Решение № 2-3061/2020 2-3061/2020~М-2551/2020 М-2551/2020 от 2 сентября 2020 г. по делу № 2-3061/2020

Дело № 2-3061/2020

Мотивированное
решение изготовлено 03.09.2020г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Медведевой Т.В.,

при секретаре Ивановой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 02 сентября 2020 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ФарМед» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «ФарМед» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 12914,93 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11087,78 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы на 17.06.2020г. в размере 1297,10 руб., компенсации морального вреда в размере 5000,00 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 работала в ООО «ФарМед» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований трудового законодательства ответчик при увольнении не произвел выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. Задолженность перед истцом составляет 24002,71 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель по устному ходатайству ФИО2 поддержали требования в полном объеме по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ООО «ФарМед» представителя в судебное заседание не направил, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом.

Суд считает причину неявки ответчика неуважительной и полагает возможным в соответствии со ст. 233-235 ГПК РФ вынести заочное решение по настоящему делу.

Выслушав истца и ее представителя, исследовав письменные материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что стороны состояли в трудовых отношениях: ФИО1 работала в ООО «ФарМед» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями № 16, № 17 в трудовой книжке истца (л.д. 10, 11).

В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд. В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из письменных материалов дела, в том числе справки выданной ООО «Фармед» 30.07.2020 г. следует, что ООО «Фармед» имеет задолженность по заработной плате перед истцом в сумме 12914,93 рублей, по компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 11087,78 руб. Ответчиком факт задолженности не оспорен, доказательства выплаты заработной платы за спорный период не представлены.

Таким образом, с ООО «Фармед» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 24002,71 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы на 17.06.2020 г. составляет 1297,10 рублей, что подтверждается справкой ООО «Фармед».

Согласно разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, учитывая длительность допущенного ответчиком нарушения по невыплате полагающейся заработной платы истцу, объема и характера причиненных нравственных страданий, суд считает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в заявленном размере - 5000,00 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и госпошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика. С ООО «ФарМед» в доход бюджета городского округа город Рыбинск подлежит взысканию госпошлина в размере 1259,00 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ

решил:

Взыскать с ООО «ФарМед» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 24002 рубля 71 копейка, компенсацию за просрочку выплаты заработной платы на 17.06.2020 года в размере 1297 рублей 10 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000,00 рублей.

Взыскать с ООО «ФарМед» в бюджет городского округа город Рыбинск государственную пошлину в сумме 1259,00 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Остальными участниками дела заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

УИД 76RS0013-02-2020-002545-74