Решение № 2-2613/2018 2-2613/2018~М-1832/2018 М-1832/2018 от 11 июля 2018 г. по делу № 2-2613/2018

№2-2613/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 июля 2018 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Самошенковой Е.А.,

при секретаре Сухих Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Промышленного района г.Смоленска в интересах ФИО1 к ООО «Смоленская финансово-промышленно-строительная корпорация «ЩИТ» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Промышленного района г. Смоленска, в интересах ФИО1, обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «Смоленская финансово-промышленно-строительная корпорация «ЩИТ» (далее – ООО СФПСК «ЩИТ»), ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен с занимаемой должности по инициативе работника. Однако ответчик, в нарушение ст. 140 ТК РФ, при увольнении окончательный расчет не произвел. Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ б/н, выданной ответчиком, задолженность по заработной плате перед ФИО1 за февраль 2018 года составляет 5 421,23 руб., за март 2018 – 8 146,90 руб., на общую сумму 13 658,13 руб. В этой связи истец просит взыскать с ООО СФПСК «ЩИТ» в пользу ФИО1 названную сумму, а также проценты в порядке ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в размере 7,5 % на сумму 5 421,23 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, на сумму 8 146,90 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно.

В судебном заседании помощник прокурора Лейтес Т.Е. исковые требования поддержала, указав, что верной является сумма задолженности отраженная в справке представленной суду от ДД.ММ.ГГГГ.

Извещавшийся ФИО1 в суд не явился, в адресованном суду ходатайстве просил рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик ООО СФПСК «ЩИТ», будучи надлежаще извещенным о времени и месте слушания дела, явку своего представителя в судебное заседание не обеспечил, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, представив справку о задолженности, согласно которой таковая составляет 13 568,13 руб., в том числе: за февраль 2018 года - 5 421,23 руб., за март 2018 – 8 146,90 руб.

На основании ч.5 ст.167 ГПК РФ суд определил возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие не явившихся истца и ответчика.

Выслушав объяснения помощника прокурора Лейтес Т.Е., исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч.6 ст.136 ТК РФ).

При этом, ст.140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В судебном заседании установлено, что в соответствии с приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО СФПСК «ЩИТ» на должность <данные изъяты>, с ним заключен трудовой договор.Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ уволен с занимаемой должности на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Согласно исковому заявлению на момент увольнения задолженность работодателя по заработной плате перед ФИО1 составила 13 658,13 руб., в том числе за февраль 2018 года - 5 421,23 руб., за март 2018 – 8 146,90 руб.

К судебному заседанию ответчиком представлена справка, согласно которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность составляет 13 568,13 руб., в том числе: за февраль 2018 года - 5 421,23 руб., за март 2018 – 8 146,90 руб.

Таким образом, учитывая, что размер задолженности сторонами не оспаривается, доказательств ее выплаты у суда не имеется, то на основании ст.395 ТК РФ, задолженность по заработной плате в размере 13 568,13 руб. подлежит бесспорному взысканию с ответчика в пользу работника.

Кроме того, подлежит удовлетворению и требование прокурора о взыскании в пользу ФИО1 процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы.

На основании ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При этом, исходя из смысла положений ст. 236 ТК РФ размер ключевой ставки ЦБ РФ определяется на момент образования задолженности (задержки выплаты).

В соответствии с п. 9.3 Правил внутреннего трудового распорядка (л.д. 11) заработная плата выплачивается два раза в месяц: за первую половину месяца – 30 числа текущего месяца, за вторую половину – 15 числа следующего месяца.

Согласно информации Банка России ключевая ставка с 12.02.2018 устанавливается в размере 7,5 %, с 26.03.2018 – 7,25 %.

Учитывая, что до настоящего времени окончательный расчет с ФИО1 не произведен, на подлежащую к выплате сумму подлежит начислению денежная компенсация согласно излагаемым ст. 236 ТК РФ правилам.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО СФПСК «ЩИТ» также надлежит взыскать в доход бюджета государственную пошлину, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст. 194–199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ООО «Смоленская финансово-промышленно-строительная корпорация «ЩИТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 13 568 (тринадцать тысяч пятьсот шестьдесят восемь) рублей 13 (тринадцать) копеек.

Взыскать с ООО «Смоленская финансово-промышленно-строительная корпорация «ЩИТ» в пользу ФИО1 проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ (7,5 %) от невыплаченных сумм за каждый день задержки: на сумму 5 421,23 руб., начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, на сумму 8 146,90 руб. с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

Взыскать с ООО «Смоленская финансово-промышленно-строительная корпорация «ЩИТ» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 542,73 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Е.А.Самошенкова