Решение № 12-12/2018 12-388/2017 от 15 февраля 2018 г. по делу № 12-12/2018

Дело № 12-12/2018


Р Е Ш Е Н И Е

г.Армавир 16 февраля 2018 года

Армавирский городской суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Погребняк С.В.,

при секретаре Аксеновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу ООО «Южная нефтяная компания» на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО1 от 30.11.2017 № 7-13730-17-ОБ/182/66/14 по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Южная нефтяная компания»,

установил:

Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО1 от 30.11.2017 № 7-13730-17-ОБ/182/66/14, ООО «Южная нефтяная компания» было привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 рублей.

Не согласившись с этим постановлением, ООО «Южная нефтяная компания» обратилось в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить, производство по делу прекратить. В обоснование жалобы заявитель указывает, что заявление Ш. было получено работодателем 12.10.2017, входящий регистрационный номер 958, в связи с чем, приказ об увольнении не мог быть издан ранее поступившего заявления.

В судебное заседание представитель заявителя ООО «Южная нефтяная компания» по доверенности ФИО2 не явился, просил рассмотреть жалобу в его отсутствие.

Заинтересованное лицо Государственный инспектор труда ФИО1 в судебное заседание не явился. Причина неявки суду неизвестна, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в связи с чем, судом принято решение о рассмотрении жалобы в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено в судебном заседании, 28 ноября 2017 года Государственным инспектором труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО1 был составлен протокол №7-13730-17-ОБ/182/66/6 об административном правонарушении, предусмотренном ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, совершенном ООО «Южная нефтяная компания». Постановлением Государственного инспектора труда от 30.11.2017 № 7-13730-17-ОБ/182/66/14 ООО «Южная нефтяная компания» было привлечено к административной ответственности за правонарушение, предусмотренное ч.1 ст.5.27 КоАП РФ и подвергнуто административному наказанию в виде административного штрафа в размере 50000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится одно из следующих решений: об оставлении постановления без изменения, а жалобы без удовлетворения; об изменении постановления, если при этом не усиливается административное наказание или иным образом не ухудшается положение лица, в отношении которого вынесено постановление; об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 КоАП РФ, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление; об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело, в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, а также в связи с необходимостью применения закона об административном правонарушении, влекущем назначение более строгого административного наказания, если потерпевшим по делу подана жалоба на мягкость примененного административного наказания; об отмене постановления и о направлении дела на рассмотрение по подведомственности, если при рассмотрении жалобы установлено, что постановление было вынесено неправомочными судьей, органом, должностным лицом.

Как следует из обжалуемого постановления, ООО «Южная нефтяная компания», являясь юридическим лицом, совершило нарушение норм действующего трудового законодательства, что подтверждается протоколом об административном правонарушении от 28.11.2017 № 7-13730-17-ОБ/182/66/6, а именно: в нарушение требований ст. 80 Трудового кодекса РФ трудовой договор с ФИО3 был расторгнут не в дату, указанную в заявлении работника. Так, работодателем представлены приказ № 757-л от 12.10.2017 об увольнении Ш. с формулировками «на основании личного заявления Ш.» и «инициатива работника, п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации», а также заявление Ш. от 18.09.2017 об увольнении ее с работы «...по собственному желанию с 18.09.2017...» свидетельствующие о том, что в действительности увольнение Ш. произведено не по ее желанию. Данное нарушение трудового законодательства совершено работодателем 12.10.2017 по месту его нахождения по адресу: Краснодарский край, г. Армавир, тер. Северная промзона, участок 125, и выявлено в ходе внеплановой документарной проверки 28.11.2017.

Таким образом, в судебном заседании достоверно установлено, что оснований для удовлетворения жалобы ООО «Южная нефтяная компания» не имеется, так как в судебном заседании доводы, изложенные в жалобе, не нашли своего подтверждения и противоречат материалам дела.

Таким образом, суд приходит к выводу, что оснований для отмены постановления Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО1 от 30.11.2017 № 7-13730-17-ОБ/182/66/14 по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Южная нефтяная компания», по доводам жалобы не имеется.

Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

решил:

Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Краснодарском крае ФИО1 от 30.11.2017 № 7-13730-17-ОБ/182/66/14 по делу об административном правонарушении в отношении ООО «Южная нефтяная компания» по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ оставить без изменения, а жалобу ООО «Южная нефтяная компания» без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение десяти суток в Краснодарский краевой суд через Армавирский городской суд.

Председательствующий подпись С.В. Погребняк Решение вступило в законную силу 27.02.2018