Решение № 2-332/2019 2-332/2019~М-304/2019 М-304/2019 от 7 июля 2019 г. по делу № 2-332/2019

Дело № 2-332/2019

11RS0009-01-2019-000551-70

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

Мотивированное решение составлено 08 июля 2019 года.

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Степанова И.А.,

при секретаре судебного заседания Борзовой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Республики Коми 03 июля 2019 года гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Радуга» о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Радуга» о взыскании заработной платы, не выплаченной при увольнении, в размере 17 000 рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы с 19.10.2018 по 27.05.2019 в размере 2500 рублей и компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебное заседание ФИО1 не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие в порядке заочного судопроизводства. В ранее проведенном судебном заседании иск поддержала, пояснив, что фактически она работала руководителем магазина в пгт. Синдор Княжпогостского района, принадлежащего ООО «Радуга». При увольнении согласно расчетной ведомости, которой располагает ответчик, он должен был выплатить заработную плату в размере 17 000 рублей. Однако до настоящего времени ответчик заработную плату не выплатил, от предоставления документов по запросу инспекции труда уклонился.

Ответчик о судебном заседании извещался по трем адресам, известным суду. Однако от получения судебных извещений ответчик уклонился.

Суд с согласия истца определил рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы гражданского дела, а также дела об административном правонарушении № 5-240/2019 мирового судьи Кылтовского судебного участка Княжпогостского района Республики Коми, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлено, что 29.05.2017 ООО «Радуга» приняло на работу ФИО1 оператором на неопределенный срок с испытательным сроком три месяца. В соответствии с этим договором ФИО1 исполняла свои обязанности в пгт. Синдор, Княжпогостский район, ул. Северная, д. 2. Трудовым договором истцу установлена заработная плата в размере 8300 рублей.

Трудовой договор между сторонами расторгнут 19.10.2018, доказательств обратного ответчиком не представлено.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Исходя из статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, бремя доказывания исполнения обязанности по выплате заработной платы лежит на работодателе. Ответчик доказательств исполнения этой обязанности не представил.

С учетом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере 17 000 рублей, не выплаченная при увольнении. Обязанность по уплате налога на доходы физических лиц при этом должна быть исполнена работодателем.

Поскольку заработная плата не выплачены истцу в сроки установленные трудовым договором, в силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан уплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истец просил выплатить эти проценты за период с 19.10.2018 по 27.05.2019. При установлении периода просрочки суд учитывает, что заработная плата подлежала выплате 19.10.2018, следовательно, период просрочки начался с 20.10.2018.

Сумма процентов за несвоевременную выплату заработной платы на 27.05.2019 составляет 1915 рублей 90 копейки. Расчет произведен следующим образом.

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Формула

Проценты

с
по

дней

17000

20.10.2018

16.12.2018

58

7,50 %

17000 * 58 * 1/150 * 7.50%

493 р.

17000

17.12.2018

27.05.2019

162

7,75 %

8 625,00 * 162 * 1/150 * 7.75%

1422,90 р.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размер его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая нарушение прав истца на получение заработной платы, требование о взыскании компенсации морального вреда является обоснованным. При определении размера компенсации суд учитывает характер спорных правоотношений, степень причиненных работнику страданий вследствие длительного лишения заработка, поведение работодателя, уклоняющегося от выполнения своих обязанностей, и полагает справедливым взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Кроме того, с ответчика в бюджет муниципального района «Княжпогостский» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1056 рублей 64 копейки, рассчитанная пропорционально удовлетворенным требованиям, от уплаты которой истец был освобожден.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Радуга» в пользу ФИО1 заработную плату, не выплаченную при увольнении, в размере 17 000 рублей (без учета налога на доходы физических лиц), проценты за несвоевременную выплату заработной платы на 27.05.2019 в размере 1915 рублей 90 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, всего – 23 915 рублей 90 копеек.

Взыскать с ООО «Радуга» в бюджет муниципального района «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 1056 рублей 64 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья И.А. Степанов

подпись