Решение № 2-329/2018 2-329/2018 ~ М-208/2018 М-208/2018 от 3 мая 2018 г. по делу № 2-329/2018

Гр.дело №


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Кирсанов 04 мая 2018 года

Кирсановский районный суд Тамбовской области в составе:

председательствующего судьи Шубакиной Е.В.,

при секретаре Фурсовой Е.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в г.Кирсанове Тамбовской области (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО3 обратилась в Кирсановский районный суд с иском к ГУ-УПФ РФ в г. Кирсанове Тамбовской области (межрайонное) о включении периода работы в общий трудовой и страховой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.

В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает учителем начальных классов, ее педагогический стаж на 07.11.2017г. пенсии составлял 26 лет 02 месяца.

ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, однако решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии ей было отказано, в связи отсутствием необходимого трудового стажа, поскольку в ее педагогически стаж не был засчитан период нахождения в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 05 месяцев 05 дней, так как работодателем были некорректно внесены в лицевой счет индивидуальные сведения за указанный период декретного отпуска и не указан льготный стаж. Поскольку ее вины в этом нет, просит суд обязать ответчика включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, период нахождения ее в декретном отпуске с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести ей выплату пенсии с момента возникновения у нее такого права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебное заседание истица ФИО3 не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования просила удовлетворить.

Представитель ГУ – УПФ РФ в г. Кирсанове и Кирсановском районе П.О.АА., иск не признала и пояснила, что период нахождения ФИО3 в декретном отпуске не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ период нахождения в отпуске по беременности и родам внесен некорректно: вместо периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесено: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Данный период не подтвержден льготным стажем. В связи с этим просила в удовлетворении заявленных ФИО3 требований отказать.

Допрошенная в качестве специалиста – ФИО6, суду пояснила, что она работает гл. бухгалтером МКУ «Централизованная бухгалтерия Уметского района». По состоянию на 2003 год сведения в пенсионный фонд подавались сотрудником отдела образования. Указанные сведения подаются на основании соответствующих приказов, вынесенных руководителем образовательного учреждения и листков нетрудоспособности. Содержащиеся в данных приказах и листках нетрудоспособности сведения должны быть идентичны сведениям, представляемым в пенсионный фонд.

Суд, выслушав представителя ГУ – УПФ РФ в г. Кирсанове и Кирсановском районе П.О.АБ., специалиста ФИО6, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому. Государство в силу ст. 2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан. В соответствии со ст.15 Конституции РФ законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ не должны противоречить Конституции РФ.

В силу ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение или прекращение личных или имущественных прав граждан или организаций.

Согласно пункту 1 статьи 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

На основании ч.1 ст.8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (с изменениями и дополнениями) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Как следует из разъяснений, содержащихся в п. 26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

В Информационном письме Министерства труда и социального развития Российской Федерации N 7392-юл и Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 04 ноября 2002 года разъяснено, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Отпуска по беременности и родам в силу ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляются женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Судом установлено, что ФИО3 является педагогическим работником. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в должности учителя начальных классов Оржевской средней школы Уметского района, что подтверждается записями в ее трудовой книжке серии № от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Оржевская средняя школа Уметского района была переименована в Оржевский филиал МБОУ «Уметская средняя общеобразовательная школа им. Героя Социалистического труда ФИО4».

Постановлением администрации Уметского района № ДД.ММ.ГГГГ. Муниципальное общеобразовательное учреждение Оржевская средняя образовательная школа Уметского района переименована в Оржевский филиал МБОУ «Уметская средняя общеобразовательная школа им. Героя Социалистического труда ФИО7».

С 08.01.2003г. ФИО3 находилась в декретном отпуске, что подтверждается выпиской из приказа № ДД.ММ.ГГГГ..

16.03.2003г. ФИО3 (добрачная фамилия ФИО5) родила сына - ФИО1, что подтверждается его свидетельством о рождении.

Согласно приказу директора Оржевской средней школы от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 (добрачная фамилия ФИО5) предоставлен дополнительный декретный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из приказа директора Оржевской средней школы от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 (добрачная фамилия ФИО5) предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам, соответственно, ей было выплачено пособие по государственному социальному страхованию, и в этот период за ней сохранялась работа в должности учителя начальных классов. В связи с этим данный период должен быть включен в ее трудовой стаж.

Доводы ответчика о том, что истец не имеет права на назначение и выплату досрочной пенсии, поскольку согласно выписки из индивидуального лицевого счета от ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения ФИО3 в отпуске по беременности и родам внесен некорректно: вместо периода – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ внесено - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанный период не подтвержден льготным стажем, суд не принимает во внимание, так как в данном случае работодатель обязан предоставлять достоверные сведения об исчислении льготного стажа в отношении своих работников и работник не может нести ответственность за ненадлежащее исполнение указанной обязанности.

Неверное указание в индивидуальном лицевом счете сведений о нахождении ФИО8 в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, учитывая приказы от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ. и от ДД.ММ.ГГГГ., суд связывает с опиской, допущенной лицом, предоставившим их.

07.11.2017г. ФИО3 обратилась с заявлением о назначении пенсии в Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г.Кирсанове и Кирсановском районе Тамбовской области (межрайонное). С учетом вышеизложенного, а также того, что на тот момент ее педагогический стаж составлял не менее 25 лет, суд считает возможным обязать ответчика произвести выплату ей пенсии с момента возникновения у нее такого права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Обязать Государственное учреждение – Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Кирсанове Тамбовской области (межрайонное) включить ФИО2 <данные изъяты> в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости период нахождения в декретном отпуске с 08.01.2003г. по 12.06.2003г., и произвести ей выплату пенсии с момента возникновения у нее такого права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд через Кирсановский районный суд Тамбовской области в течение одного месяца со дня изготовления полного и мотивированного решения суда.

Полное и мотивированное решение изготовлено 07.05.2018г.

Судья: Е.В. Шубакина

Верно:

Судья: Е.В. Шубакина

Секретарь: Е.Ю.Фурсова

Решение не вступило в законную силу

Подлинник решения подшит в материале гражданского дела № в Кирсановском районном суде Тамбовской области.

Судья: Е.В. Шубакина

Секретарь: Е.Ю.Фурсова