Решение № 2-142/2017 2-142/2017~М-111/2017 М-111/2017 от 5 июля 2017 г. по делу № 2-142/2017

Дело № 2-142/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«06» июля 2017 года Лазовский районный суд Приморского края

в составе: председательствующего Рыженко О.В.,

при секретаре Кизиловой Л.С.,

с участием пом.прокурора Янушевич И.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лазовского района Приморского края в защиту интересов Кушнер ФИО6 к Индивидуальному предпринимателю ФИО2 ФИО7 о взыскании заработной платы,

у с т а н о в и л :

Прокурор Лазовского района Приморского края в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы в сумме 15 198 руб. 97 коп., ссылаясь на то, что в ходе проверки по обращению ФИО1 деятельности ИП ФИО2 были установлены нарушения закона.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, статьями 21, 22, 136 ТК РФ истец имеет право на вознаграждение за труд, выплату заработной платы своевременно и в полном объеме, а также в установленные законом, трудовым договором сроки.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях…) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Ст. 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов проверки следует, что в соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, т.е. по инициативе работника.

В нарушение вышеуказанных норм установлено, что ФИО1 не выплачен окончательный расчёт в сумме 15 198 руб. 97 коп., который прокурор просит взыскать с ответчика.

В судебном заседании помощник прокурора Янушевич И.Н. иск поддержала и просила суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 15 198 руб. 97 коп.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования прокурора поддержала.

Ответчик ИП ФИО2 в судебном заседании с иском согласился.

Суд принимает признание иска ответчиком и считает необходимым иск удовлетворить, поскольку требование прокурора законно и по делу отсутствуют обстоятельства, предусмотренные ч. 2 ст. 39 ГПК РФ для непринятия судом признания иска ответчиком.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины.

В соответствии с п. 1 ст. 333.19 НК РФ сумма госпошлины, подлежащая взысканию с ответчика в бюджет Лазовского муниципального района составляет 608 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Взыскать с Индивидуального предпринимателя ФИО2 ФИО8 в пользу Кушнер ФИО9 задолженность по заработной плате в размере 15 198 руб. 97 коп.

Взыскать с ИП ФИО2 в бюджет Лазовского муниципального района государственную пошлину в размере 608 руб.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Лазовский районный суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено 10 июля 2017 года.

Председательствующий О.В.Рыженко