Решение № 2-4584/2019 2-4584/2019~М-2368/2019 М-2368/2019 от 27 июня 2019 г. по делу № 2-4584/2019

Дело №

ФИО2 Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Палагиной А.А.

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Инфутурум» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Инфутурум» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и возмещении морального вреда.

В обоснование заявленных требований указывает, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности фармацевта в аптеке «КВН Аптека-фарма», расположенной по адресу: <адрес>, пом. 7. Размер заработной платы составляет 40 000 рублей в месяц.

До декабря 2017 года заработная плата истцу выплачивалась два раза в месяц, с 10-ого по 15-е и с 25-ого по 30-е. С ноября 2017 года заработная плата и иные выплаты ответчиком не производились.

Истец указывает, что ответчик ненадлежащим образом исполнял обязательства по выплате заработной платы, в связи с чем образовалась задолженность в размере 850 000 рублей.

На основании изложенного, истца обратилась в суд.

Стороны в судебное заседание не явились, надлежащим образом извещены о месте и времени рассмотрения дела.

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.Из материалов дела усматривается, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности фармацевта в аптеке «КВН Аптека-фарма», расположенной по адресу: <адрес>, пом. 7. Размер заработной платы составляет 40 000 рублей в месяц.

Ответчик имеет перед истцом задолженность по оплате заработной платы, размер которой составляет 850 000 рублей, а так же задолженность за неотгуленный отпуск в размере 80 000 рублей.

Суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 850 000 рублей, а так же компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 80 000 рублей.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истцом также заявлено требование о взыскании с ответчика компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей.

Суд, учитывая, что истцом не обоснована заявленная ко взысканию сумма морального вреда, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истицы в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично, взыскать в ее пользу с ООО «Инфутурум» заработную плату в размере 850 000 (восемьсот пятьдесят тысяч) рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 80 000 (восемьдесят тысяч) рублей, в счет компенсации морального вреда 15 000 (пятьдесят тысяч) рублей.

Заявление об отмене решения суда может быть подано ответчиком в Красногорский городской суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Московский областной суд через Красногорский городской суд <адрес> в месячный срок.

Судья А.А. Палагина