Решение № 2-3073/2018 2-3073/2018 ~ М-1211/2018 3073/2018 М-1211/2018 от 13 мая 2018 г. по делу № 2-3073/2018

Дело № – 3073/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Петропавловск – Камчатский 14 мая 2018 года

Петропавловск – Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи С.Н. Васильевой,

при секретаре Е.Р. Отрощенко,

с участием представителя ответчика Управления пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Петропавловске – Камчатском Камчатского края ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петропавловске – Камчатском Камчатского края о включении периодов в стаж, признании права,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО2 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Петропавловске – Камчатском Камчатского края (далее по тексту УПФ) о включении периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении на Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Петропавловске – Камчатском Камчатского края обязанности признать право на страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в УПФ с заявлением о назначении досрочной пенсии по достижении 50 лет, как имеющей троих детей. В назначении досрочной пенсии ей было отказано ввиду отсутствия необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера. Считает отказ в назначении досрочной пенсии по старости неправомерным, ущемляющим ее право на досрочное назначение пенсии, поскольку при определении права на досрочную пенсию не были засчитаны периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 мес.), а всего 2 года 6 месяцев в виду работы на условиях неполного рабочего дня. Тогда как, согласно справке, уточняющей особый характер труда, с ДД.ММ.ГГГГ истец работала в <данные изъяты> №» с нагрузкой нормы рабочего времени на 1 ставку.

В ходе рассмотрения дела от представителя истца ФИО3 поступили уточнения исковых требований, с учетом которых истец просила включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (24 мес.), а всего 3 года 6 месяцев в стаж работы в районах Крайнего Севера, возложить на Управление Пенсионного Фонда РФ (ГУ) в г. Петропавловске – Камчатском Камчатского края обязанность признать право на страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в суд не явилась, о причинах неявки не уведомила.

Представитель истца ФИО3 о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, участие в настоящем судебном заседании не принимала.

Представитель ответчика ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании, состоявшемся ДД.ММ.ГГГГ, требования истца не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на исковое заявление, в котором указала, что истцу было отказано в установлении пенсии в связи с отсутствием у заявителя требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера. На момент подачи заявления о назначении пенсии продолжительность стажа составила 07 лет 11 месяцев 27 дней при требуемом 12 лет, рассматриваемые периоды не были включены в стаж по причине работы истца на условиях неполного рабочего дня, что было отражено в выписке лицевого счета застрахованного лица.

Представитель ответчика ФИО1, действующий на основании доверенности, поддержал позицию, изложенную в письменном отзыве на иск. Дополнительно суду пояснил, что при рассмотрении заявления о назначении пенсии период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не рассматривался в виду отсутствия сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставляемых работодателем, соответственно права на пенсию у истца не возникло. При этом по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ стаж работы истца в районах Крайнего Севера составляет не менее 12 лет, требуемых для назначения пенсии.

Третье лицо МАОУ «Средняя школа №» о времени месте судебного заседания извещено надлежащим образом, согласно письменному заявлению просило рассмотреть дело без участия (л.д.32).

Третье лицо МБУ ПКГО «Централизованная бухгалтерия» о времени месте судебного заседания извещалось надлежащим образом, представителя в суд не направило, о причинах неявки не уведомило.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, обозрев отказное пенсионное дело, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В силу части 2 указанной статьи государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

С ДД.ММ.ГГГГ вступил в силу Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее по тексту – Закон «О страховых пенсиях»). Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с указанного дня не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В соответствии со ст.8 Закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п.2 ч.1 ст.32 Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.

На основании ч.2 ст.32 Закона «О страховых пенсиях» при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1029.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, установлены условия для включения периодов в соответствующий стаж, согласно которым в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.4 Правил).

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами (п.5 Правил).

Таким образом, основанием для включения в стаж работы в районах Крайнего Севера для назначения досрочной страховой пенсии по старости является именно факт работы в указанных районах и на условиях полного рабочего дня.

Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ N 1029 (с изменениями и дополнениями) Камчатская край (до переименования Камчатская область) отнесен к РКС.

В соответствии с положениями Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015) в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы застрахованными лицами при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ (п.2).

Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются указанными в Правилах документами (п.10).

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 11).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 258н утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (Порядок N 258-н).

В соответствии с п.3 Порядка N 258-н подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с указанным Федеральным законом – на основании сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно п.4 Порядка N 258н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Статьей 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Из положений ст.66 ТК РФ следует, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника; в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости, с приложением документов для установления данного права.

На момент обращения к ответчику с указанным заявлением истец достигла возраста 50 лет и являлась матерью, родившей троих детей.

ДД.ММ.ГГГГ УПФ принято решение об отказе в установлении пенсии №, в связи с отсутствием требуемого для назначения страховой пенсии по старости стажа работы в районе Крайнего Севера в соответствии с пп.2 п.1 ст.32 Федерального закона "О страховых пенсиях" (л.д.13-14).

Указанным решением ответчика ФИО2 установлена продолжительность страхового стажа работы 20 лет 10 месяцев 02 дня, и продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера 07 лет 11 месяцев 27 дней.

В стаж работы в районах Крайнего Севера не включены спорные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, данная работа производилась неполный рабочий день (0,66 ставки); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, данная работа производилась неполный рабочий день (0,52 ставки); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (согласно сведениям на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица, данная работа производилась неполный рабочий день (0,5 ставки).

Вместе с тем в суде установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и <данные изъяты> №» заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на должность <данные изъяты> (л.д.19-21).

В трудовой книжке ФИО2 отражены записи о приеме с ДД.ММ.ГГГГ на работу в <данные изъяты> №» на должность <данные изъяты> и о расторжении трудового договора по инициативе работника (п.3 ст.77 ТК РФ) ДД.ММ.ГГГГ, а также о произведенной реорганизации школы в <данные изъяты>», <данные изъяты>

Согласно приказу о премировании работника №- К от ДД.ММ.ГГГГ, имеющемся в копии личного дела истца, ФИО2 занимала должность <данные изъяты> (л.д.186).

Аналогичная должность истца отражена и в иных приказах работодателя, таких как приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О повышении квалификации педагогических работников» (л.д.185), приказ №- к от ДД.ММ.ГГГГ «О назначении с сохранением заработной платы» (л.д.178), приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ «О предоставлении и оплате проезда и отпуска работнику (л.д.166), содержащихся в личном деле ФИО2.

На основании исследованных в суде письменных доказательств, суд приходит к выводу о том, что ФИО2, работая в <данные изъяты>30», занимала должность <данные изъяты>, а в последующем учителя технологии.

При этом утверждение стороны истца о том, что ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время продолжает работать в МАОУ «Средняя школа №» не подтверждается копией трудовой книжки, представленной как в материалы дела, так и находящейся в отказном пенсионном деле.

Как следует из справки, уточняющей особый характер труда, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, выданной МАОУ «Средняя школа №» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности учителя технологии, работа выполняется с нагрузкой на 1 ставку. Указанная справка выдана на основании первичного документа – приказа о приеме на работу (л.д.23-24).

Таким образом, доводы истца о непрерывной работе в спорные периоды в течение полного рабочего дня в должности учителя обслуживающего труда (технологии), подтверждаются кроме сведений в трудовой книжке, также указанной выше справкой МАОУ «Средняя школа №».

В суде также установлено, что одновременно с выполнением работы на полную ставку в должности учителя обслуживающего труда (технологии), истец выполняла работу по совместительству.

Так, согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец была назначена с ДД.ММ.ГГГГ на должность педагог-организатор на 0,5 ставки (л.д.219).

В последующем на основании приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ также была назначена на данную должность с аналогичными условиями (л.д.204).

Из дополнительного соглашения б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО2 поручена дополнительная работа в должности педагога-организатора на 0,5 ставки на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25).

При этом каких-либо доказательств, свидетельствующих о неполной занятости истца при работе в спорные периоды, стороной ответчика суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что факт осуществления непрерывной трудовой деятельность ФИО2 в <данные изъяты> постоянной занятости в течение полного рабочего дня в спорные периоды нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.

Основанием для невключения спорных периодов в стаж работы истца в районе Крайнего Севера послужило не установление пенсионным органом занятости истца полный рабочий день, как это предусмотрено Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из пенсионного дела ФИО2 действительно усматривается, что в разделе «территориальные условия» лицевого счета застрахованного лица после регистрации в системе государственного пенсионного страхования за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа производилась на условиях неполной занятости.

Согласно Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (ст.14) и Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (ст.11) работодатель обязан представлять в территориальные органы Пенсионного фонда документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения и выплаты пенсии. Органы Пенсионного фонда в свою очередь наделены полномочиями проводить у работодателей проверки документов, связанных с назначением и выплатой пенсии, представлением сведений индивидуального (персонифицированного) учета за работающих у него лиц; требовать и получать у работодателей необходимые документы, справки и сведения по вопросам, возникающим в ходе проверок; требовать от руководителей и других должностных лиц проверяемых организаций устранения выявленных нарушений; корректировать (исправлять) сведения переучета по результатам проверки.

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ N 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц, не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Оценив представленные доказательства, руководствуясь вышеуказанными правовыми нормами, суд приходит к выводу о том, что факт предоставления работодателем недостоверных сведений о постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня сам по себе не может повлечь неблагоприятные последствия для истца в области пенсионного обеспечения, поскольку законодательство не содержит норм, которые бы возлагали обязанность на застрахованных лиц контролировать предоставление достоверных сведений, связанных с назначением и выплатой пенсии, либо ставили в зависимость выплату обязательного страхового обеспечения от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

Таким образом, невключение спорных периодов работы истца стаж работы в районах Крайнего Севера является незаконным, в связи с чем требования ФИО2 о включении в стаж работы в районах Крайнего Севера периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (9 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 мес.), а всего 3 года 6 месяцев, является обоснованным и подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.22 Закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в Обзоре законодательства и судебной практики Верховного Суда РФ за первый квартал 2006 года, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 7 и ДД.ММ.ГГГГ (вопрос 29), суд, рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении трудовой пенсии по старости досрочно, проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину трудовой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому если у истца возникло право на трудовую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Из материалов дела следует, что на день обращения за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ, исчисленный ответчиком стаж работы истца в районах Крайнего Севера без учета спорных периодов составил 07 лет 11 месяцев 27 дней, соответственно, с учетом включенных судом в данный стаж истца спорных периодов трудовой деятельности (3 года 6 месяцев) стаж работы истца в районах Крайнего Севера составил 11 лет 5 месяцев 27 дней, т.е. до необходимой продолжительности стажа в 12 лет истцу на дату обращения в пенсионный орган не хватало 6 месяцев 3 дня.

Из решения об отказе в установлении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что период работы истца в 2017 году в МАОУ «Средняя школа №» при назначении пенсии ответчиком не рассматривался, вместе с тем согласно записи № в трудовой книжке, на момент обращения в УПФ с заявлением о назначении пенсии (ДД.ММ.ГГГГ) истец работала и продолжала работать по ДД.ММ.ГГГГ в данном образовательном учреждении, что составляет 7 месяцев.

При указанных обстоятельствах и с учетом приведенных выше положений закона и разъяснений Верховного Суда РФ, установив на основании не оспоренной и не опровергнутой ответчиком справки работодателя, что истец, трудоустроившись с ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя обслуживающего труда (в последующем учителя технологии) в МАОУ «Средняя школа №» и работала в указанном учреждении по ДД.ММ.ГГГГ непрерывно на постоянной занятости в течение полного рабочего дня, суд приходит выводу о том, что право на досрочное назначение пенсии возникло у истца ДД.ММ.ГГГГ (11 лет 5 мес. 27 дн. + 6 мес. 03 дня включенные из периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, который не рассматривался УПФ) в связи с выработкой на указанную дату 12-летнего стажа работы в районах Крайнего Севера, а потому признает за истцом право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, руководствуясь приведенными разъяснениями Верховного Суда РФ, суд, определив иную дату о признании за ФИО2 права на страховую пенсию, чем заявлено истцом, действует в пределах заявленных исковых требований.

Довод стороны ответчика о том, что у истца не возникло права на назначение пенсии в связи с тем, что на момент принятия УПФ решения об отказе в установлении пенсии период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в образовательном учреждении не рассматривался, судом отклоняется, поскольку основан на неверном толковании правовых норм.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить.

Включить в стаж работы ФИО2 в районах Крайнего Севера периоды работы в <данные изъяты> №», <данные изъяты> №» и <данные изъяты> №»:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ,

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Признать за ФИО2 право на назначении пенсии с даты возникновения такого права – ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск – Камчатский городской суд в течение месяца, со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий С.Н. Васильева

Мотивированное решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

Подлинник подшит в деле №, находящемся в производстве Петропавловск – Камчатского городского суда Камчатского края.