Решение № 2-3294/2017 2-3294/2017~М-2545/2017 М-2545/2017 от 11 мая 2017 г. по делу № 2-3294/2017

Дело №2-3294-2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Якутск 12 мая 2017 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Смирниковой В.Г., при секретаре Сивцевой А.П.,

с участием представителя истца ФИО1

ответчика ФИО2, ее представителя ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Акционерного общества ___ «___» к ФИО2 о взыскании задолженности

у с т а н о в и л:

АО ___ «___» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании задолженности.

В обоснование иска указано, что стороны состояли в трудовых правоотношениях. ____ 2013 года между сторонами был заключен ученический договор, предметом которого является обучение ответчика на курсах первоначального обучения ___. В соответствии с условиями ученического договора ответчик обязалась после получения документа об образовании проработать у истца не менее ___ лет. Приказом от ____ 2017 года ответчик уволена по собственному желанию, не отработав ___ лет. Расходы на обучение ответчика составили ___ руб. Истец просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере ___ руб., стоимость спецодежды в размере ___ руб.

В суде представитель истца исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик и ее представитель с иском не согласились, просили снизить размер ущерба, подлежащий взысканию.

Суд, выслушав пояснения представителя истца, ответчика и его представителя, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Как видно из материалов дела, ответчик состояла в трудовых правоотношениях с истцом в должности ___

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключить с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. По смыслу указанной правовой нормы, с работниками организации, поступающими на профессиональное обучение с последующей работой в данной организации по полученной профессии (специальности), заключается дополнительный к трудовому ученический договор, регулируемый нормами Трудового кодекса Российской Федерации и иными актами, содержащими нормы трудового права.

____ 2013 года между сторонами заключен ученический договор, предметом которого является обучение ответчика на курсах первоначального обучения ___.

В соответствии с п. 2.3.3 ученического договора ответчик обязалась проработать у работодателя после получения документа об образовании не менее ___ лет.

Обучение завершено ____ 2014 года.

Приказом от ____ 2017 года ответчик уволена по ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.

Таким образом, ответчиком нарушены условия ученического договора, она не проработала не менее ___ лет у работодателя после получения документа об образовании.

Данное обстоятельство ответчиком и ее представителем не оспаривается.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Истец определил стоимость затрат на обучение ответчика в размере ___ руб., из них стоимость обучения- ___), заработная плата на период обучения ___ руб.

В силу ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

При таких обстоятельствах условия ученического договора о включении в стоимость обучения гарантированных выплат, предусмотренных ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в виде заработной платы, выплачиваемой за время обучения с отрывом от производства, противоречат Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшают положение работника по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

Поскольку суд пришел к выводу о том, что включение в стоимость обучения ответчика выплаченной заработной платы, противоречит Трудовому кодексу Российской Федерации и ухудшает положение работника, то указанные затраты, а именно заработная плата в размере ___ руб. подлежат исключению из стоимости затрат на обучение.

Таким образом, с ответчика подлежат взысканию расходы на обучение пропорционально отработанному периоду в размере ___)

У ответчика имеется задолженность перед истцом по спецодежде, выдаваемой работникам на основании Положения по обеспечению, нормам выдачи и срокам носки предметов форменной одежды в ОАО «___» утвержденном ____ 2010 г.

Согласно п. 2.7. Положения, при увольнении работника по собственному желанию или переводе на другую работу в другую организацию (в том числе по иным причинам) форменная одежда оплачивается работником полностью за неиспользованный срок ее носки.

Факт получения спецодежды ответчик подтвердила в суде.

В соответствии с оборотно-сальдовой ведомостью на момент увольнения ответчика, остаточная стоимость выданной спецодежды составила ___ руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма в размере ___ руб. за выданную спецодежду.

В соответствии со ст. 250 Трудового кодекса РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.

Суд не усматривает основания для снижения размера материального ущерба. Представленные суду документ- кредитный договор, заключенный между банком и матерью ответчика, кредитный договор, заключенный между банком и супругом ответчика, квитанция об оплате коммунальных услуг, не свидетельствуют о тяжелом материальном положении ответчика.

При таких обстоятельствах с ответчика подлежат взысканию ___).

На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины размере 1 840 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

Решил:

Взыскать с ФИО2 в пользу акционерного общества ___» задолженность в размере ___ руб., расходы по уплате госпошлины в размере 1 840 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Саха (Якутия) в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня принятии решения в окончательной форме.

Судья В.Г. Смирникова