Решение № 2-782/2020 от 20 апреля 2020 г. по делу № 2-782/2020

Дело № 2-782/2020

УИД66RS0010-01-2019-002979-88


Решение в окончательной форме принято в совещательной комнате 20.04.2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

20 апреля 2020 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе

председательствующего судьи Матвеевой Ю.В.

при секретаре Ватолиной А.А.,

с участием представителя истца

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску муниципального автономного учреждения «Центральная городская больница № 20» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

МАУ «ЦГБ № 20» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 58550 руб., неустойки за просрочку исполнения обязательств в размере 8039,44 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 2198 руб.

В обоснование иска указано, что 01.09.2016 между истцом и ответчиком заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу), в соответствии с условиями которого истец принял на себя обязательства по окончанию срока ученического договора заключить с ответчиком трудовой договор, приняв на должность врача-патологоанатома. 22.08.2016 между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский государственный медицинский университет», МАУ ЦГБ № 20 и ФИО1 заключен трехсторонний договор № *** на оказание платных образовательных услуг по программе интернатуры по специальности патологическая анатомия. Стоимость обучения составила 123550 руб., также ответчику выплачивалась стипендия. Всего на обучение ответчика истцом затрачено 227050 руб. В целях заключения трудового договора истец 21.08.2017 выдал ответчику направление для прохождения предварительного медицинского осмотра. Вместе с тем, ответчик медицинский осмотр не прошел, от заключения трудового договора уклонился. По условиям договора ответчик принял на себя обязательство возместить расходы, связанные с обучением. 27.09.2017 между истцом и ответчиком заключено соглашение о рассрочке исполнения обязательств по возмещению затрат на обучение. В период с ноября 2017 по август 2018 ответчиком внесены денежные средства в размере 168500 руб. В связи с неисполнением обязательств истцом произведено начисление пени в размере 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ.

В судебное заседание представитель истца не явился, извещался надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик надлежащим образом извещавшийся о времени и месте судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие либо об отложении не просил.

Суд находит возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие представителя истца и ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Статья 198 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст.208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу абзаца 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

На основании представленных в дело документов судом установлено, что 01.09.2016 между истцом и ответчиком заключен ученический договор (с лицом, ищущим работу), в соответствии с условиями которого цель заключения договора – профессиональная переподготовка специалиста, специальность, приобретаемая учеником – патологическая анатомия, форма ученичества – интернатура, место прохождения обучения – ФГБОУ ВО УГМУ Минздрава России. В соответствии с п.2.4.6 договора обязанность работодателя - по окончанию срока ученического договора заключить с учеником трудовой договор, приняв на должность врача-патологоанатома (л.д.14).

22.08.2016 между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Уральский государственный медицинский университет», МАУ ЦГБ № 20 и ФИО1 заключен трехсторонний договор № *** на оказание платных образовательных услуг по программе интернатуры по специальности патологическая анатомия. Стоимость обучения составила 123550 руб. (л.д.11-13).

Пунктом 6.2 ученического договора предусмотрено, если ученик по окончании срока ученичества не выполняет своих обязательств, не приступает к исполнению трудовых обязанностей, либо отказывается, уклоняется от заключения трудового договора, ученик обязан компенсировать затраты, понесенные работодателем на его обучение, включая расходы на обучение и выплаченную стипендию, в полном размере, не позднее 7 дней после наступления вышеуказанных обстоятельств.

Из материалов дела следует, и ответчиком не оспорено, что затраты на обучение ответчика составили 227050 руб., в том числе, 123550 руб. – расходы на обучение, 103500 руб. – сумма стипендии за период с 01.09.2016 по 31.08.2017.

Судом установлено, что ответчик уклонился от заключения трудового договора с истцом.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании с ответчика расходов на обучение являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что 27.09.2017 между сторонами спора было заключено соглашение о рассрочке исполнения обязательств по возмещению расходов на обучение, из которого следует, что сумма в размере 227050 рублей подлежит оплате в рассрочку, в период с 25.11.2017 по 25.10.2018 ежемесячными платежами в сумме 19000 руб., последний платеж – 18050 руб.

Истцом указано, что ответчик произвел оплату 168500 руб.

Таким образом, расходы на обучение и выплату стипендии в размере 58550 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

По требованиям истца о взыскании неустойки суд приходит к следующему.

В обоснование указанных требований истец ссылается на пункт 10 соглашения о рассрочке, согласно которому, во всем ином, не предусмотренном условиями соглашения, права, обязанности и ответственность, определяются действующим законодательством.

Истцом произведено исчисление неустойки исходя из 1/300 ключевой ставки ЦБ РФ (расчет на л.д.6-9).

Вместе с тем, статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено положение об ответственности работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат.

Трудовым кодексом Российской Федерации такой вид ответственности работника как неустойка не предусмотрен. В силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

В силу ст.205 Трудового кодекса РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания неустойки.

В силу статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным исковым требованиям в размере 1934 руб. 24 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, гл.22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с ФИО1 в пользу муниципального автономного учреждения «Центральная городская больница № 20» расходы на обучение в размере 58550 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1934 рублей 24 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Ответчик вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего решения подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене заочного решения. Одновременно должны быть указаны обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г.Екатеринбурга.

Судья Ю.В.Матвеева