Решение № 2-1879/2024 2-1879/2024~М-1353/2024 М-1353/2024 от 15 октября 2024 г. по делу № 2-1879/2024

Дело № 2-1879/2024

37RS0012-01-2024-003152-74

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2024 года г. Иваново

Октябрьский районный суд г. Иваново в составе:

председательствующего судьи Борисовой Н.А.,

при секретаре Даниловской С.С.,

с участием помощника прокурора Соваренко Т.С.,

истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность» о возложении обязанности совершить определенные действия и взыскании денежных средств,

установил:

Прокурор Октябрьского района г. Уфы, действуя в интересах ФИО2, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность» (далее по тексту ООО ЧОО «Безопасность») о возложении обязанности совершить определенные действия и взыскании денежных средств.

Исковые требования мотивированы тем, что прокуратурой Октябрьского района г. Уфы на основании обращения ФИО2 о нарушении ООО ЧОО «Безопасность» требований трудового законодательства проведена проверка. В ходе проверки установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 работал в ООО ЧОО «Безопасность» в должности охранника на объекте - ОБУ СО «Лесное» по адресу: <адрес>. С работником ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор №, согласно которому работник принят на должность охранника. Однако ООО ЧОО «Безопасность» сведения о трудовой деятельности в период трудоустройства ФИО2 в порядке, установленном законодательством Российской Федерации индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не представлены, отчисления в фонды не произведены, налоги не оплачены. Согласно пояснениям работника заработная плата составляла 2 200 руб. в сутки, выплачивалась 10 числа каждого месяца. Заработная плата за март, апрель 2024 г. в размере 41 800 руб. выплачена лишь ДД.ММ.ГГГГ путем перечисления на расчетный счет работника. При этом вопреки указанным требованиям компенсация за несвоевременную выплату заработной платы работнику не начислена и не выплачена.

На основании изложенного, прокуратура Октябрьского района г. Уфы, просит суд обязать ответчика представить сведения о трудовой деятельности ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, выплатить ФИО2 компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2 140,16 руб., обязать ответчика произвести соответствующие отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Фонд медицинского страхования РФ и оплату налогов за ФИО2

Представитель истца помощник прокурора Октябрьского района г. Иваново по доверенности Соваренко Т.С. в судебном заседании исковые требование поддержала по основаниям, изложенным в иске.

Истец ФИО2 в судебном заседании требования прокуратуры поддержал.

Представитель ответчика ООО ЧОО « Безопасность» в судебное заседание не явился, о дате времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом в порядке ст. 10 ГПК РФ.

Суд, руководствуясь положениями ст. 233 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в заочном порядке.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав и оценив представленные доказательства, приходит к следующему выводу.

В силу ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно п. 2 ст. 21 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" при осуществлении надзора за исполнением законов органы прокуратуры не подменяют иные государственные органы.

Лицо, полагающее свои права нарушенными, может избрать любой из приведенных в ст. 12 Гражданского кодекса Российской Федерации способов защиты либо иной, предусмотренный законом способ, который бы обеспечил восстановление этих прав. Выбор способа защиты должен соответствовать характеру нарушенного права.

В соответствии с частью 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

К основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации статья 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) относит в том числе свободу труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается; право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается (статья 15 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с этим Кодексом.

Установлено и следует из материалов дела, что ООО ЧОО «Безопасность» в качестве юридического лица зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес: <адрес>, основной вид деятельности общества – деятельность охранных служб, в том числе частных. Директором общества является фио1 <данные изъяты>

Из искового заявления следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен у ответчика на должности охранника на объекте: ОБУСО «Лесное» по адресу: <адрес>

В материалы дела представлен трудовой договор № заключенный ДД.ММ.ГГГГ ООО ЧОО « Безопасность» в лице директора фио1 с ФИО2.(<данные изъяты>

В соответствии с условиями трудового договора работник ФИО2 обязуется выполнить обязанности охранника на объекте ООО ЧОО «Безопасность», а работодатель обязуется обеспечить работнику необходимые условия труда, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

В соответствии с п. 3.1 трудового договора работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности на объекте, утвержденным работодателем. График сменности составляется с учетом требований трудового законодательства о предоставлении работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

Пунктом 4.1 трудового договора работнику установлена заработная плата в размере 20000 руб.

Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего распорядка и коллективным договором ( п. 4.2.).

По сведениям ОСФР по Ивановской области отчислений в фонды пенсионного и социального страхования от ответчика за работника ФИО2 от ООО ЧОО «Безопасность» не поступало, сведениями о трудоустройстве истца в указанной организации ОСФР не располагает <данные изъяты>

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями.

На основании ч. 1 ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту НК РФ) Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Между тем ООО ЧОО «Безопасность» в нарушение указанных требований закона соответствующие отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Фонд медицинского страхования РФ и оплата налогов не произведены.

Положениям статьи 66.1 ТК РФ установлено, что работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1).

В сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная настоящим Кодексом, иным федеральным законом информация (часть 2).

Вопреки данным требованиям ООО ЧОО «Безопасность» сведения о трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации не представлены.

С учетом изложенного, требование прокуратуры об обязании ответчика представить сведения о трудовой деятельности ФИО2 в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также произвести соответствующие отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Фонд медицинского страхования РФ и оплату налогов за ФИО2, подлежат удовлетворению.

Из пояснений ФИО2 следует, что заработная плата составляла в сутки 2200 руб. и выплачивалась 10 числа каждого месяца. Заработная плата за март – апрель 2024г. была выплачена ему с нарушением установленного договором срока лишь ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлены скриншоты перевода и справка по операции, в соответствии с которыми заработная плата была выплачена ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ в размере 41 800 руб.

Статья 2 ТК РФ к основным принципам правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относит в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что заработная плата за март – апрель 2024 г. выплачена истцу с задержкой только в июне 2024 г., с ответчика подлежит взысканию компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

Судом проверен расчет компенсации, представленный прокуратурой Октябрьского района г. Уфы и признан верным. Контрсчёт суду ответчиком не представлен.

Таким образом с ООО ЧОО «Безопасность» в пользу истца ФИО2 подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 140,16 руб.

Поскольку истец при обращении в суд с настоящим иском освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в силу ст. 103 ГПК РФ в доход бюджета муниципального образования г. Иваново подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 400 руб., а также исходя из удовлетворенного неимущественного требования в размере 300 руб., всего 700 руб.

На основании изложенного руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ,

решил:

Иск прокурора Октябрьского района г. Уфы, действующего в интересах ФИО2, удовлетворить.

Обязать общество с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность», ОГРН <***>, ИНН <***>, представить сведения о трудовой деятельности ФИО2, <данные изъяты>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также произвести соответствующие отчисления в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, Фонд медицинского страхования РФ и оплату налогов за ФИО2.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность», ОГРН <***>, ИНН <***>, в пользу ФИО2, <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 2 140 руб. 16 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью Частная охранная организация «Безопасность», ОГРН <***>, ИНН <***> в бюджет муниципального образования г. Иваново государственную пошлину в сумме 700 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Борисова Н.А.

КОПИЯ ВЕРНА. Судья:

Секретарь: