Решение № 2-1487/2024 2-1487/2024~М-882/2024 М-882/2024 от 25 апреля 2024 г. по делу № 2-1487/2024

УИД 89RS0004-01-2024-001421-26

Дело № 2-1487/2024


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 апреля 2024 года г. Новый Уренгой

Новоуренгойский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Ломова С.А.

при секретаре Романцове С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора города Новый Уренгой, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Топливно-транспортная компания» о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор г. Новый Уренгой ЯНАО, действующий в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Топливно-транспортная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, причиненного невыплатой заработной платы. В обоснование своих требований процессуальный истец указал, что прокуратурой города по обращению ФИО1 проведена проверка исполнения трудового законодательства ответчиком. В ходе указанной проверки установлено, что материальный истец 21.11.2023 был принят на работу в ООО «Топливно-транспортная компания» на должность монтажника технологических трубопроводов. 27.02.2024 трудовые отношения между ООО «Топливно-транспортная компания» и ФИО1 прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При увольнении расчет с ФИО1 не произведен, общая сумма задолженности по заработной плате составляет 131 609 рублей 54 копейки. Поскольку установлен факт нарушения трудовых прав материального истца, имеются основания для взыскания компенсации морального вреда, вызванного, в том числе, неспособностью содержать семью, оплачивать коммунальные платежи, приобретать лекарственные препараты. Размер компенсации морального вреда прокурор просит определить в размере 200 рублей.

В судебном заседании представитель процессуального истца ФИО2 пояснила, что задолженность по заработной плате погашена ответчиком в полном объеме 17.04.2024. В этой связи требования о взыскании задолженности прокурором не поддерживаются. На удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда настаивала, поскольку выплата заработной платы произведена с нарушением установленного срока.

Материальный истец ФИО1 при надлежащем извещении в судебное заседание не явился, явку представителя не обеспечил.

Ответчик ООО «Топливно-транспортная компания» при надлежащем извещении явку представителя в судебное заседание не обеспечил.

Суд, заслушав мнение процессуального истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Судом установлено, что материальный истец ФИО1 21.11.2023 был принят на работу в ООО «Топливно-транспортная компания» на должность монтажника технологических трубопроводов.

27.02.2024 трудовые отношения между ООО «Топливно-транспортная компания» и ФИО1 прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с пунктом 4.1 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: аванс – 30 числа текущего месяца, заработная плата – 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Исходя из представленного суду реестра банковских документов от 17.04.2024, задолженность по заработной плате погашена ответчиком с нарушением установленного срока, а именно 17.04.2024.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда с ответчика ООО «Топливно-транспортная компания» суд, руководствуясь ст. 237 Трудового кодекса РФ, разъяснениями, данными в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», приходит к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации морального вреда, поскольку неправомерными действиями работодателя нарушены трудовые права истца, а именно право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (ст. 21 Трудового кодекса РФ).

Принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, характер допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца и длительность такого нарушения, значимость нарушенного права, степень вины ответчика, не представившего доказательств наличия обстоятельств, объективно препятствовавших исполнению возложенной на него ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанности по своевременной выплате работнику заработной платы, степень причиненных истцу нравственных страданий, а также учитывая требования разумности и справедливости, суд считает необходимым определить размер компенсации морального вреда в заявленной сумме 200 рублей.

На основании ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно, с ответчика ООО «Топливно-транспортная компания» подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в сумме 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Топливно-транспортная компания» (<данные изъяты>) в пользу ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) компенсацию морального вреда в размере 200 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Топливно-транспортная компания» (<данные изъяты>) в доход бюджета муниципального образования г. Новый Уренгой государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Суд Ямало-Ненецкого автономного округа в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд ЯНАО.

Мотивированное решение составлено 6 мая 2024 года.

Судья С.А. Ломов