Решение № 2-658/2017 2-658/2017~М-129/2017 М-129/2017 от 16 февраля 2017 г. по делу № 2-658/2017

Дело № 2-658/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 февраля 2017 года г. Саратов

Октябрьский районный суд г.Саратова в составе:

председательствующего судьи Забайлович Т.В.,

при секретаре Эндрусенко М.А.,

с участием:

истца ФИО1,

представителя прокурора Октябрьского района г.Саратова: старшего помощника прокурора Прокофьевой Т.Ю., представившей доверенность от <дата> и удостоверение №,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Октябрьского района г.Саратова обратившегося в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

заместитель прокурора Октябрьского района г.Саратова обратился в суд с исковыми требованиями в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Капитал Строй» о взыскании задолженности по заработной плате, в обоснование которых указал, что ФИО1 работает в ООО «КапиталСтрай» с <дата> в должности мастера строительных и монтажных работ, а в соответствии с дополнительным соглашением № от <дата> к указанному договору и приказом директора организации от <дата> о переводе работника на другую работу в должности производителя работ (прораб в строительстве). В сентябре 2016 года ФИО1 полностью не выплачена заработная плата, задолженность составляет 32 200 рублей.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Данное требование закона администрацией ответчика не соблюдается. Таким образом, права ФИО1 нарушены.

В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате в сумме 32 200 рублей.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Капитал Строй» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в соответствии со ст.113 ГПК РФ.

Участники процесса не возражали против рассмотрения дела в отсутствии представителя ответчика ООО «Капитал Строй».

Принимая во внимание мнение участников процесса, и руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика ООО «Капитал Строй».

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель прокурора в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, дав пояснения аналогично изложенным в иске.

Выслушав истца, представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Из статьи 2 Конституции Российской Федерации следует, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина – обязанность государства.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 45 Конституции Российской Федерации государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется, каждый вправе защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом.

Как следует из ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

В соответствии со ст. 123 Конституции Российской Федерации, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации гражданское судопроизводство осуществляется на основе равенства и состязательности сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

Согласно ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Статья 21 Трудового кодекса РФ гарантирует работнику своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данной норме корреспондируют положения ст. 22 ТК РФ, возлагающие на работодателя обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с требованиями ст. 136 ТК РФ, заработная плата подлежит выплате работникам не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что ООО «КапиталСтрой» является юридическим лицом и коммерческой организацией, основным видом деятельности которого являются строительные работы (ОГРН №, ИНН №).

Между истцом и ответчиком <дата> был заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу в качестве мастера строительных и монтажных работ, а в соответствии с дополнительным соглашением № от <дата> к указанному договору и приказом директора организации от <дата> о переводе работника на другую работу в должности производителя работ (прораб в строительстве) с оплатой в сумме 28 800 рублей в месяц.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Со стороны ответчика не было предоставлено доказательств отсутствия задолженности перед истцом по заработной плате. В связи с чем, суд пришел к выводу об удовлетворении заявленных исковых требований.

Согласно положению ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход федерального бюджета в силу п.10 ч.1 ст. 91, ч.1 ст. 98, ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец при подаче иска был освобожден в размере 1 666 рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с ООО «Капитал Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за сентябрь 2016 года в размере 32 200 рублей.

Взыскать с ООО «Капитал Строй» в доход муниципального образования «Город Саратов» судебные расходы по оплате государственной пошлине в размере 1 666 рублей.

На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г.Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме, с учетом выходных и праздничных дней, то есть с <дата>..

Судья /подпись/ Т.В. Забайлович