Решение № 2-1541/2020 2-1541/2020~М-675/2020 М-675/2020 от 28 июля 2020 г. по делу № 2-1541/2020

Дело № 2-1541/2020


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 июля 2020 г. г. Видное Московской области

Видновский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Побединской М.А.,

при секретаре Антиповой А.В.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области о перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ответчику ГУ – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области о перерасчете размера пенсии.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии, однако решение по данному заявлению не было получено. Повторно истец обратилась с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Решением от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в назначении пенсии по причине отсутствия необходимого стажа работы. Впоследствии, несмотря на отказ, страховая пенсия все-таки была назначена с ДД.ММ.ГГГГ, и по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет руб. Истец полагает, что при первоначальном обращении к ответчику ею были представлены все необходимые документы, в том числе трудовая книжка, которая немотивированно не была принята ответчиком. Просит обязать ответчика произвести перерасчет пенсии, начиная с даты возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

В судебное заседание ответчик ГУ – Главноое управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области своего представителя не направил, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, из которого следует, что трудовая книжка ФИО1 не была принята при первоначальном рассмотрении заявления по той причине, что ответчик усомнился в подлинности бланка трудовой книжки. Просил отказать в удовлетворении иска.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 39 Конституции РФ каждому гражданину РФ гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

На основании ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 11 ФЗ от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 ФЗ "О страховых пенсиях", за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Вопросы пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств (СНГ) регулируется "Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13.03.1992 г., подписанным, в том числе, Российской Федерацией и Республикой Армения.

Согласно ст. ст. 1 и 6 Соглашения от 13.03.1992 г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13.03.1992 г.

В соответствии с п. 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 г. N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 01.01.2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 г. подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях". По состоянию на 15 января 2020 года пенсия истца составляет руб.

Согласно п. 11 правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При определении права истца на назначение страховой пенсии по старости ответчиком не была принята представленная ДД.ММ.ГГГГ при обращении с заявлением о назначении пенсии трудовая книжка №, и пенсия назначена лишь ДД.ММ.ГГГГ, тогда как право на назначении пенсии у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГ.

Довод ответчика о том, что бланк трудовой книжки истца № является недостоверным и не может быть принят к рассмотрению для назначения пенсии, оценивается судом критически.

Так, ответчик в обоснование довода ссылается на реестровые сведения ФГУП «Гознак» Министерства финансов РФ, согласно которым бланк трудовой книжки истца № изготовлен в 1983 году, и указывает на то, что сведения о периодах работы ранее 1983 года не могут быть отражены в нем.

Вместе с тем, ошибки, допущенные работодателем при заполнении трудовой книжки, не могут служить основанием для отказа в принятии основного документа, подтверждающего стаж работника. Кроме того, суд учитывает тот факт, что ответчиком получены иные справки, уточняющие периоды работы истца, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ пенсия истцу все-таки была назначена.

Удовлетворяя заявленные требования, оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что трудовая книжка № на имя ФИО1 должна была быть принята ответчиком при обращении истца ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии, однако при назначении пенсии подлежали исключению периоды работы, внесенные до 1983 года в случае отсутствия соответствующих уточняющих справок, подтверждающих эти периоды.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку ответчиком не представлено доказательств невозможности принятия трудовой книжки истца при обращении ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о назначении пенсии, отказ в назначении пенсии ФИО1 с даты возникновения права является незаконным.

Поскольку в силу ст. 22 Закона "О страховых пенсиях", страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию, суд полагает необходимым обязать ответчика произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с даты возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 8 по г. Москве и Московской области произвести перерасчет размера пенсии, назначенной ФИО1, с даты возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Видновский городской суд Московской области.

Председательствующий М.А. Побединская