Решение № 2-6816/2017 2-6816/2017~М-5574/2017 М-5574/2017 от 12 июля 2017 г. по делу № 2-6816/2017

Дело № 2-6816/2017

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда 13 июля 2017 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Селяниной И.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительное управление-1» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском, мотивируя тем, что с 04.08.2014 года по 27.03.2017 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Ремонтно-строительное управление № 1». По состоянию на 27.03.2017 года задолженность ответчика по невыплаченной заработной плате истцу составила 93 108 рублей 87 копеек.

Просила взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 93 108 рублей 87 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 645 рублей 23 копейки.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО2 исковые требования поддержали в полном объеме, просили удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Заслушав истца и ее представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными локальными нормативными актами.

Статья 136 ТК РФ предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца – в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 04.08.2014 года по 27.03.2017 года осуществляла трудовую деятельность в ООО «Ремонтно-строительное управление № 1». По состоянию на 27.03.2017 года задолженность ответчика по невыплаченной заработной плате истцу составила 93 108 рублей 87 копеек. Доказательств выплаты задолженности ответчиком суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, составила 1 645 рублей 23 копейки. Произведенной истцом расчет ответчиком не оспорен, судом проверен, является арифметически верным, суд принимает его за основу и с учетом установленных обстоятельств и требований закона, полагает требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в заявленной сумме обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина.

Руководствуясь ст. ст. 22, 135, 136 ТК РФ, ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительное управление-1» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 93 108 рублей 87 копеек, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 645 рублей 23 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ремонтно-строительное управление-1» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере в размере 3 043 рубля.

Ответчик вправе подать в Вологодский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.Л. Губина

Мотивированное заочное решение изготовлено 17.07.2017.