Решение № 2-8093/2017 2-8093/2017~М-7926/2017 М-7926/2017 от 22 августа 2017 г. по делу № 2-8093/2017

Дело № 2-8093/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

«

23

»

августа

2017 г.

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

судьи Улитиной О.А.

при секретаре Кубаревой Ю.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

у с т а н о в и л :

ФИО1 был принят на работу в ОАО «Российские железные дороги» в пункт технического обслуживания грузовых вагонов станции Лоста (I группа) эксплуатационного вагонного депо Лоста – структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «Российские железные дороги» в должность осмотрщик – ремонтник вагонов 4 разряда с 29.09.2016 на основании трудового договора № от 29.09.2016.

02.11.2016 между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен ученический договор №, на основании которого работник в период с 14.11.2016. по 03.04.2017 должен пройти профессиональное обучение по профессии «осмотрщик-ремонтник вагонов» на базе Вологодского подразделения северного учебного центра профессиональных квалификаций.

07.04.2017 действие трудового договора с ответчиком было прекращено на основании пункта 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации - по соглашению сторон, ФИО1 уволен 07.04.2017.

Со ссылкой на то, что затраты на обучение ФИО1 составили 143 390 руб., принятые на себя обязательства по возмещению средств, затраченных на обучение ответчик не исполнил, ОАО «Российские железные дороги» обратилось в суд с исковым заявлением к нему, в котором просит взыскать с последнего в свою пользу денежные средства, затраченные на обучение, в размере 143 390 руб., а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 068 руб.

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежаще.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему:

на основании статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

По смыслу данной статьи ученик обязан проработать в организации время, указанное в ученическом договоре, в качестве срока отработки.

Согласно пунктам 3.2.2, 3.2.4, 3.2.5 ученического договора ОАО «РЖД» обязалось обеспечить профессиональное обучение (переобучение) за счет средств работодателя; выплачивать стипендию в размере среднего заработка; предоставить рабочее место по окончании обучения.

В соответствии с пунктами 3.1.3, 3.1.4, 3.1.6, 3.1.7 ученического договора работник обязался обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственную практику, предусмотренные учебным планом по данной профессии; сдать квалификационные экзамены по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки; прибыть по окончании обучения 04.04.2017 в Эксплуатационное вагонное депо Лоста структурного подразделения Северной дирекции инфраструктуры структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»; проработать по окончании обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, не менее 3 лет.

Согласно пункту 4.1. ученического договор стороны несут ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение взятых на себя обязательств.

Пунктом 3.1.10 ученического договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора по инициативе работника, либо по инициативе работодателя, по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части 1 статьи 81, пунктом 4 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Сумма затрат на обучение ответчика, согласно произведенным истцом расчетам, составила 143 390 руб.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

04.04.2017 ответчик обратился с заявлением об увольнении. Пропорционально неотработанному ответчиком времени его расходы на обучение составили 143 390 руб.

Принимая во внимание, что ФИО1 курс обучения по ученическому договору прошел, но к экзамену допущен не был, трудовой договор с ним был расторгнут с 07.04.2017, то есть фактически им не было отработано три года после окончании обучения по трудовому договору, то с него пропорционально неотработанному времени в пользу ОАО «Российские железные дороги» подлежат взысканию затраты на обучение в заявленной истцом сумме.

С учетом положений статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 4 067,80 руб.

Руководствуясь статьями 198, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 98, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л :

взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение, в размере 143 390 рублей, а также расходы по государственной пошлине в размере 4 067 рублей 80 копеек, всего 147 457 рублей 80 копеек.

Стороны вправе обжаловать заочное решение в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Судья О.А. Улитина

Мотивированное заочное решение изготовлено 28.08.2017