Решение № 2-4508/2025 2-4508/2025~М-3228/2025 М-3228/2025 от 17 ноября 2025 г. по делу № 2-4508/2025

Дело № 2-4508/25

21RS0025-01-2025-005664-25

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 ноября 2025 года г. Чебоксары

Московский районный суд города Чебоксары Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Мамуткиной О.Ф., при секретаре судебного заседания Мулеевой Т.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЭСК «Энергомост» о взыскании заработной платы, компенсаций

У с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «ЭСК «Энергомост» с вышеуказанными требованиями. В обоснование требований указано, что между ними был заключен трудовой договор, он был принят на должность начальника участка. На ДАТА. ответчик выплатил ему заработную плату только частично, задолженность составляет 237 086,11 руб. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2, допущенная судом в порядке ст. 53 ч.6 ГПК РФ, иск поддержали и показали, что с ДАТА. до настоящего времени задолженность по заработной плате ФИО1 в полном объеме не выплачена.

Представитель ответчика ООО «ЭСК «Энергомост», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания по месту нахождения общества, подтвержденному сведениями из ЕГРЮЛ, в суд не явился. Ходатайств об отложении судебного заседания, как и доказательств уважительности причин не явки в суд представлено не было.

С согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав объяснение истца, представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

ДАТАг. ФИО1 и ООО «ЭСК «Энергомост» заключили трудовой договор НОМЕР, по условиям которого ФИО1 был принят на работу в должности производителя работ. Пунктом 1.2 трудового договора стороны определили, что работник принимается для выполнения работ вахтовым методом в район Крайнего Севера. Пунктами 4.2, 4.4 трудового договора стороны определили заработную плату в размере 19 200 руб. – должностной оклад, заработная плата начисляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районе Крайнего Севера в размере 80%. Сроки выплаты- 29 числа текущего месяца за фактически отработанное с 1 по 15 числа месяца время, 14 числа месяца следующего за расчетным- окончательный расчет.

ДАТАг. ФИО1 был переведен на должность начальника участка в обособленное подразделение АДРЕС.

Истцом заявлены требования о взыскании заработной платы в размере 237 086,11 руб. Указанная задолженность возникла в связи с не выплатой заработной платы на ДАТАг.

В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 ТК РФ установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрена корреспондирующая обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Как уже указано судом выше, на ДАТАг. ООО «ЭСК «Энергомост» обязан был выплатить денежные суммы, причитающиеся работнику в размере 237 086,11 руб.

Ответчиком не представлены суду доказательства, подтверждающие исполнения обязанности по выплате заработной платы. При таких обстоятельствах, требование работника о взыскании задолженности по заработной плате на ДАТАг. в размере 237 086,11 руб. обоснованно и подлежит удовлетворению.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.

Частью 1 ст.236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных выше положений ст.236 ТК РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику по трудовому договору, то есть начисленных, но не выплаченных работнику работодателем денежных сумм.

Как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, правовое регулирование, установленное частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, направлено на обеспечение защиты трудовых прав работников, нарушенных задержкой выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, а равно выплатой их не в полном размере (определения от 21 февраля 2008 г. N 74-О-О, от 27 января 2011 г. и др.).

На ДАТАг. размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы составляет 42 238,72 руб. Ответчиком размер компенсации не оспорен, иной расчет компенсации, отличный от расчета истца, не представлен.

По указанным основаниям суд удовлетворяет требование истца о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы по день фактического погашения долга.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «ЭСК «Энергомост» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДАТАг. по ДАТАг. – 237 086,11 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы на ДАТАг.- 42 238,72 руб., и далее с ДАТАг. по день фактической выплаты из расчета одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты заработной платы.

Взыскать с ООО «ЭСК «Энергомост» госпошлину в доход местного бюджета в размере 9 379,74 руб.

Ответчик вправе подать в Московский районный суд г.Чебоксары заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд ЧР в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Мамуткина О.Ф.

Решение принято в окончательной форме ДАТАг.