Приговор № 1-94/2017 от 31 августа 2017 г. по делу № 1-94/2017

Дело № 1-94(1)/2017(11702630018000036)


ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

01 сентября 2017 года г. Ртищево

Ртищевский районный суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Протопопова О.А.,

при секретаре Токаревой Т.М.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника Ртищевского межрайонного прокурора Гордеевой С.С., заместителя Ртищевского межрайонного прокурора Панина Н.А.,

подсудимого ФИО1,

защитника - адвоката Моргунова В.В., представившего удостоверение № и ордер № от ДД.ММ.ГГГГ,

потерпевшей Потерпевший №1,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца д. <адрес>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>, <данные изъяты>, ранее не судимого, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ,

установил:

Подсудимый ФИО1, как лицо, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда, нарушил вышеуказанные требования, что повлекло по неосторожности смерть человека, при следующих обстоятельствах.

06 апреля 2001 года ФИО1 зарегистрирован в межрайонной инспекции МНС РФ № 5 по Саратовской области в качестве индивидуального предпринимателя, 25 ноября 2004 года в качестве главы крестьянского (фермерского) хозяйства.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

В своей деятельности ФИО1 руководствуется нормативно-правовыми актами и законодательством РФ, локальными нормативными актами.

В соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, утверждёнными индивидуальным предпринимателем главой крестьянского (фермерского) хозяйства ФИО1, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ. При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с настоящими правилами, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, а также разъяснить работнику его права и обязанности; провести инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной охране и другим правилам охраны труда, об обязанности по сохранению сведений, составляющих коммерческую или служебную тайну работодателя, и ответственности за её разглашение или передачу другим лицам. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель виновный в нарушении трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, привлекается к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекается к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.

Приказом № 1 от 01 апреля 2017 года ФИО1 принял ФИО7 на постоянную работу в качестве шофера без испытательного срока.

В соответствии с трудовым договором № 10 от 01 апреля 2017 года, заключенным между ФИО1 и ФИО7, последний принят на работу шофёром и подчиняется непосредственно ИП главе КФХ ФИО1 В соответствии с п. п. «в, г, д» ч. 4.2 раздела 4 трудового договора работодатель обязуется: предоставлять работнику работу в соответствии с условиями договора; обеспечить работнику условия для безопасного эффективного труда, необходимые для выполнения им обязанностей по договору; оборудовать рабочее место работника в соответствии с Правилами охраны труда и техники безопасности. В соответствии с п. «б» ч. 4.4 раздела 4 трудового договора работник обязуется своевременно и точно исполнять законные распоряжения работодателя и непосредственного руководителя.

В соответствии с п. 1.6 раздела 1 инструкции № 4 по охране труда для тракториста-машиниста, к работе на машинах допускаются лица мужского пола не моложе 17 лет, имеющие удостоверение тракториста-машиниста.

03 мая 2017 года в утреннее время, находясь по месту дислокации базы крестьянского (фермерского) хозяйства по адресу: <адрес>, ФИО1, являющийся лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда и трудового законодательства, являясь работодателем, достоверно зная о том, что подчинённый ему работник ФИО7 не имеет удостоверение тракториста-машиниста (тракториста) и не имеет допуска к управлению самоходными машинами, дал ФИО7 производственное задание - осуществлять прикатывание почвы после посева горохом на тракторе ДТ-75 с государственным регистрационным номерным знаком 64 СА №, к которому была прицеплена сцепка с 7 кольчато-шпоровыми катками ЗККШ-6, на поле, находящемся в пользовании ФИО1 и расположенном по адресу: <адрес>, поле 3, участок 1, имеющем кадастровый №, находящемся в 1,5 км. севернее <адрес>.

Выполняя указания ФИО1, ФИО7 на тракторе направился на указанное поле для выполнения производственного задания и должен был его выполнять до 18 часов 00 минут ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе выполнения задания, 03 мая 2017 года в послеобеденное время ФИО7, находясь в кабине движущегося трактора в состоянии алкогольного опьянения в результате собственных неосторожных действий, выпал из неё, после чего, на него был осуществлен наезд сцепкой трактора кольчато-шпоровыми катками ЗККШ-6.

В результате наезда ФИО7 были причинены следующие телесные повреждения: закрытая тупая травма груди - множественный перелом ребер слева по нескольким анатомическим линиям с повреждением пристеночной плевры, ткани левого лёгкого, левосторонний гемопневмоторакс, причинившая тяжкий вред здоровью по признаку опасности для жизни, а также множественные ссадины головы, грудной клетки, конечностей расценивающиеся как повреждения, не причинившие вред здоровью человека.

От полученных телесных повреждений, ФИО7 скончался ДД.ММ.ГГГГ на поле, расположенном по адресу: <адрес>, поле 3, участок 1, имеющем кадастровый №, находящемся в 1,5 км. севернее <адрес>,

04 мая 2017 года в утреннее время труп ФИО7 был обнаружен на данном поле.

Смерть ФИО7 наступила в результате закрытой тупой травмы груди: множественного двустороннего перелома ребер по нескольким анатомическим линиям слева с повреждением пристеночной плевры, ткани легкого, осложнившейся левосторонним гемопневмотораксом.

Причиной произошедшего несчастного случая на производстве является нарушение ФИО1 требований безопасности при эксплуатации транспортных средств, выразившееся в допуске к управлению трактором ФИО7, не имеющего удостоверение тракториста – машиниста, а именно п. 3, п. 4 правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста), утвержденных постановлением Правительства РФ от 12 июля 1999 года № 796, п. 4 приказа Минсельхозпрода РФ от 29 ноября 1999 года № 807 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Правил допуска к управлению самоходными машинами и выдачи удостоверений тракториста-машиниста (тракториста)», а также нарушение ФИО1 ст. 22, ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 2.3.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждённого постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ от 13 января 2003 года № 1/29, выразившееся в отсутствии надлежащего контроля за безопасными условиями труда на рабочем месте и соблюдением работником трудовой дисциплины, в проведении инструктажа на рабочем месте, лицом, не прошедшем своевременного (повторного) обучения по охране труда, в использовании ФИО7 не по специальности.

Таким образом, ФИО1, являясь индивидуальным предпринимателем главой крестьянского (фермерского) хозяйства, лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда и трудового законодательства по отношению к его работнику – ФИО7, нарушил требования охраны труда и трудовое законодательство РФ, в виде допуска к управлению трактором ФИО7, не имеющего удостоверения тракториста-машиниста (тракториста), использовании работника не по специальности, отсутствии надлежащего контроля за безопасными условиями труда на рабочем месте и соблюдением работника трудовой дисциплины, тем самым, ФИО1 являясь лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению требований охраны труда и трудового законодательства, допустил нарушение указанных требований, в результате чего с ФИО7 произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом.

Допрошенный в судебном заседании подсудимый ФИО1 свою вину признал полностью, указав, что он поддерживает ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства, данное ходатайство заявлено им добровольно, с участием защитника, и он осознает последствия постановления приговора без проведения судебного разбирательства.

Остальные участники процесса поддержали заявленное подсудимым ходатайство о рассмотрении дела в особом порядке судебного разбирательства.

Суд приходит к выводу о том, что вина ФИО1 в нарушении требований охраны труда, как лица, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшем по неосторожности смерть ФИО7, полностью доказана.

Действия подсудимого суд квалифицирует по ч. 2 ст. 143 УК РФ – как нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, повлекшее по неосторожности смерть человека.

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности преступления, личность виновного, его состояние здоровья, все обстоятельства, предусмотренные ст. 60 УК РФ, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного.

Подсудимый ФИО1 свою вину признал полностью, в содеянном деянии раскаялся, ранее не судим, по месту жительства характеризуется положительно, на иждивении имеет малолетнего ребенка ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Кроме этого, суд учитывает состояние здоровья подсудимого, а также тот факт, что в настоящее время ФИО1 добровольно возместил имущественный ущерб, причиненный в результате преступления, примирился с потерпевшей, которая к нему претензий материального и морального характера не имеет. Данные обстоятельства суд признает, обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, предусмотренных ст. 63 УК РФ, суд не усматривает. Совокупность обстоятельств, смягчающих наказание ФИО1, суд признает исключительной, существенно уменьшающей степень общественной опасности преступления, и приводит суд к убеждению в необходимости назначения подсудимому более мягкого вида наказания, чем предусматривает санкция ч. 2 ст. 143 УК РФ, в виде штрафа в доход государства, то есть с применением ст. 64 УК РФ.

Гражданский иск в деле не заявлен.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 316 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ и назначить ему наказание, с применением ст. 64 УК РФ, в виде штрафа в доход государства в размере 20000 (двадцати тысяч) рублей.

Вещественные доказательства: трудовую книжку ФИО7 от 01 апреля 2017 года, трудовой договор № 10, заключенный 01 апреля 2017 года между ФИО1 и ФИО7, приказ индивидуального предпринимателя главы КФХ ФИО1 № 1 от 01 апреля 2017 года о принятии ФИО7 на работу, правила внутреннего трудового распорядка, утверждённые индивидуальным предпринимателем главой КФХ ФИО1 04 марта 2017 года, журнал по технике безопасности, инструкцию № 4 по охране труда для тракториста-машиниста, утверждённую индивидуальным предпринимателем главой КФХ ФИО1 10 марта 2016 года, паспорт самоходной машины и других видов техники (трактора ДТ 75), свидетельство о прохождении технического осмотра СМ 44765, находящиеся под сохранной распиской у ФИО1 (т. 2 л.д. 1-6) – вернуть владельцу по принадлежности.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Саратовский областной суд через Ртищевский районный суд в течение 10 суток со дня его провозглашения, с учетом требований, предусмотренных ст. 317 УПК РФ. В течение 10 суток со дня вручения копии приговора осужденный ФИО1 вправе ходатайствовать о своем участии в рассмотрении уголовного дела судом апелляционной инстанции, о чём он должен указать в своей апелляционной жалобе. Также осужденный вправе подать свои возражения в письменном виде на поданное представление.

Судья