Решение № 2-1285/2019 от 8 января 2019 г. по делу № 2-1285/2019

Дело №2-1285/2019

03RS0009-01-2019-000086-16


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2019 года Азовский городской суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Кравченко И.Г.

при секретаре Акименко Е.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 Ю,П. к ФИО1 о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ :

ФИО2 обратился с иском к ФИО1 о взыскании заработной платы.

Истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ФИО1 был заключен бессрочный трудовой договор, по условиям которого работник выполняет работу в виде личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства в домовладении работодателя (п.1 трудового договора).

Согласно пунктам 12 и 13 трудового договора, ответчик обязуется выплачивать истцу заработную плату в размере 38000 рублей ежемесячно двумя частями 15 и 28 числа каждого месяца путем выдачи наличных денежных средств.

Начало выполнения работ – ДД.ММ.ГГГГ (п.4 трудового договора).

За отработанные 30 месяцев ответчиком была начислена заработная плата в пользу истца в размере 1140000 рублей с учетом начисленного удержания НДФЛ в размере 148200 рублей, что подтверждается выданным ответчиком расчетным листком от ДД.ММ.ГГГГ.

Однако, данная заработная плата фактически не выплачивалась ответчиком в полном объеме, в связи с чем, истцом ДД.ММ.ГГГГ была вручена ответчику соответствующая претензия о выдаче заработной платы в полном объеме за вычетом удержанного НДФЛ в общем размере – 991800 рублей.

Истец просил взыскать с ответчика задолженность по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в виде начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 месяцев) в размере 991800 рублей.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным слушать дело в отсутствие истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась. Суд на основании ст. 167 ГПК РФ считает возможным слушать дело в отсутствие ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему :

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ФИО1 был заключен бессрочный трудовой договор, по условиям которого работник выполняет работу в виде личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства в домовладении работодателя (п.1 трудового договора).

Согласно пунктам 12 и 13 трудового договора, ответчик обязуется выплачивать истцу заработную плату в размере 38000 рублей ежемесячно двумя частями 15 и 28 числа каждого месяца путем выдачи наличных денежных средств.

Начало выполнения работ – ДД.ММ.ГГГГ (п.4 трудового договора).

За отработанные 30 месяцев ответчиком была начислена заработная плата в пользу истца в размере 1140000 рублей с учетом начисленного удержания НДФЛ в размере 148200 рублей, что подтверждается выданным ответчиком расчетным листком от ДД.ММ.ГГГГ.

Тот факт, что у работодателем перед работником образовалась задолженность в размере 991800 рублей подтвержден письменным ответом ФИО1 датированным 12.04.2018г., приобщенным к материалам дела ( л.д. 11).

Ответчик ФИО1 будучи надлежащим образом извещенной о дне судебного разбирательства, что подтверждается извещением о вручении судебной повестки заказанной почтой, в судебное заседание в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представила доказательств исполнения своих обязательств по оплате труда истца.

На основании положений ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Истец заявил о задолженности по заработной плате в сумме 991800 руб. Ответчик факт задолженности по выплате заработной платы и размер задолженности не оспаривал, в нарушение положений ст.56 ГПК РФ не представил в суд доказательств, указывающих на исполнение работодателем обязанности по выплате заработной платы.

Суд находит требования о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 991800 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в пользу бюджета МО «г.Азов» подлежит взысканию госпошлина в сумме 13 118 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Исковые требования ФИО2 Ю,П. к ФИО1 о взыскании заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ФИО2 Ю,П. задолженность по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ в виде начисленной, но невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (30 месяцев) в размере 991800 (девятьсот девяносто одна тысяча восемьсот) рублей.

Взыскать с ФИО1 в пользу бюджета МО «г.Азов» госпошлину в сумме 13 118 ( тринадцать тысяч сто восемнадцать) рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Азовский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированной части решения.

Судья:

Мотивированная часть решения изготовлена 21 мая 2019 года