Решение № 2-3774/2019 2-422/2020 2-422/2020(2-3774/2019;)~М-3003/2019 М-3003/2019 от 3 февраля 2020 г. по делу № 2-3774/2019

Дело № 2-422/20


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

дата

Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,

при секретаре Сафроновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОАО «РУМО» о взыскании задолженности по заработной плате за период работы с дата. по дата. включительно в сумме 304.500 руб., указывая на то, что ответчиком до настоящего времени за заявленный период не произведена оплата труда.

Представитель истца ФИО2 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель ответчика просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в адресованном суду отзыве указал, что исковые требования признает в полном объеме.

Представитель Межрегионального управления Росфинмониторинга по Приволжскому федеральному округу просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим удовлетворению частично.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «РУМО» с дата (л.д.6-10).

В соответствии с приказом о приеме на работу оклад ФИО1 установлен в размере 70.000 руб.

За период работы с дата по дата включительно истцу не произведена выплата заработной платы в сумме 304.500 руб. (70.000 руб. - 13% НДФЛ) х 5 мес.), что подтверждается справкой, представленной ответчиком (л.д.11).

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду не представлено и материалы дела не содержат.

Сведения, изложенные в данных документах, как истцом, так и ответчиком, признаются и не оспариваются.

Означенное обстоятельство является безусловным основанием для взыскания с ответчика в пользу истца названной суммы задолженности по заработной плате.

Исходя из положений ст.211 ГПК РФ, взыскание зарплаты за три месяца в сумме 182.700 руб. подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ подлежит взысканию с ОАО «РУМО» госпошлина в размере 6.245 руб.

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с дата по дата в сумме 304.500 (триста четыре тысячи пятьсот) руб.

Взыскать с ОАО «РУМО» госпошлину в доход местного бюджета в сумме 6.245 (шесть тысяч двести сорок пять) руб.

Решение суда в части взыскания с ОАО «РУМО» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 182.700 (сто восемьдесят две тысячи семьсот) руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Федеральный судья: Н.А.Гришина