Решение № 2-11156/2018 2-11156/2018~М-12203/2018 М-12203/2018 от 6 ноября 2018 г. по делу № 2-11156/2018

К делу № 2-11156/18г.


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 ноября 2018 года Прикубанский районный суд г. Краснодара

в составе:

председательствующего Токаревой М.А.

при секретаре Кондратюк А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, третье лицо: ГУ- Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Требование мотивировано тем, что истица работала в ООО «СпецМонтажСтрой» (350072, <...>, корп. «1», офис 2). Место работы: <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ. в должности <данные изъяты>, что подтверждается Трудовым договором № заключенным с ней ДД.ММ.ГГГГ., и записью в трудовой книжке за № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. она родила первого ребенка - ФИО2. С 27.02.2014г. находилась в отпуске по уходу за первым ребенком. В 2014 году в ООО «СпецМонтажСтрой» произошла смена руководства, учредителей. Работодатель фактически подкинул ей в почтовый ящик по адресу проживания трудовую книжку, без какой-либо записи. По данным ЕГРЮЛ организация находится в городе Краснодаре. Однако по указанному адресу работодателя не оказалось. В связи с этим, все причитающиеся ей пособия за первого ребенка выплатило Государственное учреждение Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Филиал №.

Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ, был установлен факт нахождения ее в отпуске по уходу за первым ребенком. В удовлетворении требований об обязании ООО «СпецМонтажСтрой» внести в трудовую книжку № записи об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и от полутора до трех лет - отказано с разъяснениями. Требования об увольнении по п.9 части первой статьи 77 ТК РФ - отказ работника от перевода в другую местность вместе с работодателем - оставить без движения, так как требования были преждевременные.

Письмо с заявлением к работодателю об увольнении, отправленное ранее, остается без ответа. В декабре 2016 года она повторно обратилась» в Сургутский районный суд с требованием об увольнении. Однако пока шел судебный процесс она забеременела. Требования были оставлены без движения.

ДД.ММ.ГГГГ она родила второго ребенка - ФИО3. С 15.08.2017г. по 01.01.2018г. находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности №, выданным БУ Федоровской городской больницей. За указанный период пособие в размере 57640,80 руб. работодателем не выплачено, т.к. на работу она не выходила. Единовременное пособие при рождении ребенка также работодателем не выплачено. Со 02.01.2018г. истица находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет от работодателя она не получает.

Размер подлежащего выплате истцу пособия по беременности и родам составляет 57 640,80 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет должно выплачиваться истцу: за январь 2018г. в сумме 5 933,58 руб., с февраля 2018г. по март 2019г. в размере 6 284,65 рублей ежемесячно, за апрель 2019г. в сумме - 4 399,26руб. В спорный период истица заработную плату, а так же указанные пособия не получала. Местонахождение работодателя ей неизвестно, телефоны недоступны. Ответчик свою деятельность в установленном законом порядке не прекратил, что подтверждается выпиской из ЕГРЮЛ. В связи с чем истица вынуждена обратиться в суд с подобными требованиями.

В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом, в поданном иске просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд, руководствуясь статьей 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося истца.

Представитель ответчика ООО «СпецМонтажСтрой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания уведомлен по последнему известному месту нахождения, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие ходатайств не поступало. В соответствии со статьей 119 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело по последнему известному месту нахождения ответчика.

Представитель ответчика адвокат Печникова Л.А., привлеченная для участия в процессе в порядке статьи 50 ГПК РФ, возражала против удовлетворения заявленных требований.

В судебном заседании представитель третьего ГУ Краснодарского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по доверенности ФИО4 просила в удовлетворении заявленных требований отказать.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства, суд приходит к выводу, что оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.

В силу требований ст. 255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО «СпецМонтажСтрой» на должность <данные изъяты>, что подтверждается трудовым договором № от 14.03.2013г.

Как следует из трудового договора, местом работы ФИО1 является ХМАО-Югра, <адрес>.

Согласно Выписке ЕГРЮЛ по состоянию на 01.11.2018г. страхователь ООО «СпецМонтажСтрой» ОГРН <***> ИНН/КПП <***>/231101001 находится по адресу: <...>, корп. «1», офис 2.

В связи с тем, что по указанному адресу работодателя ООО «СпецМонтажСтрой» не оказалось, все причитающиеся ФИО1 пособия на первого ребенка выплатило Государственное учреждение Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Филиал № согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

ДД.ММ.ГГГГ. у ФИО1 закончился отпуск по уходу за ребенком по достижению им возраста 3-х лет, что является основанием для выхода ее на работу либо подачи заявления работодателю ООО «СпецМонтажСтрой» о расторжении трудового договора.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ и ст. 2 Закона РФ от 25 июня 1993 года « О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и места жительства в РФ», местом жительства гражданина признается место, где гражданин постоянно и или преимущественно проживает в жилом доме, квартире, общежитии, и т.п., в качестве собственника по договору найма(поднайма), по договору аренды, либо иных основаниях, предусмотренных российским законодательством.

Как следует из материалов дела, местом жительства истицы ФИО1 является <адрес>.

Следовательно, продолжение трудовой деятельности ФИО1, по месту нахождения работодателя в гор. Краснодаре, невозможно в силу удаленности.

Кроме того, сведений о том, что по окончании отпуска по уходу за ребенком по достижению им возраста 3-х лет, истица вышла на работу, и приступила к исполнению трудовых обязанностей, в материалы дела не предоставлено.

Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора, сторонами не заключалось.

Как следует из поданного иска, истица обращалась с заявлением к работодателю об увольнении, отправленное письмо осталось без ответа.

Между тем, доказательств, подтверждающих совершение указанных действий ФИО1, в том числе подтверждающих ее обращение в декабре 2016 года в Сургутский районный суд с требованием об увольнении, суду не предоставлено.

Согласно свидетельству о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ у ФИО1 родилась дочь ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

После рождения второго ребенка, истица ФИО1 обратилась в ООО «СпецМонтажСтрой» за выплатой пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком до полутора лет с расчетом получить их потом от Государственного учреждения Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования Филиал № согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

По общему правилу назначение и выплата пособий по временной

нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, но в некоторых случаях пособие по обязательному социальному страхованию может быть назначено страховщиком, т. е. исполнительным органом Фонда.

Так, согласно ч. 4 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона №255-ФЗ от 29.12.2006 осуществляются территориальным органом страховщика.

Таким образом, законом установлен перечень случаев, когда назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом Фонда напрямую застрахованному, а именно: прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного за пособиями; применение очередности списания денежных средств со счета, страхователя предусмотренной ГК РФ; в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя, и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу; в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Сведений о прекращении страхователем ООО «СпецМонтажСтрой» в настоящее время своей деятельности не имеется, в связи с чем оснований для возложения обязанности на ГУ Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ по выплате указанных пособий не имеется.

Анализируя представленные доказательства, принимая во внимание, что истица по окончании отпуска по уходу за ребенком ФИО2, по достижению им возраста 3-х лет, не приступила к исполнению трудовых обязанностей в ООО «СпецМонтажСтрой», суд считает, что правовых оснований для выплаты работодателем пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком ФИО3. до достижения возраста полутора лет, у суда не имеется.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, об отказе в удовлетворении требований ФИО1 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

В удовлетворении искового требования ФИО1 к ООО «СпецМонтажСтрой» о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Краснодарского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Прикубанский районный суд г. Краснодара.

Председательствующий: