Решение № 2-103/2018 2-103/2018 ~ М-104/2018 М-104/2018 от 15 мая 2018 г. по делу № 2-103/2018

дело №2-103/18


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 мая 2018 г. г. Грайворон

Грайворонский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Фенько Н. А.,

при секретаре Ломакиной Т. В.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области о признании права на страховую пенсию по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обоснование которого указала, что 22 ноября 2017 г. она обратилась в УПФР в Грайворонском районе Белгородской области с заявлением о назначении страховой пенсии. На указанное обращение ответчик сообщил об отсутствии у истца права на пенсионное обеспечение, при этом в ее стаж не включен период работы с 17 августа 1984 г. по 2 января 1997 г. по причине отсутствия в трудовой книжке сведений о переименовании предприятия, в котором осуществлялась трудовая деятельность.

Инициировав судебное разбирательство, ФИО1 просила признать подлежащим включению в страховой стаж спорный период работы и обязать УПФР в Грайворонском районе Белгородской области назначить ей пенсию с даты обращения 22 ноября 2017 г.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала заявленные требования.

Представитель ответчика ФИО2 исковые требования не признала.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным сторонами доказательствам, суд признает исковые требования заявителя подлежащими удовлетворению.

Из трудовой книжки ФИО1 усматриваются, что 17 августа 1984 г. она была принята на работу в Донецкое АТП-32928 на должность старшего инженера отдела труда и зарплаты (л. д. 7-9).

В соответствии с содержащимися в трудовой книжке записями, 20 марта 1986 г. Донецкое АТП-32928 было переименовано в Донецкое АТП-37830, а в последующем в Донецкое АТП-11424.

2 января 1997 г. в соответствии с приказом №71к истец уволена по собственному желанию из ОАО «Донецкое автотранспортное предприятие 11424».

Из ответа Управления Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе на заявление ФИО1 о назначении пенсии от 22 ноября 2017 г. следует, что указанный период работы из подсчета страхового стажа исключен, так как наименование организации в оттиске печати при увольнении не соответствует наименованию организации при зачислении на работу, а записи о переименовании организации, в которой осуществлялась трудовая деятельность, в трудовой книжке отсутствуют (л. д. 11).

Вместе с тем, суд считает, что отсутствие в трудовой книжке ФИО1 сведений о переименовании организации, в которой истец осуществляла свою трудовую деятельность, не может влечь ущемление пенсионных прав гражданина.

Право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст. 39 Конституции Российской Федерации. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные законом, то применяются правила международного договора.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Закон о страховых пенсиях), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ст. 11 указанного закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения стран СНГ от 13.03.1992 «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», участниками которого являются Российская Федерация и Украина, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

31.01.1994 письмом Министерства социальной защиты населения РФ №1-369-18 разъяснены вопросы о порядке пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств, ранее входивших в состав СССР, где указано, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время до 13.03.1992, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992.

В силу п. 5 Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 №99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 №203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 8 Закона о страховых пенсиях право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж.

Поскольку факт осуществления истцом трудовой деятельности в спорный период подтверждается записями в трудовой книжке, кроме того суду представлены копии справки Главного управления статистики Донецкой Народной Республики и исторической справки, согласно которым Донецкое АТП 11424 было реорганизовано в ОАО «Донецкое автотранспортное предприятие 11424» (л. <...>), суд приходит к выводу, что спорный период подлежит включению в страховой стаж ФИО1

При этом, суд отмечает, что права истца не должны ущемляться и ставиться в зависимость от невыполнения, либо ненадлежащего выполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом. Нарушение работодателем инструкций по заполнению трудовых книжек, не может служить основанием для лишения истца права на включение в страховой стаж спорного периода работы.

Признать за ней право и обязать ответчика назначить страховую пенсию истец просила с даты обращения, т. е. с 22 ноября 2017 г.

Из ответа Управления Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе следует, что с учетом положений ст. 8 Закона о страховых пенсиях, при назначении пенсии в 2017 г. требуемые страж должен составлять 8 лет (л. д. 11).

Судом в стаж работы ФИО1 включено 12 лет 4 месяца 16 дней, что дает ей право на получение пенсии со дня обращения, в связи с чем, требования в указанной части также подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области о признании права на страховую пенсию по старости удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области зачесть в страховой стаж ФИО1 период работы с 17 августа 1984 г. по 2 января 1997 г., осуществляемой на Донецком АТП-32928, Донецком АТП-37830, Донецком АТП-11424, Открытом акционерном обществе «Донецкое автотранспортное предприятие 11424».

Признать за ФИО1 право на получение пенсии с 22 ноября 2017 г. и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Грайворонском районе Белгородской области назначить ФИО1 пенсию с указанной даты.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Грайворонский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 22 мая 2018 г.

Судья подпись Н. А. Фенько

Мотивированное решение изготовлено 22 мая 2018 г.