Решение № 2-1505/2021 2-1505/2021~М-555/2021 М-555/2021 от 24 марта 2021 г. по делу № 2-1505/2021

Дело № 2-1505/21

УИД 76RS0014-01-2021-000559-31

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Ярославль 25 марта 2021 года

Кировский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Конаевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Федеральная пассажирская компания» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, судебных расходов,

у с т а н о в и л:

АО «ФПК» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных работодателем на обучение и материальное обеспечение работника в размере 52 006 рублей 82 копейки, расходов по уплате госпошлины в размере 1 760 рублей 00 копеек, почтовых расходов в размере 236 рублей 17 копеек.

В обоснование исковых требований указано, что 31.10.2019 года между ФИО1 и АО «ФПК» в лице Северного филиала был заключен ученический договор №804-19/Ф. Сев. Согласно указанному договору АО «ФПК» обязалось обучить ответчика в <данные изъяты>. Срок обучения с 07.10.2019 года по 27.12.2019 года. Согласно п.6 Ученического договора стоимость обучения составила 23 123,21 рублей. Кроме того, в соответствии с п.5 Ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 31 894,09 рублей с учетом НДФЛ. Ответчик прошел полный курс теоретического и производственного обучения и сдал квалификационные экзамены по профессии <данные изъяты> 28.12.2019 года между АО «ФПК» и ответчиком был заключен трудовой договор №489, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в <данные изъяты>, дата начала работы 28.12.2019 года. В силу п.8 Ученического договора ответчик обязан проработать поле обучения по трудовому договору не менее двух лет по данной профессии (квалификации). В соответствии с п.10 Ученического договора в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до течения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации). Приказом от 05.022020 года №295-к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 06.02.2020 года. На момент увольнения ответчик отработал на предприятии 40 дней. Сумма задолженности ответчика составляет 52 006,982 рубля. 04.02.2020 года сторонами было подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности. Однако, до настоящего времени ответчиком задолженность не была погашена. Заявленные исковые требования обосновали положениями ст.ст.207, 249 ТК РФ.

Истец АО «ФПК», извещённый о дате и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание своего представителя не направил, представил письменное ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств не заявил, о причинах неявки суду не сообщил.

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 31.10.2019 года между ФИО1 (ученик) и АО «ФПК» в лице Северного филиала (Работодатель) был заключен ученический договор №804-19/Ф. Сев. (далее –Ученический договор).

Согласно пунктов 1, 3, 4 указанного Ученического договора АО «ФПК» обязалось направить ответчика на профессиональную подготовку в <данные изъяты>. Срок обучения с 07.10.2019 года по 27.12.2019 года.

В соответствии с п.5 Ученического договора в период обучения ответчику была начислена стипендия в размере 31 894,09 рублей с учетом НДФЛ.

Согласно п.6 Ученического договора стоимость обучения составила 23 123,21 рублей.

В силу п.8 Ученического договора Ученик после окончания срока действия настоящего Договора и получения обусловленной условиями настоящего Договора профессии (квалификации) в срок до 31 декабря 2019 года должен заключить трудовой договор, по которому он обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается..В соответствии с п.10 Ученического договора в случае увольнения ученика после заключения трудового договора до течения установленного срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением учеником профессии (квалификации).

Из представленных в материалы дела следует, что ответчик ФИО1 в период с 07.09.2019 года по 27.12.2019 года прошел полный курс теоретического и производственного обучения и сдал квалификационные экзамены по профессии <данные изъяты>

28.12.2019 года между АО «ФПК» и ответчиком был заключен трудовой договор №489, в соответствии с которым ответчик был принят на работу в <данные изъяты>, дата начала работы 28.12.2019 года.

Приказом от 05.022020 года №295-к трудовой договор с ответчиком был расторгнут с 06.02.2020 года.

Вышеуказанные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела письменными доказательствами, участниками процесса не оспорены.

Согласно статье 198 ТК РФ ученический договор может быть заключен работодателем как с работником данной организации, так и с лицом ищущим работу.

В соответствии со статьей 205 ТК РФ на учеников распространяется действие трудового законодательства, в том числе и законодательства об охране труда.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 Трудового кодекса РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступая к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Судом установлено, что ФИО1 не выполнил свои обязательства по Ученическому договору в полном объеме, поскольку в нарушение п.8 Ученического договора не проработал после обучения по трудовому договору не менее двух лет по полученной профессии (квалификации).

Как следует из материалов дела, сумма задолженности ответчика составила 52 006 рублей 82 копейки.

Факт ненадлежащего исполнения ответчиком обязанности по возмещению затрат, понесенных работодателем на его обучение, нашел свое подтверждение, в связи с чем требование истца законны и подлежат удовлетворению.

04.02.2020 года сторонами было подписано соглашение о возмещении дебиторской задолженности <данные изъяты> Однако, до настоящего времени ответчиком задолженность не была погашена.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ в связи с удовлетворением требований истца в его пользу с ответчика подлежит взысканию также уплаченная по делу государственная пошлина в размере 1760 рублей, почтовые расходы в размере 236 рублей 17 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковые требования АО «Федеральная пассажирская компания» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» денежные средства в счет возмещения затрат на обучение в размере 52 006 рублей 82 копейки, расходы по уплате госпошлины в размере 1760 рублей 00 копеек, почтовые расходы в размере 236 рублей 17 копеек, а всего взыскать 54 002 рубля 99 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Е.С.Логвинова