Решение № 2-1540/2026 2-1540/2026(2-6503/2025;)~М-3836/2025 2-6503/2025 М-3836/2025 от 20 января 2026 г. по делу № 2-1540/2026

Дело № 2-1540/2026 21 января 2026 года

УИД 78RS0020-01-2025-006993-19 г.Санкт-Петербург


РЕШЕНИЕ

Именем российской федерации

Пушкинский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Петровой Е.С.

при секретаре Рубан М.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Феникс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

с участием истца ФИО1,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Феникс» (ранее – ООО «РРТ») о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 252 766 рублей 46 копеек, процентов за задержку выплат по состоянию на 21.01.2026 в размере 58 237 рублей 38 копеек, компенсации морального вреда в сумме 31 100 рублей 38 копеек.

Истец ФИО1 иск поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о дне, месте и времени судебного разбирательства повесткой.

Суд, выслушав объяснения участника процесса, исследовав материалы дела, считает, что иск подлежит удовлетворению.

На основании п. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу п. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, с 04.04.2023 по 04.07.2025 ФИО1 работал в ООО «РРТ» (в настоящее время - ООО «Феникс») в должности главного инженера.

Согласно расчетному листку за июнь 2025 года долг работодателя на конец июня 2025 года составляет 252 776 рублей 46 копеек.

По расчету истца на 21.01.2026 компенсация за задержку выплаты заработной платы на указанную сумму составляет 58 237 рублей 38 копеек.

Размер задолженности и компенсации за задержку выплат работодателем не оспорен, указанные суммы суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

Согласно п.63 абз.2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» (в редакции 28.09.2010), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке заработной платы).

Учитывая обстоятельства дела, объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей.

С учетом удовлетворения иска, в соответствии со ст.103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика госпошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 13 275 рублей 10 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Феникс» в пользу ФИО1 не выплаченную заработную плату в размере 252 766 (Двести пятьдесят две тысячи семьсот шестьдесят шесть) рублей 46 копеек, компенсацию за задержку выплат по состоянию на 21.01.2026 в размере 58 237 (Пятьдесят восемь тысяч двести тридцать семь) рублей 38 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30 000 (Тридцать тысяч) рублей, а всего 341 003 (Триста сорок одна тысяча три) рубля 84 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Феникс» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в сумме 13 275 (Тринадцать тысяч двести семьдесят пять) рублей 10 копеек.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение составлено 21.01.2026