Решение № 2-148/2020 2-148/2020(2-1928/2019;)~М-1762/2019 2-1928/2019 М-1762/2019 от 19 февраля 2020 г. по делу № 2-148/2020

Дело № 2-148/2020
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 февраля 2020 года Озерский городской суд Челябинской области в составе: председательствующего судьи Селиной Н.Л.,

при секретаре Литвиненко Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» (далее ООО «СК «Регион-Строй») о взыскании заработной платы. В обоснование заявленных требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «СК «Регион Строй» в должности <>, с ДД.ММ.ГГГГ также выполняет дополнительную работу по должности <>. С сентября 2016 г. по 30.10.2019 г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в сумме 601072,75 руб., которую и просит взыскать с ответчика, а так же проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 185836,36 руб.

В судебном заседании истица ФИО1 на иске настаивала, пояснила аналогично доводам, изложенным в иске. Просила иск удовлетворить.

Представитель ООО «СК «Регион Строй» ФИО2 (доверенность л.д.61) иск не признал, указал, что задолженность по заработной плате перед истцом отсутствует.

Заслушав стороны, свидетеля, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется ему на счет в банке, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истица работает в ООО «СК «Регион-Строй» в должности <> с ДД.ММ.ГГГГ по совместительству, с ДД.ММ.ГГГГ в должности <> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 7,8,9).

Между сторонами был заключен трудовой договор (л.д.10-12).

Согласно п. 8 раздела 3 «Оплата труда» трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливаются условия оплаты труда и выплачиваются: оклад по должности в сумме 12 500 рублей; надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в том числе районный коэффициент); доплаты, надбавки и поощрительные выплаты в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников предприятия.

Согласно расчетным листкам, предоставленным истицей при предъявлении иска, за период с сентября 2016 г. по октябрь 2019 г., задолженность работодателя перед работником по заработной плате составляет 601072,75 руб.(л.д.13-27).

Суд учитывает, что расчетные листки по заработной плате истца, являющимися первичными документами бухгалтерского учета, где в графе «долг за предприятием» отражены соответствующие денежные суммы, что свидетельствует о признании работодателем своей задолженности перед работниками по заработной плате на момент ее начисления.

Из представленных расчетных листов следует, что заработная плата истице рассчитана с учетом выплат из коллективного фонда (премирования). Так, за июнь 2016 г. премия составила -28462 руб., июль 2016 г. премия составила 28 462 руб.; за август 2016г. – 24 750 руб.; за сентябрь 2016 г. – 19 406 руб.; за октябрь 2016 г. - 28 462 руб.; за ноябрь 2016 г. – 28 462 руб.

Представитель ответчика оспаривает право истца на получение задолженности по заработной плате со ссылкой на контрасчет, согласно которому, истице излишне выплачена заработная плата в сумме 195985,74 руб.

Суд считает данные доводы несостоятельными.

Доводы истицы мотивированы и подтверждаются собранными по делу доказательствами, в том числе приказами, трудовыми договорами и дополнительными соглашениями, первичными документами бухгалтерского учета.

В частности суммы премий совпадают с установлением размера фонда премирования руководителей, специалистов, служащих ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных заместителем директора по экономике и финансам предприятия (76-81).

Кроме того, размер заработной платы в указанном выше размере за период с сентября 2016 г. по октябрь 2019 г. совпадает со сведениями справок формы 2 НДФЛ за 2016-2019 г.г. (л.д. 141-144).

Вместе с тем, доводы представителя ответчика нельзя признать обоснованными, поскольку в обоснование своей позиции по делу представителем работодателя каких либо документов, опровергающих доводы истицы, суду не предоставлено.

На основании изложенного, суд взыскивает истребуемую истицей сумму задолженности по заработной плате за период с сентября 2016г. по октябрь 2019 г. в сумме 601072,75 руб.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, суд находит данные требования обоснованными.

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (в редакции Федерального закона от 03.07.2016г. № 272-ФЗ).

Согласно п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО «СК «Регион-Строй», утвержденных директором 01.10.2015 г., сроки выдачи заработной платы установлены следующие: заработная плата – 14-ое число месяца, следующего за расчетным; аванс – 29 (1)-ое числа расчетного месяца (л.д. 73).

Поскольку ответчиком допущена просрочка выплаты начисленной заработной платы, суд удовлетворяет требование о взыскании компенсации за нарушение указанных сроков.

Истцом представлен расчет (л.д.28-37) за период с 14.10.2016 г. по 19.11.2019 г. на сумму 185836,36 руб.

Данный расчет судом проверен и признан правильным, выполненным математически верно с учетом задолженности по заработной плате, ставки Центрального банка, периодов дней просрочки и ст. 236 ТК РФ.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, взыскивается с ООО «СК «Регион-Строй» в размере 11069,09 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с сентября 2016г. по октябрь 2019 г. – 601 072 руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 185836,36 руб., а всего 786 909 (семьсот восемьдесят шесть тысяч девятьсот девять) руб. 11 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Регион-Строй» в доход местного бюджета госпошлину 11069 (одиннадцать тысяч шестьдесят девять) руб. 09 коп.

Решение суда может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Озерский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Председательствующий - Н.Л.Селина

Мотивированное решение составлено 27 февраля 2020 г.