Решение № 2-3049/2017 2-3049/2017~М-3273/2017 М-3273/2017 от 18 декабря 2017 г. по делу № 2-3049/2017

дело № 2-3049/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 декабря 2017 года г.Барнаул

Октябрьский районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего Астаниной Т.В.,

при секретаре Мещеряковой Р.В.,

с участием прокурора Фарафоновой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГаз» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчет при увольнении, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Октябрьского района города Барнаула обратился в Октябрьский районный суд г. Барнаула с исковым заявлением (уточненный иск от ДД.ММ.ГГГГ) в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГаз» о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении в сумме 54287,58 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 9565,47 руб., компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ принят в СПП ОАО «СтройГаз», приказом от ДД.ММ.ГГГГ № уволен. Вместе с тем, перед истцом имеется просроченная задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 54287,58 руб.

В судебном заседании материальный истец ФИО1 и процессуальный истец поддержали исковые требования по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ОАО СПП «СтройГаз» в судебное заседание не явился, о дате и времени слушания дела извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав пояснения участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ прекращено действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 – начальник строительного отдела Службы организации СМР СПП ОАО «Стройгаз» уволен ДД.ММ.ГГГГ

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ генерального директора СПП ОАО «СтройГаз» Т. ФИО1 работал в СПП ОАО «СтройГаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, задолженность по заработной плате составляет: ДД.ММ.ГГГГ – 54287 руб. 58 коп., сумма задолженности по окончательному расчету при увольнении перед ФИО1 составляет 54287 руб. 58 коп.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом проверен, является правильным и составляет 9565,47 руб.

Учитывая, что стороной ответчика расчет не оспорен, каких-либо возражений не представлено, напротив, задолженность ответчика перед истцом подтверждается подлинником справки СПП ОАО «СтройГаз» от ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что требования о взыскании задолженности по заработной плате и окончательного расчета при увольнении в общей сумме 63853,05 руб. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Относительно требования о компенсации морального вреда, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В пункте 63 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом того, что работодателем было допущено по отношению к работнику нарушение закона, выразившееся в несвоевременной выплате причитающихся ему денежных сумм, с полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, полагая данную сумму законной и обоснованной. При этом суд учитывает период нарушения прав работника, характер нарушений, а также тяжелое финансовое положение ответчика.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город Барнаул Алтайского края подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2415,59 руб. (2115,59 руб. + 300 руб.).

Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Барнаула в интересах ФИО1 к СПП ОАО «СтройГаз» о взыскании задолженности по заработной плате, окончательного расчет при увольнении, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГаз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ в размере 54287 руб. 58 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере – 9565 руб. 47 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб., всего взыскать – 66853 руб. 05 коп.

Взыскать с СПП ОАО «СтройГаз» в доход бюджета муниципального образования - городской округ город Барнаул Алтайского края государственную пошлину в размере 2415 руб. 59 коп.

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий Т.В. Астанина