Решение № 2-782/2025 от 28 октября 2025 г. по делу № 2-782/2025Калачевский районный суд (Волгоградская область) - Гражданское Дело № 2-782/2025 УИД 34RS0001-01-2025-001183-59 ЗАОЧНОЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 21 октября 2025 года г. Калач-на-Дону Калачёвский районный суд Волгоградской области в составе: председательствующего судьи С.А. Згоник, при секретаре Савенковой Е.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ГБУЗ «ВОКПБ № 2» к ФИО1 о взыскании суммы, выплаченной в качестве мер поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования, ГБУЗ «ВОКПБ № 2» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы, выплаченной в качестве мер поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. В обоснование заявленных требований истец указал следующее. 27.06.2019, между ФИО1 (гражданин) и ГБУЗ «ВОКПБ №2» (заказчик) был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (далее - Договор). Согласно разделу 1 «Предмет настоящего договора» Договора, Гражданин обязуется освоить образовательную программу высшего образования - подготовка кадров высшей квалификации по программе ординатура (далее образовательная программа) в соответствии с характеристиками освоения гражданином образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора (далее характеристики обучения), и - осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях настоящего договора. Гражданин вправе поступать на целевое обучение в пределах установленной квоты приема на целевое обучение в соответствии с характеристиками обучения. Заказчик в период освоения гражданином образовательной программы обязуется предоставить гражданину меры поддержки и обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях настоящего договора. В соответствии с подпунктом а) пункта 1 Раздела III «Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности» Договора, место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы: полное наименование организации в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с настоящим договором: государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Волгоградская областная клиническая психиатрическая больница №2». В соответствии с подпунктом а) пункта 2 Раздела III «Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности» Договора, характеристика места осуществления трудовой деятельности: адрес осуществления трудовой деятельности: Волгоградская область, Волгоград, проспект Университетский, 104 Обособленное структурное подразделение №1. Согласно пункту 5 Раздела III «Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности» Договора, срок осуществления гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, на условиях, установленных настоящим разделом (далее - установленный срок трудовой деятельности), составляет 3 года. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). В соответствии с подпунктом а) пункта 1 Раздела IV «Права и обязанности заказчика» Договора, Заказчик обязан: предоставить гражданину меры поддержки в период освоения образовательной программы: в размере две тысячи <данные изъяты>) рублей. 02.09.2019, между ФИО1 (гражданин) и ГБУЗ «ВОКПБ №2» (заказчик) было заключено Дополнительное соглашение к договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 27.06.2019 №б/н (Далее - Дополнительное соглашение). Согласно пункту 1 Дополнительного соглашения, пункт 1 раздела IV «Права и обязанности заказчика» договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 27.06.2019 №б/н изложены в следующей редакции: а) предоставить гражданину следующие меры поддержки в период освоения образовательной программы в размере пяти тысяч (<данные изъяты>) рублей в месяц. 01.09.2021, ФИО1 был принят на работу в ГБУЗ «ВОКПБ №2» на должность врача-психиатра в обособленное структурное подразделение №1/Стационар на 365 коек/приемное отделение, что подтверждается приказом №126-13л/с от 01.09.2021 о приеме работника на работу. Приказом ГБУЗ «ВОКПБ №2» №185-3 л/с от 06.12.2021 ФИО1 переведен на должность врача-психиатра в обособленное структурное подразделение №1/Общепсихиатрическое мужское отделение №4. 01.03.2022, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) ГБУЗ «ВОКПБ №2» от 22.02.2022 №33-03 л/с прекращено действие трудового договора от 01.09.2021 №123а и ФИО1 уволен с 01.03.2022 с должности врача-психиатра обособленного структурного подразделения №1/Общепсихиатрическое мужское отделение №4 ГБУЗ «ВОКПБ №2». Основанием прекращения (расторжения) трудового договора послужило личное заявление ФИО1 об увольнении, т.е. расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, гражданином ФИО1 не исполнены обязательства предусмотренные пунктом 5 Раздела III «Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности» Договора, а именно, осуществление гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, в течение 3 лет с даты заключения трудового договора. Согласно пункту 1 Раздела VI «Ответственность-сторон» Договора, за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в соответствии с частью 6 статьи 71.1. Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации». В соответствии с пунктом 3 Раздела VI «Ответственность сторон» Договора, гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в 6-месячный срок после установленного срока трудоустройства и в порядке, предусмотренном разделом V Положения о целевом обучении по образовательной программе среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. №302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. №1076». Обязательства со стороны Заказчика по предоставлению гражданину ФИО1 мер поддержки перечислению ежемесячно денежных средств в размере <данные изъяты> были полностью исполнены. За период с 01.09.2019 по 01.03.2022 ФИО1 выплачена Заказчиком мера поддержки по целевому обучению по Договору в размере <данные изъяты>. В целях досудебного урегулирования спора ГБУЗ «ВОКПБ №2» в адрес ФИО1 была направлена претензия (исх. №10/1560 от 06.12.2024) с требованием возместить истцу меры поддержки по целевому обучению по договору денежные средства в размере <данные изъяты> в срок до 20.01.2025. Ответ на направленную претензию от ответчика до настоящего времени не получен. Также до настоящего времени меры поддержки по целевому обучению по Договору денежные средства в размере <данные изъяты> рублей добровольно не возмещены ГБУЗ «ВОКПБ №2». Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просит взыскать с ФИО1 в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградская областная клиническая больница № 2» денежную сумму в размере <данные изъяты>, выплаченную ФИО1 в качестве мер поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 27.06.2019 №б/н, а также расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>. Истец представитель ГБУЗ «ВОКПБ №2» в судебное заседание не явился, предоставив заявление в котором просил дело рассматривать в его отсутствии, исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении. Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился для рассмотрения дела, об уважительности причины неявки не сообщил, извещен о времени и месте рассмотрения дела судебной повесткой, направленной заказным письмом с простым уведомлением, которое возвратилось в адрес суда с отметкой «Истек срок хранения». Согласно ст. 113 ГПК РФ лица, участвующие в деле, в также свидетели, эксперты специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату. В силу ст. 35 ГПК РФ каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами. Из материалов дела усматривается, что судом заблаговременно в адрес ответчика было направлено извещение с уведомлением о необходимости явки в суд 11.10.2025. Указанное извещение поступило в почтовое отделение и возвратились в адрес суда с отметкой «Истек срок хранения». По смыслу ст. 14 Международного пакта от 16 декабря 1966 года «О гражданских и политических правах», лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому неявка лица, извещенного в установленном законом порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве, иных процессуальных прав. Поскольку ответчик в течение срока хранения заказной корреспонденции не явился без уважительных причин за получением судебной повестки по приглашению органа почтовой связи, суд расценивает поведение ответчика как отказ от получения судебного извещения с целью уклонения от явки в суд, как следствие - злоупотребление правом, которое нарушает право другой стороны на судебную защиту своих прав и интересов. Судом ответчик ФИО1 признается надлежаще извещенным о времени и месте рассмотрения дела, поскольку судебное извещение направлялось ответчику по месту его фактического проживания, а также адресу его регистрации, указанному как стороной истца, так и отделом по вопросам миграции. При неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие. Поскольку ответчик извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, и от него не поступили сведения о причинах неявки, суд находит целесообразным рассмотреть дело в его отсутствии, в порядке заочного производства. При этом принятие заочного решения в данном случае не свидетельствует о нарушении процессуального закона, поскольку истец надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, возражений на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, не заявил. Третье лицо представитель Комитета образования и науки Волгоградской области в судебное заседание не явился. Предоставил отзыв, в котором просит рассмотреть дело в отсутствие представителя комитета, решение вынести на усмотрение суда. Обсудив доводы искового заявления, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему. В силу ст. 56 Федерального закона от дата № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения). Существенными условиями договора о целевом обучении являются: 1) обязательства заказчика целевого обучения: а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, <данные изъяты> б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией; 2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения); б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения). В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. На основании части 1 статьи 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами. В ходе судебного разбирательства установлено, что 27.06.2019 между ФИО1 и ГБУЗ «ВОКПБ №2» был заключен договор о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (л.д. 7-11). 02.09.2019, между ФИО1 и ГБУЗ «ВОКПБ №2» было заключено Дополнительное соглашение к договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 27.06.2019 №б/н (л.д. 12). 01.09.2021, ФИО1 был принят на работу в ГБУЗ «ВОКПБ №2» на должность врача-психиатра в обособленное структурное подразделение №1/Стационар на 365 коек/приемное отделение, что подтверждается приказом №126-13л/с от 01.09.2021 о приеме работника на работу (л.д. 14). Приказом ГБУЗ «ВОКПБ №2» №185-3 л/с от 06.12.2021 ФИО1 переведен на должность врача-психиатра в обособленное структурное подразделение №1/Общепсихиатрическое мужское отделение № 4 (л.д. 15). 01.03.2022, приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнение) ГБУЗ «ВОКПБ №2» от 22.02.2022 №33-03 л/с прекращено действие трудового договора от 01.09.2021 №123а и ФИО1 уволен с 01.03.2022 с должности врача-психиатра обособленного структурного подразделения №1/Общепсихиатрическое мужское отделение №4 ГБУЗ «ВОКПБ №2» (л.д. 13). Основанием прекращения (расторжения) трудового договора послужило личное заявление ФИО1 об увольнении, т.е. расторжение трудового договора по инициативе работника, п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, гражданином ФИО1 не исполнены обязательства предусмотренные пунктом 5 Раздела III «Место осуществления гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, срок трудоустройства и осуществления трудовой деятельности» Договора, а именно, осуществление гражданином трудовой деятельности в организации, в которую будет трудоустроен гражданин, в течение 3 лет с даты заключения трудового договора. Обязательства со стороны ГБУЗ «ВОКПБ № 2» по предоставлению гражданину ФИО1 мер поддержки перечислению ежемесячно денежных средств в размере <данные изъяты> были полностью исполнены. За период с 01.09.2019 по 01.03.2022 ФИО1 выплачена мера поддержки по целевому обучению по Договору в размере <данные изъяты>. Перечисление ФИО1 мер социальной поддержки подтверждается следующими документами: Список перечисляемой в банк зарплаты (тип выплаты: социальная поддержка целевикам) №98 от 31.01.2020. Ведомость №106. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Список перечисляемой в банк зарплаты №11327 от 04.09.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Список перечисляемой в банк зарплаты (тип выплаты: социальная поддержка целевикам) №1592 от 23.10.2019. Ведомость №1648. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Список перечисляемой в банк зарплаты (тип выплаты: социальная поддержка целевикам) №1775 от 22.11.2019. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Список перечисляемой в банк зарплаты (тип выплаты: социальная поддержка целевикам) №1806 от 03.12.2019. Ведомость №1892 На лицевой счет ФИО1 (№ перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Список перечисляемой в банк зарплаты (тип выплаты: социальная поддержка целевикам) №1929 от 20122019. Ведомость №1982. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Список перечисляемой в банк зарплаты №1123 от 02.07.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (Платежное поручение №850660 от 02.07.2020) Список перечисляемой в банк зарплаты №837 от 29.05.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (платежное поручение №349595 от 29.05.2020). Список перечисляемой в банк зарплаты №б/н от 27.03.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (платежное поручение №790592 от 06.05.2020). Список перечисляемой в банк зарплаты №б/н от 06.05.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> Платежное поручение №221810 от 27.03.2020). Список перечисляемой в банк зарплаты №б/н от 05.03.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (Платежное поручение №722952 от 06.03.2020). Список перечисляемой в банк зарплаты №11228 от 05.08.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (Платежное поручение №609249 от 05.08.2020). Список перечисляемой в банк зарплаты №11410 от 06.10.2020. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (Платежное поручение №870684 от 07.10.2020). Список перечисляемой в банк зарплаты №751 от 01.03.2022. На лицевой счет ФИО1 (№) перечислена денежная сумма в размере <данные изъяты> (Платежное поручение №108760 от 01.03.2022). 06.12.2024, ГБУЗ «ВОКПБ №2» в адрес ФИО1 была направлена претензия (исх. №10/1560 от 06.12.2024) с требованием возместить в добровольном порядке денежную сумму в размере <данные изъяты>. Однако данная претензия оставлена ФИО1 без внимания. До настоящего времени денежные средства в размере <данные изъяты> ФИО1 добровольно не возмещены ГБУЗ «ВОКПБ №2». В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3. ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий. Доказательств, подтверждающих, что ответчик надлежащим образом исполнил условия договора, либо возвратил денежные средства, суду в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено. Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, учитывая факт ненадлежащего исполнения ответчиком условий заключенного между сторонами договора. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано. С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования ГБУЗ «ВОКПБ № 2» о возврате госпошлины, оплаченной при подачи искового заявления пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, а именно в размере <данные изъяты>. Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд Исковые требования Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградская областная клиническая психиатрическая больница № 2» к ФИО1 о взыскании суммы, выплаченной в качестве мер поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования – удовлетворить. Взыскать с ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Волгоградская областная клиническая психиатрическая больница № 2» (ОГРН <***>, ИНН <***>) денежную сумму в размере <данные изъяты>, выплаченную ФИО1 в качестве мер поддержки по договору о целевом обучении по образовательной программе высшего образования от 27.06.2019 №б/н; расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты>, а всего денежную сумму в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в Калачёвский районный суд Волгоградской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчик вправе обжаловать заочное решение Калачёвского районного суда Волгоградской области в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Калачевский районный суд Волгоградской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме, с учетом положений абз. 2 ч. 3 ст. 107 ГПК РФ, изготовлено 29.10.2025. Судья: С.А. Згоник Суд:Калачевский районный суд (Волгоградская область) (подробнее)Истцы:Государственное бюджетное учреждение здравоохранения "Волгоградская областная клиническая психиатрическая больница №2" (подробнее)Судьи дела:Згоник С.А. (судья) (подробнее)Судебная практика по:Увольнение, незаконное увольнениеСудебная практика по применению нормы ст. 77 ТК РФ |