Решение № 12-160/2018 от 23 сентября 2018 г. по делу № 12-160/2018Добрянский районный суд (Пермский край) - Административные правонарушения Дело № 12-160/18 г. Добрянка 24 сентября 2018 года Судья Добрянского районного суда Пермского края Тарабасова А.Ю., при секретаре судебного заседания Гурьеве А.О., с участием законного представителя ООО «Япечка-маркет» ФИО1, рассмотрев в судебном заседании жалобу ООО «Япечка-маркет» на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2 от 17.08.2018 года о признании ООО «Япечка-маркет» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначении наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей, ДД.ММ.ГГГГ в отношении ООО «Япечка-маркет» Государственным инспектором труда составлен протокол №, согласно которому ООО «Япечка-маркет», в нарушение ч.6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ, несвоевременно производило выплату заработной платы работнику ФИО4, а именно, выплата заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.-ДД.ММ.ГГГГ. произведена ДД.ММ.ГГГГ в сумме 8695,32 руб., за ДД.ММ.ГГГГ., за ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом установлено, что в действиях юридического лица ООО «Япечка-маркет» имеются признаки административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ. На составлении протокола законный представитель ООО «Япечка-маркет» отсутствовал. Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО3 №-И от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Япечка-маркет» признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначено наказания в виде административного штрафа в размере 30000 рублей, В жалобе директор ООО «Япечка-маркет» ставит вопрос об отмене указанного постановления в связи с нарушением процессуального закона, поскольку они не были надлежащим образом извещены о дате и времени рассмотрения материалов проверки, не уведомлены были и о дне составления протокола. Кроме того, считает, что выводы инспектора о наличии в их действиях нарушения трудового законодательства не соответствуют действительности. Законный представитель ООО «Япечка-маркет» ФИО1 в судебном заседании свою жалобу поддержал, просил отменить постановление Госинспектора труда 17.08.2018 года и прекратить производство по делу. Представитель Госинспекции труда в Пермском крае в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причин своей неявки суду не представил. Изучив материалы дела об административном правонарушении, нахожу постановление Гоиснпектора труда в Пермской крае от 17.08.2018 года подлежащим отмене. В соответствии с требованиями частей 3 - 6 статьи 28.2 КоАП РФ должностное лицо при составлении протокола об административном правонарушении обязано известить лицо, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о времени и месте составления протокола в целях обеспечения ему возможности реализовать права и гарантии, предусмотренные указанной статьей. При этом извещение о вызове для составления протокола об административном правонарушении должно содержать конкретные дату и время, когда лицо должно явиться в административный орган или к должностному лицу. Согласно части 2 статьи 25.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 указанного Кодекса, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения. В соответствии с требованиям КоАП Российской Федерации, основным условием рассмотрения дела об административном правонарушении в отсутствии лица, привлекаемого к административной ответственности является надлежащее и заблаговременное извещение этого лица о времени и месте рассмотрения дела, а также предоставление ему возможности реализовать свои права. Следовательно, извещения о дне и месте рассмотрения дела должны направляться с тем расчетом, чтобы обеспечить их получение адресатом заблаговременно до начала их проведения. Он должен быть проинформирован таким образом, чтобы иметь реальную возможность явиться в судебное заседание. Вместе с тем, каких-либо данных о том, что ООО «Япечка-маркет» было извещено о времени и месте составления протокола об административном правонарушении, в материалах, представленных административным органом в суд, не имеется. Как следует из протокола об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, он был составлен в отсутствие представителя привлекаемого юридического лица, в самом протоколе указано на то, что данный протокол вручен законному представителю ООО «Япечка-маркет», однако подписи данного лица отсутствуют. Кроме того, в определении о назначении времени и места рассмотрения дела об административной правонарушении, датированном тем же числом, т.е. ДД.ММ.ГГГГ, также отсутствует подпись законного представителя ООО «Япечка-маркет», а в самих материалах дела отсутствуют сведения о получении лицом, привлекаемым к административной ответственности, определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении на ДД.ММ.ГГГГ. Имеющийся в материалах дела лист разъяснения прав представителю ООО ФИО1 датирован ДД.ММ.ГГГГ. С учетом представленных материалов, пояснений представителя лица, привлекаемого к административной ответственности, отрицавшего факт надлежащего извещения о дате и времени как составления протокола об административном правонарушении, так и постановления о назначении наказания, подтвержденных им копией журнала входящей корреспонденции, из которого следует, что копия определения о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ была получена ООО «Япечка-маркет» ДД.ММ.ГГГГ, т.е. уже после рассмотрения дела по существу, прихожу к выводу, что данное постановление от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное в отсутствие надлежащим образом извещенного лица, привлекаемого к административной ответственности, нельзя признать законным. Кроме того, инспектору следовало убедиться о надлежащем извещении ООО «Япечка-маркет» на составление протокола об административном правонарушении, поскольку в отсутствие лица, привлекаемого к административной ответственности, не извещенного о месте и времени составления протокола, является существенным нарушением процессуальных требований, предусмотренных КоАП РФ. В соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 30.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях по результатам рассмотрения жалобы, протеста на вступившие в законную силу постановление по делу об административном правонарушении, решения по результатам рассмотрения жалоб, протестов выносится решение об отмене постановления по делу об административном правонарушении, решения по результатам рассмотрения жалобы, протеста и о возвращении дела на новое рассмотрение в случаях существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных данным Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело. Исходя из положений части 1 статьи 1.6 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, обеспечение законности при применении мер административного принуждения предполагает не только наличие законных оснований для применения административного наказания, но и соблюдение установленного законом порядка привлечения лица к административной ответственности. В данном случае порядок рассмотрения дела об административном правонарушении, как усматривается из материалов дела, был нарушен, поскольку оно было рассмотрено без законного представителя ООО «Япечка-маркет» и в отсутствие данных о его надлежащем извещении о месте и времени рассмотрения дела. Неполное выяснение существенных для данного дела обстоятельств и невыполнение требований Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о создании необходимых условий для справедливого разбирательства дела и реализации лицом, в отношении которого ведется производство по делу, права на защиту, является существенным нарушением процессуальных требований, предусмотренных КоАП Российской Федерации, которое не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело. Указанные выше обстоятельства свидетельствуют о том, что вынесение постановления о назначении административного наказания в отношении надлежащим образом извещенного лица, привлекаемого к административной ответственности, грубо нарушило право на защиту ООО «Япечка-маркет». Таким образом, постановление Госинспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае от 17. 08.2018 года в отношении подлежит отмене, а дело подлежит возвращению на новое рассмотрение. На основании изложенного, руководствуясь п. 4 ч.1 ст. 30.7 КоАП РФ, суд Жалобу ООО «Япечка-маркет» удовлетворить. Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Пермском крае ФИО2 от 17.08.2018 года о признании ООО «Япечка-маркет» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.6 ст. 5.27 КоАП РФ, и назначении наказания в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей, отменить. Дело направить на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Пермском крае. Настоящее решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Добрянский районный суд <адрес> в течение 10 дней со дня получения копии решения. Судья - А.Ю. Тарабасова Суд:Добрянский районный суд (Пермский край) (подробнее)Судьи дела:Тарабасова Алевтина Юрьевна (судья) (подробнее)Последние документы по делу:Решение от 23 ноября 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 28 октября 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 10 октября 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 23 сентября 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 29 июля 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 21 июня 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 29 мая 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 24 мая 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 23 мая 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 16 мая 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 21 марта 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 15 февраля 2018 г. по делу № 12-160/2018 Решение от 14 февраля 2018 г. по делу № 12-160/2018 Судебная практика по:Судебная практика по заработной платеСудебная практика по применению норм ст. 135, 136, 137 ТК РФ
|