Решение № 2-412/2025 2-412/2025(2-6067/2024;)~М-5319/2024 2-6067/2024 М-5319/2024 от 8 января 2025 г. по делу № 2-412/2025

Дело №

УИД №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 января 2025 г. г. Домодедово

Домодедовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Князевой Д.П.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «ФИО6» к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора и судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ФИО7» обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании денежных средств за неисполнение ученического договора в размере 33 470,58 руб., расходов по уплате государственной пошлины в размере 1 204 руб.

В обоснование требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «ФИО8» и ФИО2 был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ответчик принят на должность пожарного. Также между сторонами ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя(приложение № к трудовому договору), по условиям которого истец обязался организовать обучение ответчика по направлению «Аэродромное обеспечение», в период ученичества выплачивать стипендию. На ФИО2 соглашением об обучении были возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности, приступить к работе и отработать на предприятии в течение 450 календарных дней. Приказом ООО «ФИО9» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ был направлен на обучение с отрывом от производства. Приказом ООО «ФИО10 от ДД.ММ.ГГГГ № б/н обучение ФИО2 было завершено. По окончанию обучения, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик приступил к исполнению своих должностных обязанностей по трудовому договору. С 09.01.2024 ФИО2 был уволен по собственному желанию(п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). Период отработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением 64 календарных дней нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, составил 49 календарных дней. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором(ст.208 ТК РФ). На основании п.9.1 соглашения об обучении в случае неисполнения учеником п.7 настоящего соглашения в части отработки необходимого стажа ФИО2 обязался возместить расходы предприятия на его обучение. Во исполнение п.6 Соглашения об обучении в пользу ответчика была выплачена стипендия в размере 37 560,50 руб. Согласно расчету и с учетом пропорционально неотработанного стажа с ответчика подлежит возмещению сумма расходов в размере 33 470,58 руб. В досудебном порядке расходы на обучение ответчиком не были возмещены, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим иском.

В судебном заседании представитель ООО «ФИО11» по доверенности ФИО4 исковые требования поддержала в полном объёме, просила их удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав явившихся участников процесса, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, суд находит требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Порядок заключения ученического договора, его содержание, срок действия и форма ученичества, время и оплата ученичества определены гл. 32 "Ученический договор" ТК РФ.

В силу ст. 207 Трудового кодекса РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 204 Трудового кодекса РФ, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО ФИО12» и ФИО2 был заключен трудовой договор № №, в соответствии с которым ответчик принят на должность пожарного.

Также между сторонами ДД.ММ.ГГГГ было заключено соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя(приложение № к трудовому договору), по условиям которого истец обязался организовать обучение ответчика по направлению «Аэродромное обеспечение», в период ученичества выплачивать стипендию, а на ФИО2 соглашением об обучении были возложены обязанности успешно пройти обучение по направлению будущей деятельности, приступить к работе и отработать на предприятии в течение 450 календарных дней.

Приказом ООО «ФИО13» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ был направлен на обучение с отрывом от производства.

Приказом ООО ФИО14» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н обучение ФИО2 было завершено.

По окончанию обучения, с ДД.ММ.ГГГГ ответчик приступил к исполнению своих должностных обязанностей по трудовому договору.

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 был уволен по собственному желанию(п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Период отработки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением 64 календарных дней нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, составил 49 календарных дней.

На основании п.9.1 соглашения об обучении в случае неисполнения учеником п.7 настоящего соглашения в части отработки необходимого стажа ФИО2 обязался возместить расходы предприятия на его обучение.

Из представленного расчета следует, что расходы предприятия состоят из затрат на выплату стипендии в размере 37 560,50 руб.

Несение данных расходов подтверждается обозреваемыми в суде письменными документами (платежными поручениями, реестрами к платежным поручениям, расчетными листками и т.д.). Расчет цены иска документально подтвержден, проверен судом и признан правильным, контррасчета стороной ответчика суду не представлено.

Указанный расчет ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих возможных требований и возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление доказательств влечет соответствующие процессуальные последствия – в том числе и постановление решения только на основании тех доказательств, которые представлены в материалы дела другой стороной.

В силу ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются лицами, участвующими в деле.

Ответчик исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление о признании иска.

Оснований для снижения размера ущерба в соответствии со ст. 250 ТК РФ, суд не находит, поскольку доказательств тяжелого материального положения и других обстоятельств, ответчиком суду не представлено.

С учетом вышеизложенного, а также принимая во внимание то, что до настоящего времени ответчиком не исполнена обязанность, предусмотренная ученическим договором, а также учитывая признание исковых требований ответчиком, иск истца подлежит удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ, с ФИО2 в пользу ООО «ФИО15» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 204 руб.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «ФИО16» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (ИНН № в пользу Общества с ограниченной ответственностью ФИО17» денежные средства за неисполнение ученического договора в размере 33 470,58 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 1 204 руб.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Домодедовский городской суд, путем подачи апелляционной жалобы в месячный срок со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Д.П. Князева