Решение № 2-1078/2017 2-1078/2017~М-1060/2017 М-1060/2017 от 29 августа 2017 г. по делу № 2-1078/2017

Дело № 2-1078/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Новокузнецкий районный суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Шарониной А.А.,

при секретаре Булавиной Л.А.,

с участием помощника прокурора Новокузнецкого района,

рассмотрев 30 августа 2017 года в открытом судебном заседании в г. Новокузнецке гражданское дело по иску прокурора Новокузнецкого района в защиту прав ФИО1 к МКП «Сибэкотранс», Администрации новокузнецкого района о взыскании задолженности по выплатам при увольнении и иным сумма начисленным работнику.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Новокузнецкого района обратился в суд с иском в защиту прав ФИО1 к МКП «Сибэкотранс», Администрации Новокузнецкого района о взыскании задолженности по выплатам при увольнении и иным сумма начисленным работнику.

Просит суд: Взыскать с Муниципального казенного предприятия «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***> ИНН <***>), а при недостаточности имущества (денежных средств) субсидиарно с Муниципального образования Новокузнецкий муниципальный район в лице Администрации Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***>, ИНН <***>) за счет казны муниципального образования в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей: <адрес> задолженность по не выплаченным суммам выплат при увольнении и иным суммам, начисленным работнику в размере 56 668,62 рублей. Взыскать с Муниципального казенного предприятия «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***> ИНН <***>), а при недостаточности имущества (денежных средств) субсидиарно с Муниципального образования Новокузнецкий муниципальный район в лице Администрации Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***>, ИНН <***>) за счет казны муниципального образования в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей: <адрес> проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику на день вынесения решения суда в размере 3588,82, а также со дня, следующего за днем вынесения решения суда по день фактической выплаты сумм выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику.

Требования мотивированы тем, что Прокуратурой Новокузнецкого района по обращению работников проверено исполнение федерального законодательства о труде в Муниципальном казенном предприятии «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района. В результате проверки установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района. На основании распоряжения и.о. главы Новокузнецкого муниципального района от 21.03.2017г. № принято решение о ликвидации МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был расторгнут на основании заявления в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ Выходное пособие при увольнении, сохраняемый заработок на время трудоустройства, а также компенсация отпуска при увольнении на общую сумму 37 805,72 рублей были получены ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ. Однако в нарушение вышеперечисленных требований федерального законодательства МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района, выступающим стороной-работодателем в трудовых правоотношениях с ФИО1 выплата всех причитающихся сумм указанному работнику не произведена: а именно не произведена выплата сохраняемого заработка на время трудоустройства (фактически является суммой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии со ст.181 ТК РФ) за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в сумме 18280,20 рублей, сохраняемого заработка на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 194,21 рублей, сохраняемого заработка на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 194,21 рублей. Таким образом сумма задолженности МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района по выплатам при увольнении перед работником ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 56 668,62 руб.

Помощник прокурора Новокузнецкого района на исковых требованиях настаивала, просила суд их удовлетворить в полном объеме.

Ответчики МКП «Сибэкотранс», Администрация Новокузнецкого района, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения гражданского дела в судебном заседание не явились.

Заслушав объяснения помощника прокурора Новокузнецкого района, ФИО2 исследовав письменные материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с ч.2 ст. 15 Конституции Российской Федерации граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, закона.

В силу ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов гражданского дела и установлено в судебном заседании ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района. На основании распоряжения и.о. главы Новокузнецкого муниципального района от 21.03.2017г. № принято решение о ликвидации МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района. Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был расторгнут на основании заявления в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ Выходное пособие при увольнении, сохраняемый заработок на время трудоустройства, а также компенсация отпуска при увольнении на общую сумму 37 805,72 рублей были получены ФИО1 27.04.2017г. Однако в нарушение вышеперечисленных требований федерального законодательства МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района, выступающим стороной-работодателем в трудовых правоотношениях с ФИО1 выплата всех причитающихся сумм указанному работнику не произведена: а именно не произведена выплата сохраняемого заработка на время трудоустройства (фактически является суммой дополнительной компенсации в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении в соответствии со ст.181 ТК РФ) за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в сумме 18280,20 рублей, сохраняемого заработка на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 194,21 рублей, сохраняемого заработка на время трудоустройства за период с ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19 194,21 рублей. Таким образом сумма задолженности МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района по выплатам при увольнении перед работником ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 56 668,62 руб.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с п. 6 ст. 113 Гражданского Кодекса Российской Федерации собственник имущества казенного предприятия несет субсидиарную ответственность по обязательствам такого предприятия при недостаточности его имущества.

Согласно п.3 ст.7 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» российская Федерация, субъекты Российской Федерации или муниципальные образования несут субсидиарную ответственность по обязательствам своих казенных предприятий при недостаточности их имущества.

В соответствии со ст. 399 Гражданского Кодекса Российской Федерации до предъявления требований к лицу, которое в соответствии с законом, иными правовыми актами или условиями обязательства несет ответственность дополнительно к ответственности другого лица, являющегося основным должником (субсидиарную ответственность), кредитор должен предъявить требование к основному должнику.

Если основной должник отказался удовлетворить требование кредитора или кредитор не получил от него в разумный срок ответ на предъявленное требование, это требование может быть предъявлено лицу, несущему субсидиарную ответственность.

В соответствии с выпиской из единого реестра юридических лиц учредителем МКП «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района ИНН <***> является администрация Новокузнецкого муниципального района.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В соответствии с расчетом общая сумма процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ на день подачи искового заявления (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 3588,82 рублей.

При указанных обстоятельствах суд находит требования прокурора Новокузнецкого района подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,206 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Новокузнецкого района в защиту прав ФИО1 к МКП «Сибэкотранс», Администрации новокузнецкого района о взыскании задолженности по выплатам при увольнении и иным сумма начисленным работнику, удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Муниципального казенного предприятия «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***> ИНН <***>), а при недостаточности имущества (денежных средств) субсидиарно с Муниципального образования Новокузнецкий муниципальный район в лице Администрации Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***>, ИНН <***>) за счет казны муниципального образования в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей: <адрес> задолженность по не выплаченным суммам выплат при увольнении и иным суммам, начисленным работнику в размере 56 668,62 рублей. Взыскать с Муниципального казенного предприятия «Сибэкотранс» Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***> ИНН <***>), а при недостаточности имущества (денежных средств) субсидиарно с Муниципального образования Новокузнецкий муниципальный район в лице Администрации Новокузнецкого муниципального района (ОГРН <***>, ИНН <***>) за счет казны муниципального образования в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, проживающей: <адрес> проценты (денежную компенсацию) в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику на день вынесения решения суда в размере 3588,82, а также со дня, следующего за днем вынесения решения суда по день фактической выплаты сумм выплат при увольнении и иных сумм, начисленных работнику.

Решение может быть обжаловано в порядке апелляционного производства в Кемеровский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, ответчик вправе подать в Новокузнецкий районный суд Кемеровской области заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья А.А. Шаронина