности Ответчик не сдал квалификационный экзамен и трудовой договор с Истцом не заключился (либо дополнительное соглашение к трудовому договору). Ответчиком дано письменное обязательство о возврате сумм затрат понесенных Истцом на обучение Ответчика, Данное обязательство не исполнено. Общая сумма затрат на обучение исходя из фактически отработанного времени по трудовому договору Ответчиком составляет: 84 530,52 рублей: 42 640,40 (стоимость обучения по первому ученическому договору) / 1097(количество дней 3 года)*232 (количество дней отработано)=33 622,56, 54 953,18 (общая сумма выплаченной стипендии по первому ученической договору) /1097( количество дней 3 года)*232 (количество дней отработано )=43 331,36, 7 576.60 (стоимость обучения по второму ученическому договору), 33 622,56+43 331,36+7 576,60= 84 530,52. При увольнении с Ответчика были удержаны расходы, связанные с его обучением на сумму 22 200 рублей. Общая сумма задолженности Ответчика перед Истцом на момент написания настоящего искового заявления составляет 62 330,52 рублей. Расчет: 84 530,52-22 200= 62 330,52. Руководствуясь п. 4.1 ученических договоров, стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств в соответствии с настоящим договором и законодательством Российской Федерации.

Представитель истца в судебное заседание при надлежащем извещении не явился.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание при надлежащем извещении не явился, возражений или каких-либо пояснений по иску не представил.

О времени и месте рассмотрения дела лица, участвующие в деле, также извещались путем размещения информации на интернет-сайте Ишимского городского суда Тюменской области в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации».

Исследовав материалы дела, представленные доказательства, суд находит иск ОАО «Российские железные дороги» подлежащим удовлетворению ввиду следующего.

Разрешая настоящий спор суд учитывает требования ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об осуществлении гражданского судопроизводства на основании равноправия и состязательности сторон, когда каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В силу положений ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Как установлено судом и следует из материалов дела, согласно трудовому договору от 14 марта 2023 года № ответчик был принят на работу помощником машиниста электровоза (грузовое движение) Локомотивных бригад Участка эксплуатации Ишим Эксплуатационного локомотивного депо Ишим /л.д. 12-19/, работодателем также издан приказ о приеме ответчика на работу № от 14.03.2023 /л.д. 46/.

03 ноября 2022 года между сторонами был заключен ученический договор № /л.д. 9-11/, по условиям которого ФИО1 обязался обучиться по программе подготовки «помощник машиниста тепловоза, электровоза» в Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 07 ноября 2022 года по 03 марта 2023 года.

Согласно условиям ученического договора ОАО «РЖД» обязалось организовать учебный процесс работника (п. 3.2.2) в том числе оплатить его стоимость.

Ответчик в соответствии с условия ученического договора обязался прибыть на обучение в установленный срок 07.11.2022 г. (п. 3.1.2), обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения (п. 3.1.3), сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего (п. 3.1.4), соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 3.1.5), прибыть после окончания обучения в течение 10 дней прибыть в Эксплуатационное локомотивное депо Ишим и заключить трудовой договор (п.3.1.6.), проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией про профессии рабочего, должности служащего 3 года (п. 3.1.7).

28 августа 2023 года между сторонами был заключен ученический договор № (дополненный к трудовому договору) /л.д. 7-8/, по условиям которого работник обязался обучиться по программе профессиональной переподготовки «машинист электровоза» в Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций в период с 05 сентября 2023 года по 26 января 2024 года.

Согласно условиям ученического договора ОАО «РЖД» обязалось организовать учебный процесс работника (п. 3.2.2) в том числе оплатить его стоимость.

Ответчик в соответствии с условия ученического договора обязался прибыть на обучение в установленный срок 05.09.2023 г. (п. 3.1.2), обеспечить качественное изучение предметов/модулей/разделов учебного плана программы обучения, выполнять в установленные сроки все виды учебных заданий, пройти производственную практику, предусмотренную учебным планом программы обучения (п. 3.1.3), сдать квалификационный экзамен по профессии рабочего (п. 3,1.4), соблюдать в период обучения правила внутреннего распорядка организации, осуществляющей образовательную деятельность (п. 3.1.5), прибыть после окончания обучения в течение 10 дней прибыть в Эксплуатационное локомотивное депо Ишим и заключить трудовой договор (п.3.1.6.), проработать после окончания обучения у работодателя в соответствии с полученной квалификацией про профессии рабочего, должности служащего 3 года (п. 3.1.7).

03 октября 2023 года издан приказ об отчислении обучающегося по профессии «машинист электровоза», согласно которому ответчик отчислен с 03.10.2023 г. из Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций обучающегося группы профессиональной подготовки по профессии «машинист электровоза» /л.д. 49/.

17 октября 2023 года ответчик подал заявление об увольнении /л.д. 6/.

30 октября 2023 года трудовые отношения между сторонами прекращены в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) согласно приказу работодателя от 30.10.2023 №/лс /л.д. 47/.

Согласно смете расходов Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста электровоза, тепловоза ФИО1 период обучения с 07.11.2022 по 03.03.2023, теоретическое обучение 484 часа, итого затраты на подготовку одного работника составили 42 640,40 рублей /л.д. 20/.

Согласно смете расходов Екатеринбург-Сортировочное подразделение Свердловского учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке машиниста электровоза ФИО1 период обучения с 05.09.2023 по 03.10.2023, теоретическое обучение 86 часов, итого затраты на подготовку одного работника составили 7 576,60 рублей /л.д. 20/.

Также ФИО1 была выплачена стипендия в размере 54 953,18 рублей /л.д. 26,36/.

Согласно расчетному листку за октябрь 2023 года с ФИО1 удержано 22 200 рублей как задолженность за обучение /л.д. 25/. Иных удержаний не производилось /л.д. 62-63,64-65/.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку ответчик проходил обучение, однако был отчислен в связи с увольнением и не отработал предусмотренный ученическим договором срок, с учетом принятия ответчиком на себя обязательств по возмещению понесенных работодателем расходов на его обучение, имеются основания для возложения на него обязанности по возмещению истцу расходов на обучение в сумме 62 330,52 рублей в соответствии с условиями ученического договора.

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика – ФИО1 в пользу истца также надлежит взыскать расходы по уплате госпошлины в размере 4 000 рублей

Руководствуясь ст. 98, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» (ИНН: <***>) - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (<данные изъяты>) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН: <***>) задолженность по ученическому договору в размере 62 330 рублей 52 копейки, а также взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 рублей, всего взыскать 66 330 рублей 52 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Ишимский городской суд в течение месяца с момента написания решения в окончательной форме.

Председательствующий /подпись/

Подлинное решение подшито в материалы гражданского дела № 2-1454/2024 и хранится в Ишимском городском суде Тюменской области.

Копия верна

Судья

Ишимского городского суда В.В. Гладкова

Тюменской области