Решение № 2-5810/2017 2-714/2018 2-714/2018(2-5810/2017;)~М-5433/2017 М-5433/2017 от 4 февраля 2018 г. по делу № 2-5810/2017

Дело № 2-714/2018

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 февраля 2018 года

Свердловский районный суд г. Костромы в составе:

председательствующего судьи Морева Е.А.,

при секретаре Смирновой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обосновании своих требований указал, что он работал в ООО «Техстрой» с <дата> в должности .... За период с <дата> ему не выплачена заработная плата в размере 96250 рублей 40 копеек. На основании изложенного просит взыскать с ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» задолженность по выплате заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебном заседании истец уточнил исковые требования, а именно просил взыскать с ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» задолженность по выплате заработной платы в размере 96250 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей поддержал по изложенным основаниям.

Представитель ответчика ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлены, о причинах неявки суду не сообщили.

С согласия истца дело рассматривается на основании ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами, своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами, возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что истец находится в трудовых отношениях с ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность», а именно в период с <дата> работал в должности охранника, что подтверждается записью в трудовой книжке, копией трудового договора.

Истец пояснил, что за период с <дата> заработная плата ему не выплачена.

Данные обстоятельства также следуют из справки ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность», согласно которой задолженность по заработной плате перед истцом составляет 96250 рублей 40 копеек.

Доказательств опровергающих данные обстоятельства в порядке ст.56 ГПК РФ в судебное заседание не представлено.

Поскольку в нарушение требований ст.ст. 136, 140 ТК РФ задолженность по заработной плате, которая составляет 96250 рублей 40 копеек, ответчиком истцу не выплачена, то в силу приведенных выше норм она подлежит взысканию с ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» в пользу ФИО1

Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно ст. 151, 1101 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Исходя из того, что нарушение трудовых прав истца имеет место и вызвано несвоевременной выплатной заработной платы, период такой невыплаты, а, также учитывая, что нарушение трудовых прав уже само по себе причиняет моральный вред, принимая во внимание все обстоятельства дела, учитывая характер нарушения и значимость нарушенного права, требования разумности и справедливости, отсутствие возражений со стороны ответчика по поводу размера, подлежащей взысканию компенсации, суд считает возможным удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда и взыскать в его пользу сумму компенсации морального вреда в размере 8000 рублей.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная согласно ст. 333.19 НК РФ в размере 3387,51 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233 ГПК РФ, суд,

решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2016 года по сентябрь 2017 года в сумме 96 250 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 8 000 рублей, а всего 104 250 (сто четыре тысячи двести пятьдесят) рублей 40 копеек.

Взыскать с ООО «Охранное предприятие «Защита и безопасность» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в сумме 3 387 (три тысячи триста восемьдесят семь) рублей 51 копейка.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы в течение месяца со дня вынесения судом решения, а сторона, не присутствовавшая в судебном заседании вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение 7 суток со дня получения копии решения.

Судья